നിയമസഭാ നടപടിക്രമം. ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടം അന്വേഷണം

മാനുഫാക്ചറിങ് എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരുടെ ഒരു പ്രക്രിയ പലപ്പോഴും വളരെ ദു പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നയിക്കുന്നു, ബാധിക്കുമെന്ന്. നിരവധി ആളുകൾ അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ സംഘടനയുടെ ഉത്തരവാദിത്വം ഡയറക്ടർ എന്നു അറിയുന്നു. എന്നാൽ കുറച്ച് ആളുകൾ ഇത്തരം കാര്യങ്ങൾ ഏതു പദ്ധതി പരിഗണന അറിയാൻ. ഈ സാഹചര്യം, ജീവനക്കാരൻ ശാരീരികമായും അപകടം ലഭിച്ചു ഇതിൽ ഫലമായി നിർബന്ധിത നടപടികൾ വിധേയമായിരിക്കും. ഇത് നിർദ്ദിഷ്ട ഫാറത്തിൽ ആയിരിക്കും ഒരു കർശനമായ നടപടിക്രമം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ജോലിസ്ഥലത്ത് ചട്ടങ്ങളും അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണം - ഈ ലേഖനത്തിന്റെ തീം.

തൊപിചലിത്യ്

ജോലിയിൽ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ താഴെ ചുരുക്കി വിളിക്കാറുണ്ട്. എന്നാൽ ആദ്യം ഈ വിഷയം തൊഴിൽ ഇന്നത്തെ സമൂഹത്തിൽ വളരെ പ്രസക്തമാണ് പറയുന്നു. റഷ്യൻ സംഘടനകളിൽ വ്യവസായ പരിക്കുകൾ ഇന്ന് - വളരെ ഉയർന്ന തലത്തിൽ. സാമ്പത്തിക മേഖലയിലെ പ്രതിസന്ധി പരിസ്ഥിതി ഒരു നെഗറ്റീവ് ആഘാതം തൊഴിൽ. ഒരുപക്ഷേ അത് പല സംരംഭങ്ങളും ഇന്ന്, ശരിയായ അച്ചടക്കം ക്രമസമാധാനം വസ്തുതയാണ്.

അവരുടെ Monograph പല റഷ്യൻ രചയിതാക്കൾ മടങ്ങുകയും ഒരു പ്രശ്നം, - ജോലിയിൽ അപകടം അന്വേഷണം. തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ വയലിൽ വിദഗ്ദർ പലപ്പോഴും തൊഴിൽ സുരക്ഷ ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും തടയുന്നതിനും അപകടങ്ങൾ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പുറന്തള്ളാൻ സിസ്റ്റം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമത്തിലാണ് ഈ ലേഖനത്തിൽ ചർച്ച പ്രശ്നങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ കാണുക. ഘടകങ്ങൾ താഴെ തൊഴിൽ പരിക്കുകളും വിശകലനം വഴി തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുണ്ട് അടിയന്തിര എംതൈലിന്ഗ് ചെയ്തു:

• ഉത്പാദനം പ്രക്രിയയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ആധുനികവൽക്കരണവും തൊഴില് ശ്രദ്ധ ദുർബലമായി;
• റിപ്പയർ ഉപകരണങ്ങൾ നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുന്നു;
• സാങ്കേതിക പ്രക്രിയകൾ നടത്തുന്നതിൽ പോരായ്മകൾ;
• നിയമ, നിയന്ത്രണ ചുവടു അപര്യാപ്തതകൾ.

ലക്ഷ്യങ്ങളും ലക്ഷ്യങ്ങൾ

ജോലി അപകടങ്ങൾക്ക് അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ - അത് താഴെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ട് ഒരു ഇവന്റ് ആണ്:

• അപകടം കാരണം നിർണ്ണയിക്കാൻ;
• സംഭവിച്ചു ഇവന്റ് നയിച്ച ഘടകങ്ങൾ അഭിസംബോധന നടപടികൾ തിരിച്ചറിയാൻ;
• ലംഘനം പിന്നിൽ വെച്ചു;
• നീതി ശാന്തനായിരുന്നു കൊണ്ട്;
• ബാധിതമായ ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകാൻ.

