ജീവിതം, കരിയർ മാനേജ്മെന്റ്
പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് - ഫംഗ്ഷനുകളും ചുമതലകൾ
പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് - വിപണി ബന്ധങ്ങളുടെ വികസനം സഹിതം, വെസ്റ്റ് നിന്ന് ഞങ്ങളെ വന്നിട്ടുണ്ട് ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി. 15 വർഷം മുമ്പ് മറ്റെന്തെങ്കിലും, എല്ലാവർക്കും സ്ഥാനം ഏത് തരത്തിലുള്ള, പലപ്പോഴും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാണ് ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ മാനേജർ പിആർ സി പ്രവർത്തനങ്ങൾ വക്താവ് മനസ്സിലാക്കാൻ സാധിച്ചിട്ടില്ല. അതു പോലും കഴിയാത്തതുമായ അല്ല ഇത്രകാലം മുമ്പ്, ഒരു പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആയി ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി നേടുകയും കാരണം, അതിശയിക്കാനില്ല.
ഒരു ഭരണം, പിആർ മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, എത്ര മറ്റാരെങ്കിലും വിളിക്കുന്നു , പോസ്റ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി പുറത്ത് ബന്ധങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റ് അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഇൻട്രാ പിആർ, താഴെ കേന്ദ്രങ്ങളിലൊന്നാണ് ചിലർ ഉത്തരവാദിത്തം വലിയ കമ്പനികളിൽ. ഈ പ്രദേശങ്ങളിലെ രണ്ട് പിആർ-വിദഗ്ദ്ധന്റെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, എന്നാൽ നേരിയ വ്യത്യാസം സമീപനത്തിനും ജോലി രീതികൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നുണ്ട്. കൂടുതൽ വിശദമായി അവരെ പരിചിന്തിക്കാം.
ചുരുക്കത്തിൽ, കമ്പനി ഉത്തരവാദിത്വം ഉള്ളിൽ വാഴുന്നു അന്തരീക്ഷം അത് ആരുടെ ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ കമ്പനിയുടെ ഒരു നിർദോഷമായ പ്രശസ്തി പാലിക്കണമെന്ന് തലം കിടക്കുന്ന ഒരു പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് വിദഗ്ധ ആണ്; കോർപ്പറേറ്റ് മേഖലയിൽ പെട്ടെന്ന് മാറ്റങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനും തടയുന്നതിനും; വടികൊണ്ട് അടുത്ത ബന്ധങ്ങൾ വഴി ഒരു ടീം സ്പിരിറ്റ് നിലനിർത്താനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ ആശയങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു; , സ്റ്റാഫ്, മാനേജ്മെന്റ് തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് അവരെ തമ്മിലുള്ള വിടവു്; ഏതാണ്ട് തുടർച്ചയായി വലിയ കമ്പനികളിൽ സംഭവിക്കാം ടീം മാറ്റങ്ങൾ, വരെ അനുകൂലനം സൗകര്യം.
ബാഹ്യ പിആർ
ഈ പ്രവർത്തനം ഒരു കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ് ഫീൽഡ്, വഴി സമൂഹം കമ്പനി ഉത്തരവാദി അറിയുകയില്ല ഒരു പബ്ലിക് റിലേഷൻസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ആണ്. അത് അവനെ താഴെ വേറേ ആവശ്യമാണ്: ഒരു സാമൂഹികമായ ഉത്തരവാദിത്വമുള്ള പൊതു സ്ഥാപനമോ പൊതു കമ്പനിയുടെ അവതരണം; അത് കോൺടാക്റ്റ് വരുമ്പോൾ നൽകാതിരിക്കുകയും ചെയ്തവർ സംഘടനകളുമായി പരസ്പര ധാരണ സ്ഥാപിക്കുക; "അടിയന്തര" സാഹചര്യങ്ങളിൽ തൽക്ഷണവും പ്രതികരണം നിങ്ങൾ "കമ്പനിയുടെ മുഖം രക്ഷിക്കാനുള്ള" ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ; കിംവദന്തികൾ കറുത്ത പിആർ-പരിഷ്കരണങ്ങള് സമരം; എല്ലാ പ്രമോഷനുകളും സംഭവങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ നിയന്ത്രണം.
ആദ്യം, പിആർ വയലിൽ വിജയം സഹായിക്കുന്ന ഗുണങ്ങൾ ഇടയിൽ, അത് ആശയവിനിമയം അനുവദിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്, സംഘടനാപരമായ കഴിവും, ഭാവനയും socio-സംസാരിക്കുന്ന.
Similar articles
Trending Now