വാർത്തകളും സൊസൈറ്റി, സാമ്പത്തിക
ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം, ചാർജ് തരം
ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം - സമയം ജോലി വരെ വരുമാനം തുക അനുപാതം ആണ്. വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള വന്നേക്കാം. വിവിധ കേസുകളിൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ വ്യത്യസ്തമായി നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.
ഫ്ഫ്പ് = ഗ്ജ്പ്: 12: 29.4 X 28, എവിടെ
ഫ്ഫ്പ് - ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം;
ഗ്ജ്പ് - വർഷം ശമ്പളം, പേറോളിന് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ചാർജ് എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള എടുക്കൽ.
12 - പൂർണ്ണമായും നിവൃത്തി മാസങ്ങളുടെ എണ്ണം.
29.4 - അവധിക്കാല കണക്കാക്കാൻ ഗുണകമായ.
28 - ലേബർ കോഡ് പ്രകാരം ദിവസം വിട്ടേക്കുക.
ഒരു കൃത്യമായ വേണ്ടി ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം അസുഖ അവധി വളരെ വ്യത്യസ്തമായ കണക്കു. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ഇതിൽ ചാർജിംഗ് അസുഖ അവധി ന് നടപ്പാകും സമയം മുൻപ് 2 വർഷം തുക ശമ്പളം എടുത്തു അത് 730 ദിവസം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ രോഗശയ്യയിൽ ദിവസം എണ്ണം ഗുണിച്ച്. 970 റൂബിൾസ് 58, രാജ്യത്തെ കുറഞ്ഞ കൂലി കുറവ് ആയിരുന്നു - - ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം 2013 ൽ തുക കവിയാൻ മാത്രമായിരുന്നു എന്ന് നൽകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. 5205 റൂബിൾസ്. ഇത് ആ അസുഖ അവധി നടക്കുന്നത് മുമ്പ് ജീവനക്കാരൻ ഒരു മുഴുവൻ തൊഴിലാളി ദിവസവും ആഴ്ചയും ന് ആയിരുന്നു മനസ്സിൽ അത്യാവശ്യമാണ്. മോസ്കോ ൽ മറ്റു ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ മിനിമം വേതനം ഇനി സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്നു.
പൊതുവേ, കണക്കുകൂട്ടൽ ശരാശരി വരുമാനം എല്ലാവരുടേയും മാറ്റുകയില്ല. ഇത്തരം സാമൂഹിക പോലെ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്: സാമ്പത്തിക സഹായം, ഒറ്റത്തവണ ബോണസ്സായി കമ്പനി ലാഭം ചെലവിൽ, ശവസംസ്കാരം പണം, വേതനം വൈകി പേയ്മെന്റ് നഷ്ടപരിഹാരം, അസുഖ അവധി അവധിക്കാല കണക്കുകൂട്ടൽ.
ത്രൈമാസ, അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക എൿസിക്യൂട്ടീവുമാരിൽ ഈ ഇനത്തിൽ പണം ഒരു ബില്ലിംഗ് കാലയളവിൽ ബന്ധപ്പെട്ട അംശം ഒരു കണക്കുകൂട്ടൽ, ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ആദ്യ പാദത്തിൽ ഫലങ്ങൾ മുതലും പ്രീമിയത്തിന്റെ ഏപ്രിലിൽ. ഏപ്രിൽ - ഫെബ്രുവരി കാലയളവിൽ ശരാശരി ശമ്പളം കണക്കുകൂട്ടാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഫെബ്രുവരി, മാർച്ച് എടുത്ത തുക കണക്കുകൂട്ടാൻ, പ്ലസ് ഒരു പ്രീമിയം ഇല്ലാതെ ത്രൈമാസ ബോണസ് ഈ മാസം ഉപയോഗിക്കാവുന്നത്, അതുപോലെ ഏപ്രിൽ വേണ്ടി അച്ച്രുഅല്സ് പങ്കിടാൻ.
Similar articles
Trending Now