പുനരാരംഭിക്കുക ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നേട്ടങ്ങളും. പുനരാരംഭിക്കുന്നത് നിര "നേട്ടങ്ങൾ" എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്

ഇത് നീണ്ട അറിയപ്പെടുന്ന സത്യം ചെയ്തു: കേഡർമാർ എല്ലാം തീരുമാനിക്കാം. മാനവശേഷി വിപണി - ഈ ശാശ്വതമായ ചലനം ആണ്. സമയം ലേബലുകൾ, ബ്രാൻഡുകൾ, ജനം, പേരുകൾ, സ്ഥാനങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിൽ, അന്തരിച്ചു, എന്നാൽ പദ്ധതി മാറ്റമില്ല. സൃഷ്ടിയുടെ നിര ഒരു ചോദ്യം ഓരോ മുന്നിൽ നിന്നപ്പോൾ.

തൊഴിൽ പാതയിലേക്ക് ആദ്യ ചുവട് ഒരു ശരിയായ സംഗ്രഹം വരുത്തി. ഒരു നല്ല ലൈൻ - നിങ്ങൾ, അത് നാനാ അല്ലെങ്കിൽ എംബെല്ലിശിന്ഗ് ഇല്ലാതെ, അതുകൊണ്ട് ഏറ്റവും ഘടനാപരമായ വിജ്ഞാനപരമായും അവതരിപ്പിക്കാൻ നിലവിലുളള പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം വിശദീകരിക്കാൻ വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രെജെംതുഎതെ എത്ര വ്യക്തമായും വിദഗ്ധ, പുനരാരംഭിക്കുക അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നേട്ടങ്ങളും വിവരിക്കുന്ന ഒരു അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങൾ ഒരു ക്ഷണം ലഭിക്കും എന്ന് തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നത്, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രതികരണം ഉനിംതെരെസ്തിന്ഗ് തൊഴിൽ വേണ്ടി ആയിരിക്കും.

ഞങ്ങൾ അഭിലാഷങ്ങൾ നിർവ്വചിക്കുക

അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള പരസ്യം ഉദ്യോഗസ്ഥനായി സ്വയം ഉണ്ടാക്കുവാൻ ചുമതല അഭിമുഖീകരിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നതുമൂലം.

എഴുത്തിന്റെ ഫോം പ്രെറ്റി സാധാരണ ആണ് - പുനരാരംഭിക്കുക എളുപ്പത്തിൽ കണക്ഷൻ ബന്ധങ്ങൾ, വിദ്യാഭ്യാസം, അനുഭവം, പരിശീലനമോ കടന്നു കോഴ്സുകൾ വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, സ്ഥാനാർഥി സ്വകാര്യ ഡാറ്റ ഉൾക്കൊള്ളണം. ഒരു പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം: ആവശ്യമുള്ള ഫലം കിട്ടാൻവേണ്ടി, അത് അവരുടെ പ്രധാന പ്രൊഫഷണൽ യൂണിവേഴ്സൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

ശരിയായ പുനരാരംഭിക്കുക. ഇത് പോലെ

നോർത്ത് പുനരാരംഭിക്കുക എഴുത്തിന്റെ, നിങ്ങൾ "സ്വർണം" തത്ത്വങ്ങൾ നിർബന്ധം:

• മധുബാലയുടെ. നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക പേജുകൾ 2-3, പരമാവധി ന് ആയിരിക്കും.

• ഘടനാപരമാക്കാനുള്ള. ചുരുക്കം നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വിവരങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ക്രമത്തിൽ നൽകിയ മുമ്പ് തിരഞ്ഞെടുത്ത രൂപം കൃത്യമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ല വേണം.

• എതിർപ്പിനെ. അവരുടെ അനുഭവം കഴിവുകളും, മോഡറേറ്റ് ക്രിയാത്മകതയും ഭാവനയുടെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന, ലക്ഷ്യം ആൻഡ് റിയലിസ്റ്റിക്. ഫലങ്ങൾ നടപടി ക്രിയകൾ ഉപയോഗിച്ച് നേടി പ്രാധാന്യം. അതേ തത്വമാണ് അമൂർത്തമായ വിഭാഗത്തിലേക്ക് "നേട്ടങ്ങൾ" പൂരിപ്പിക്കുക.

