മാങ്ങ വസ്ത്രങ്ങൾ സാധനങ്ങൾ, അതു അവരെ അറിയാൻ ഉപയോഗപ്രദമായിരിക്കും

സ്പാനിഷ് ബ്രാൻഡ് മാംഗോ (മാങ്ങ) , ജനാധിപത്യ വ്യാപാര വീടുകളിൽ ഇടയിൽ തന്നെ സ്ഥാനം ചെയ്തു വസ്ത്രം നിർമ്മാണം പ്രത്യേകം, ഷോപ്പുകൾ വിപുലമായ ശൃംഖല വഴി അവരെ വിൽക്കുന്ന അടിവസ്ത്രം, ഫുട്വെയർ, സ്ത്രീകൾക്ക് സാധനങ്ങൾ "മാംഗോ വസ്ത്രം."

പ്രൈസിങ് നയം ഗുണനിലവാരവും വസ്ത്രം മാങ്ങയുടെ എപ്പോഴും കഥാകാരി നോക്കി മിതമായ അത് പണം ആഗ്രഹിക്കുന്ന എല്ലാ പ്രായത്തിലുമുള്ള അനായാസമായി ആകർഷിക്കാൻ.

ഒരു ചെറിയ ചരിത്രം

കമ്പനി "മാംഗോ" സഹോദരന്മാർ 1984-ൽ സ്ഥാപിച്ചത് കഥാകാരി വിൽക്കുകയും കടകള് ഉണ്ടാക്കുവാൻ അര്ദിക് താങ്ങാവുന്ന വസ്ത്രം ചെറുപ്പക്കാരെ വേണ്ടി. യുവ കമ്പനി പിന്നീട് യൂറോപ്പിൽ ലോകമെമ്പാടും, വിജയകരമായ ചെയ്തു വേഗം ജനപ്രീതി നേടി, സ്പെയിൻ ആദ്യ.

ഇന്ന്, 1,100 ലധികം എന്ന സ്പെഷ്യാലിറ്റി കടകൾ "മാംഗോ വസ്ത്രം" എണ്ണം ലോകമെമ്പാടുമുള്ള എൺപത്-ഒമ്പത് രാജ്യങ്ങളിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നത്. അവരിൽ എഴുപത് ശതമാനം ഫ്രാഞ്ചൈസി നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം പ്രവർത്തിക്കുന്നു. മുപ്പത് ബാര്സിലോന ആസ്ഥാനം കമ്പനികളുടെ സ്വത്താണെന്നും.

അവലോകനങ്ങൾ പത്രങ്ങളിൽ ഉപഭോക്തൃ സർവ്വേകൾ ഫലങ്ങളിൽ ഫ്രണ്ട്ലി ആണ്. ബ്രാൻഡ് മൂല്യം ഭക്തർ രണ്ടു കാര്യങ്ങൾ: ഫാഷൻ ട്രെൻഡുകൾ പ്രകാരം ശേഖരങ്ങൾ നിരന്തരമായി അപ്ഡേറ്റുചെയ്യലും താങ്ങാവുന്ന വില.

ഇന്ന് മാവ്

സ്ത്രീകൾ - ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 6,500 ജനങ്ങൾ എണ്പതു ശതമാനവും മാംഗോ നമ്പറുകൾ ചുറ്റും ആണ്. ശരാശരി പ്രായം ജീവനക്കാർ - 30 വർഷം. കമ്പനി വസ്ത്രം ശേഖരങ്ങളുടെ ഡിസൈൻ രംഗത്ത് യുവതികളുടെ ഇത്തരം ഒരു വലിയ സംഖ്യ പങ്കാളിത്തം വിശ്വസിക്കുന്നത് വിജയത്തിന്റെ ആണിക്കല്ല് ആണ്.

"മാംഗോ വസ്ത്രം" പുതിയ ശേഖരവുമായി തീയതി അനുബന്ധമായ വസ്തുക്കളുടെ ആവശ്യമായ അളവിലുള്ള സ്റ്റോറുകൾ ഏതെങ്കിലും നൽകുക - മാംഗോ ലക്ഷ്യമിടുന്നത് ഏത് സംഘടിതമായ ലോജിസ്റ്റിക് സിസ്റ്റം (മാംഗോ ലോജിസ്റ്റിക്സ് സിസ്റ്റം), തന്നെ ദുഖനിവാരണ. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, മാംഗോ വ്യാപാരം വേഗത ഉത്പാദനം നിരക്ക് മേഖലയാണ്, സ്ത്രീകൾ ഉപഭോക്താക്കൾ സ്റ്റോറുകൾ ഏതെങ്കിലും അവർ മാത്രമേ ഫാഷൻ ട്രെൻഡുകൾ നേടുന്നതിനായി ബോധ്യവും നമുക്ക്.