വളരെ പദം "അപകടം" അതിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം വഴികൾ ടി.സി. ഉണ്ടെന്നത്. തങ്ങളുടെ കടമകൾ പ്രകടനം, ഇതിൽ ഇൻഷ്വർ ജീവനക്കാരൻ പരുക്കേറ്റ ഒരു സംഭവം ആയി സംശയാസ്പദമായ ഇവന്റ് ചട്ടം.

, തൊഴിൽ മൂന്നായി കമ്പനി കാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെ ചുവരുകളിൽ താഴെ സമയത്ത്: അതു സംഭവിച്ചു എവിടെ അത് പ്രശ്നമല്ല. പെൺകുട്ടിയുടെ തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥനെ ഉത്തരവുകൾ അനുഷ്ഠിക്കുന്നു പരിക്കേറ്റു മറ്റൊരു പേകുന്ന കഴിഞ്ഞു. ഏതായാലും, വ്യക്തമായി പദ്ധതി ജോലിയിൽ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം സ്ഥാപിച്ചു. പുറകുവശം ഞങ്ങൾ ഒരു അപകടം ഫലം ഒരു താൽക്കാലിക സ്ഥിരം അംഗവൈകല്യമോ ഓഫീസർ പോലും തന്റെ മരണം കഴിയും എന്നു പറയാം. അതിനാൽ ഇത്തരം ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ, നിയമം തൊഴിൽ അനിവാര്യമായും കൈക്കൊള്ളുന്നതിന് നടപടികൾ നൽകുന്നു.

എന്റർപ്രൈസ് ൽ ബാധിക്കുമെന്ന്?

പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയയിൽ ആരുമായി തൊഴിൽ ഒരു തൊഴിൽ കരാർ ഉപസംഹരിച്ചിരിക്കുന്നത് മാത്രമല്ല ജീവനക്കാരുടെ ഉള്പ്പെടുത്തണം. പരിസരത്ത് ഇനിപ്പറയുന്ന വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിനിധികളാണ്:

• ട്രെയിനിങ് പേരെ;
• പരിശീലനം കടന്നു വിദ്യാർത്ഥികൾ;
• തൊഴിൽ തെറാപ്പി ഉദ്ദേശ്യം ആൾ കമ്പനി അയച്ചു;
• ജോലി ഉൾപ്പെട്ട പ്രതികളെ.

മരണങ്ങളുടെ എന്താണ്?

വിഭാഗത്തിൽ വരുന്ന ഒരു ഇവന്റ് നിർവചനം അപകടങ്ങൾ, അതിന്റെ സ്വന്തം ഉത്തരവ് ഉണ്ട്. ഒരു വ്യവസായ അപകടം അന്വേഷണം അപകടം വസ്തുത സ്ഥാപിതമായതോടെ തുടങ്ങുന്നു. പരിക്കേറ്റ ഇത് സംഭവിക്കാം:

• മറ്റൊരു വ്യക്തി പുലർത്തി ഡാമേജ്;
• വിവിധ താപ ഷോക്ക്;
• പൊള്ളലേറ്റ;
• കനത്ത വെളിച്ചം ഫ്രൊസ്ത്ബിതെ;
• മുങ്ങിത്താഴുന്ന;
• വൈദ്യുതാഘാതം;
• റേഡിയേഷൻ മിന്നൽ എൽഐസി;
• സ്ഫോടനം;
• അപകടം;
• കെട്ടിടത്തിന്റെ നാശം.

അന്വേഷണം പ്രത്യേകതകൾ

കാരണം ആരോഗ്യം, സുരക്ഷ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് സാമൂഹ്യ, സാമ്പത്തിക, സാനിറ്ററി രോഗപ്രതിരോധം നടപടികൾ, എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാരുടെ ജോലി കഴിവ് നഷ്ടമാകും സാധ്യത ഒരു മിനിമം ചുരുക്കിയിരിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, അത് എല്ലാ നിയമങ്ങളും നിരീക്ഷിച്ചു ഏത് തൊഴിലാളി പ്രക്രിയയുടെ സംഘടന, വരുന്നു.

