നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുണ്ട് കൂലി

ഓരോ സംഘടന ൽ ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജീവനക്കാർ, ചില കാരണങ്ങളാൽ ചില പേയ്മെന്റുകൾ സമയം അവരുടെ പണിക്ക് സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യമായ സ്വീകരിക്കാൻ കഴിയാത്ത വരുമ്പോൾ ഉണ്ട്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത്തരം തുക സര്വ്വീസ് ബാങ്ക് മടങ്ങിയ നിക്ഷേപിക്കുകയും കൂലിയായി രേഖപ്പെടുത്തി വേണം.

ൽ ആർട്ടിക്കിൾ 136 ലേബർ കോഡ് രണ്ട് വ്യത്യസ്ത രീതികൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ പണം ആകെത്തുകകളുടെ പേയ്മെന്റ് തൊഴിലുടമ കഴിയും പ്രകാരം വ്യവസ്ഥകൾ സ്വീകരിച്ചു:

- സേവനത്തിൽ ബാങ്ക് ജീവനക്കാരുമായി തുറന്നു വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടുകളിൽ ശമ്പളത്തിന്റെ ചശ്ലെഷ് കൈമാറ്റം;

- കമ്പനി ലഭ്യമാണ് പണം നിന്ന് ഉണ്ടാക്കി പണമിടപാട്.

ഇത് ഏത് സംഘടന പരിധി കാഷ് ബാലൻസ് ശേഖരിച്ചുകൊണ്ട് ആണ് ചുമതലയാണ്. ഈ മൂല്യം വലിപ്പം വാർഷിക കാലത്തിന്റെ തുടക്കത്തിലായിരുന്നു നിർണയിക്കുന്നത് അതിന്റെ സേവനം ബാങ്ക് യുമായി ആണ്. ശേഷിപ്പുകൊണ്ടു പരിധി കമ്പനി തന്റെ ഓഫീസിൽ തുടരാൻ അവകാശമുണ്ട് പണം അളവ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ബാങ്കിന്റെ മൂല്യം അംഗീകരിച്ചു അധികരിച്ച പ്രവൃത്തി ദിവസം പണം അവസാനം ഒരു സുരക്ഷിതം നിലനിർത്തുക നിരോധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒഴിവാക്കൽ ലക്ഷ്യം തുക ആകുന്നു. ഈ ഫണ്ട് ആ കമ്പനി സംസ്ഥാന സാമൂഹിക ഇൻഷുറൻസ് പ്രയോജനങ്ങൾ, അതുപോലെ സ്കോളർഷിപ്പുകളും ശമ്പളം പോലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അവശിഷ്ടങ്ങൾ ഉനിഷുഎദ് തുകകളും മൂന്ന് ദിവസം (ജോലി) ഒരു കാലയളവിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു പരിധി മൂല്യം കൂടരുത് ചെയ്യാം. ഈ കാലയളവിൽ എപ്പോഴാണ്, ഫണ്ട് അംഗീകൃത സര്വീസ് സെന്റര് ബാങ്ക് മടക്കപ്പെടുന്നവരാണോ. ഈ ഭരണം ലംഘനം കമ്പനിക്ക് കണക്കിലെടുത്ത് ആൻഡ് ശിക്ഷകൾ അതിന്റെ തല നൽകുന്നു.

നിക്ഷേപിക്കുകയും കൂലി, പണിക്ക് മെറ്റീരിയൽ നഷ്ടപരിഹാരത്തുക ഒരു മൂന്നു ദിവസത്തെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ശേഷം ഉയർന്നുവന്നു പേറോളിന് രജിസ്റ്റർ. ജീവനക്കാരൻ അതിന്റെ ഒപ്പ് പേരുകൾ മുന്നിൽ അല്ല, ഈ കോളത്തിൽ ക്ലെയിം തുക മടങ്ങുമ്പോൾ ഒരു അടയാളം ചെയ്തു. പെയ്ഡ് കൂലി ചെയ്യാൻ ഏത് കാലയളവ് അവസാനിക്കുന്ന ശേഷം കാഷ്യർ, താഴെ പറയുന്നവ ചെയ്യേണ്ടതാണ്:

- "നിക്ഷേപിക്കുകയും" ലിഖിതത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ഇല്ല ജീവനക്കാരുടെ പേരുകളുമായി ഇടുന്നു;

- സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന പണം അവരുടെ എത്തിച്ചേരുന്നതും ഔട്പുട്ടിംഗ് അനുസരിച്ച്;

- അവസാനം പേറോളിന് അത് വേതനം നിക്ഷേപിക്കുകയും പണം എന്നു തുക സൂചിപ്പിക്കുന്നു;

- ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ സർവീസുകൾ ബാങ്കിൽ മടങ്ങും;

- പ്രതിഫലത്തെ ബന്ധപ്പെട്ട യഥാർത്ഥ പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഉപഭോഗം പണം വാറണ്ട്, ആകർഷിക്കുന്നു.

കേടുകൂടാതെയിരിക്കും കാലാവധി ശേഷം നിക്ഷേപിക്കുകയും കൂലി അടുത്ത ബിസിനസ് ദിവസം ബാങ്കിൽ നിക്ഷേപിക്കുകയും ചെയ്യും. ഈ തുക വിതരണത്തിൽ വൗച്ചറുകൾ പ്രതിഫലിക്കുന്നുണ്ട്.

ഒരു പ്രത്യേക രജിസ്റ്ററിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് നിക്ഷേപിച്ചിട്ടുണ്ട് ശമ്പളം. ഈ പ്രമാണം റിപ്പോർട്ട് കാർഡിൽ ജീവനക്കാരൻ നിയോഗിച്ചിട്ടുള്ള നമ്പർ, പേര് ഉണ്ടായിരിക്കണം ജീവനക്കാരൻ അതുപോലെ അവർ പ്രതിഫലത്തെ അൺക്ലെയിം മെറ്റീരിയൽ തുക.

ക്യാഷ്യർക്ക് ചുമതലകൾ കണക്കിലെടുത്താൽ എല്ലാ നിക്ഷേപകരുടെ എടുക്കും പുസ്തകം, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ പ്രമാണം ഓരോ വർഷം വെവ്വേറെ വെച്ചിരിക്കുന്നു.

നിക്ഷേപിക്കുകയും കൂലി, കൈമാറ്റങ്ങൾ എഴുപതു-ആറു ക്രെഡിറ്റ് ഏത് ക്ലെയിം തുക അക്കൌണ്ടിങ് ൽ വയറിങ്, ജീവനക്കാരൻ അതേ അക്കൗണ്ട് ഡെബിറ്റ് ന് പ്രതിഫലനം തന്റെ ആദ്യ അഭ്യർത്ഥന പുറപ്പെടുവിച്ചത്. സമയബന്ധിതമായി നൽകാമെന്ന് കമ്പനി കൂലി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടി ക്രമങ്ങൾ ഒരു ശില്പി ഒരു വാക്കാലുള്ള ചികിത്സ പിൻതുടരുന്നതായിരിക്കണം വേണ്ടി, അതുപോലെ അപേക്ഷ എഴുതുന്നത്. മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രകാരം സിവിൽ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 196, ജനറൽ പരിമിതി കാലയളവ് മൂന്നു വർഷമാണ്. ഈ പറഞ്ഞ സമയം ഒരു ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ശമ്പളം സ്വീകരിക്കാൻ അധികാരമുള്ളൂ ആയിരുന്നു. സ്റ്റാഫ് അതിന്റെ ഉദ്ദേശിച്ച തുക ക്ലെയിം ചെയ്തിട്ടില്ല എങ്കിൽ, ഈ ഫണ്ട് സംഘടനയുടെ സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തരുത്.