കാര്യങ്ങൾ ഇനി ഒരു ഗണ്യമായ മര്ക്ദൊവ്ംസ് കൊണ്ട് കമ്പനി വിറ്റു ശേഖരങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രസക്തമായ. അതുകൊണ്ടു 50-70 ശതമാനം ഡിസ്കൗണ്ട് "മാംഗോ വസ്ത്രം 'കടകളിൽ അല്ല അപൂർവമാണ്. സാധാരണ സീസണൽ വിൽപ്പന കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്.

ബ്രാൻഡഡ് സ്റ്റോറുകൾ ഡിസൈൻ കമ്പനിയുടെ മനോഭാവം രസകരമെന്നു. നിര്ബന്ധമായും ഒരു എണ്ണം, ദൃഡമായി നിയന്ത്രിയ്ക്കുന്ന നടപ്പാക്കാൻ ഉണ്ട്. അതിനാൽ, മാങ്ങ സ്റ്റോറുകൾ ഇതായിരിക്കണം:

• നഗരങ്ങളിൽ കേന്ദ്ര തെരുവുകളിൽ സ്ഥിതി;
• ഒരു വലിയ പ്രദേശത്തു മുഴുനീള മിററുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു ഉചിതമാണ് അതിഥികൾക്ക് ഒട്ടേറെ;
• ഒരു പ്രത്യേക വാണിജ്യ സ്പെയ്സ് ഡിസ്കൗണ്ട് ഇനങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള പുതിയ ശേഖരങ്ങളും ഇടങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളിക്കാൻ;
• സ്ഥിരമായി പതിവ് ഉപയോക്താക്കളെ പുതിയ മാങ്ങ ഡയറക്ടറികൾ മെയിൽ അയയ്ക്കാൻ.

സ്റ്റാഫ് കടകൾ "മാംഗോ വസ്ത്രം" കമ്പനി പരിശീലനം. ഇവർ എല്ലാവരും നടപടികൾ പുറമേ, ബ്രാൻഡ് യോ വിശ്വസ്തത പരിപാലിക്കുക വിൽപ്പന തോത് വർധന സംഭാവന ലക്ഷ്യം.

മാങ്ങ വസ്ത്രം, ശീലങ്ങളെ ചീത്തയുമായ പരിശോധിച്ചപ്പോൾ

അവരുടെ പ്രവൃത്തി, ശേഖരങ്ങൾ, ലോജിസ്റ്റിക്സ്, ട്രേഡിങ്ങ് സിസ്റ്റങ്ങൾ കമ്പനി ഫീഡ്ബാക്ക് മാംഗോ പതിവായി ശേഖരിക്കുകയും പഠനങ്ങൾ. ഒരുപക്ഷേ ഈ "ഫീഡ്ബാക്ക്" ആണ് സാക്ഷരതാ വികസനത്തിനും ബ്രാൻഡിന്റെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വിജയം ഘടകങ്ങൾ ഒന്നാണ്.

കമ്പനിയുടെ മറുക്കാനാവാത്ത നേട്ടം കീഴിൽ സന്തുലിതത്വം എന്നു ഉള്ളവയും ഗുണനിലവാരവും വസ്ത്രം മാമ്പഴം കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്. പ്രായോഗിക സ്ത്രീകൾ സൻമാർഗം കണ്ടെത്താൻ ഭാഗത്തു കഥാകാരി കാര്യങ്ങൾ അപ്ഡേറ്റ് കഴിവ് അറിഞ്ഞുകൊണ്ട് ഉപയോഗിക്കുന്ന അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ ഗുണനിലവാരം കുറഞ്ഞ തലത്തിലേക്ക് "കണ്ണുകൾക്ക്" അനുവദിക്കുന്നു വിശ്വസിക്കുന്നു.

തുടക്കത്തിൽ, മിതമായ നിരക്കിൽ ഓപ്പറേറ്റിംഗ് ഡിസ്കൗണ്ട് സിസ്റ്റം പുതിയ കൂടുതൽ കഥാകാരി കൂടെ വികലമായ ഇനങ്ങൾ മാറ്റി എളുപ്പമാക്കുന്നു. ബ്രാൻഡ് ആരാധകർ എല്ലാ രോഷം മൂലം ഫാസ്റ്റ് പുതുക്കാൻ ഭാഗത്തു എന്നു സ്ത്രീകൾ സ്വാഭാവിക പ്രവണത ബോധ്യപ്പെട്ടശേഷം "നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം പ്ലേ" വിശ്വസിക്കുകയും, ആ കമ്പനി മാംഗോ.