ക്രൈസിസ് മാനേജർ: സവിശേഷതകൾ തൊഴിൽ

ആധുനിക ബിസിനസ് - ഈ ഒരു അറിവ്, ഇഹ്സാന് എവിടെ ഉപജീവനമാണെന്ന്. എല്ലാ ദിവസവും, നൂറുകണക്കിന്, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികൾ ആയിരക്കണക്കിന് പാപ്പരായി അല്ലെങ്കിൽ ആഗിരണം വക്കിലാണ്. ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജർ - "മുങ്ങിമരണം" സംരക്ഷിക്കാൻ ഇത്തരം ഒരു വാസ്തവത്തിൽ സംഘടന ഒരു യോഗ്യതയുള്ള സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കഴിവുള്ള. ഇത് പ്രയാസമുള്ള കാലങ്ങളിൽ സംവിധായകൻ അത്തരമൊരു സംസ്ഥാന ജീവനക്കാരൻ എന്നെത്തന്നെ ലഭിക്കാൻ, ഏതെങ്കിലും ചെലവ് തയ്യാറായിരിക്കും അതിശയിക്കാനില്ല.

സ്വാഭാവികമായും, അത്തരം ഒരു ആവശ്യം വസ്തുത ഈ പ്രത്യേക തൊഴിൽ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇന്ന് പല മുഖ്യധാര ജനം നയിച്ചു. എന്നാൽ, വേണ്ടയോ എന്ന് അത് അവർ സ്വപ്നം ഏത് സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകാൻ കഴിയും? ഈ മനസ്സിലാക്കാൻ, ന്റെ തൊഴിൽ എല്ലാ െൻ മനസിലാക്കാം.

ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജർ ആരാണ്?

ആധുനിക ബിസിനസ് ൽ, ഈ തൊഴിൽ താരതമ്യേന ഈയിടെ വന്നിരിക്കുന്നു. ഈ XXI നൂറ്റാണ്ടിൽ ഒരു ശാസ്ത്രജ്ഞന്മാർ സാമ്പത്തിക ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികസനം കാരണം. ഇത് പണം സിദ്ധാന്തങ്ങളും നിയമങ്ങളും സാമാന്യമായ ഒരു യോഗ്യതയുള്ള പ്രൊഫഷണലുകൾ സംഘടനകൾ എല്ലാത്തരം സാമ്പത്തിക പണമിടപാടിന്റെ യോഗ്യതയുള്ള മാനേജ്മെന്റ് സ്വീകരിക്കേണ്ട അനുവദിക്കും ആണ്.

തൊഴിൽ പോലെ, പ്രതിസന്ധി-മാനേജർ - ഒരു നഷ്ടം വരുത്തിവച്ചവരുടെ നിന്നും കമ്പനി എടുക്കൽ ശേഷിയുള്ള ഒരു വ്യക്തി. ഇത് പലപ്പോഴും ഉറച്ച പാപ്പരായി വക്കിലാണ് അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തിക പാതാളത്തിലേക്കു സ്ലൈഡ് തുടങ്ങുന്നു എവിടെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ കൂലിക്കു.

ആരാണ് ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജർ ആവശ്യമാണ്?

ക്രൈസിസ് മാനേജ്മെന്റ് സേവനങ്ങൾ കമ്പനിക്ക് ദുഷ്കരസമയങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല പ്രസക്തമായ. കമ്പനിയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ഗ്രഹിക്കാൻ, അത്തരം ഒരു വ്യക്തി ഇങ്ങനെ വരുമാനം വർദ്ധിച്ചു, നല്ല വിൽപ്പനക്കാർ അതിനെ കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും. അതുകൊണ്ടു, വിദേശ പോസ്റ്റ്-പ്രതിസന്ധി മാനേജ്മെന്റ് നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മാത്രമല്ല, മാത്രമല്ല സാധ്യമായ അപകട പ്രവചിക്കാൻ വേണ്ടി, പല വലിയ സംഘടനകൾ ഉണ്ട്.

