കമ്പനി "വെലെഷ്ത്രൊയ്" - അവലോകനങ്ങൾ. "വെലെഷ്ത്രൊയ്": സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

അതുകൊണ്ട് ഇന്ന് നാം വളരെ പ്രശസ്തമായ കമ്പനി വിഗോ അവശേഷിക്കുന്നു എന്തു പരിശോധിക്കാൻ ശ്രമിക്കും. "വെലെഷ്ത്രൊയ്" - ഈ പഠനം നമ്മുടെ വസ്തുവാണ്. കാര്യം ഈ കമ്പനികൾ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമായ എന്നതാണ്. നിങ്ങൾ കോർപ്പറേഷൻ (എണ്ണ) പ്രത്യേക പ്രവർത്തനങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന എങ്കിൽ പിന്നെ, അവിടെ വളരെ സാധാരണ ചോദ്യമാണ്: "? അത് നീട്ടി ആണ് നിയമപ്രകാരം വിജയകരമായ കമ്പനി, പുതിയ ജീവനക്കാർ ആവശ്യമാണ് എന്തുകൊണ്ട്" എന്നാൽ ഇന്ന്, ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ, ഈ സ്ഥലത്തു ജോലി ചെയ്തവരുടെ കാഴ്ചകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ എല്ലാ നിങ്ങളെ എല്ലാവരെയും സുബോധവും നോക്കുക നോക്കൂ വേണം, നമ്മുടെ സമയം അസാധാരണമല്ല ഏത് ദോഷമാണ്, വിശ്വസിക്കുന്നില്ല. ഞങ്ങളെ LLC നിങ്ങൾ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" ഈ സ്ഥലം അവലോകനങ്ങൾ, അതുപോലെ തൊഴിൽ മാത്രം കാണുന്ന സാധ്യത "അബദ്ധങ്ങൾ" കൂടെ കഴിയുന്നത്ര വേഗം പരിശോധിക്കാം.

വാച്ച്

ആദ്യ പോയിന്റ്, പലപ്പോഴും ആണ് ശ്രദ്ധ - ഈ സൃഷ്ടിയുടെ ഷിഫ്റ്റ് രീതി ഉണ്ട്. ഒരു വശത്ത്, ഈ പണം സമ്പാദിക്കാൻ വളരെ നല്ല വഴി. മറുവശത്ത് - ഒരു വലിയ ഉത്തരവാദിത്വം. അതു ഓരോ ജീവനക്കാരൻ തൃപ്തി വരുന്നില്ല. അങ്ങനെ, വാച്ച് അഭിപ്രായങ്ങൾ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" ഉയർന്ന ബഹുമതികൾ കൈക്കൊള്ളാതെ. എന്തുകൊണ്ട്? ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഈ മുഖം അതിൽ നിങ്ങളോടൊപ്പം ഉണ്ട്.

കാര്യം വാച്ച് ഒന്നുമറിയില്ല സൗജന്യ സമയം എന്നതാണ്. ചില തൊഴിലാളികൾക്ക് 16-18 മണിക്കൂർ ജോലിയിൽ വേണം. സമയം റെസ്റ്റ്, തീർച്ചയായും, നിദ്രാമോഡിലേക്ക്. പ്ലസ്, ഷെഡ്യൂൾ പുറമേ വളരെ നല്ല ഇവിടെ - 3 മാസം / 3 ആഴ്ച. അത് ഏകദേശം 90 ദിവസം ഇത്തരം ഒരു നാമവിശേഷണ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ചെയ്തു ശേഷം, നിങ്ങൾ 21 ദിവസം വിശ്രമിക്കാൻ കഴിയും. എന്നാൽ വീണ്ടും തുടർന്ന്.

ഈ വീട്ടില് ചൂടിനെ ആ ടെൻഷൻ നൽകിയ, അല്ല വരുമാനം മികച്ച ഓപ്ഷൻ ആകുന്നു. "വെലെഷ്ത്രൊയ്" ഇക്കാര്യത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക്, പറഞ്ഞത് പോലെ, നെഗറ്റീവ് ലഭിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഈ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ ഏത് ഏക പോയിന്റ് അല്ല. ഇപ്പോൾ ഈ കമ്പനിയുടെ സഹകരണം തുടക്കം പരിഹരിക്കുന്നതിന് മറ്റാരെങ്കിലും എന്താണ് പ്രധാനപ്പെട്ട കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കും.

ശമ്പളം

ഏത് (ഒഴിവാക്കാതെ എല്ലാ) ശ്രദ്ധ രണ്ടാം പോയിന്റ് - ഒരു പ്രതിമാസ ശമ്പളം. ആദിയിൽ നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ ഷിഫ്റ്റ് രീതി വകവയ്ക്കാതെ, കരിയർ വളർച്ച നല്ല വരുമാനം വാഗ്ദാനം തോന്നുന്നു. എന്നാൽ ആ റിയാലിറ്റി അല്പം വ്യത്യസ്ത മാറുകയാണെങ്കിൽ തുടർന്ന്. എന്നാൽ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു പോലെ.

