പണം പ്രസവാവുധിക്കുള്ള പോലെ ബെലാറസ് വിട്ടേക്കുക? പ്രസവാവധി അലവൻസ്

ആഗോള സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി സംസ്ഥാന ബജറ്റിൽ പല സർക്കാരുകൾ ജലത്യ്വത് ദ്വാരം എത്തിയിരുന്നു അതിന്റെ പൂർത്തീകരണത്തിന് ഫണ്ട് തേടാൻ. നിർഭാഗ്യവശാൽ, ഈ പ്രക്രിയ സാധാരണ പൗരന്മാരുടെ പേഴ്സ് ഏറെ വേദനയേറിയ സ്വാധീനം ആണ്. ഈ പ്രശ്നം വശത്തും ബെലാറൂസ് റിപ്പബ്ലിക്കിലെ ആക്രമിക്കാതിരുന്നിട്ടില്ല. അവിടെ ഇതിനകം പരിചയപ്പെടുത്തി , പരാദ ഒരു നികുതി വർധന യൂട്ടിലിറ്റി നിരക്കുകൾ. ഇപ്പോൾ അജണ്ട കട്ട് പ്രസവാവധി ബെലാറസ് വിട്ടു എന്ന ചോദ്യം ന്.

ഗതി, വാർത്തകൾ 100 ആയിരം 2-വർഷം-ഭി ച്രെ̀ഛെസ് വിദ്യാഭ്യാസ നൽകാൻ വരും കാരണം, ഏത് നിലവിൽ ഉഗ്രമായി വ്യര്ഥമാക്കിയിരിക്കുന്നു, മാതാപിതാക്കൾ ഇടയിൽ സാമ്പത്തിക ഇടയിൽ ശക്തമായ പ്രതികരണം പ്രവർത്തനക്ഷമമാക്കി. ഈ സംരംഭം എങ്ങനെ യഥാർഥ ബെലാറസ് പ്രസവാവധി ലഘൂകരണ പൗരന്മാരെ വരുത്തും?

പ്രസവാവധി യൂറോപ്പിൽ

ബെലാറസ് റിപ്പബ്ലിക്ക് - യുവ അമ്മമാർക്ക് പ്രസവാവധി 3 വർഷം വിട്ടു നൽകുന്ന ചുരുക്കം ചില രാജ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്. ഇത് ഉക്രേൻ ഇതേ കാലാവധി ആണ്. എന്നാൽ അയൽ റഷ്യൻ മാതാക്കളുടെ 1.5 വർഷം ശേഷം ജോലിക്കു പോകാൻ, അതിലധികമോ കൃത്യമായി, മേയ് 3, എന്നാൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവർ വർഷം ആദ്യ പകുതിയിൽ ലഭിക്കും. ഈ പേയ്മെന്റുകൾ ശമ്പളം അടിസ്ഥാനമാക്കി 2 വർഷം, ഒരു വർഷം ഒരു സ്ത്രീ പ്രവർത്തിച്ചെങ്കിൽ അങ്ങനെ മിനിമം നിരക്കിൽ ലഭിക്കും ആനുകൂല്യം, കൽപന മുൻപ് കണക്കാക്കുന്നത്.

എന്നാൽ മറ്റ് യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ ദെക്രെത്നിത്സ് സാഹചര്യം കൂടുതൽ അനുകൂലമായ. ഇവിടെ നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും നമ്മുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ വലിയ യൂറോ 25 000 എന്ന പ്രതിഫലം, ഇത്തരം ഐസ് ലാൻഡ് പോലെ കണ്ടെത്താം. മറ്റൊരു ജനസംഖ്യാപരമായ പറുദീസ - സ്വീഡൻ അവധിക്കാല ഇവിടെ കുറഞ്ഞത് ആറു മാസം, എന്നാൽ അമ്മ അവരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ 80100% ലഭിക്കും.

ലിത്വാനിയ ൽ സ്ത്രീ കൽപന ചെലവഴിക്കാൻ എങ്ങനെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നു - 1 വർഷം ശമ്പളം 90%, അല്ലെങ്കിൽ 2 വർഷം നേടുകയും ആദ്യ വർഷം ശമ്പളം 70%, 40% ലഭിക്കും - രണ്ടാം.

സോവിയറ്റ് യൂണിയനിൽ ഒരു കുഞ്ഞിൻറെ ജനനം ഉടൻ പുറത്തു ശേഷം, അത്തരം പദവികൾ ഉണ്ടായിരുന്നത് ഇല്ല എഴുതിച്ചു, എന്നാൽ സ്വന്തം ചെലവിൽ. ഇത് നിർണ്ണയം കാലാവധി 1 വർഷം വർധന 1981 ശേഷം മാത്രമാണ്.