എന്നാൽ തികച്ചും ജോലി അസാധ്യമാണ് അടിയന്തിര ഉന്മൂലനം ആസൂത്രണം പോലും കൂടെ. ഇത്തരം സംഭവങ്ങളുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉന്മൂലനം വേണ്ടി സദൃശ്യമായ സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടം അന്വേഷണം പെൺകുട്ടിയുടെ ന്യായമായ താൽപര്യങ്ങൾ പിന്തുടരുന്നതാണ്. പ്രതികൂല ഘടകങ്ങൾ ഫലമായി അത് ഇൻഷുറൻസ് പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ ഒരു കൂട്ടം സംരക്ഷിക്കുന്നു. ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ വൈകല്യം കാര്യത്തിൽ ധനനയമാണു.

ജോലി അപകടങ്ങൾക്ക് അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ തൊഴിൽ നിയമം ഉള്ക്കൊള്ളുന്ന മറ്റുള്ള കമ്മീഷൻ ഉൾപ്പെടുന്നു. കല പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ളതു അടിസ്ഥാന ആവശ്യങ്ങൾ. തീയതി ആർഎഫ് എന്ന 227-231. , ജോലി രോഗം ബൈലോകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന പ്രൊഡക്ഷൻ ഘടകങ്ങളുടെ സ്വാധീനം തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കഴിവ് പരീക്ഷയുടെ നിയമങ്ങൾ.

തൊഴിൽ ബാധ്യതകൾ

പ്ലാന്റ് തൊഴിൽ ചെയ്തത് നിർമാണ പ്രക്രിയ സമയത്ത് ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തനത്തിൽ തൊഴിലാളികൾ സുരക്ഷ, കെട്ടിടങ്ങളും ഘടനകൾ ഉറപ്പാക്കേണ്ടതാണ്. അതു പ്രക്രിയകൾ ഉപകരണങ്ങളും സുരക്ഷ, ഓർഗനൈസേഷൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ ഉറപ്പുവരുത്തണം വേണം. നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടായ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണം കഴിവുള്ള ആയ ഫണ്ട്, അപേക്ഷ നിയമങ്ങൾ റെഗുലേറ്ററി, ലെജിസ്ലേറ്റീവ് രേഖകൾ. കൂടാതെ, അവർ വേർതിരിവ് ഇല്ലാതെ എല്ലാ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ ലെ തൊഴിൽ സുരക്ഷ അനുസൃതമായി മതിയായ അടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. തൊഴിലുടമ സ്റ്റാഫ് പ്രവൃത്തിയും ബാക്കി പാലിക്കേണ്ടതാണ്. ലംഘനങ്ങൾ തുടർന്നുള്ള അന്വേഷണം, സംശയമില്ല, പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് എന്നു, തൊഴിലാളി ആരോഗ്യ കുത്തനെ നിലവാരത്തകർച്ച നയിച്ചേക്കാം. ഇത് തൊഴിൽ ഉത്തരവാദിത്തം പുറമേ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ആണ്:

• വാങ്ങൽ പ്രത്യേക വസ്ത്രം, ഫുട്വെയർ, സ്വകാര്യ സുരക്ഷാ ഉപകരണം (അപകടകരവും ഹാനികരമായ ജോലി ഉപാധികളോടെ ജോലി ഉൾപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ വാഷിംഗ് ആൻഡ് നെഉത്രലിജിന്ഗ് ഏജന്റ്) ഡെലിവറി;
• പരിശീലന പ്രവൃത്തിയും അപകടം കാര്യത്തിൽ പ്രഥമശുശ്രൂഷ സുരക്ഷിതമായ രീതി;
• വ്യക്തി, അല്ല തൊഴിൽ സംരക്ഷണം കഴിഞ്ഞ പ്രീ-വിന്യാസ പരിശീലനം ഉത്പാദനം പ്രക്രിയ തടയുന്നു;
• ജീവനക്കാരുടെ പതിവായി പരിശോധന ഉപയോഗം, കൂട്ടായ വ്യക്തിഗത സംരക്ഷണം നൽകുന്നതിന്;
• ഒരു അസാധാരണ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ സംഘടനയുടെ, ആവശ്യമെങ്കിൽ;
• അവൻ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ നിർബന്ധമായും പരീക്ഷ പൂര്ത്തിങയാക്കിയിട്ടില്ലങ്കില് സാഹചര്യത്തിൽ നിർമാണ പ്രക്രിയ നിന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ നീക്കം;
• അവർ ജോലി അന്വേഷണ ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും എക്സിക്യൂട്ടീവ് മൃതദേഹങ്ങൾ ജീവനക്കാരും ട്രേഡ് യൂണിയൻ നിയന്ത്രണം വ്യവസ്ഥ;
• അപകടങ്ങൾ മറ്റ് അടിയന്തിര തടയാൻ സമയബന്ധിതമായി നടപടികൾ എടുക്കാൻ;
• TC നിർദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ വിവിധ തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ സ്പ്രെഡ് എല്ലാ അപകടങ്ങള് സംഭവങ്ങളും അന്വേഷിക്കാൻ;
• മെഡിക്കൽ രോഗപ്രതിരോധം, രോഗചികിത്സ തൊഴിലാളികളുടെ സാമൂഹ്യ സുരക്ഷ വ്യവസ്ഥ.