• വ്യക്തത. അതു ഭാഷ, അതുപോലെ തങ്ങളുടെ കടമകൾ പുനരാരംഭിക്കുകയും നേട്ടങ്ങൾ ചൂണ്ടി സെലക്ട് കഴിയുന്നത്ര പ്രത്യേക ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

• സെലെച്തിവിത്യ്. നിങ്ങളുടെ നിലവിലുളള പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം വിശകലനം ഈ ലക്ഷ്യം ഏറ്റവും സഹായകരമാകും മാത്രമേ അതിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

• പോസിറ്റീവായ. നെഗറ്റീവ് പബ്ലിസിറ്റി നല്ല ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. വിവരണം, നിർവചനം, നിഷേധം വഴി ആഖ്യാനത്തിലെ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അനുകൂലമായി പ്ലേ ചെയ്യും.

• നേട്ടങ്ങൾ ന് ഫോക്കസ്. തിരിച്ചറിയുക നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധിക്കാൻ. കോളത്തിൽ എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കുന്നു അമൂർത്തമായ ൽ "നേട്ടങ്ങൾ", ഞങ്ങൾ പിന്നീട് സംസാരിക്കുന്നത്. ആശയക്കുഴപ്പത്തിലായ, അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾ ആരോപിക്കപ്പെട്ടു എന്തു അറിയില്ല? അതു ചിന്തിക്കുക: ഒരുപക്ഷെ നല്ലത് വേണം? നിങ്ങൾ ഇതിനകം എന്തു സംഭവിച്ചു എന്ന്, അത് സംഭവിച്ചത്? ഒരു നല്ല എഴുതിയ പുനരാരംഭിക്കുക ആത്യന്തികമായി ലക്ഷ്മിയെ പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗത്തിൽ, മാത്രമല്ല മാനേജർമാർ തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെ മാത്രമല്ല വായിക്കാൻ എളുപ്പത്തിൽ കാരണമല്ല ഓർക്കുക. നിങ്ങൾ മുഴുവൻ പ്രവൃത്തി പരിചയം പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ തീരുവ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, നേട്ടങ്ങൾ (പൊതുവേ സംഗ്രഹം ഒരു ആശങ്ക ആണ്) ചുരുക്കത്തിൽ എന്നാൽ ചുരുക്കി എഴുതുക വേണം.

ഒരു സാധാരണ കാലാനുകമമായ പുനരാരംഭിക്കുക

ഇന്നുവരെ, സാധാരണ ഫോം ക്രൊനോളജിക്കൽ പുനരാരംഭിക്കുക വിളിക്കപ്പെടുന്ന ആണ്. അതു ഓർഡർ ലിസ്റ്റ് ഇറങ്ങുകയും എല്ലാ മറ്റുള്ളവരെ പിന്നീട് നിങ്ങളുടെ അവസാന ജോലി ആരംഭിക്കുന്ന. ഉടനെ, ജോലി അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നേട്ടങ്ങൾ റെക്കോർഡ് കാര്യങ്ങൾ തിരക്കുകൂട്ടരുത് കീറുകയും ചെയ്യരുത്.

ഇവിടെ ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക അപ് ഡ്രോയിംഗ് ഘട്ടം ഒരു ഉദാഹരണമാണ്.

അവസാന നാമം, ആദ്യ നാമം, മധ്യ പേര്, കോൺടാക്റ്റ് വിശദാംശങ്ങളും ആവശ്യമുള്ള സ്ഥാനം നാമങ്ങളാണ് ആരംഭിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക ഫോട്ടോഗ്രാഫി ബിസിനസ് ശൈലി സംയോജിപ്പിച്ച് എങ്കിൽ മോശം അല്ല സംഭവിക്കും.

രൂപീകരണം

നിങ്ങൾ ഏറിയ കാലം അവരുടെ പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കി എങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസം ശക്തമായ ഊന്നൽ നടത്തരുത്. അതു പഠനം, യൂണിവേഴ്സിറ്റി പേര്, ഫാക്കൽറ്റി സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഒരു കാലഘട്ടം ചെയ്യാൻ സാധ്യമാണ്. എന്നാൽ വിദ്യാർത്ഥികൾ, മറിച്ച്, അത് കീ എടുത്തു സ്ഥലം രൂപീകരണം ശുപാർശ.

