എന്താണ് കോച്ചിങ് ആണ്?

ശരിയായ പാതയിൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ അടുത്തേക്ക് മനുഷ്യ ശേഷിയും ഗ്രഹിക്കുന്നതിലേക്ക് ഫാഷൻ ട്രെൻഡുകൾ, ഇന്നും ജീവിതത്തിൽ ശരിയായ സ്ഥാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ പോലുള്ള ഒരു കാര്യം മാറിയിരിക്കുന്നു "പരിശീലനം." ജീവിതം പ്രക്രിയകളുടെ ത്രംസിഎന്ചെ, പ്രകൃതിദൃശ്യങ്ങളും ഒരു മാറ്റം ദാഹം, ആത്യന്തികനിലപാടുകൾക്കു് പോയി അന്വേഷിപ്പാൻ സ്വന്തം ജീവിതം ഫോഴ്സ് സഹിക്കും ഒരു മടി. എന്താണ് കോച്ചിങ് ആണ്?

കോച്ചിംഗ് ചികിത്സ അല്ല ഈ ആശയങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിക്കരുത്. ബോധവൽക്കരണവും പരിശീലനവും ഈ രീതി, ഹാർഡ് ഉപദേശം നൽകുന്നത് അല്ലയോ, ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യങ്ങൾ പ്രശ്നം അക്രമരാഹിത്യ നടപ്പിലാക്കാൻ സംയുക്ത വഴികൾ തേടുന്നു. കോച്ച് വരാനുള്ളത് അല്ല അവൻ വേഗം "ഡ്രാഗ്" നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക മുറിവുകൾ ശ്രമിക്കുക ഇല്ല നിങ്ങൾ അറ്റം എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന്, പറയുന്നു. അവൻ ലളിതമാണ് പ്രധാനമായും പങ്കാളിയെ മനുഷ്യനിൽ വിശ്വാസം, യാതൊരു സംശയവുമില്ല സ്വന്തം വ്യക്തിത്വം രൂപപ്പെട്ടതെന്ന്.

ആരാണ് കോച്ചിംഗ് ആവശ്യമാണ്? കോച്ചിംഗ് മാനേജർമാർ, തെറപ്പിസ്റ്റുകൾ, മനശാസ്ത്രജ്ഞർ മന്ത്രിമാരും ആവശ്യമാണ്. എന്തെങ്കിലും വഴി ആയിരുന്നു ആരെ എല്ലാവരും ചിന്തകളെ സ്വാധീനം ഉണ്ട്. പരിശീലന വിദ്യാഭ്യാസം - അത് വളരെ തന്ത്രപൂർവം അത് പുസ്തകങ്ങൾ തുടക്കക്കാർ ഇലക്ട്രോണിക് റഫറൻസ്ഗ്രന്ഥങ്ങളും പഠിച്ചു കഴിയില്ല. കോച്ചിംഗ് അനുഭവം വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് വ്യക്തി കടന്നിരിക്കുന്നു. ഈ പ്രവണത പ്രധാന മുദ്രാവാക്യം തന്നെ: സാധാരണ ചർച്ച വ്യത്യസ്തമായി "നിങ്ങൾ പോലെ ചെയ്യുക", നാമെല്ലാവരും, "എന്നെ പോലെ ചെയ്യും."

ഇതിൻറെ കയ്പേറിയ ഉദാഹരണങ്ങളും പിശകുകൾ തീർച്ചയായും നല്ല കൊണ്ട് മുൻ തലമുറകളുടെ അനുഭവം, ജീവന്റെ കോച്ചിങ് പ്രധാന ചുമതല - ഒരു വഴി കണ്ടെത്താൻ, ശരിയായ പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ വ്യക്തി നിർബന്ധിക്കാൻ. അതു, ചുമതലയിൽ സ്ഥിരത കൈവരിക്കാനും ലക്ഷ്യം അതായത്, ഓരോ തുടർച്ചയായ ആവർത്തന പിശകുകൾ കുറവ് നയിക്കും. കോച്ചിങ് പരിശീലനം എല്ലായ്പ്പോഴും ഈ സംയുക്ത കെട്ടിടം മോഡൽ വരുമ്പോൾ വരുന്നത്:

• പഠിതാവ് ഒരു വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യം ക്രമീകരണം സാക്ഷരത;
• ഈ ലക്ഷ്യം നേടാൻ ഈ മോഡലുകളുടെ വിശദമായി പഠിച്ച കൊണ്ട് സ്വഭാവം ഒരു വിജയകരമായ മാതൃക നിലവിലുള്ള അൽഗോരിതം ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ട്രെയിനി എന്ന ഉന്നമനത്തിനും അൽഗോരിതം കണ്ടെത്തുന്നതിൽ.

