വർക്ക് ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. നിയമങ്ങൾ വൈദ്യുത ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ജോലി. വർക്ക് പെർമിറ്റ്

ഓഗസ്റ്റ് 2014 മുതൽ നിയമം ൩൨൮ന് № പ്രാബല്യത്തിലായി. അത് പ്രകാരം ഒരു പുതിയ പതിപ്പ് അവതരിപ്പിച്ചു "തൊഴിൽ സംരക്ഷണം വൈദ്യുത നിയന്ത്രണങ്ങൾ പ്രവർത്തനം." ക്രോസ്-വ്യാവസായിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പുതിയ നിയമങ്ങൾ പരിശീലനം നടത്താൻ ഒരു വരണേ പരിശോധന അറിവ് സംഘടിപ്പിക്കാൻ ഒരു നിർബന്ധിത അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഇലക്ട്രിക്കൽ ഉപകരണങ്ങളുടെ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് പ്രക്രിയകൾ ഓരോ കമ്പനി, തലവന്മാർ ആവശ്യമാണ്. വിവരങ്ങൾ വോളിയം അവരുടെ ചുമതലകൾ അനുപാതത്തിൽ സ്വാംശീകരിച്ച ജീവനക്കാരുടെ ചെയ്യാൻ.

പുതിയ നിയമങ്ങൾ ഘടന

നിയമം പ്രയോഗത്തിൽ ഉള്ളടക്കം ൩൨൮ന് №, ഗതി, ചില മാറ്റങ്ങൾ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞു, എന്നാൽ പേരും പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളുടെ അർത്ഥം മാറ്റമില്ലാതെ തുടർന്നു. ഇതും ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ, ഏത് പെർമിറ്റ് മാറിയിരിക്കുകയാണ് സുരക്ഷ പ്രവൃത്തി നിർദ്ദേശിക്കുന്നത് ഏത്, അധ്യായങ്ങൾ ഉള്ളടക്കം ബാധകമാണ്. നിയമങ്ങൾ അവരുടെ പ്രത്യേകതകൾ പ്രകാരം തൊഴിലാളികൾക്ക് തൊഴിൽ സംരക്ഷണം നല്കല് ടീം അംഗങ്ങൾ ശേഷം സംഭവിക്കേണ്ടതു വ്യവസ്ഥയില്ല.

നിയമത്തിന് കീഴിൽ ആദ്യ മൂന്ന് അപേക്ഷകൾ ൩൨൮ന് അപേക്ഷ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന വ്യവസ്ഥയില്ല № പേഴ്സണൽ ആവശ്യകതകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ പ്രവർത്തന അറ്റകുറ്റപ്പണി പരിശോധനയും ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ഒരുമിച്ച് ജോലി സൂചിപ്പിക്കരുത്. പ്രശ്നത്തിന്റെ വിശദമായ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും, രജിസ്ട്രേഷൻ ക്രമം, യോഗ്യത അനുമതി നൽകുന്ന, നിരീക്ഷകൻ നിർമ്മാതാക്കൾക്കും പുറത്തു അധ്യായങ്ങളിൽ, വി കൊണ്ട് തുടങ്ങുന്ന സജ്ജമാക്കി

വർക്ക് ക്രമീകരണം

എലെച്ത്രൊതെഛ്നൊലൊഗിചല് സ്റ്റാഫ് ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകളുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണി പരിപാലനത്തിനും യോഗ്യതയില്ല അവരുടെ ചുമതലകളിൽ വ്യായാമം വർക്ക് പെർമിറ്റിന്, ഒരു പ്രത്യേക ഫോം നൽകി നല്കണം മുമ്പ്. ഇതിന്റെ ആകൃതിയും നിറയുന്നത് അവസ്ഥ അനുബന്ധം നമ്പർ 7 ഈ നിയമങ്ങൾ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ വേല തൊഴിൽ പെർമിറ്റ്, ബ്രിഗേഡ്, സുരക്ഷാ സാഹചര്യം, സ്ഥാനം, മറു, പേരും ഉത്തരവാദിത്തം മാനേജരുടെ പത്രൊംയ്മിച് ആരംഭ സമയം, സ്ഥലം, സൃഷ്ടിയുടെ പൂർത്തീകരണം സമയം, അവരുടെ ഉള്ളടക്കം fit വേണം.