ഈ എല്ലാ നിയമങ്ങളും അനുസരിക്കാൻ ഉത്തരവാദിത്വം തൊഴിൽ. പെൺകുട്ടിയുടെ അവിടെ കാലയളവാണ് ഒരു അപ്രതീക്ഷിതമായ ഇവന്റ്, കാര്യത്തിൽ അദ്ദേഹം താഴെ നടപടികൾ എടുത്തു

• പ്രഥമശുശ്രൂഷ തൊഴിലാളി ഓർഗനൈസുചെയ്യുകയോ ആവശ്യമെങ്കിൽ അവരെ മെഡിക്കൽ സൗകര്യം ഏല്പിക്കും;
• മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ സാധ്യത തടയുന്നതിന് ഇങ്ങനെ, ക്രൂരമുഖം ഘടകങ്ങൾ ഉന്മൂലനം;
• സംഭവം പ്രദേശത്ത് മാറ്റമില്ലാതെ സാഹചര്യം നിലനിർത്താൻ (മറ്റുള്ളവരുടെ ആരോഗ്യം ഭീഷണി ഇല്ല എങ്കിൽ).
• സാഹചര്യം പരിഹരിക്കാൻ (ഒരു ഫോട്ടോ ഉണ്ടാക്കുവാൻ ഒരു വീഡിയോ റെക്കോർഡിംഗ് നടത്താൻ):

ജീവനക്കാർ അവകാശങ്ങൾ

ഒരു പ്രകാശം അപകടം പെൺകുട്ടിയുടെ ഉത്പാദനം അന്വേഷണം ക്രമം ജീവനക്കാരൻ ഈ ഇവന്റ് പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ലഭിക്കുക, ഒരു തീരുമാനം അദ്ദേഹം എപ്പോഴും ലേബർ ഇൻസ്പെക്ടറേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളി സംഘടന സംഘടനകളിലും അപ്പീൽ കഴിയും. കൂടാതെ, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ തന്റെ തൊഴിലുടമ താൻ ജോലി തീരുവ നടപ്പാക്കുന്നതിനായി പരിക്കേൽക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു ഏതെങ്കിലും അസാധാരണമായ ഇവന്റ്, ഉത്തരവാദിത്വം അറിയുകയും വേണം. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഭരണം വേണ്ടി മറ്റേതെങ്കിലും സംഘടന വഴി സംഭവിച്ചിട്ടുള്ള അപകടങ്ങൾ എന്നിവ. വാഹന അപകടങ്ങൾ അനന്തരഫലങ്ങൾ വിദ്ദവെനങ്ങടള, തൊഴിലുടമ തന്റെ ചുമതലകളുടെ ഭാഗമായി, വ്യവസായ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കുന്നു. വെളിച്ചം വ്യവസായ അപകടം അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന പദ്ധതി പ്രകാരം - അത്തരം ഒരു സംഭവം കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ എന്ന് പോലും ചെറിയ പരിക്കുകൾ, പ്രത്യേക പരിഗണന ആവശ്യമാണ്.