ഇന്ന് ബെലാറസ് ൽ രേഖയിലുള്ള

അന്താരാഷ്ട്ര പഠനങ്ങൾ പ്രകാരം, ബെലാറസ് മാതൃത്വത്തിന്റെ, എല്ലാ ഒന്നാം നിൽക്കുന്നതു സമയത്ത് ആർബിഐയുടെ ൽ ഏറ്റവും പലവഴിക്ക് പട്ടികയിൽ 160 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നു ൩൩ര്ദ് റാങ്ക്. ബെലാറസ് പ്രസവാവധി ഹെഡ്ഡർ:

• (ചെർണോബിൽ ആസ്ട്രോണമിക്കൽ മേഖലയിൽ 28) ഗർഭകാലം 30 ആഴ്ച സംഭവിക്കുന്നുണ്ട് യഥാക്രമം, 126, 146 ദിവസം നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന പ്രസവാവധി,;
• വിട്ടേക്കുക ഒരു കുട്ടി പരിപാലിക്കാൻ മൂന്ന് വയസ്സ് വരെയുള്ള.

ബെലാറസ് ൽ ബെനിഫിറ്റ്

ബെലാറസ് പ്രസവാവധി പേയ്മെന്റുകൾ 4 തവണ വരുത്തുമ്പോൾ:

• ആദ്യ പേയ്മെന്റ്, 6 മാസം യഥാർത്ഥ ശമ്പളം, മറ്റ് വാക്കുകളിൽ, പ്രതിദിനം ശരാശരി ശമ്പളം 126 അല്ലെങ്കിൽ 146 ദിവസം ഗുണിച്ചാൽ അടിസ്ഥാനമാക്കി പണം ഏത്.
• രണ്ടാം പേയ്മെന്റ് - ഒരു കുഞ്ഞിൻറെ ജനനം വേണ്ടി. ആദ്യം - 10 ബജറ്റുകൾ ഉപജീവനം, രണ്ടാം തുടർന്നുള്ള - 14.
• ഒരു മൂന്നാം പേയ്മെന്റ് - ഈ മാതൃ (12 ആഴ്ച മുമ്പ്) ഒരു ഡോക്ടർ കൃത്യമായ കൊണ്ട് സമയബന്ധിതമായി രജിസ്ട്രേഷൻ ജീവനുള്ള വേതന ബജറ്റ് ആണ്.
• നാലാം പേയ്മെന്റ് - കൽപന പരിഗണിക്കാതെ വേതനത്തിന്റെ, ഒരു സാധാരണ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പണം പ്രതിമാസ അലവൻസ്. 40%, വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികളിൽ വേണ്ടി - - 45% അത് 1 കുട്ടിക്ക് രാജ്യത്ത് ശരാശരി കൂലി 35%, 2 അതിലധികമോ ആണ്.

കണക്കുകൾ സംസാരിക്കുന്നു, പിന്നീട് 2016 പ്രസവാവധി പ്രതിമാസം ബെലാറസ് അടയ്ക്കാം - രണ്ടോ വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികളിൽ കൂടുതൽ 3.150.600 ഒരു കുട്ടി 2.800.500 വേണ്ടി 2.450.500. മൊത്തം തുക ആദ്യ കുട്ടിക്ക് 15.913.100 ആണ്, രണ്ടാം തുടർന്നുള്ള വേണ്ടി 22278340. പ്ലസ് ആവോ 1.591.310 കൂടെ രജിസ്ട്രേഷനായി.

ബെലാറസ് അത് 2016 2 ആണ് മിനിമം ഉപജീവനം ബജറ്റ്, അല്ലെങ്കിൽ 3.182.620, ഇരട്ടകളുടെ ജനനം വേണ്ടി സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നു.

"എന്ന" അഭിപ്രായം - രേഖയിലുള്ള കുഴക്കിയത്

അമർത്തുക ബെലാറസ് പ്രസവാവധി കുറയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്ന് ഒരിക്കൽ വിവരങ്ങൾ ഊതി ചെയ്തു. 2016 ലെ പ്രസിഡന്റ് അനുയായി Kirill റൂഡി നിലവിലെ സാമ്പത്തിക അവസ്ഥ വാദത്തോടെ 2 വർഷം വരെ ബെലാറസ് പ്രസവാവധി കാലയളവ് കുറയ്ക്കാൻ മുൻകൈ എടുത്ത ജനുവരിയിൽ ഈ ഘട്ടം 2.3% ജിഡിപിയുടെ വളർച്ച വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.