ഞാൻ എന്തിന് കോച്ചിങ് ആവശ്യമെന്താണ്? ഈ പ്രവണത വർധിച്ചുവരുന്ന പ്രശസ്തി നേടിയെങ്കിലും അവരുടെ കഴിവുകൾ വിലയിരുത്താൻ ഈ കേസ് പ്രത്യേക ആണ് കളിച്ചതും മുൻ പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, എല്ലാവർക്കും നൽകിയിട്ടില്ല എന്നു തിരിച്ചറിയണം അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു കോച്ച് ആകുക ചിലപ്പോൾ അതിന്റെ സങ്കീർണ്ണമായ അൽഗോരിതങ്ങൾ പദ്ധതികൾ കൊണ്ട് "മുകളിൽ" സ്ഥാനത്ത് സ്വയം എടുത്ത് ശീലം അതായത്, ഒരു മെംബേര്സ് സാരാംശം മാനേജർ (സ്വയം ആഗിരണം ആയി വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും എന്നു) ബുദ്ധിമുട്ട്. എന്നാൽ ഇത് പരിശീലനം കാര്യക്ഷമമായി നിർമ്മാണത്തിന് പകരം പതിവിലും വ്യക്തിഗതമായി പരിഗണിക്കണം കാരണം, നമുക്ക് ആവശ്യം എന്താണ്.

ലോകത്തിലെ അടിസ്ഥാന കോച്ച് ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ ഞങ്ങൾ എക്സിറ്റ് ലഭിക്കും ആ ഉത്തരങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിവ് ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ ഏതൊരു സാഹചര്യത്തേയും പ്രവർത്തിക്കാൻ എങ്ങനെ, അവനെ പ്രചോദനം ചെയ്ത ജീവിതം വ്യക്തി സഹായിക്കുന്നതിന്, അവരുടെ സ്വന്തം അഭിപ്രായം, ഐഡിയ ഏർപ്പെടുത്തണമെന്ന അല്ല.

യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ കോച്ചിൽ - നിലനില്പിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ പിന്നീട് അവരുടെ നിസ്സാരനെന്ന് വിശ്വസിക്കാത്ത, പൂർത്തിയാക്കുന്നത് ജീവിതത്തിൽ അർത്ഥം കണ്ടെത്താനും ഇപ്പോൾ അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ കസ്റ്റമർ പുഞ്ചിരി ഉണ്ടാക്കാൻ, മറ്റുള്ളവരുമായി നിങ്ങളുടെ ജീവിതം അനുഭവം പങ്കിടാൻ തയ്യാറാണ് കഴിഞ്ഞു ചെയ്ത ജീവിതത്തിൽ തന്റെ സ്ഥാനം, കൂടെ, രൂപം വ്യക്തിത്വം ആണ് അവൻ ഇവിടെനിന്നു കൂടുതൽ നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയും എന്നും മറികടക്കാൻ വെളിച്ചം സാധ്യത.

കോച്ച് - മാത്രമല്ല ആ താൽപര്യം അക്രമാസക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആരംഭിച്ചിരിക്കുന്നു ലോകം മെച്ചപ്പെടുത്തുവാൻ മുമ്പ് പഠിതാവ് അനിവാര്യമാണ് എല്ലാ മനുഷ്യ ഗുണങ്ങളും ആത്മവിശ്വാസം തോന്നുന്നു തുരങ്കം അവസാനം നേരിട്ടു വെളിച്ചം കാണാൻ കഴിഞ്ഞു, എന്നാൽ ഒരു മനുഷ്യൻ മീതെ, അതിനാൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രതിഷ്ഠ മാത്രവുമല്ല, പറയാൻ, സ്വയം ജോലി, സ്വന്തം ചെയ്യേണ്ടത്, മനോവിശ്ലേഷണം. അതിനാൽ നിങ്ങൾ ഒരു സംഭാഷണം (സെഷൻ) നിങ്ങളോടൊപ്പം ശേഷം തോന്നും അവനെ, കുറഞ്ഞത്, തന്റെ ഹൊമിലിഎസ് ദ്രോഹിക്കാൻ എങ്ങനെ ഉത്തരവാദി ഓർക്കുക.