റിപ്പയർ നിലവിലുള്ള വൈദ്യുതി സിസ്റ്റത്തിലേക്ക് വ്യക്തമാക്കാതെ, നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നു, പെർമിറ്റ് നൽകി. കൂടാതെ ഏറ്റെടുത്ത് സൃഷ്ടിയുടെ വോള്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ എന്റർപ്രൈസ് തല അംഗീകാരം നടപടികൾ, ലിസ്റ്റ് വിപുലീകരിക്കുക, അനുവദിക്കില്ല വിദഗ്ധരുടെ എണ്ണം.

പ്രശ്നങ്ങൾ പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയകൾ സുരക്ഷ ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തിയുടെ റിപ്പയർ തടയുന്നതിനും ഉത്പാദനം ഒരു പ്രവൃത്തി പെർമിറ്റ്, ജീവനക്കാർ പഠിപ്പിക്കുന്നതായാണ് ശേഷം, സാധ്യത ഒരു പ്രവർത്തനം നടത്താൻ ആവശ്യം വിലയിരുത്താൻ ടീമിന്റെ ഗുണപരമായ ആവശ്യമാണ് ഘടന നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ.

സംഘടനാ നടപടികൾ

ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ജോലി സുരക്ഷാ നിയമങ്ങളെ അഞ്ചാം ഭാഗം നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്. അതു യോഗ്യത ഗ്രൂപ്പ് അനുസരിച്ച്, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, സാങ്കേതിക, പ്രവർത്തന, റിപ്പയർ പ്രവർത്തന മെയിന്റനൻസ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കും അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ പരിശോധന നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങള് ന് പറയുന്നു. പ്രത്യേക സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിശീലനം പരിശോധനയ്ക്കായി ശേഷം ഏൽപ്പിച്ചു.

നിയമങ്ങൾ വൈദ്യുത ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ജോലി പെർമിറ്റ് മാറിയിരിക്കുകയാണ് ക്രമീകരണങ്ങളാണ് ആണ് ഉൾപ്പെടുന്നു. അഞ്ചാം വിഭാഗത്തിൽ പുറമേ ഫോം ടേംസ് ഓഫ് റഫറൻസ് സൃഷ്ടിയുടെ സുരക്ഷിതമായി പെരുമാറ്റം ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തി പൂരിപ്പിച്ച പറയുന്നു. നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, അത്:

1. ഹെഡ്, പട്ടിക അംഗീകാരം.

2. ഒരു ഇയ്യോബ് ടോളറൻസ് ഔട്ട്പുട്ട് സ്പെഷലിസ്റ്റ്.

3. കല്പിക്കുന്നു ആർ ജീവനക്കാരന്.

4. ജോലിസ്ഥലത്ത് തയാറാക്കണം അംഗീകാരം വ്യക്തി.

5. നിരീക്ഷിക്കുന്നത്.

6. നിർമ്മാതാവ് പ്രവൃത്തികൾ.

ഇലക്ട്രിക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപദേശം പ്രവർത്തിക്കാൻ വർക്ക് പെർമിറ്റ് സ്റ്റാഫ് പ്രത്യേക കഴിവുകൾ നൽകാൻ ഉണ്ടു. ഇവിടെ ചില കലയല്ല ഉണ്ട്. വി ഗ്രൂപ്പുമായി ആ - അങ്ങനെ, ഇലക്ട്രിക്കൽ പണി ഗ്രൂപ്പ് നാലാമൻ, ൧൦൦൦വ് ഇല്ലാതെ ൧൦൦൦വ് പേർക്ക് അനുവാദമുള്ളൂ.

ഒരുക്കം ജോലി ന് ഓർഡർ

വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ അവരുടെ നിലപാടിൻറെ സ്ഥലം, സമയം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ മാത്രമല്ല പരിശോധന എന്ന ഒരുക്കങ്ങളെ ചിത്രം നില, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, പ്രതിരോധ അറ്റകുറ്റപ്പണി മാത്രമല്ല. പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാരെയും, ഒരു നാലാമൻ അല്ലെങ്കിൽ വി യോഗ്യത ഗ്രൂപ്പ് ഇല്ലാതെ, ഒരു ഇതേ റെക്കോഡ് ഫോം പ്രവർത്തിക്കുകയും ഉത്തരവാദി:

1. സേഫ് അപ്രാപ്തമാക്കുക, പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കുക അടിത്തറയാണ് ഉപകരണങ്ങൾ.