മറ്റൊരു "അനുകൂല" സ്ത്രീകൾ വിവേചനം കുറയ്ക്കണമെന്നാണ്, ഏത് നിമിഷം തൊഴിൽ വിപണിയിൽ വളരെ പ്രധാനമാണ് ആണ്. തൊഴിൽ ഒരു സ്ത്രീ അവരുടെ കഴിവുകൾ നഷ്ടപ്പെടാം സമയത്ത് രേഖയിൽ അത്തരം ദൈർഘ്യം, ചെറിയ മുറി, അതിനാൽ കുട്ടി കായ്ക്കുന്ന പ്രായം നല്ല ലൈംഗിക ജോലി സ്വീകരിക്കേണ്ട മടിക്കും. ഇത് വിപരീതമായി, തൊഴിൽ അളവ് ബാധിക്കുന്നു ജീവിതം പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ച ഒരു തടസ്സമാക്കി സൃഷ്ടിക്കുന്നു, സ്ത്രീകൾ കുറഞ്ഞ വേതനം ആണ്.

പ്രസവാവധി ന് സമീപകാല സാധാരണ പ്രവൃത്തി വാദത്തോടെ അംതൊനിന മൊരൊജൊവ, ലേബർ ആന്റ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി മുൻ മന്ത്രി പ്രകടിപ്പിച്ചു "എന്ന" മറ്റൊരു അഭിപ്രായം. ബെലാറസ് - അത്തരം ഒരു നീണ്ട നൽകുന്ന ഏക രാജ്യം ശിശു കെയർ അസുഖ അവധി, മാത്രമല്ല സ്ത്രീകൾ 70% പൂർണ്ണമായും അത് ഉപയോഗിക്കരുത്.

"നേരെ" അഭിപ്രായം - രേഖയിലുള്ള കുഴക്കിയത്

ബെലാറസ് പ്രസവാവധി കുറയ്ക്കാൻ വിവരങ്ങൾ യുവ മാതാപിതാക്കൾ ഇടയിൽ, സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധരും ഇടയിൽ ശക്തമായ പ്രതികരണം കോപിപ്പിച്ചു.

മനശാസ്ത്രജ്ഞർ പ്രകാരം കുട്ടിയുടെ രൂപീകരണം ആദ്യ മൂന്ന് വർഷം നടക്കുന്നത്, അങ്ങനെ അത് എന്റെ അമ്മയുടെ കൂടെ, അല്ല കിന്റർഗാർട്ടൻ ഈ സമയം ഉദ്ദേശിക്കുന്ന പക്ഷം നല്ലത്. മാത്രമല്ല, ആദ്യ പിയർ പ്രതിപ്രവർത്തനം പലപ്പോഴും പതിവ് ജലദോഷം നടമാടുന്നു. അതുകൊണ്ടു, എന്റെ അമ്മ ഇപ്പോഴും കുഞ്ഞിനെ ഇരുന്നു ചെയ്തു എങ്കിലും അസുഖ അവധി ഈ സമയം, ഈ ഭാവിയിൽ കുട്ടിയുടെ ആരോഗ്യം വളരെ നെഗറ്റീവ് സ്വാധീനമുണ്ടാക്കാം.

തോട്ടങ്ങളിൽ ഒരു സ്ഥലം ഉണ്ടോ?

വിശകലന കാരണം നിമിഷത്തിൽ, മൂന്നു വർഷം കൽപന കൂടെ, അവിടെ നഴ്സറിയിൽ സ്ഥലങ്ങളും പ്രീ-സ്കൂൾ ഗ്രൂപ്പുകൾ കടുത്ത ക്ഷാമം, പ്രത്യേകിച്ച് ഇത്തരം മിന്സ്ക് ആൻഡ് ഗൊമെല് വലിയ പട്ടണങ്ങളിലും ആണ് ബെലാറസ് പ്രസവാവധി കുറയ്ക്കാൻ ആ, അസാദ്ധ്യമാണ് വിശ്വസിക്കുന്നു. മാതാപിതാക്കളുടെ അവധി കുറയ്ക്കുക നഴ്സറികൾ ആൻഡ് നഴ്സറി ഒരു വലിയ സംഖ്യ, അതുപോലെ യോഗ്യതയുള്ള നഴ്സുമാരുടെയും ശുശ്രൂഷകർ ജീവനക്കാരുടെ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

എന്താണ് തൊഴിലില്ലായ്മയെക്കുറിച്ചുള്ള?