റഷ്യയിലെ, നിർഭാഗ്യവശാൽ, അപൂർവ്വമായി കൊള്ളുമോ. ബിസിനസ് നാശത്തിൻറെ വക്കിലാണ് ഇതിനകം ആകുമ്പോൾ കേസുകളിൽ മാത്രമേ ഇവിടെ ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ സഹായം ബന്ധപ്പെടേണ്ടതാണ്. മിക്കവാറും, ഈ പലപ്പോഴും വിദേശ പങ്കാളികളുടെ അനുഭവം അവഗണിക്കുന്നത് ആർ റഷ്യൻ സംരംഭകരായ ആർ.അശ്വിൻ കാരണം.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പ്രതിസന്ധി മാനേജർ മിക്ക നിക്ഷേപം നിരാശപ്പെടുത്തി, നിക്ഷേപകർ കൂലിക്കു. അത്തരം ഒരു നീക്കം മാത്രമല്ല വരുമാനം സ്ഥിരത പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ, മാത്രമല്ല ഭാവിയിൽ അപകട വിലയിരുത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അവരുടെ നിക്ഷേപം അപകടത്തിലാകാം തീരുമാനിക്കുന്ന പക്ഷം, അവർ പകരം അവനെ ജനറൽ ഡയറക്ടർ അധികം വിശ്വസിക്കും.

എങ്ങനെ ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജരാകാൻ?

ഇന്ന്, സാമ്പത്തിക സർവകലാശാലകൾ പല അവരുടെ വരനും വിദ്യാർത്ഥികൾ സ്പെഷ്യാലിറ്റി "മാനേജ്മെന്റ് പ്രതിസന്ധി" വാഗ്ദാനം. ഒരു ബാച്ചിലേഴ്സ് ഡിഗ്രി ലഭിച്ചശേഷം ഒരു വ്യക്തി എളുപ്പത്തിൽ തങ്ങളുടെ കടമകൾ നിറവേറ്റാൻ കഴിയും. അത് ഈ പ്രദേശത്തെ വിദ്യാഭ്യാസ മാത്രം ചെലവ് പലപ്പോഴും മറ്റ് സാമ്പത്തിക തൊഴിലുകളും അപേക്ഷിച്ച് പല മടങ്ങ് ഇത്.

എന്നാൽ, ഇതിനകം നടന്ന പ്രൊഫഷണലുകൾ അതിനെ കുറിച്ച് വീഴുമെന്നു അല്ല തുടക്കക്കാർ ശുപാർശ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജരാകാൻ ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡിപ്ലോമ ഇല്ലാതെ സാധ്യമാണ്. മനുഷ്യൻ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസവും നന്നായി സാമ്പത്തിക നിയമ നിയമങ്ങളിൽ വിചക്ഷണനായിരുന്നു. പ്രധാന കാര്യം അത്തരം ഒരു പ്രസ്താവന ആദ്യം ഈ പ്രദേശത്ത് മനുഷ്യ കഴിവുകൾ വസ്തുത കാരണം, അത് - തന്റെ വിദ്യാഭ്യാസം.

മുൻഗണന കഴിവുകൾ

ക്രൈസിസ് മാനേജർ - സാമ്പത്തിക മേഖലകളിലും ജോലി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്. അതുകൊണ്ട് സാമ്പത്തിക സിദ്ധാന്തങ്ങളും തന്ത്രങ്ങൾ നാവിഗേറ്റുചെയ്യേണ്ടതുൺ. എല്ലാ ശേഷം, കമ്പനിയുടെ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഇടവേളകൾ കാണാൻ അവരെ ഷട്ട് ഡൗൺ ഒരു വഴി കണ്ടെത്താൻ ഏക വഴി.

കൂടാതെ, മാനേജർ നിയമനിർമാണം നിയമങ്ങളും മനസ്സിലാക്കണം. അല്ലെങ്കിൽ, എങ്ങനെ അപകടകരമായ ഇടപാടുകൾ കരാറുകൾ, നിയമ സാക്ഷരതാ എതിരാളി അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒഴിവാക്കാൻ കഴിയും? സ്വാഭാവികമായും, ഈ വേണ്ടി കാരണം അവിടെ അഭിഭാഷകർ ഉണ്ട്, ഹൃദയത്തിൽ മുഴുവൻ നിയമ കോഡ് ഓർമിക്കേണ്ടതില്ല ഇല്ല. എന്നാൽ അടിസ്ഥാന ആശയം, അവൻ അറിയുന്നു ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

മറ്റൊരു പ്രതിസന്ധി മാനേജർ കമ്പനിയുടെ ഘടന മനസ്സിലാക്കണം. എല്ലാ ശേഷം, വകുപ്പുകളുടെ അധികാരപ്പെട്ട പ്രവൃത്തി ക്രമീകരിക്കുന്നതിന്, അതുപോലെ "നിലാവിൽ" ഏറ്റവും കൂട്ടത്തിൽ ട്രാക്ക് സൂക്ഷിക്കാൻ മാത്രം വഴി. ഇത് ഒരു പ്രത്യേക യൂണിറ്റ് ടീമിലോ പാലിക്കുന്ന ഓരോ പ്രവർത്തനത്തിന് വലിയ സംഘടനകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് പ്രധാനമാണ്.

വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ

ഇനി ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജരായി ഏതുതരം വ്യക്തിയായിരുന്നു സംസാരി. വിദ്യാഭ്യാസം - ഈ നിങ്ങൾ ഒരു വിശ്വസനീയമായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്വയം തെളിയിക്കാൻ കൂടുതൽ ആവശ്യമാണ് കാരണം, പകുതി വഴി. എന്നാൽ ഈ ലക്ഷ്യം നേടാനായി ലളിതമായി ചില ഡാറ്റ ഇല്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കില്ല.

ഒരുപക്ഷെ എല്ലാവരും കേട്ടിട്ടുണ്ട് "അവസാനം മാർഗങ്ങൾ നീതീകരിക്കുന്നു." അതിനാൽ, പ്രതിസന്ധി മാനേജ്മെന്റ് വേണ്ടി പറയുന്നത് - ഇതാരെക്കൊണ്ടും. എല്ലാ ശേഷം തന്റെ ചുമതല - ഏതു വിധേനയും പാപ്പരാക്കുന്നതോ പുറത്തു കമ്പനി കൊണ്ടു. ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവനക്കാർക്ക് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല നിരവധി ഉണ്ട് എങ്കിൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അവരുടെ ദയാഹർജികൾ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഡിസ്മിസ് വേണം. അതിനാൽ, ഒരു നല്ല പ്രതിസന്ധി മാനേജർ - തണുത്ത ദൃഡമായ മനുഷ്യൻ ആണ്.

മറ്റൊരു പ്രധാന ഗുണമേന്മയുള്ള ഒരു സ്വകാര്യ നിരീക്ഷണം. അതില്ലാതെ, വിദഗ്ധ ശരിയായ തന്ത്രം നിർമിക്കാൻ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ പിടിച്ചടക്കാൻ കഴിയില്ല. വഴിയിൽ, പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രതിസന്ധി മാനേജർമാർ അവർ 2-3 ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ കുറവുകൾ എല്ലാം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും അവകാശപ്പെടുന്നു.

തൊഴിൽ സവിശേഷതകൾ

പല പ്രധാന നേട്ടം ശമ്പളം പ്രതിസന്ധി മാനേജർ സമ്പാദിച്ച വിശ്വസിക്കുന്നു. തൊഴിൽ ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ കരാർ വേഗത്തിൽ ഈ കെട്ടുകഥ ദൂരീകരിക്കാൻ കഴിയും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇന്ന് പല ബിസിനസുകൾ തന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലങ്ങൾ വരെ വരുമാനം പ്രതിസന്ധി മാനേജ്മെന്റ് കെട്ടി. ആ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കമ്പനി പ്രതിസന്ധി പുറപ്പെടുവിച്ചതിനാൽ എങ്കിൽ അവൻ ഒരു നല്ല ബോണസ് ലഭിക്കും ആണ്, അല്ല എങ്കിൽ, തന്റെ പ്രവൃത്തി നഷ്ടമായെന്നും വരും.

ഗതി, പരിചയസമ്പന്നരായ മാനേജർമാർ ഈ ലീഗൽ അബദ്ധങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനും എങ്ങനെ എന്നാൽ തുടക്കക്കാർ പലപ്പോഴും അവർ വീഴും. കൂടാതെ, വലിയ പോരായ്മ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കുറഞ്ഞ ആവശ്യം ആണ്. കൂടുതൽ കൃത്യമായി, ചെറിയ അനുഭവം പ്രൊഫഷണലുകളുടെ നിർദേശങ്ങൾ മൊത്തം അഭാവം. അങ്ങനെ ആദ്യമായി പരിഗണിക്കാതെ സങ്കീർണതയും, പേയ്മെന്റ് നില, ക്രമം അടിക്കും വരും.