2. നിർവചിക്കപ്പെട്ട ഇടവേള പ്രവൃത്തികൾ.

3. ബിസിനസ്.

4. സേന അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം ചെയ്യുന്നത്.

5. പൂർത്തിയായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിവരങ്ങൾ നേടുന്നു.

6. കൃത്യതയും കൃത്യത കമാൻഡ് നൽകുന്നു.

നിയമങ്ങൾ അത് എഴുതി കമ്പനിയുടെ തല അംഗീകാരം വേണം എന്നു മുന്നറിയിപ്പ് ഒരു പെർമിറ്റ് ഭരണ സാങ്കേതിക ജീവനക്കാരുടെ നൽകാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

അനുമതി നൽകുന്ന, തല, കാത്തുനിന്നവരും നിർമ്മാതാവ്

നിയമങ്ങൾ വൈദ്യുത ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ജോലി ഉത്തരവാദിത്വം നേതാക്കൾ ആളുകൾ ചില ആവശ്യകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. അവർ എവിടെ ഉപകരണങ്ങൾ അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കും അറ്റകുറ്റപ്പണി നിർമ്മിക്കുന്നത് കേസുകളിൽ നിയമിക്കുന്നത്:

1. ലിഫ്റ്റിങ് മെഷിനറി ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ.

2. ഒരു വൈദ്യുതി തകരാർ സംഭവിച്ചാൽ.

3. ട്രാഫിക് ആശയവിനിമയങ്ങളും ലൊക്കേഷൻ മേഖലകളിൽ കേബിൾ വാർത്താവിനിമയ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ.

4. ഉയർന്ന വോൾട്ടേജ് ട്രാൻസ്മിഷൻ ഗോപുരങ്ങൾ, അതുപോലെ അവരുടെ നീക്കം, ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ഭാഗങ്ങൾ പകരം ചെയ്യുമ്പോൾ.

5. പുതുതായി VL ബന്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ.

6. induced വോൾട്ടേജ് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സമയത്ത്.

7. മറ്റു ചില കേസുകളിൽ.

അനുവദിച്ചു - റിപ്പയർ, പരിശോധന തടയുന്നതിനും യോഗ്യത അല്ല നാലാമൻ-വി കുറവാണ് എം.ഇ. ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ മുഖം ഉണ്ട് അനുവദിക്കാനുള്ള ധാർമികത. അദ്ദേഹത്തെ ഈ ഒരുക്കം ജോലി സമയത്ത് സുരക്ഷാ വിലയിരുത്തൽ എന്നിവ അവരുടെ പരിശീലനം, കോച്ചിങ് ടീം അംഗങ്ങൾ നയിക്കുന്നത്.

പ്രവൃത്തികൾ വർക്ക് പെർമിറ്റിന് നൽകുകയായിരുന്നു നിർമ്മാതാവ്, 1000 വോൾട്ടേജ് അപ്പ് വൈദ്യുത ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾക്കു് സേവനങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിൽ ഒരു നാലാമൻ ഗ്രൂപ്പ് വേണം വി, വി - 1000 ലധികം അവൻ പ്രവർത്തന ജീവനക്കാരുടെയും മേൽനോട്ടത്തിൽ നിയമിച്ച ഉത്തരവാദി ആണ്:

1. ലക്ഷ്യം നിർദ്ദേശം ടീം അംഗങ്ങളുടെ പൂർണത വ്യക്തതയും.

2. ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ജോലി പ്രവേശനം.

3. ശരിയായ ഉപയോഗം, ഉപകരണങ്ങളുടെ സെര്വിചെഅബിലിത്യ് ലഭ്യതയും, ഉപകരണങ്ങൾ, കൂട്ടായ വ്യക്തിഗത പ്പെ.

4. ഓൺ-സൈറ്റ് വേലിയുണ്ടാക്കാനും നിരോധിക്കുന്ന അടയാളങ്ങൾ സാന്നിധ്യം.

