സൂപ്പർവൈസർ, ജോലിയിൽ തീരുവ

ഞങ്ങൾ ഉടനെ സൂപ്പർവൈസർ, മെര്ഛംദിസെര് മാനേജരുടെ സ്ഥാനത്തേക്ക് ഒഴിവുകൾ സമൃദ്ധി ഊക്കോടെ ആയി ജോലി ഒരു പത്രം തുറക്കാൻ മാത്രം വേണം. മാത്രമല്ല, തൊഴിൽ വളരെ മാന്യമായ ശമ്പളം വാഗ്ദാനം.

ഞങ്ങളെ പരിചിന്തിക്കാം സൂപ്പർവൈസർ, ആരാണ് ജീവനക്കാരൻ ചുമതലകൾ അവന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ.

പരിശോധക - ഏത് അർപ്പണവും (10 പേരെ വരെ) ജനങ്ങളുടെ ഒരു ചെറിയ വിഭാഗം താഴ്ന്ന നില മാനേജർ. ഇടയ്ക്ക് നിങ്ങൾ 15 ആളുകൾ അതിലധികമോ എണ്ണം ഒരു ഗ്രൂപ്പിനെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. ഇത് കൂടുതൽ സങ്കീർണമായ നിയന്ത്രിക്കാൻ ഒരു വലിയ സംഘം ഇതിന് കാരണം ഓരോ ജീവനക്കാരൻ വ്യക്തിഗത ശ്രദ്ധ നൽകാൻ പ്രയാസമാണ്. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ നേതൃത്വം വാള്സ്ട്രീറ്റില് ആദ്യ വലയമാണ്. റഷ്യ, സമാനപദം ദീർഘകാലം മുമ്പ് അല്ല പ്രത്യക്ഷനായി, ഇതുവരെ സൂപ്പർവൈസർ നേരിടേണ്ടി അധികം പ്രത്യേക നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഓരോ കമ്പനി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ അത് സ്വന്തം; എങ്കിലും പൊതുവേ സ്റ്റാഫ് പ്രവൃത്തി ഏകോപിപ്പിക്കുകയും അവരുടെ ചുമതലകളിൽ പ്രകടനം മേൽനോട്ടം. ചട്ടം പോലെ, സൂപ്പർവൈസർ അശ്രദ്ധമായി തന്റെ കർത്തവ്യം നിറവേറ്റുന്നതെന്നോ ജീവനക്കാരൻ നിരസിക്കുന്നതിന് കഴിയില്ല, അല്ലെങ്കിൽ തിരിച്ചും ബോണസ്സായി ന് സ്വതന്ത്ര തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ - മാത്രം മുതിർന്നവരോട് കൊണ്ട് കരാറിൽ.

ജോലിസ്ഥലത്ത് സ്ഥാനാർഥി സൂപ്പർവൈസർ അടുത്ത സ്വീകരണം അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുത്തു, പക്ഷേ കഴിഞ്ഞ വചനം അവന്നും വേണ്ടി അല്ല ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സസ് ഡയറക്ടർ. സൂപ്പർവൈസർ വർക്ക് ഭാഗം, ഗ്രൂപ്പിൽ മിച്രൊച്ലിമതെ ഏറ്റവും കാര്യക്ഷമമായ പ്രവർത്തനം വിൽക്കാനുള്ള സൃഷ്ടിക്കാൻ, അതിനാൽ, അത് പ്രോംപ്റ്റ് അപേക്ഷകന്റെ ഗ്രൂപ്പിൽ യുക്തമാക്കാനാവില്ല.

പലപ്പോഴും, പദം "സൂപ്പർവൈസർ", "സൂപ്പർവൈസർ തീരുവ" ഒരു സെയിൽസ് പ്രതിനിധിയെ ബന്ധപ്പെട്ട. ട്രേഡിങ്ങ് അവരുടെ സൈറ്റിൽ സാധനങ്ങൾ വിതരണം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന - ഈ നഗരത്തിൽ ഒരു ഭാഗം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചെറിയ പട്ടണത്തിൽ ആയിരിക്കാം. ഒരു സൂപ്പർവൈസർ വ്യാപാരം പ്രവൃത്തി മേൽനോട്ടം. ചെറിയ കമ്പനികൾ ൽ, കരിയർ ചെയിൻ ഇതുപോലെ കാണപ്പെടാം: സെയിൽസ് പ്രതിനിധി - സൂപ്പർവൈസർ - റീജണൽ ഡയറക്ടർ - വാണിജ്യ ഡയറക്ടർ.

