ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് പ്രത്യേകതകൾ: പറയാൻ ഒരു കഥ?

ഉടനെ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട്, എല്ലാ തൊഴിൽ അവൻ ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ വസ്തുത കൊണ്ട് നേരിടുന്ന. എന്നാൽ പൊതുവേ പോലെ ആയിരിക്കണം എന്തു ഈ പ്രമാണത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക?

ജീവനക്കാരുടെ സ്വഭാവം ഒരു ഔദ്യോഗിക രേഖ. ഇത് പൊതു സേവനം അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിവര അവലോകനം അടങ്ങിയിരിക്കണം. സവിശേഷതകൾ നിങ്ങൾ ധാർമിക മനുഷ്യ ഗുണങ്ങൾ, വഴി ലേബർ ജീവനക്കാരൻ പറയാൻ കഴിയും തന്റെ പ്രവൃത്തി സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം വിവരിക്കുക.

പ്രമാണം ഉണ്ടായിരിക്കണം താഴെ ഡാറ്റ:

• ജീവനക്കാരന്റെ പേര്, തന്റെ ജനനത്തീയതി. നിങ്ങൾക്ക് അവൻ ബിരുദവും സ്കൂളുകൾ, ഒരു പൂർണ്ണമായ ലിസ്റ്റ് നൽകാൻ അദ്ദേഹം ലഭിച്ച വിദ്യാഭ്യാസം ഏതു തരത്തിലുള്ള വ്യക്തമാക്കുക വേണം.
• ജീവനക്കാരന്റെ വിവരണങ്ങൾ ഏത് താഴെ ഖണ്ഡിക, - അത് ലിസ്റ്റുകൾ ജോലിയിൽ വ്യക്തി നടന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ, അവന്റെ പ്രൊഫഷണൽ തീരുവ വലിച്ചെടുത്തു ചെയ്തിരിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേരാണ്.
• നല്ല ഗുണങ്ങൾ (സ്വകാര്യ പ്രൊഫഷണൽ ഇരുവരും), പ്രമോഷനുകളും പ്രതിഫലം വിവരങ്ങൾ ലിസ്റ്റുചെയ്യുന്ന.
• പരിശീലന കോഴ്സുകൾ വിവരങ്ങൾ, ജീവനക്കാരൻ കടന്നു. അതേ ഖണ്ഡികയിൽ, പരാമർശം താൻ പങ്കെടുത്ത പ്രോജക്ടുകൾ ഉണ്ടാക്കി ചെയ്യാം.
• എന്തു ഉദ്ദേശ്യം സ്വഭാവമല്ല പറയാൻ മറക്കാതിരിക്കുക.
• പ്രമാണത്തിന്റെ അവസാനം, പ്രതികാരം, അതുപോലെ ഒപ്പ് പാചകരീതി തീയതി സൂചിപ്പിക്കുന്നു എന്നു സംഘടനയുടെ മുദ്ര.

നല്ല സ്വഭാവം എഴുത്തും കൂടി, ചട്ടം പോലെ, അവിടെ യാതൊരു പ്രശ്നവുമില്ല ആണ്. നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ഒരു നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവം ആവശ്യമെങ്കിൽ എല്ലാം, വളരെ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ആണ്.

തീർച്ചയായും, ഒരു ഔദ്യോഗിക പ്രമാണത്തിൽ, നിങ്ങൾ "മുഴുവൻ ഓഫീസ് സ്നൊരെദ്" അല്ലെങ്കിൽ പോലെ എന്തെങ്കിലും എഴുതുക ഇല്ല "ജോലിയുടെ ച്രിസ്പ്സ് തിന്നും എന്നു പങ്കിട്ടു." ഇത് നിങ്ങൾ ഉള്ളടക്കം പ്രത്യേകതകൾ ഉത്തരവാദിത്തം ഓർക്കുക പ്രധാനമാണ്. കോൺക്രീറ്റ് വസ്തുതകൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന - അങ്ങനെ പരമാവധി ഒരു ലക്ഷ്യം നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം വേണം.

ജീവനക്കാരൻ നെഗറ്റീവ് വിശേഷണം ഡോക്യുമെന്ററി തെളിവുകൾ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന ചെയ്യും എല്ലാ മികച്ച. രേഖകൾ ദുഷ്പ്രവർത്തനങ്ങളെല്ലാം ഉദാഹരണങ്ങളും തുടങ്ങിയ അശ്രദ്ധ ഒരു റഫറൻസ് ആയിരിക്കണം

ഇത് ആന്തരിക രേഖകൾ എണ്ണം വ്യക്തമാക്കുക വേണം.

പ്രതികരണം ഡാറ്റ, ഗോസിപ്പ്, കിംവദന്തികൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം ആണെന്ന് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു കഴിയുന്ന ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് പാടില്ല.

ജീവനക്കാരൻ ഒരു പ്രതികരണം എങ്ങനെ എഴുതണം മനസ്സിലാക്കാൻ അത്തരം ഒരു പ്രമാണം ഒരു ഉദാഹരണം നല്ലത്. എങ്ങനെ അവൾ പോലെ നോക്കാൻ കഴിയും?

"ഫീച്ചർ
വരെ സ്റ്റാഫ് ചീഫ് XXX, (കമ്പനിയുടെ പേര്)
Petrov പീറ്റർ പെത്രൊവിഛ്

Petr പെത്രൊവിഛ് Petrov, 1961-ൽ ജനിച്ചു 1985 ൽ മനസിൽ നിന്ന് ബിരുദം, ഒരു സർവകലാശാല ബിരുദം ഉണ്ട്.

1995 മുതൽ ഇന്നത്തെ സമയം അവൻ XXX ലെ (: സെക്രട്ടറി മാനേജർ, പേഴ്സണൽ വകുപ്പ് തല സ്ഥാനക്കയറ്റം സ്ഥാനങ്ങൾ) ജോലി. പി.പി. Petrov - ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ അവനെ ഏല്പിച്ച വകുപ്പ് നയിക്കും കഴിവുള്ള ഒരു യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്.

സ്വകാര്യ പ്രൊഫഷണൽ നില (പ്രത്യേക സാഹിത്യം പരിചയപ്പെടുവാനും രേഖകൾ പഠിക്കുന്ന) വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. കർമ്മശാസ്ത്രം ഒരു പുതിയ ബിരുദം ലഭിക്കുന്നു.

ആശയവിനിമയം വളരെ വിനീതമായ ഫ്രണ്ട്ലി ശ്രദ്ധിച്ചും ആണ്. സ്ഥിരപ്പെടുകയും കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും മാനിക്കുകയും.

ഫീച്ചർ സ്ഥലം ആവശ്യകതകൾ ൽ നാൽപ്പത്തി ആവശ്യത്തിനായി നൽകി.

ജീൻ. ഡയറക്ടർ,
രണ്ടാം ഇവാനോവ് "

ഈ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പ്രത്യേകതകൾ ഒരു ഉദാഹരണം ഒരു ജീവനക്കാരൻ മുകളിൽ നുറുങ്ങുകൾ ശരിക്കും ഉപയോഗപ്രദമായ തന്നെ തെളിയിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

ഗുഡ് ലക്ക്!