5. തൊഴിൽ സംരക്ഷണ നിയമങ്ങൾ പൂർണ്ണ ശരിയുമാണ്.

നിരീക്ഷകൻ മൂന്നാമൻ കുറയാത്ത ഇല്ലാതെ പേഴ്സണൽ യോഗ്യത ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഒരു നമ്പർ നൽകിയിരിക്കുന്നു വേണം. അവിടെ അത്തരം ജീവനക്കാരുടെ സാന്നിധ്യം ആവശ്യകത, എല്ലാ ടീം അംഗങ്ങൾ വൈദ്യുത സുരക്ഷ ആവശ്യമായ യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ. നിരീക്ഷകന്റെ തീരുവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. സുരക്ഷ.

2. പ്രിസർവേഷൻ ആൻഡ് തടയാൻ സാന്നിദ്ധ്യം, ഉപകരണങ്ങൾ ലോക്കിങ്, സുരക്ഷാ അടയാളങ്ങൾ, പോസ്റ്ററുകൾ, ഫെൻസിംഗ്, ഇപ്പഴും നിരോധിക്കുന്നു.

നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും തരി പാലിക്കൽ മേൽ 3. നിയന്ത്രണ.

4. ഭാരോദ്വഹനം ലക്ഷ്യം പ്രബോധനം.

തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ഉണ്ടാക്കുന്നു

നിയമം നിയമങ്ങൾ ഈ ഭാഗത്ത്, ഡെവലപ്പർമാർ ചില മാറ്റങ്ങൾ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. പകര്പ്പുകള് എഴുതുന്നതിന് കയ്യിൽ നേരത്തെ അടിയന്തര പ്രശ്നം നിലവിലുള്ള വൈദ്യുത പ്രവർത്തിക്കാൻ ഒരു പ്രവൃത്തി അനുവദിച്ചാൽ, റേഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഫോണിലേക്ക് അത് വല്വരങ്ങൾ - മൂന്ന്, പുതിയ .ചെവിയിലൂടെ പ്രമാണം ഇ-മെയിൽ വഴി വസ്ത്രം കൈമാറ്റം അനുവദിച്ചു, അതേ അത് അച്ചടിക്കുമ്പോൾ പിന്നാലെ അളവിൽ. എന്നാൽ ഈ കേസിൽ എല്ലാ ബോക്സുകളും നിറയ്ക്കാൻ ആവശ്യമില്ല. തന്റെ സ്ഥാനം, മറു ആൻഡ് ഇനീഷ്യലുകൾ പുറത്തു സംഘടന ഘട്ടങ്ങളിലായി തരുന്ന ഒപ്പ്, സ്ഥലത്തുവെച്ചു. അവർ നേരിട്ട് ഫോമുകൾ ഫോം പൂരിപ്പിച്ച് ജീവനക്കാരൻ അംഗീകാരം നൽകിയിരിക്കുന്നു.

നിയമങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെ ഒപ്പം മേൽനോട്ടമായിരുന്നു പോലെ ഒരാൾ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ സാധ്യത അനുവദിച്ചു. അപ്പോൾ ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ തനിപ്പകർപ്പ് നൽകിയ വേണം പ്രവർത്തിക്കാൻ പെർമിറ്റ് ജോലി.

സാധുത 15 ദിവസം പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. വിപുലീകരണം മാത്രം 1 സമയം 15 ദിവസം സാധ്യമാണ്. ജോലി ബ്രേക്കുകൾ എങ്കിൽ, തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് കാലാവധി അവസാനം വരെ സാധുവാണ്.

ഫോമുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ അതേ ഇൻസ്റ്റലേഷൻ ജോലി വേഷം മാറിയിരിക്കുകയാണ് അവകാശമുണ്ടോ മറ്റേതെങ്കിലും വ്യക്തി പൂരിപ്പിക്കുക അംഗീകാരം തൊഴിലാളി ന്, ആദ്യം വിപുലീകരിക്കുക. അത്തരം വിവരങ്ങൾ ടെലിഫോൺ റേഡിയോ മേൽ പകരുന്ന പോലെ കുറ്റം തുടർന്ന് പേരുകളും ഇനീഷ്യലുകൾ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് രൂപത്തിൽ എഴുതി, റിപ്പയർ, പരിശോധന അല്ലെങ്കിൽ പ്രതിരോധ അറ്റകുറ്റപ്പണി തുടരുന്നത് തടയാൻ.

