പെൻഷനും ധനസഹായം ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം: അവർ എങ്ങനെ കൂടും

അങ്ങനെ പൌരന്മാരുടെ തൊഴിൽ തുടക്കത്തിൽ ഭാവി പെൻഷൻ ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങും ആധുനിക റഷ്യൻ പെൻഷൻ സിസ്റ്റം രൂപകൽപ്പന. ഈ വയസ്സിൽ അത് വാർദ്ധക്യത്തിൽ തങ്ങൾക്കു നൽകാൻ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ഇതിനകം സാധ്യമാണ്. ഈ നിങ്ങൾ അതിൽ ചില ഭാഗം മറിച്ച് വർദ്ധിപ്പിക്കും എങ്ങനെ, അല്ലെങ്കിൽ, നിയമം (ഏത് അടിസ്ഥാന, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗമാണ്, ആ ഒരു കോൺട്രിബ്യൂട്ടറി ആണ്) അനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഭാവി പെൻഷൻ ഇടയാക്കുകയും മനസിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതു പൂർണമായും എന്തു സ്വകാര്യ പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ചെയ്യാൻ കഴിയും എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

പെൻഷൻ വലിപ്പം സമയം മാത്രമല്ല, ശമ്പളത്തിന്റെ തലത്തിൽ, അതുപോലെ സന്നദ്ധ സംഭാവനകൾ (സംഭാവനകൾ) മുതൽ വരുമാനം നിക്ഷേപം നിന്ന് (നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ അക്കൗണ്ട് ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും നടപടി ചെന്നാൽ) ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു പ്ലസ്.

നിർബന്ധിത (ഇൻഷ്വറൻസ് ഭാഗം) അധിക (ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും - പെൻഷൻ ഇൻഷൂറൻസിനാൽ അടിസ്ഥാന ഭാഗം, ബാക്കി പാണ്ഡിത്യം സംഭാവനകൾ). ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ഭാഗമായി നിങ്ങളുടെ നാമത്തിൽ തൊഴിൽ സംഭാവനകൾ സംഗീതസംവിധാനം പെൻഷൻ ഫണ്ട് (ഏകദേശം 5 ആയിരം ആണ് ശമ്പളം 22%. പ്രതിമാസം). ഇനി ഈ പൂർണമായും എടുക്കുകയുള്ളൂ, കൂടുതൽ നിങ്ങൾ നൽകുകയും, കൂടുതൽ നിങ്ങളുടെ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം നില. അത്തരം ഒരു ഫലം നേടാനായി, നൽകിയ മിനിമം വേതനത്തിന്റെ ഒരു അംഗം ശമ്പളം, ഏതാണ്ട് അസാധ്യമാണ് എന്ന്.

എന്നാൽ പെൻഷൻ നിങ്ങൾ, മാത്രമല്ല മെഡിസിൻ മാത്രമല്ല ഭക്ഷണം, യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ മതി വേണം ബന്ധുക്കൾ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങളും സമ്മാനങ്ങളും. അതുകൊണ്ടു, സമാഹരണം ഇല്ലാതെ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം തൊഴിൽ പൂർത്തിയാക്കിയതിന് ശേഷം ഒരു സാധാരണ ജീവിതം നൽകുന്നില്ല.

അധിക ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവനകൾ സംസ്ഥാന പിന്തുണയോടെ ധനസഹായം ഭാവിയിൽ പെൻഷൻ ഭാഗമായി (- "1000 മുതൽ 1000 വരെ 'പ്രീമിയം ഇരട്ടിയായി ചെയ്യുന്നു) അനുവദിക്കുന്നു. ഓരോ ജീവനക്കാരൻ 2010-2011 അവരുടെ തൊഴിൽ ഈ സാധ്യത അറിയിക്കും ചെയ്തു. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും സപ്ലിമെന്ററി പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സിസ്റ്റം പങ്കെടുക്കാൻ എങ്ങനെ ഇല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രാദേശിക പെൻഷൻ ഫണ്ട് പരിശോധിക്കുക. അടുത്ത വർഷം ഒക്ടോബർ (2013) വരെ അതിൽ പങ്കെടുക്കാൻ റഷ്യൻ പിഎഫ് അപേക്ഷിക്കാൻ സാധ്യമാണ് പ്രോഗ്രാം പെൻഷൻ കോ-സാമ്പത്തിക. മറ്റൊരു 10 വർഷം ആദ്യ പേയ്മെന്റ് കൈമാറ്റം ശേഷം, പ്രോഗ്രാം എൻറോൾ നിലനിൽക്കും. പ്രധാന കാര്യം - സംഭാവനത്തുക പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രതിവർഷം 2 ആയിരം കുറയാത്ത ഉണ്ടാക്കുവാൻ ബജറ്റ് ചെലവിൽ ഉണ്ടായതോ ..