കാര്യം ലഭിച്ച ശമ്പളം സംബന്ധിച്ച ആ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" പ്രതികരണങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഏറ്റവും നല്ല അല്ലെന്നും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ആഴ്ചയിൽ ഏഴു ദിവസം 16-18 മണിക്കൂർ ജോലിയിൽ ആവശ്യമാണ് ചെയ്യും വസ്തുത പരിഗണിക്കുക 3 മാസം, തുടർന്ന് ഒരു "അവധി" 3 ആഴ്ച ന് ലഭിക്കും ചെയ്താൽ ഉറക്കത്തിലേക്ക് പണം പണം. അതെ, ആദ്യം അവതരിപ്പിച്ചത് കണക്കുകൾ ഒരു തല തിരിഞ്ഞ്, പക്ഷെ ഫീസ് വളരെ ഉയർന്ന മാറുകയാണെങ്കിൽ.

എന്നാൽ ആ എക്സിക്യുട്ടീവുകൾ വളരെ നല്ല പതുക്കെയുമാക്കരുത് കോർപ്പറേഷൻ കുറിച്ച് പറയുന്നു ആകുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ ഔട്ട്പുട്ട് ഏതാണ്ട് ഒരു സ്വതന്ത്ര ഷെഡ്യൂൾ, ഷിഫ്റ്റ് രീതി കൂടാതെ മിക്ക കേസുകളിലും, ജോലി പ്രവണത. അങ്ങനെ, "വെലെഷ്ത്രൊയ്" അവലോകനങ്ങൾ വളരെ വ്യക്തമല്ല. അവർ നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്ഥാനങ്ങൾ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ബോസിനെ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ വിഷമിക്കേണ്ട - ഈ സ്ഥലത്തു ജോലി പ്രയാസമായിരുന്നു, പക്ഷേ വളരെ ലാഭകരമായ അല്ല. എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ താഴത്തെ സ്ഥാനത്തുമുണ്ട് മിക്ക കേസുകളിലും അന്യമാണ്. അങ്ങനെ അത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഈ വസ്തുത എടുത്തു അത്യാവശ്യമാണ്.

താമസ

താമസ ന് "വെലെഷ്ത്രൊയ്" (മലയാളം രാജ്യം) ജീവനക്കാർ ഫീഡ്ബാക്ക് വളരെ നല്ല ലഭിക്കുന്നു. കാര്യം മാത്രം കമ്പനിയുടെ വരുമാനം പരിക്രമണസമമിതിയായി രീതി ലഭിക്കുന്നു ഏവരും തന്നേ, സ്വതന്ത്ര ഭവന നൽകുക എന്നതാണ്. തീർച്ചയായും, അവിടെ ജോലി പോകുമ്പോള് മേഖലയിൽ.

പ്ലസ്, ഉടനെ ജീവനക്കാർ സൗജന്യ ഭക്ഷണം തരും. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ പോരാ. പ്രത്യേകിച്ച് തിരക്കേറിയ ഷെഡ്യൂൾ. മാത്രം ഇവിടെ നിരവധി കുറിച്ച് സന്തോഷമുണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വാച്ചുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ചില കമ്പനികൾ, ജീവനക്കാർക്ക് പാർപ്പിടം, ഭക്ഷണം നൽകരുത്. ഒരു "വെലെഷ്ത്രൊയ്" തങ്ങളുടെ കടമകൾ നിർവഹിക്കാൻ എല്ലാ "സൗകര്യം" നൽകുന്നു.

ജോലിസ്ഥലത്തും, അതുപോലെ എല്ലാ ഭവന അവസ്ഥ ജീവിക്കുന്നു വളരെ സ്വീകാര്യമാണ്. അപ്പോൾ സ്വതന്ത്ര ഡൈനിംഗ് റൂം, ഷവർ ബാത്ത്റൂം ഇല്ല. പൊതുവേ, പരിക്രമണസമമിതിയായി പ്രക്രിയക്ക് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷൻ. നിങ്ങൾ ഒരു തിരക്കേറിയ ഷെഡ്യൂൾ നേരിടാൻ തയ്യാറാണ്, സുരക്ഷിതമായി ഈ കമ്പനി വിശ്വസിക്കുന്നു അതിൽ ജോലി ലഭിക്കും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇവിടെ നിങ്ങൾ സദാ നല്ല അവസ്ഥ "സേവനം" ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയും. ഇതെല്ലാം വഞ്ചന ഇല്ലാതെ.