തൊഴിൽ പെർമിറ്റ്-സംഭരിച്ചിരിക്കുന്ന കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസം പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, അവർ നശിപ്പിച്ചു കഴിയും. എന്നാൽ, അവിടെ ചെന്നശേഷം അപകടങ്ങൾ, അപകടം, മറ്റേതെങ്കിലും സംഭവങ്ങൾ, ഫോമുകൾ അന്വേഷണം പ്രയോഗിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ അവരെ സഹിതം ശേഖരിക്കും.

അക്കൗണ്ട് ജേണൽ

അതുപോലെ നിർബന്ധിത രജിസ്ട്രേഷൻ വിധേയമായി വൈദ്യുത ഇന്സ്റ്റലേഷനുകള് പ്രവർത്തിക്കുക. പുതിയ പതിപ്പിൽ മാസികയുടെ ഉള്ളടക്കം 8. അനെക്സ് എണ്ണം നൽകിയ അക്കൗണ്ടിംഗ് നിയമങ്ങൾ ഫോം മാറ്റിയിട്ടില്ല. അതേ ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റങ്ങളിൽ അക്കൌണ്ടിങിൽ ബാധകമാണ്. പുതിയ നിയമങ്ങൾ റഷ്യൻ നിയമനിർമ്മാണം പ്രകാരം, മാസികയിൽ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് ഒപ്പ് സാധ്യത അനുവദിക്കുക.

അതിന്റെ മാനേജർമാർ അംഗീകാരവും മാറ്റമില്ലാതെ ഉള്ളടക്ക ഘടന വിവരങ്ങൾ വിധേയമാണ് റെക്കോർഡ്-സൂക്ഷിക്കാനും മറ്റേതെങ്കിലും തരത്തിൽ പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരുന്നു.

ഒരു പകർപ്പിൽ സംഘടന നൽകുന്നതിന് വ്യവസ്ഥകൾ

1000 വി മേൽ വോൾട്ടേജ് ഉപയോഗിച്ച് ഉപകരണങ്ങൾ അത് ഡി-പഴക്കം ഉള്ള, അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കു ഒരു പ്രവൃത്തി പെർമിറ്റ് പരിശോധിക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന. ഇത് ഇൻപുട്ട് സമീപത്തുള്ള വൈദ്യുത സംവിധാനങ്ങൾ എന്നതിന് നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. വോൾട്ടേജ് 1000 വരെ അവയിൽ ആണെങ്കിൽ, എല്ലാ തൽസമയ ഭാഗങ്ങൾ ഓഫ് ചെയ്യാൻ അനുവാദമില്ല.

അത് സ്വിത്ഛ്ബൊഅര്ദ്സ് വൈദ്യുത ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ, ബുസ്ബര്സ് മറ്റ് ചില ഭാഗങ്ങളിൽ ഉപയോഗത്തിനായി ഒരു പകർപ്പ് സംഹിത പെർമിറ്റ് ജോലി അനുവദനീയമാണ്. അവരുടെ പിരിമുറുക്കവും ഉപകരണങ്ങൾ പുറമേ ഷട്ട്ഡൗൺ വേണം, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ 1000 കുറവ് വി ആയിരിക്കണം.

അവരുടെ വൈദ്യുതധാര ഉപകരണങ്ങളോ പേര്, ഉദ്ദേശ്യം, ശക്തി ഉണ്ടെങ്കിൽ നിയമങ്ങൾ, കുറച്ച്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ജോലി ശൂന്യമായി നിറയ്ക്കാൻ അനുവദിച്ചു.

കൂടാതെ താഴെപ്പറയുന്ന ഒരു സന്ദർഭത്തിൽ മാത്രം പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും വൈദ്യുത രൂപകൽപ്പനയിൽ പോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു:

1. എപ്പോഴാണ് മുട്ടയിടുന്ന നിയന്ത്രണ ശക്തിയും കേബിളുകൾ മിശ്രഭുക്കാണ്, സംരക്ഷണം, പി.എൽ.സിയുടെ ലോക്ക് പരിശോധനകൾ, ലോക്കിംഗ് കണക്ഷനോ വിദൂരമായി പരിശോധിക്കുമ്പോൾ.