ഒരു നിർബന്ധിത അവലോകനം ആവശ്യമായ സംഭവങ്ങൾ കീഴിൽ, ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം, ആവശ്യം മനസ്സിലാക്കാൻ ഇവന്റ് ജീവനക്കാർ ഒന്നു ചെറിയ പരിക്ക് ഉണ്ട് ഏതെങ്കിലും ജോലി തീരുവ നടത്തുന്ന നിമിഷത്തിൽ, പ്രവൃത്തി പ്രക്രിയ ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റെല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല സംഭവിച്ചു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ പ്രത്യേക വസ്ത്രം സമയത്ത് ഷവർ വേല ഷിഫ്റ്റ് ശേഷം മുമ്പും, വ്യവസായ ഉപകരണങ്ങളുടെ രെമെദിഅതിഒന് സമയത്ത് പരിക്കേറ്റു ചെയ്യാം. പരിക്കുകൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും ഓവർടൈം ചെയ്യാം. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ അന്വേഷണം ആവശ്യമാണ്. ഓരോ തൊഴിലാളി തീർച്ചയായും സ്വയം പോലുള്ള .ചെവിയിലൂടെ, ലെജിസ്ലേറ്റീവ് പ്രവൃത്തികൾ ഈ വ്യവസ്ഥകൾ നന്നായി വേണം പറയുന്നത്:

1. ജോലിസ്ഥലത്തും അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ.

2. ജോലി കൃത്യനിർവഹണത്തിന്റെ പ്രകടനം ബാധിച്ച ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ.

ഉത്പാദനം ആശയവിനിമയം അഭാവം

ആപൽക്കരമായ സൃഷ്ടി ഉൾപ്പെട്ട ആളുകൾ ബാധിക്കുന്ന തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ, വികസനം, ഏതെങ്കിലും പ്രത്യേക അന്വേഷണം ആവശ്യമില്ല. എന്നാൽ, അവർ ഒരു തൊഴിൽ വൈകല്യം നയിച്ചേക്കാം. രോഗം കാരണമാകുന്നു ഘടകങ്ങൾ:, പെരുമാറ്റ ജൈവ, രാസ, ഭൗതിക. പലപ്പോഴും, അവരിൽ നിന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ ചെയ്യാം കഷ്ടം എന്നാൽ കുറച്ച്. എന്നാൽ സമാനമായ സാഹചര്യത്തിൽ അന്വേഷണം നൽകിയിട്ടില്ല. തൊഴിൽപരമായ രോഗങ്ങൾ മെഡിക്കൽ അധികൃതർ സാധിക്കുന്നു. തൊഴിൽ നിർവഹിക്കുന്നതും അസാധാരണമായ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷയുടെ സംഘടന എന്നിവ.

അബദ്ധത്തിൽ, മൃതദേഹങ്ങൾ ഗവേണിംഗ് കമ്പനി ഉത്തരവാദി കല്പിക്കുന്ന അനന്തരഫലങ്ങൾ, ആകുന്നു:

• ആത്മഹത്യ
• സ്വാഭാവിക മരണം;
• ജീവനക്കാരൻ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ എന്ന ട്രോമ.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരൻ കുടിച്ചു പരിക്കേറ്റവർക്ക് ഹാജരാക്കുന്ന കാരണം കുടിച്ചു ഈ തൊഴിൽ പറയുകയാണെന്ന് എങ്കിൽ. അവൻ ഇതിനകം മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച വേല ഇത്തരം ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒഴിവാക്കാൻ എന്നുള്ള. അവൻ അനന്തരഫലങ്ങൾ, സമയം അത് ചെയ്തത് ഇല്ല എന്നാൽ അവൻ ഉത്തരവാദിത്വം വഹിക്കുന്നു. ഈ ജോലിയിൽ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ ആണ്. റഷ്യ - ഇതിൽ ആരോഗ്യ ക്ഷേത്രത്തിനടുത്ത് രാജ്യത്തെ ഓരോ പൗരനും പ്രവൃത്തി. കുറഞ്ഞത്, അത് ഭരണഘടന എഴുതിയിരിക്കുന്നു എങ്ങനെ. തൊഴിൽ കാരണം മനോഭാവം റഷ്യൻ പൗരന്മാരുടെ ദേശീയ എന്തൊക്കെയെന്നു, അതു സഹിക്കാനാവാത്ത സമയങ്ങളിൽ തോന്നും, ഒരു വലിയ ഉത്തരവാദിത്വം, ചുമതലപ്പെടുത്തി. ഒരുപക്ഷേ ഇത് ഉത്പാദനം ഹാളിൽ ത്രൌമതിസ്മ് ഉയർന്ന തലത്തിൽ മറ്റൊരു കാരണം ആണ്.