ഇടം

മറ്റ് അവലോകനങ്ങൾ ഉണ്ട്. "വെലെഷ്ത്രൊയ്" സ്വീകരിക്കുകയും സമയം സ്ഥലം പരിമിതികളും ഉച്ചരിക്കുകയും ഇത്തരം പ്രതികരണങ്ങൾ. കാര്യം ഈ പരിധി നിങ്ങൾ പ്രയാസം ഏതെങ്കിലും നല്ല അഭിപ്രായം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സദാ, പോലും അത്തരം ഒരു ഷെഡ്യൂൾ, നിങ്ങൾ ഒരു സോളിഡ് ഗ്രൊഉംധൊഗ് ദിവസം ഉണ്ടാകും.

അങ്ങനെ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥലം തകർന്നുപോകും; വെല്ലുവിളിയുമാണ്. ജോലിസ്ഥലത്ത് ചെയ്തത് അതുപോലെ "സ്വതന്ത്ര സമയം" ഇരുവരും. അതായത്, സ്വകാര്യ സ്ഥലം ലംഘനം നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. ഇതു, തീർച്ചയായും, എപ്പോഴും പണി ഫലം ഘടകമായിരുന്നു.

ഗതി, ഡാറ്റ അറ്റകുറ്റം നിങ്ങൾ ഇതിനേക്കാൾ ൽ കുറിച്ച് അല്ല. എന്നാൽ ഭാവിയിൽ ജീവനക്കാരൻ എന്തു "നല്ല" ശമ്പളം അവൻ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്ന ഏതു അന്തസ്സും ലഭിക്കും, ഒപ്പം ചെയ്യും പറഞ്ഞുതരും. പൊതുവെ, ആ എന്തു കമ്പനി ഒരു സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാരൻ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ വേണ്ടി സാധ്യമാണ്. പലരും, ആദ്യ മാറ്റം (3 മാസം) ശേഷം കോർപറേഷനിൽ നിരാശപ്പെടുത്തി പ്രവൃത്തി തങ്ങളുടെ സ്ഥലം വിട്ടു. എന്നാൽ എന്നു പറയുന്നു അവിടെ എല്ലാം അല്ല. അവലോകനങ്ങൾ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" പല ഘടകങ്ങളെ ലഭിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ഇപ്പോൾ പരിശോധിക്കാനും ഏറ്റവും അലൂമിനിയം.

സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റി

ഉദാഹരണത്തിന് പല പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റികളും ഒരു മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പാക്കേജ് വേണ്ടി. എന്നാൽ ഇന്ന് നമ്മുടെ കമ്പനി വെറും ഈ പ്രദേശത്ത് വളരെ നല്ല അഭിപ്രായം കിട്ടിയ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് സാമൂഹിക പാക്കേജ് തൊഴിൽ തൊഴിലാളികൾ ഉറപ്പ്. അതെ, നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, അത് സൗജന്യ ഭക്ഷണം നൽകുന്നു.

മോന്, ഏഴു ദിവസം ജോലി 3 മാസം വസ്തുത നൽകിയ ആഴ്ചയിൽ തൊഴിലാളികളുടെ 18 മണിക്കൂർ ജോലിസ്ഥലത്തും, പിന്നീട് നാട്ടിലെ ചെലവഴിക്കുന്നത് - പൊതുവിൽ മുൻവ്യവസ്ഥചെയ്യുന്നു. പ്ലസ്, വളരെയധികം നീണ്ടു ഇല്ല. "വിൽപ്പന" എല്ലാ സ്റ്റാഫ് തൃപ്തി വരുന്നില്ല എന്നു മാത്രം. പ്രത്യേകിച്ച് ജോലിസ്ഥലത്തും അന്തരീക്ഷം.

കൂടാതെ, സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റി ഒരു ചെറിയ, വിഷമിപ്പിക്കുന്ന നിമിഷം ഇല്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, തന്നെ അവധിക്കാലം യാതൊരു സ്ഥിരത ഇല്ല. അത് നിങ്ങൾ ഒരു കാലം ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ, "വെലെഷ്ത്രൊയ്" നിയമപരമായ അവധി വേനൽച്ചൂടിൽ വൈകി മഞ്ഞുകാലത്ത് കഴിയും വസ്തുത തയ്യാറായിരിക്കണം ആണ്. പ്ലസ് അവധി ഓഫർ എപ്പോഴും കേസ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, കമ്പനിയിൽ ഒരു വലിയ സ്റ്റാഫ് വിറ്റുവരവ് ആണ്. അതുകൊണ്ടു, ചില സാധാരണ ജീവനക്കാർ കഠിനാധ്വാനം തന്നെ.

