ഉത്തരവാദിത്വം സിഇഒ, നിയമപരമായ

ഡയറക്ടർ ജനറൽ - കമ്പനി സമൂഹത്തിലെ ഓപ്പറേഷൻ വികസന എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തം ചുമതല പ്രധാന വ്യക്തി. അതില്ലാതെ, കമ്പനി നിലവിലില്ല കഴിയില്ല.

സിഇഒ ഉത്തരവാദിത്വം നിയമം അനുവദിക്കുന്ന. ഇത് ചുമതലകളിൽ അനുചിതമായ പ്രകടനം കാര്യത്തിൽ വരുന്നു. പ്രസക്തമായ നടപടികൾ പ്രത്യേകിച്ച് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള വിദഗ്ദ്ധരുടെയും മാനേജ്മെന്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ന് പ്രസ്താവന കാണിച്ചവരെ നീ കമ്പനികളുടെ, പ്രസക്തമായ. എന്നാൽ, ഈ നടപടികൾ എല്ലാ മറ്റ് മാനേജർമാർക്ക്, ബാധ്യതയുണ്ട് ഡയറക്ടർ ജനറൽ പ്രയോഗിച്ചു. അതുകൊണ്ടു, കമ്പനികൾ സ്ഥാപകർ താത്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ.

നിയമ പ്രകാരം ജനറൽ ഡയറക്ടർ മാത്രമായി കമ്പനിയുടെ താൽപര്യങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഉണ്ടാക്കുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ എന്നു ഞാൻ ഗുണപരമായി അവരുടെ ചുമതലകളും ലാഭകരമായ കമ്പനി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ആണ്.

നിയമപരമായ ഉത്തരവാദിത്വം ജനറൽ ഡയറക്ടർ താഴെ കേസുകളിൽ വരുന്നു:

• കമ്പനി ചട്ടങ്ങൾ സ്പഷ്ടമായ ചിരവൈരിയായ അംഗീകരിക്കുന്നതിൽ എങ്കിൽ തെളിയിക്കപ്പെട്ട ദുരുദ്ദേശ്യത്തോടെയാകാൻ.
• സമൂഹത്തിൽ ഒരു നഷ്ടം കാരണമായി ചുമതലകളിൽ ഉപേക്ഷ പ്രകടനം കാര്യത്തിൽ, ൽ.
• സംഘടനയുടെ നഷ്ടം കൊണ്ടുവന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും വീഴ്ച, ൽ.

അത് ഇതിൽ ജനറൽ ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിത്വം അതിൽ നിന്ന് നീക്കം കേസുകൾ പറയത്തക്ക ആണ്. ഈ താഴെ സാഹചര്യം ആകുന്നു; ആത്മാർഥതയോടെ തന്റെ കടമകൾ പാലിക്കുകയും തന്റെ ഭരണത്തിൽ ചെയ്തു എങ്കിൽ, അവൻ എന്റർപ്രൈസ് കേടുപാടുകൾ കൊണ്ടുവന്ന തീരുമാനം, നേരെ സംസാരിച്ചു എങ്കിൽ.

കണക്കിലെടുത്ത് നിയമവ്യവസ്ഥയിൽ സിഇഒ, അത് നിയമം നിരവധി ശാഖകൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു എന്നു ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഒന്നാമത്, ജനറൽ ഡയറക്ടർ ഏക എന്നു നിയമ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പേരിൽ സിവിൽ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും നടപ്പിലാക്കുന്ന എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശരീരം, അതിന്റെ നിയമപരമായ നില സിവിൽ നിയമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. അതേസമയം, ജനറൽ ഡയറക്ടർ - അവൻ തലവനായ സംഘടന അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു കൂലിക്കു ജീവനക്കാരൻ, തൊഴിൽ കരാർ. ആ അത് ഗാരന്റി അവകാശങ്ങളുണ്ട് ആണ് തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ.

പ്രായോഗികമായി, ജനറൽ ഡയറക്ടർ ഇരട്ട സ്ഥാനം ചോദ്യങ്ങളും പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു കാരണമാകുന്നു. അവകാശങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ അവന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ അവസ്ഥ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് വേണ്ടി, തൊഴിലുടമ സിഇഒ ന് റെഗുലേഷൻസ് വികസിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. അതു തല, അതിന്റെ ശക്തികളുടെ എണ്ണൽ, അതിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഒരു വിവരണത്തിന്റെ നിയമന ജനറൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടാവുക വേണം.

പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ, ഡയറക്ടർ ജനറൽ നില വ്യക്തമാക്കുന്ന വേണം താൻ റിപ്പോർട്ട് ആർക്ക് ഇപ്പോൾ ലീഡ് എങ്ങനെ എടുക്കാൻ. അടുത്ത ഘട്ടത്തിൽ നിങ്ങൾ വിശദമായി സ്ഥാനം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നിയമനം വ്യവസ്ഥകളും നടപടിക്രമങ്ങൾ വിവരിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. അതു അവന്റെ തൊഴിൽ കരാർ നിയന്ത്രിക്കുകയും ഓഫീസ് അവസാനിപ്പിച്ചാലും സാഹചര്യം ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിയമങ്ങൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ സാധ്യമാണ്.

തീരുവ അവകാശങ്ങളും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, ജീവനക്കാരനും തൊഴിൽ കരാർ വ്യവസ്ഥകൾ പൊരുത്തമുള്ളതാക്കാൻ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ജനറൽ ഡയറക്ടർ അധികാരങ്ങൾ വിഭാഗത്തിൽ. നിങ്ങൾ വരുത്തുന്ന അവകാശമുണ്ടോ അവൻ അധികാരമുള്ളൂ പ്രവർത്തനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വിവരിക്കുക, അതുപോലെ ഏതു തീരുമാനങ്ങൾ അദ്ദേഹം സ്വന്തം ഉണ്ടാക്കുവാൻ ഒരു അവകാശമുണ്ട് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്, കേവലം സ്ഥാപകർ അനുമതിയോടെയാണ് അംഗീകരിക്കാനോ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയും.

അടുത്ത ഇനം നിയമവിരുദ്ധമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ജനറൽ ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിത്തം തിരുനെൽവേലി. സാധാരണഗതിയിൽ, ശിക്ഷ ലേബർ കോഡ് അനുസരിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നത് എന്നു പറയുന്നു.

നിലവിലെ നിയമം അനുസരിച്ച്, LLC യുടെ ഡയറക്ടർ ഉത്തരവാദിത്വം പല തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. അവരുടെ ആദ്യ - മെറ്റീരിയൽ, ആ കുറ്റം തെളിവ് സാഹചര്യം തല നിയമ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് നൽകണം. ഇത് ഭരണ, അത്, മാത്രമല്ല സംരംഭകർക്കായുള്ള മാത്രമല്ല തല വകയിരുത്തുന്നു പുറമേ ജനറൽ ഡയറക്ടർ ചുമതലയാണ്. കൂടാതെ ഇത് കൊണ്ടുവന്നു കഴിയും പ്രോസിക്യൂട്ട്. ഉദാഹരണത്തിന് വേണ്ടി, നികുതി വെട്ടിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഫണ്ട് ഗുഹകളോ.