തൊഴിൽ ആക്രമണങ്ങളുണ്ടോ

സയൻസിൽ, സാങ്കേതികവിദ്യ, പ്രൊഡക്ഷൻ സുരക്ഷാ പ്രദേശത്ത് ബന്ധപ്പെട്ട നിലവാരമുള്ളതും നിബന്ധനകളും നിർവചനങ്ങൾ ബാധകമാണ്. അവർ ഗൊസ്ത് 12.0.002-80 സജ്ജമാക്കി ചെയ്യുന്നു. 1980 ൽ ഭേദഗതി നവംബർ 1990 നമ്പർ 1 മാറ്റം ഉള്ള വീണ്ടും റിലീസ് ആയി സ്റ്റാൻഡേർഡ് നിലവിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. ദോഷകരമായ അപകടകരമായ: മറ്റ് നിബന്ധനകൾ, അത് രണ്ട് പ്രത്യേക നിർവചനങ്ങൾ നൽകുന്നു പ്രൊഡക്ഷൻ ഘടകങ്ങൾ. ആദ്യം - ഈ ഇതിൽ പ്രഭാവത്തിൽ ഘടകങ്ങളാണ് ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, സ്റ്റാഫ് അംഗം രോഗം തന്നെ അവന്റെ സന്തതികളിൽ ആരോഗ്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ആഘാതം, അതുപോലെ കുറക്കുന്നു പ്രകടനം ആയിരിക്കാം. അപകടകരമായ - അവ താഴെ പറയുന്നവയാണ് The ഘടകങ്ങൾ എന്ന്, കീഴെ ചില വ്യവസ്ഥകൾക്ക് ലീഡ് വരെയാകാം വിഷബാധ, ട്രോമ, മൂർച്ചയുള്ള പെട്ടെന്നു അധപധിച്ചു നബി ആരോഗ്യ ചിലപ്പോൾ മരണം.

തൊഴിൽ നിയമം, ഓരോ തൊഴിൽ സുരക്ഷിതമായി ജോലി സൃഷ്ടിക്കാനാണ് ചിട്ടപ്പെടുത്താനും കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു ഉത്പാദനം നിയന്ത്രണ തൊഴിൽ സംരക്ഷണ ആവശ്യങ്ങൾ പാലിക്കൽ. സ്റ്റാഫ് ജോലി ദോഷകരമായ ഉത്പാദനം ഘടകങ്ങൾ സ്വാധീനം നിയന്ത്രിത പരിധി ആയിരിക്കണം വ്യക്തമാക്കിയ അനുവദനീയമായ മൂല്യങ്ങൾ കവിയരുത്. കണക്കുകള് ലേഖനങ്ങളുടെ നബി ലേബർ കോഡ്, The തൊഴിലുടമ നിർബന്ധമാണ് മെയ്ക്ക് ഒരു വിലയിരുത്തൽ എന്ന സംസ്ഥാന തൊഴിലാളി അവസ്ഥ ചിട്ടപ്പെടുത്താനും The സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ജോലിസ്ഥലങ്ങൾ, തിരിച്ചറിയാൻ അപകട, വികസിപ്പിക്കുക നടപടികൾ ചെറുതാക്കുക അവരെയും ഓർഗനൈസ് ൽ അനുസരിച്ച് കൊണ്ട് The നിയന്ത്രണങ്ങൾ യഥാർത്ഥ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ. തൊഴിൽപരമായ ലിസ്റ്റുകൾ അപകടങ്ങളും ഗൊസ്ത് 12.0.003-74 തിരിക്കുന്നു. രാസ, ജൈവ, ശാരീരികവും പ്സ്യ്ഛൊഫ്യ്സിഒലൊഗിചല് അവർ നാലു ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സോഷ്യൽ വികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉത്തരവ് അനുസരിച്ച് 12.04.2011 വർഷം നിന്ന് 302 № (മുമ്പ് ശക്തി ഓർഡർ നമ്പർ 90 1996 റദ്ദാക്കി ൽ), ന്ന അപ്ഡേറ്റ് ലിസ്റ്റുകൾ പരിചയപ്പെടുത്തി ഏത് പ്രവൃത്തി നിർബന്ധമില്ല പ്രാരംഭ സമയാസമയങ്ങളിലുള്ള മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ പരിശോധനകൾ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി വേണം . കൂടാതെ ഇത് അവരുടെ നിലപാടിൻറെ ഉത്തരവ് അംഗീകാരം. ഈ രേഖകൾ ലേബർ കോഡ് ലേഖനങ്ങളിൽ അനുസരിച്ച് വലിച്ചെടുത്തു ചെയ്യുന്നു. ആവർത്തനപ്പട്ടിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷാ പരിശോധനകൾ എപ്പോഴും മാത്രം തൊഴിൽ ചെലവിൽ ജോലി പ്രസ്താവന, ഓരോ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് വിശദമായ അനുസരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. കൂടാതെ, നിശ്ചിത ഇടവേളകളിൽ ഓർഗനൈസേഷനിലെ ജീവനക്കാരെ പേരുകൾ ലിസ്റ്റുകൾ സമാഹരിച്ചവയാണ് പട്ടികയിൽ ഓരോ വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാർക്ക് ദോഷകരമായ പ്രൊഡക്ഷൻ ഘടകങ്ങൾ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.

മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം ഒന്നിച്ചു ആരോഗ്യവും സേവനങ്ങൾ ചെയ്യും നിർണ്ണയിക്കാൻ The ഫ്രീക്വൻസി, വോള്യം (മെഡിക്കൽ വിദഗ്ദ്ധർ, അതുപോലെ ലബോറട്ടറി, പി പഠനം) മെഡിക്കൽ ആവർത്തിക്കുന്ന പരിശോധന ഈ എടുക്കും അക്കൗണ്ട് The ദോഷകരമായ ഘടകങ്ങൾ നബി പണിയിമായി ദി ജീവനക്കാരൻ. എല്ലാ രേഖകളും ഒരുക്കുന്നതിൽ സംഘടനാ മേധാവി (കമ്പനിയായ കമ്പനി, സ്ഥാപനം, മുതലായവ) ഒരു ഓർഡർ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഓരോ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് പ്രത്യേകതകൾ എടുക്കൽ, മെഡിക്കൽ പരീക്ഷയുടെ വേഗമേറിയ കല്ലാകട്ടെ ന് പ്രശ്നങ്ങൾ. ഈ പ്രമാണം എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ആശയവിനിമയം; അവർ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷയുടെ ഫലങ്ങൾ സമയബന്ധിതമായി നിഗമനത്തിൽ ലഭിക്കും. മാത്രം സാധുത തൊഴിലാളിയുടെ കമ്മീഷൻ സമാപന മേൽ പത്രിയിൽ പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കുക കഴിയും. അല്ലെങ്കിൽ (പ്രത്യേക ഘടകങ്ങൾ സ്വാധീനം ഒഴിവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പക്ഷം) ജീവനക്കാരൻ തന്റെ ഭാവി തൊഴിൽ കുറിച്ച് തീരുമാനിക്കുന്നത് പ്രവൃത്തി വ്യക്തികളോടും മാനേജ്മെന്റ് സേവനങ്ങൾ, സസ്പെൻഡ് ചെയ്യുന്നത്. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഓർഡർ ലംഘിച്ചു ഒരു സാധുവായ കാരണം ഇല്ലാതെ ഒരു സമയബന്ധിതമായി മെഡിക്കൽ പരീക്ഷയിൽ കടന്നു എങ്കിൽ, അത് അവന്റെ തീരുവ (ലേഖനം 214 തൊഴിൽ കോഡ്) ഭാഗമാണ്, ഇത് പണി നിന്ന് താൽക്കാലികമായി നിർത്തി, തൊഴിൽ കരാർ തൊഴിലുടമ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാം.

എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും പ്രവർത്തിക്കാൻ വേണ്ടി തൊഴിലുടമയുടെ സംഘടിപ്പിച്ച പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അക്കൗണ്ട് നൽകിയ സർട്ടിഫൈഡ് തൊഴിൽ സുരക്ഷ സ്വഭാവത്തിന് ഏത് ദോഷകരമായ ഉത്പാദനം ഘടകങ്ങൾ, നൽകണം ജോലിസ്ഥലത്തു, ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമ തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ കരാർ സ്ഥിര. ൽ The അഭാവത്തിൽ ഒരു നല്ല പൂർത്തിയായപ്പോൾ The കാലാവധി ഡോക്ടർമാർ പണി ഈ ഉൽപ്പാദനം അവസ്ഥ, തലക്കെട്ടിൽ ഒരു നിഷേധിക്കപ്പെടും തൊഴിൽ.