അപകടം കാഠിന്യം

തിരഞ്ഞെടുക്കുക രണ്ടു വിഭാഗങ്ങൾ കഴിയും. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഗുരുതരമായ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ വൈകല്യം, മരണത്തിനു കാരണമായി ജീവനക്കാർ പരിക്കുകൾ ഒരു, ഉത്പാദനം മുമ്പേ. മറ്റ് കേസുകൾ എളുപ്പത്തിൽ വിഭാഗം വിവരിച്ചുതരുന്നു.

ഗുരുത്വാകർഷണ തെളിവുകളും ഈ പരിക്ക് ബന്ധപ്പെട്ട കേടുപാടുകൾ സങ്കീർണതയും സ്വഭാവം യോഗ്യത. യുവതി ഏതെങ്കിലും രോഗങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു നൽകുകയും ഫലമായി തന്റെ ആരോഗ്യസ്ഥിതി കൂടുതൽ വഷളാക്കി, ഈ വസ്തുത പുറമേ അന്വേഷണത്തിന്റെ സാധാരണ മാർഗത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. ആരോഗ്യ കേടുപാടുകൾ കാഠിന്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ അത് പ്രവർത്തിക്കാൻ അവരുടെ കഴിവ് വീണ്ടെടുക്കാൻ ഒരു ജീവനക്കാരൻ സമയം പ്രധാനമാണ്. സംഭവം അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങൾ ലംഘനങ്ങളുടെ ഫലം ആയിരുന്നു എങ്കിൽ തന്റെ തൊഴിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ കടുത്ത പരുക്കോ മരണമോ വേണ്ടി ച്രിമിനല്ല്യ് ബാദ്ധ്യസ്ഥനാണെന്നത്.

ജോലിയിൽ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്തൊക്കെ? ഒന്നാമതായി, അത് തീവ്രതയെ നിഗമനം ആവശ്യമാണ്. അഭ്യർത്ഥന മേൽ, മൂന്നു ദിവസം വരെ ഇരയായിരിക്കാം ഏത് അന്വേഷണ കമ്മീഷൻ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ആരോഗ്യ പ്രവർത്തകർ ഒരു പ്രതിനിധി, ഒരു പ്രത്യേക പ്രമാണം നൽകാൻ. അവരെ ഒരു ഡിസ്ചാർജ് സംഗ്രഹം. ആംബുലൻസ് ജീവനക്കാർ ഇത്തരം ശക്തികൾ ഇല്ല എന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. അവർ മാത്രം പ്രഥമശുശ്രൂഷ നൽകാൻ ആരും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ വിതരണം ചെയ്യും.

ക്ലിനിക്കൽ വിദഗ്ധ ൽ കമ്മീഷൻ അപകടം അതിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ കാഠിന്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ആരോഗ്യം ചെറിയ ലംഘനങ്ങൾ പോലും സുരക്ഷിതമാക്കി വേണം. എളുപ്പത്തിൽ കേസുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• പരിക്ക്, ജീവനക്കാരൻ വരെ ദിവസം ഒരു കാലയളവിൽ അംഗവൈകല്യം കളഞ്ഞാൽ ശേഷം;
• ജോലി% അധികം ഇനി 20 കഴിവ് നഷ്ടമാകും (പെൺകുട്ടിയുടെ കഴിഞ്ഞ ലോഡ് 1/5 ന് ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അളവിൽ കുറയ്ക്കാൻ).

മറ്റു പല ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദത്തിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങൾ പോലെ കാഴ്ച്ചക്കാരുടെ ഒരു വ്യവസായ അപകടം അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ വളരെ പ്രയാസമാണ്. ഈ കേസ് പരിഗണിക്കുന്ന ഉൾപ്പെട്ട രേഖകൾ, പ്രത്യേക വാക്കുകളും നിബന്ധനകൾ ചതുരശ്രയടി ഉൾപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു അപകടം സംഭവിക്കുന്ന തന്റെ അവകാശങ്ങൾ ലംഘനം ഒഴിവാക്കാൻ നിയമ പ്രമാണങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ഓരോ ജോലി വ്യക്തി അവസരങ്ങളുണ്ട്.