വ്യാപാര പ്രതിനിധി സാധനങ്ങൾ വിതരണം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എങ്കിൽ, സ്വീകരിക്കുന്ന നിയന്ത്രണം അക്കൗണ്ടുകൾ, പുതിയ ഔട്ട്ലെറ്റുകൾ വേണ്ടി തിരച്ചിൽ, സൂപ്പർവൈസർ ചുമതലകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: പദ്ധതി "മുകളിൽ നിന്നും" സ്ഥാപിച്ചു മേൽനോട്ടവും, കടയുടെ മാനേജ്മെന്റ് കൂടിയാലോചനകൾ പ്രമോഷനുകൾ അതിന്റെ പ്രദേശം തിരിയുക, ആവശ്യമെങ്കിൽ, പിടിക്കുക ഫലപ്രദമായ വിൽപന പരിശീലനം , ഓർഗനൈസേഷൻ പ്ലനൊരൊക്, .മാതൃത്വം, സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങൾ.

ചട്ടം പോലെ, തന്റെ ശമ്പളം നില പദ്ധതി നിവൃത്തി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ഭാഗം എങ്കിൽ വിൽപ്പന പ്രതിനിധികൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തു അധികം കുറച്ച് സാധനങ്ങൾ വിറ്റു, ഇത് കൂലി, ഒരു സൂപ്പർവൈസർ ലഭിക്കും ബാധിക്കും. ജീവനക്കാരൻ ചുമതലകൾ ജീവനക്കാരുടെ ഫലപ്രദമായ സൃഷ്ടിയുടെ സംഘടന, കൊല്ക്കത്ത നയങ്ങളിലൂടെ, ചെയ്യും. പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കിയിട്ടില്ല എങ്കിൽ, സൂപ്പർവൈസർ എന്തെങ്കിലും വിശദീകരിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ വിശദീകരിച്ചു ചെയ്യാതിരിക്കാൻ അടിമ മനസ്സിലാകുന്നില്ല, തീർത്തില്ല. അതിൻപ്രകാരം, അവിടെ തന്റെ കുറ്റം നയിക്കുന്നത് പോലും, മുതിർന്നവരോട് മുമ്പും പ്രവൃത്തി എല്ലാ അവരുടെ മിസ്ചല്ചുലതിഒംസ് തന്റെ കളിക്കാർക്ക് ഉത്തരവാദിത്വം.

ഒരു സൂപ്പർവൈസർ പ്രത്യേക വിദ്യാഭ്യാസം, കഴിയും ആകുക, ഈ ഫീൽഡിൽ മതി (സാധാരണയായി വർഷം) നല്ല സംഘടനാ കഴിവുകൾ ഉണ്ട്. കൂടാതെ അനുഭവം വളരെ പ്രയാസമാണ് നേടുകയും വസ്തുക്കളുടെ വ്യാപാരത്തിലും വിതരണത്തിൽ. പ്രമോട്ടർ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ വിൽപ്പന പ്രതിനിധി നിന്നും "താഴെ" നിന്ന് ഉയരും - ഒരു സൂപ്പർവൈസർ ആകാൻ എളുപ്പമുള്ള വഴി. പ്രമോട്ടർ, ഒരു അനുഭവം, സ്റ്റോറുകൾ ഭരണം കാരണം, ജോലി മാറ്റം ചെയ്തത് ഇല്ലാതെ നന്നായി പ്രമോഷൻ യോഗ്യനായേക്കാം.

പൊതുവെ, സൂപ്പർവൈസർ സ്ഥാനം - തികച്ചും ഘനമുള്ള ആവശ്യപ്പെട്ട്. എന്നാൽ അതേ സമയം അത് ഭാവിയെ നടത്തിയിട്ടില്ല ഒരു നല്ല തുടക്കം ആണ്.