തീർപ്പു കുറയ്ക്കാൻ മറ്റൊരു എസ് - ഉയർന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഇന്ന്. നിങ്ങൾ ആദ്യം വർഷം തോട്ടത്തിൽ അവൾ ഒരു കുട്ടി ഒരു സാധാരണ ആശുപത്രിയിൽ ആയിരിക്കും കരുതുന്നു പ്രത്യേകിച്ചും, ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഏതാണ്ട് അസാധ്യമാണ് ഒരു നിലനിർത്താൻ എങ്കിൽ, കൽപന അമ്മയുടെ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടു, രേഖയിൽ മൂന്നു വർഷം - പ്രസവാവധി അവരുടെ സ്വന്തം ഒരു കുട്ടി ഉയർത്താൻ, തുടർന്ന് ജോലിയിൽ ഇല്ല ചെലവഴിക്കാൻ നഴ്സറി ആൻഡ് അനുകൂലനം വർഷം അത് നൽകുകയും, വീട്ടിൽ 2 വർഷം അനുയോജ്യമല്ല ആണ്.

ഫലം എന്താണ്?

സാഹചര്യം വ്യക്തമായി വ്യക്തമല്ല. ഒരു വശത്ത്, ആഗോള സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി സൈന്യം ബജറ്റും ധനസമാഹരണ ഉപകരണങ്ങൾ പരമാവധിയാക്കാനും ഫലപ്രദമായ പരിഹാരങ്ങൾ തേടി. വ്യത്യസ്തമായി സാമൂഹിക നയങ്ങൾ പേമെൻറുകളും പുനഃപരിശോധിക്കാൻ അധികം ചെയ്യൂ, പ്രായോഗികമായി അസാദ്ധ്യമാണ്. അതുകൊണ്ടു, സാധാരണ പൗരന്മാരുടെ ആദ്യം പേഴ്സ് പ്രതിസന്ധി സമയത്ത് കഷ്ടം.

രണ്ടാമത്തെ പോയിന്റ് - ഈ സ്ഥലം തൊഴിലാളിയുടെ നിലനിർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന സമയം, കാരണം പ്രസവാവധി ഉയർന്ന കാലാവധി ജോലി സ്വീകരിക്കേണ്ട മടിക്കും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രായം പതിവു യുവതികളും വിവേചനവും ആണ്. കൂടാതെ, ചില കഴിവുകൾ പിന്നീട് പിടിക്കുന്നതിന് വരും ഇത്തരം ഒരു നീണ്ട കാലയളവിൽ നഷ്ടമായേക്കും, എന്നാൽ തൊഴിൽ പ്രയോജനമത്രേ അല്ല ഇന്ൻ.

പ്രശ്നത്തിന്റെ മറ്റൊരു വശം നിമിഷം രാജ്യത്തെ രാജ്യത്തെ വിവിധ അവരെ അധികം 10 ആയിരം കുട്ടികൾ നൽകാൻ സ്ക്കൂൾ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ആവശ്യമായ വികസിത അടിസ്ഥാന പറയുന്നു. അതിനാൽ, അവരെ സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ ബെലാറസ് പ്രസവാവധി കുറയ്ക്കാൻ എങ്കിൽ, സംസ്ഥാന ബജറ്റ് ലഭിക്കും ആ അധികം തുക ചെയ്യും.

ജോലി കാര്യത്തിൽ സ്ത്രീ ഇപ്പോഴും കുട്ടിക്ക് അസുഖ അവധി, അത് മുഴുവൻ പോകുന്നത് വരെ എടുത്തു വേണം കിന്റർഗാർട്ടൻ നയിക്കും. എന്നാൽ, ഭാവിയിൽ കുഞ്ഞ് നാമാവശേഷമായിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഉപദ്രവം കഴിയും, തൊഴിൽ രോഗം അമ്മയുടെ നൽകുകയും പതിവായി ആസ്വദിക്കാൻ സാധ്യതയില്ല.

തീയതി, ഈ സംരംഭം മാത്രം കണ്ടു കഴിഞ്ഞ 2016 ൽ ലിംഗ നയം വകുപ്പ് തല ആവശ്യപ്രകാരം ഇതുവരെ നടപ്പിലാക്കിയിട്ടില്ല പാടില്ല.