കടുത്ത രോഗങ്ങൾ, ആരോഗ്യ ഡിസോർഡർ സ്ഥിരപ്രവേശനം വൈകല്യം വിളിക്കപ്പെടുന്ന നിലനിൽക്കുന്ന വൈകല്യം ഒന്നും എന്നാണ് കിടന്ന ഭാഷയിൽ ചെയ്യുന്നു.

മുൻഗണന പ്രവർത്തനങ്ങൾ

തൊഴിലുടമ അപകടം കാര്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ എങ്ങനെ വിവരങ്ങൾക്കായി, മുകളിൽ പറഞ്ഞു ചെയ്തു. ഇത് സംഭവത്തിൽ താൻ വേഗത്തിൽ പെൺകുട്ടിയുടെ ബന്ധുക്കൾ അറിയിക്കാൻ കഴിയുന്നത്ര should എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. എമർജൻസി തലവൻ നിന്ന് ജീവനക്കാർ ഓരോ അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കൾ ഫോൺ നമ്പറുകൾ അത് ലഭ്യമാകും.

നേരിയ തോതിൽ അപകടം ട്രേഡ് യൂണിയൻ തൊഴിൽ സുരക്ഷാ വകുപ്പിന്റെ അറിയിപ്പ് വേണം. ഇരുപത്തിനാലു മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ, അത് തൊഴിൽ ഉണ്ടാക്കുന്നവർ.

അരങ്ങ്

ഉത്പാദനം ബന്ധപ്പെട്ട അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ, പല ഘട്ടങ്ങൾ വിഭജിക്കാം. ആദ്യം തൊഴിൽ അടിയന്തിര ഉചിതമായ അധികാരികൾക്ക് അറിയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പിന്നെ, വിദഗ്ധരുടെ അപകടം കാരണം ഉത്പാദനവും മായുള്ള ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്ന ശേഷം അന്വേഷണം കമ്മീഷൻ. അവസാന ഘട്ടം - അന്വേഷണം മൊത്തം അനുമതി സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നത്.

കമ്മീഷൻ കുറച്ച് ആളുകൾ (ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം - കുറഞ്ഞത് മൂന്ന്) ആയിരിക്കണം. അവരുടെ ഇടയിൽ അന്വേഷണത്തിന്റെ നിഷ്പക്ഷത ആൻഡ് പ്രൊഫഷണലിസം നൽകുന്നത് വ്യക്തി ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവർ തൊഴിൽ സുരക്ഷാ ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളി സംഘടന ശരീരത്തിന്റെ വയലിൽ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കഴിയും. പുതുതായി സൃഷ്ടിച്ച കമ്മീഷൻ തലയ്ക്ക് തൊഴിലുടമ അവന്റെ പ്രതിനിധി ഇരുവരും അധികാരമുള്ളൂ. എന്നാൽ, കമ്മീഷൻ രേഖകൾ വേണം - അതായത്, കമ്പനി ഡയറക്ടർ ക്രമം അംഗീകാരം. അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കെടുത്ത സംഭവം ആരുടെ സൈറ്റിൽ സംഭവിച്ചു അന്വേഷിച്ച ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് വ്യക്തി കഴിയില്ല.

തൊഴില് പൈത്തോറിന്റെ പേർക്ക് പുറമേ, വിദഗ്ധർ ഒരു കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലിക്ക് ആക്കാം, കമ്മീഷൻ പെൺകുട്ടിയുടെ ആഗ്രഹത്തിനായാണു് വ്യക്തി അവതരിപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

അത് സംഭവം മറ്റൊരു സംഘടന അവരുടെ പത്തിലേക്ക് അയച്ച ജീവനക്കാർ ഒരു സംഭവിച്ചു എങ്കിൽ ജോലിയിൽ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ ചെയ്യണം എന്ന് നീല് വേണം. കമ്മീഷൻ ആരുടെ പ്രദേശം അതിന്റെ തീരുമാനവും ഒരു അസാധാരണമായ സംഭവം, ആയിരുന്നു ജീവനക്കാരന് വിവരം ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അന്വേഷണം കൃത്യമായി എവിടെ സംഭവം. പെൺകുട്ടിയുടെ തൊഴിൽ മാത്രം ഉത്തരവാദിത്തമാണ്.