കൂടാതെ, (പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം കണക്കാക്കില്ല) ശേഖരിക്കപ്പെടുകയും കൂടുതൽ ലാഭം 10 നോൺ-സംസ്ഥാന കമ്പനിയിൽ വർഷം ശേഷം പെൻഷൻ ഫണ്ട് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യാം. , നിയന്ത്രിക്കുക സ്റ്റോർ ഇപ്പോൾ പല സംഘടനകളും (പെൻഷൻ ഫണ്ട്, പൊതു അല്ലെങ്കിൽ, അതോടൊപ്പം സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ) വാഗ്ദാനം നിങ്ങളുടെ ഭാവി പെൻഷൻ കൈവരിക്കും. സമാനമായ പരിപാടികൾ സാമൂഹിക പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി വലിയ സംഘടനകൾ-തൊഴിൽ നിലനിൽക്കുന്നു. ഓരോ പ്രോഗ്രാം പണപ്പെരുപ്പം നിന്നും "ഉറപ്പുനൽകുന്നു" സംരക്ഷണവും വരുമാനം നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് വർധിച്ചുവരികയാണ്. ഇത് ആവശ്യമായ നിങ്ങളുടെ ഭാവി സംസാരിക്കുന്നത് പ്രത്യേകിച്ചും, വിശ്വാസത്തിന്റെ ഈ വാക്കുകൾ ആണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് മുഖ്താർ ആരും ഉണ്ടാകും.

ഒന്നുകിൽ ഒരു പരിഹാരം - മറുവശത്ത്, അതു ഒന്നും ചെയ്യാൻ ഇല്ല. (കരാർ പ്രകാരം അത്തരമൊരു സാധ്യത നൽകുന്നതുവരെ എങ്കില്) എപ്പോഴും കരാർ റദ്ദാക്കാൻ കഴിയും സംഭാവനകൾ തിരികെ അവരെ നിന്ന് വരുമാനം സൂക്ഷിക്കുകയും, ഓർക്കുക.

ആദ്യം രെതിരെഎസ് പെൻഷൻ പണം മുടക്കി എന്ന് തൊഴിൽ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ഭാഗം സഞ്ചിത നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ് (നിലവിലുള്ളത്) വിവരങ്ങൾ മാത്രമേ എത്ര സംസ്ഥാന നിങ്ങൾ വിരമിക്കൽ നിങ്ങൾ പണം നൽകേണ്ടതുള്ളൂ വരും തുടരുന്നു. ധനസഹായം ഭാഗം, വറ്റി അല്ല, പള്ളിയും. അതുകൊണ്ടു, വാർദ്ധക്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വരുമാനം അതിന്റെ കാര്യമായ ദോഷം ബന്ധപ്പെട്ട പണപ്പെരുപ്പം കാരണമാകും.

പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് രാജ്യത്ത് ബുദ്ധിമുട്ട് സാമ്പത്തിക സാഹചര്യത്തിൽ നിന്നു മികച്ച മാർഗ്ഗമാണ്. പെൻഷൻ സിസ്റ്റത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ തികഞ്ഞ സംസ്ഥാന അട്ടിമറി ഇപ്പോൾ എല്ലാവർക്കും, ആവശ്യമുള്ള പക്ഷം, ശേഷം അവരുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയും കാരണം, ചില വഴി യുക്തിബോധം ലെ ആവശ്യമായിരുന്നു , വിരമിക്കൽ പ്രായം വേണ്ടി നൽകാൻ. മുമ്പ് ഈ അല്ല (നേരത്തേ പെൻഷൻ ജോലി ജനസംഖ്യ രെതിരെഎസ് തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം കൂടുതൽ കാരണം ആയിരുന്നു) സാധ്യമായത്.