സൊസൈറ്റി

മറ്റ് ജീവനക്കാരും പല അന്തരീക്ഷത്തെ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. പല ഈ സൂചകം ബന്ധപ്പെട്ട് അവലോകനങ്ങൾ വിടുകയോ അതുകൊണ്ടു തന്നെ. അവർ ണ്ടും അല്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എല്ലാം നിങ്ങൾ നടക്കുന്ന സ്ഥാനം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ ഒരു സാധാരണ ജീവനക്കാരനാണെങ്കിലും എങ്കിൽ, മിക്ക കേസുകളിലും, നിങ്ങൾ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" ഏറ്റവും സൗഹൃദ ജനം അല്ല വസ്തുത ഒരുക്കിയിരിക്കുന്ന ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഒരുപക്ഷേ അവർ പുഞ്ചിരിക്കാൻ സന്തുഷ്ടരാണ്, എന്നാൽ വളരെ ക്ഷീണിതനാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് വാച്ച് കാലം കോർപ്പറേഷൻ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആ, വെറും തുടർന്ന്. അതിനാൽ പ്രകോപിപ്പിക്കരുത്. എന്നാൽ, ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ, അവിടെ ഇളവുകളുണ്ട്. ഒരു സൗഹൃദ അന്തരീക്ഷം അവിടെ.

നിങ്ങൾ ഒരു മാനേജർ, പുറമേ വിഷമിക്കേണ്ടതില്ല സന്ദർഭം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, തന്റെ പോസ്റ്റിൽ, ചട്ടം പോലെ, ഒരേ ആളുകൾ വലയം ചെയ്യും. നിങ്ങൾ ഒരു മെല്ലാം തുല്യരാണ് ആയിരിക്കും. "വെലെഷ്ത്രൊയ്" ഒരു ഗൈഡ്, ഓഫീസർമാർ പ്രകാരം അല്ല മടുപ്പ്. സാധാരണ തൊഴിലാളികളുടെ വ്യത്യസ്തമായി. അങ്ങനെ ഇവിടെ, വളരെ, എല്ലാം സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥാനവും നിങ്ങളുടെ സ്ഥലം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഇടപാട്

എന്നാൽ ബിസിനസ് ബന്ധം അവലോകനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട "വെലെഷ്ത്രൊയ്" വളരെ മോശമായ ലഭിക്കുന്നു. കാര്യം പല തൊഴിലാളികൾ ജോലിസ്ഥലത്തും അഹങ്കാരം, അവരുമായി "ചടങ്ങിൽ നിലക്കും ഇല്ല" എന്ന് ധാർഷ്ട്യം സംസാരിക്കുന്ന ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയിട്ടുണ്ട് എന്നതാണ്. അതായത്, പല ജീവനക്കാർ ആളുകളെ വേണ്ടി തോന്നുന്നില്ല.

പല മാനേജർമാർ പ്ലെയിൻ ടെക്സ്റ്റ് പറഞ്ഞേക്കാം, "ഇഷ്ടമല്ല - ആരും നടത്തുമെന്നു ഉപയോഗിച്ചില്ല ആണ്." മറ്റൊരു തരത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾ വലിയ അഹങ്കാരം പരിഗണിക്കും. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ഒരു സ്ഥാനം താമസമുറപ്പിച്ചു മുഴുവനായും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും പ്രകടനം തോന്നുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ ഒരാൾക്ക് പരിഗണിക്കില്ല. അപ്പോൾ അവർ പരിഗണിക്കാതെ നിങ്ങളുടെ പ്രാരംഭ ബാധ്യതകളുടെ, വ്യത്യസ്ത ജോലികൾ ലോഡ് ആരംഭിക്കുക.

സംഗ്രഹിക്കുന്നു

അതുകൊണ്ട്, ഇന്ന് നാം കോർപ്പറേഷൻ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" ജീവനക്കാരുടെ കാഴ്ചകൾ മനസ്സിലായിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, അത് മനോഭാവം പ്രത്യേകിച്ച് നല്ല അല്ല. ഈ കാരണം അഹങ്കാരം മനോഭാവം, കനത്ത അന്തരീക്ഷം, അത്തരം ഒരു "ഭക്ഷണം" ഒരു ചെറിയ ശമ്പളം പ്രത്യേകിച്ച് ലഭിക്കുന്നതു.

ചില സ്ഥലങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ, അവലോകനങ്ങൾ കാണാവുന്ന പ്രസ്താവിക്കുന്നു "വെലെഷ്ത്രൊയ്" - ഒരു അഴിമതി മാത്രമാണ് അല്ല. വാസ്തവത്തിൽ, ഈ കമ്പനി വിളിച്ചു കഴിയും. എന്നാൽ ചില പ്രത്യേക പോയിന്റ് ബന്ധപ്പെട്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, വ്യാപാരം വിപണിയിൽ, അത് ആത്മവിശ്വാസം നിൽക്കുന്നു. എന്നാൽ "വെലെഷ്ത്രൊയ്" മത്സരം പ്രായോഗികമായി ബാധകമല്ലെന്ന്.