ജീവനക്കാരുടെ മനോവേദനയുണ്ടാക്കുന്ന പരിക്ക് നയിച്ച പരിപാടിയിൽ, ചെയ്തിരുന്ന ചില കാരണങ്ങളാൽ, തൊഴിലുടമ സമയബന്ധിതമായി ഉചിതമായ അധികൃതർക്ക്, പ്രസ്താവിച്ചു ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ പെൺകുട്ടിയുടെ മൊഴി തീയതി മുതൽ കണക്കാക്കുന്നു. പരിമിതികൾ അത്തരം കാര്യം ചട്ടം ഉണ്ട്.

ഗ്രൂപ്പ് അപകടം

അത്തരം ഒരു സംഭവം ന് തൊഴിലുടമ പകൽ തൊഴിൽ പരിശോധന ൽ, ആരംഭിച്ചു, ഘോഷിക്കേണ്ടതാകുന്നു എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികൃതർ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ സംഘടന. ജോലിസ്ഥലത്ത് ഗ്രൂപ്പ് അപകടം അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ കഠിനമായ അപകടം അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു മരണത്തിൽ കാരണമായി ഒരു സംഭവത്തിൽ പദ്ധതി പരിഗണന ഏതാണ്ട് ഒരേ തോന്നുന്നു.

അപകടം കപ്പൽ സംഭവിച്ചത് എങ്കിൽ, സംഭവം, ട്രാൻസ്പോർട്ട് ആരംഭിച്ചു അറിയിക്കും എന്നു. ബാധിതമായ ജീവനക്കാരുടെ മത്സ്യബന്ധന കപ്പലുകളുടെ പാത്രത്തെ തൊഴിൽ മത്സ്യോത്പാദനം ചുമതല അധികൃതർക്ക് വിവരങ്ങൾ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

റഷ്യൻ, ബെലാറസിയൻ ഉക്രെയ്നിന്റെയും തൊഴിൽ നിയമം

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഒരു വ്യവസായ അപകടം അന്വേഷണം നടപടിക്രമങ്ങൾ ആർബിഐയുടെ രാജ്യങ്ങളുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രായോഗികമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന പദ്ധതികൾ, പൊതു വളരെ ഉണ്ട്. വ്യത്യാസങ്ങൾ സാധാരണയായി മാത്രം അയിരുന്നിരിക്കാം ൽ, കൂടിയിരിക്കുന്ന. ഓരോ തൊഴിൽ കേസിൽ ഉൾപ്പെട്ട എല്ലാ നിയമപരമായ പ്രമാണങ്ങളും ലേഖനങ്ങളും പരിചയമുള്ള ആയിരിക്കണം. ഉക്രേനിയൻ തൊഴിൽ നിയമം, അവരുടെ പ്രധാന പ്രകാരം - ഓർഡർ നമ്പർ 1232. വിവിധ അപകടങ്ങൾ, തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ പ്ലാന്റ് അപകടങ്ങൾക്ക് രേഖകൾ നിലനിർത്തുന്നതിനും നൽകുന്നു. ജോലി അപകടങ്ങൾക്ക് അന്വേഷണത്തിന്റെ ഓർഡർ നമ്പർ 1232 - തൊഴിലുടമ തന്റെ ജീവനക്കാർ ഒന്നോ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു കൂട്ടം പരിക്കേൽക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു ഒരു അപകടം, സംഭവിക്കുന്ന പ്രവർത്തിക്കാൻ ബാധ്യതയുണ്ട് ഏത് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു പ്രമാണം.

ബെലാറസിയൻ തൊഴിൽ നിയമം, അത് ആ റഷ്യ അഭിപ്രായവ്യത്യാസത്തെത്തുടർന്ന് കുറവ്. അടിയന്തിര ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ ഒരു സമാനമായ നടപടിക്രമം നൽകിയപ്പോൾ. ഇക്കാര്യത്തിൽ ആർ.ബി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ പോലെ ഒരേ നിയമം ഉണ്ട്.