നിങ്ങൾ വിഷയം വ്യക്തമാക്കാൻ കഴിയും ഡിഗ്രി പദ്ധതിയുടെ നിങ്ങൾ പരിശീലന കാലയളവിൽ നടത്തിയ ചില വരക്കാതെ. നിങ്ങൾ ഒന്നിലധികം ഡിഗ്രി ഉണ്ടെങ്കിൽ, ചട്ടം പോലെ, അവർ റിവേഴ്സ് കാലക്രമത്തിൽ താഴെപ്പറയുന്നവയാണ് ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുന്നു. അവരുടെ വിദ്യാഭ്യാസം വിവരിക്കുന്ന ൽ ഭാരിച്ച ദ്വിതീയ സ്കൂളിൽ ഓർക്കാൻ ആഗോളതലത്തിൽ ആവശ്യമില്ല. ഈ അവിസ്മരണീയമായ മാത്രം വസ്തുത നിങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പോലെ നിങ്ങൾ ചിത്രീകരിക്കുന്നതും സാധ്യതയില്ല.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട സവിശേഷതകൾ

"അനുഭവം." - അതുകൊണ്ട്, നമ്മുടെ ചെറു പ്രധാനപ്പെട്ട വിഭാഗങ്ങൾ വന്നിരിക്കുന്നു ഇവിടെ പ്രധാന ചുമതല - നിങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ട ഗുണപരമായ ഫങ്ഷണൽ നടപ്പാക്കാൻ കഴിയുന്ന കാണിക്കാൻ. അങ്ങനെ നിങ്ങൾ അദ്ദേഹം ആവശ്യമായ എന്തെങ്കിലും എന്ന് തൊഴിലുടമ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ കഴിഞ്ഞു ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും നേട്ടങ്ങൾ സംഗ്രഹം പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്നവയ്ക്ക് വേണം. ഇത് തീർച്ചയായും നിങ്ങളുടെ മുമ്പത്തെ പ്രവൃത്തി പരിചയം സഹായിക്കും.

നിരവധി നുറുങ്ങുകൾ: താഴെ പദ്ധതി വിവരം നൽകുന്ന: സൃഷ്ടിയുടെ കാലയളവിൽ (തൊഴിൽ പിരിച്ചു തീയതി), സംഘടന ശരിയായ പൂർണ്ണ പേര്, പിന്നെ കമ്പനി, അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പരിമിതപ്പെടുത്തുന്ന, അതുപോലെ സ്ഥാനവും സ്വായത്തമാക്കിയ വിപണി വിഭാഗത്തിലെ നൽകുക ഉറപ്പാക്കുക ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ എക്സിക്യൂട്ടീവ് സമ്മറി ൽ. ഓരോ ജോലി ശേഷം നിങ്ങൾ അദ്ദേഹം പോയതിനു കാരണം വ്യക്തമാക്കും നിങ്ങൾ കൂടുതൽ വിവരമുള്ളതാവുമ്പോൾ കഴിയും.

പ്രാഥമിക സ്ക്രീനിംഗ്

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട, കൂടാതെ ഏറ്റവും വിജ്ഞാനപരമായും ഇനം സംഗ്രഹം - "അനുഭവം" വിഭാഗത്തിൽ എന്ന് മറക്കരുത്. "കഴിവുകളും നേട്ടങ്ങൾ" ആദ്യം കാണാൻ കഴിയും. അത് ചിന്തിക്കുക: നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക 1-2 മിനിറ്റ് വായിച്ചു, ആ സമയത്ത് മാനേജർ സ്വയം പോയിന്റ് ഇതു് കണ്ടെത്തേണ്ടിയിരിക്കുന്നു. ശരിയായി നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക ഉണ്ടാക്കുക ഈ അവനെ സഹായിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. വായന ഒരു ഒറ്റ, സൗകര്യപ്രദമായ രീതിയിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്.

സംഗ്രഹം ക്രിയാത്മകമായ വേണം

ആവശ്യമായ വാചകം: "അനുഭവം ഒരു ഇല്ല", "നല്ല മാനേജ്മെന്റ് അനുഭവം," "ഉജ്ജ്വലമായ സംഘടനാ കഴിവുകൾ" മറ്റ്, ആ ഒട്ടും വിജ്ഞാനപരവുമായ മൂല്യം വഹിക്കുകയില്ല ഒഴികെ അത് തൊഴിലുടമ താൽപ്പര്യമുള്ള, നിങ്ങൾ സമയം ശരിയാകണമെന്നില്ല ശരിയായി അവരുടെ അവതരിപ്പിക്കാൻ കാരണം ആണ് തീരുവ, എന്തുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം നിങ്ങൾ ഈ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ വേണം?