2. മാറുമ്പോഴുമുള്ള ഉപകരണങ്ങളിൽ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ.

3. കിണറ്റിൽ പ്രത്യേക കേബിൾ, തുരങ്കം, കളക്ടർ തോട്ടിലും അല്ലെങ്കിൽ തോട്ടിലും നിന്നും വീക്ഷിക്കുമ്പോൾ.

4. അറ്റകുറ്റപ്പണി രണ്ടു അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുഴി ഒരു സ്വിത്ഛ്ഗെഅര് സഹകരിച്ചു രണ്ടുപേർക്കും കേബിളുകൾ കൂടുതൽ അല്ല എപ്പോഴാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത് നിർമ്മാതാവ് സൃഷ്ടിയുടെ തൊഴിലാളി ടീം നിരീക്ഷണ സംവിധാനം വേണം.

1. നിരവധി വൈദ്യുത സിസ്റ്റങ്ങളിൽ ഉത്പാദനം പണിക്ക് കോൺടാക്റ്റ് സൊഎദിനെനിയ്.നര്യദ് സഹിഷ്ണുതയില്ലാത്ത പൊക്കി ഒരേ തരത്തിലുള്ള എങ്കിൽ, ഒരു പകർപ്പ് എഴുതാം അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു, ക്രമസമാധാന ഒരുക്കിയിരിക്കുന്നതു, ഉപകരണങ്ങൾ സബ്സ്റ്റേഷൻ സ്ഥിതി ആ വൈദ്യുതി പരിവർത്തനം വിതരണവും, എന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ. നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു:

2. മാറില് ഇംസുലതൊര്സ്.

എണ്ണയും വിചാരണ തിരഞ്ഞെടുത്തത് മുകളിലേയ്ക്ക് 3. ടോപ്പ്.

4. ട്രാൻസ്ഫോർമർ വിംദിന്ഗ്സ് മാറുന്നു.

5., വൈദ്യുത ഉപകരണങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുക വടി ഇംസുലതൊര്സ് പരിശോധിക്കുക, ഉപകരണങ്ങൾ അളന്നു, സംരക്ഷണം റിലേയില്.

ഇതിൽ ഉയർന്ന-റിസ്ക് പ്രവർത്തനം അല്ല. വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഓരോ സബ്സ്റ്റേഷൻ ഇതേ ഗ്രാഫുകൾ നിറഞ്ഞു ഈ കേസിൽ ഇഷ്യു.

ടെറിട്ടറി സ്വിത്ഛ്ഗെഅര്

ഒരു പ്രത്യേക ഇനം നിയമങ്ങൾ ഉയർന്ന വോൾട്ടേജ് ലൈനുകൾ പ്രദേശത്തെ നിയമവ്യവസ്ഥകൾ അവസ്ഥ വ്യവസ്ഥയില്ല. ഓവർഹെഡ് നൽകൽ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാരെയും ഏതൊരു സ്വിച്ചിംഗ് ഔട്പുട്ടുകൾ തൊഴിലാളിയുടെ പ്രദേശത്ത് വൈദ്യുത പണിക്ക് വർക്ക് പെർമിറ്റ്. അവൻ ജോലി അവസാനം പിന്തുണ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി എങ്കിൽ, കോച്ചിങ് ടീം അംഗങ്ങൾ നടത്തിയ. അവളോടു പരിചാരകർ റഷ്യ തങ്ങളോടൊപ്പം വരണമെന്ന് ഉത്തരവാദിത്വവുമുണ്ടായിരുന്നു.

പോർട്ടലുകളും തുറന്ന വിതരണ ഉപകരണങ്ങൾ, ഏത് നേരിട്ട് ഉപകരണങ്ങൾ തന്നെ ലെ സ്റ്റാഫ് എണ്ണം പ്രവർത്തന സ്റ്റാഫ് ബന്ധപ്പെട്ട, സമ്മതിക്കുന്നതും നിന്ന് അനുമതി ലഭിക്കുന്ന അറ്റകുറ്റപ്പണി ISG ലേക്ക് തൊഴിലാളികൾ, പണിതു.

ഹൈ-വോള്ട്ടേജുള്ള ഒരു പെർമിറ്റ് ഓരോന്നായി പരിശോധന ചെയ്യുന്നു. HV മുല്തിഛൈന് എങ്കിൽ, തൊഴിൽ പെർമിറ്റ് ഓരോ സർക്യൂട്ട് വേണ്ടി പ്രത്യേകം ഇഷ്യു ചെയ്യും. ഒഴിവാക്കൽ ആണ്:

എല്ലാ ഉയർന്ന വോൾട്ടേജ് ലൈൻ ഉപയോഗിച്ച് 1. സമ്മർദ്ദ റിലീഫ്.

2. നന്നാക്കൽ അവരുടെ മാറ്റം സ്ഥലങ്ങളിൽ ഓവർഹെഡ് ലൈൻ പരിശോധനയും.

3. വിച്ഛേദിക്കുക ട്രാൻസ്ഫോർമർ പോയിന്റ് പൂർണ്ണമായ.

മരിച്ചവരുടെ ഭാഗങ്ങളോ ആവശ്യമില്ലാതെ വിച്ഛേദിക്കുമ്പോഴുള്ള ഉയർന്ന-വോൾട്ടേജ് വരികളിൽ 4. തടയൽ.

ഇലക്ട്രിക്കൽ റിപ്പയർ കെ.എൽ. അവസാനിപ്പിച്ചതിനെ പ്രത്യേക പ്രവൃത്തി അവസാനിപ്പിക്കൽ ഉസ്ബക്കിസ്താൻ നൽകിയ പ്രവർത്തന സ്റ്റാഫ് നേരിട്ട് അതിശയമുള്ളൂ സേവിക്കുന്ന സഹിതം ന് പരിഹരിക്കുന്നു.

ഫോണിന്

ഉസ്ബക്കിസ്ഥാൻ റിപ്പബ്ലിക് പ്രദേശത്തിന്റെ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഫോണിന്, പരിശീലനം പണിക്ക് ജോലി, സേവിക്കുന്ന മെഷീൻ ഇടയിൽനിന്നു പ്രവർത്തന സ്റ്റാഫ് നടപ്പിലാക്കുന്നു.

പെർമിറ്റ് ചിട്ടയായ പ്രക്രിയ അവകാശം റിപ്പയർ, പരിശോധനയും നിയന്ത്രണ സ്വിത്ഛ്ഗെഅര് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് പ്രതിരോധ അറ്റകുറ്റപ്പണി പരിഹാരം സാധ്യത നിഷേധിക്കുന്നത് ഇല്ലാത്ത വിദഗ്ധരും ആൻഡ് സൂപ്പർവൈസറി നിയന്ത്രണം, ആകുന്നു.

ഒഴിവാക്കൽ ഉയർന്ന ആവൃത്തി തൊണ്ടയിൽ ആൻഡ് Sarraceniaceae ഈ ആശയവിനിമയത്തിലൂടെ പ്രവൃത്തി. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പെർമിറ്റ് നൽകാനുള്ള അവകാശം മാത്രം പിന്തുണയുള്ള വ്യക്തികൾ റഷ്യ ഉണ്ട്.

തീരുമാനം

ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ ജോലി അവസ്ഥ ഉത്തരവ് നൽകുകയായിരുന്നു അപൂർണ്ണമായ പട്ടിക - ഈ ലേഖനത്തിൽ ഡാറ്റ. മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച, വ്യക്തമായി റെഗുലേഷൻസ് എല്ലാ വിഭാഗം മനസിലാക്കുന്നതിന്, അറ്റകുറ്റപ്പണി മെയ്ന്റനെൻസും, നിയമം പ്രയോഗത്തിൽ പഠനം പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ ബന്ധപ്പെട്ട ജീവനക്കാർ പരീക്ഷ തുടർന്ന് ൩൨൮ന് №. ഓരോ സംഘടനയിൽ പരീക്ഷ സ്റ്റാഫ് നിബന്ധനകൾ ക്രോസ്-വ്യാവസായിക മാനദണ്ഡങ്ങളും അടിസ്ഥാനത്തിൽ വെവ്വേറെ ജോലി.