നിങ്ങൾ എന്തോ തകരാറുണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാൻ സംഗ്രഹം അല്ലെങ്കിൽ ഭയപ്പെട്ടു പ്രൊഫഷണൽ നേട്ടങ്ങളും ഫലങ്ങൾ എങ്ങനെ വിവരിക്കാൻ അറിയില്ല? നിങ്ങളുടെ ജോലി വിവരണം കാണുക. പലർ തെറ്റ് ചെയ്യരുത്, കേവലം പകർത്തി പ്രബോധനം നിന്ന് ഖണ്ഡികകൾ ഒട്ടിക്കരുത് പുനരാരംഭിക്കുക ഫോം, കുറഞ്ഞത്, അത് പരിഹാസ്യമാണ്, പരമാവധി തോന്നി - സൊചിഅബിലിത്യ് പോലുള്ള യോഗ്യതയെക്കുറിച്ച് സംശയം തലവനെ: സ്വന്തം വാക്കുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ അവർ സ്വയം മിശ്അലിന് നിങ്ങൾ പറയുന്നു കഴിയില്ല വിവരങ്ങൾ പകർത്തുകയും അബ്സുര്ദ്ല്യ്, ശേഷം ഒരു ടെംപ്ലേറ്റ് പോലെ ആണ്. ചോദ്യം എവിടെ അതു ഒട്ടും ആവശ്യമായ എഴുതാൻ ആർക്കാണോ ചുരുക്കത്തിൽ "നേട്ടങ്ങൾ" വിഭാഗത്തിൽ എഴുതാൻ എന്താണ് എഴുന്നേറ്റു? അത് മടിക്കരുത്, അത്യാവശ്യമാണ്.

സ്മരണകൾ ആവശ്യമില്ല

ജോലി തീരുവ സംസാരിക്കുന്നത്, ഒരു അവരെയെല്ലാം മറന്ന ഉദ്ദേശ്യം ഇട്ടു ചെയ്യരുത് 5-7 ഏകദേശം പ്രധാന തിരഞ്ഞെടുക്കുക, ഒരേ. തൊഴിലുടമ അത് പ്രൊഫഷണൽ അനുഭവം കഴിഞ്ഞ 3-5 വർഷം നമു പ്രധാനമാണ്, ജീവന്റെ നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ വഴി താൽപ്പര്യമുള്ള. അങ്ങനെ കൂടുതൽ അനാവശ്യവും വിവരങ്ങൾ സംഗ്രഹം ഡിലീറ്റ് ചെയ്യരുത്. 2-3 കഴിഞ്ഞ ജോലി രൂപയുടെ പരമാവധി വിവരിക്കാൻ. മറ്റുള്ളവ ഡ്യൂട്ടി പോകുമ്പോൾ ഇല്ലാതെ, വെറും മറന്ന മതിയാകുമോ.

പൂരിപ്പിച്ച് സി.വി (നിര "നേട്ടങ്ങൾ" ഉം "കോർ കഴിവുകൾ") അതിൽ നിങ്ങൾ ശരിക്കും തൊഴിൽ അനുഭവം പ്രയോഗിച്ചു ആ നന്നായി കുറഞ്ഞത് ചെയ്യാൻ എങ്ങനെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ പോലുള്ള ഒരു ഡിസൈൻ കഴിയും. എപ്പോൾ എഴുത്ത് പുനരാരംഭിക്കാൻ കഴിയാൻ സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ല ഓർക്കുക. നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ചുമതല - അവന്റെ കയ്യിൽ ഏറ്റവും മികച്ച സ്വയം അവതരിപ്പിക്കാൻ, "വിപണനം" വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വിവരങ്ങൾ തീർച്ചയായും മുൻ അനുഭവം നിന്ന് വസ്തുതകൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ലക്ഷ്യം, ആയിരിക്കണം. നിങ്ങൾ ഒരു പുനരാരംഭിക്കുക പൂരിപ്പിച്ച് പോലുള്ള ഒരു കാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഓർക്കുക ചെയ്യേണ്ടതില്ല എന്താണ്? കൗണ്ട് അവർ ശരിക്കും ഉയർന്ന ഉണ്ടെങ്കിൽ "നേട്ടങ്ങൾ", വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കിയ പദ്ധതികളും പ്രൊമോഷൻ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കൂടാതെ വിദേശ ഭാഷ മുൻപേ വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം.

അവസാന വിഭാഗത്തിൽ, "കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ" അവരുടെ വ്യക്തിഗത, മൊത്തത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വിദഗ്ദ്ധരുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ഗുണങ്ങളും, വ്യക്തമാക്കാൻ ഉത്തമം. ഈ വിഭാഗം അത് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലി എടുക്കൽ രൂപയുടെ എന്തുകൊണ്ട് നിർണയിക്കാൻ തൊഴിൽ സഹായിക്കും.

ഡിസൈൻ, നിർദോഷമായ സാക്ഷരത ശൈലീപരമായും ഐക്യം സംബന്ധിച്ച ആവശ്യങ്ങൾ അനുസൃതമായി മറക്കരുത്, നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ ആകർഷിക്കാൻ തന്നെ.