എന്ന എന്താണ്: ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്

ആധുനിക ലോക സാമ്പത്തിക ആവശ്യങ്ങൾ ഒരു സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി (ജ്സ്ച്) ഈ സംഘടനാ രൂപം എന്ന സ്ഥാപനങ്ങളുടെ വികസനത്തിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു. അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ ഒരു വലിയ അവസരം അധികാരങ്ങൾ ഒരു നൽകുന്നു.

എന്ന എന്താണ്

ഓപ്പൺ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി സംയുക്ത ബിസിനസ് നടത്താൻ അംഗീകാരം പ്രകൃതി നിയമ വ്യക്തികളുടെ രചിച്ച ഒരു സംഘടനയാണ്. കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ ഓഹരികൾ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു പ്രധാന സവിശേഷത ഒരു സവിശേഷത ഉടമകളുടെ കർശനമായി സ്വന്തം ഓഹരികൾ മൂല്യം കടമകളും ഉത്തരവാദി എന്നതാണ്. ഒരു സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി തന്നെ അംഗങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ ഉത്തരവാദി അല്ല.

നിയമം അനുസരിച്ച്, Inc, നിയമപരമായ വ്യക്തി കണക്കാക്കുന്നു സംഘടന രൂപത്തിൽ നിർവഹിക്കുകയും സൂചന കൊണ്ട് പേര് അവകാശമുണ്ട്. സൊസൈറ്റി വലിച്ചെടുത്തു അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ അനുമതി ലഭിച്ചുവെന്ന് സ്വന്തം ചട്ടം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ പ്രമാണം ഓഹരിയുടമകളുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും സൂചിപ്പിക്കുന്നു പ്രവർത്തനം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിൽ പ്രധാന അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ബ്രാഞ്ച് കമ്പനിയുടെ ഒരു ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റ് ആണ് ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

കമ്പനി ജ്സ്ച് നിന്നും വ്യത്യസ്തമാണ് എന്താണ്

നിരവധി ആളുകൾ ഈ രണ്ട് സംഘടനാ രൂപങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുകയോ. വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ പൊതു-സ്വകാര്യ കമ്പനികൾ എന്താണ് അളക്കുന്നത്.

സംഘടനയുടെ രണ്ട് വിധത്തിലുള്ള ഒരു വാണിജ്യ സംഘടന ആണ് തലസ്ഥാനം അംഗീകൃത ഓഹരികൾ അടങ്ങുന്ന. ഒരു മുഖമുദ്ര അടച്ച സംയുക്ത-സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി (ച്ജ്സ്ച്) പങ്ക് ഉടമസ്ഥാവകാശം അവകാശത്തിന്റെ നിയന്ത്രണം ആണ്. അതായത് സെക്യൂരിറ്റികളുടെ കമ്പനികൾ ഇത്തരം ഒരു സംഘടന സൃഷ്ടിച്ച ആ മാത്രമേ ഉണ്ടായിരിക്കാം. മറ്റാരും ഓഹരികൾ സ്വന്തമാക്കുന്നതിന് അവരെ വിനിയോഗിക്കാനാകൂ അവകാശം ഉണ്ട്. എന്നാൽ പങ്കാളികൾ ജ്സ്ച് അത്തരമൊരു ഇടപാട് മാത്രം കമ്പനിയുടെ മറ്റ് ഓഹരിയുടമകൾ ഉപയോഗിച്ച് നടപ്പിലാക്കുക ആ സംഘടന പുറപ്പെട്ട് സ്വന്തം സെക്യൂരിറ്റികള് വിൽക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു ചില എങ്കിൽ.

വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാപകരായ പരിമിതമായ അളവിൽ വരാം ഫലത്തിൽ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയോ സ്ഥാപനമോ ഓഹരികൾ വാങ്ങാൻ അർഹതയുണ്ട്. ഓരോ ഉടമ സെക്യൂരിറ്റികള് തുറന്ന തരം മറ്റ് ഉടമകളുടെ സമ്മതമില്ലാതെ മൂന്നാം കക്ഷികൾക്ക് സ്വന്തം ഓഹരികൾ നിയോഗിക്കുകയോ വേണ്ടി. കൂടാതെ ജ്സ്ച് ആനുകാലികമായി പരസ്യമായി അവരുടെ സാമ്പത്തിക പ്രസ്താവനകൾ നൽകാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്.

ജ്സ്ച് സംഘടനയുടെ ഈ ഫോം എല്ലാ സവിശേഷതകളും മനസ്സിലാക്കാൻ എന്തൊക്കെ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം.

പ്രയോജനങ്ങൾ

ഓപ്പൺ ജോയിന്റ് സ്റ്റോക്ക് കമ്പനി മറ്റ് സംഘടനാ ഫോമുകൾ അപേക്ഷിച്ച് വലിയ സാധ്യതകൾ ഉണ്ട്. ഓഹരികൾ വില്പനയ്ക്ക് ബിസിനസ് നിന്നും വരുമാനം നിന്ന് വരുമാനം ഫോമുകൾ പ്രോപ്പർട്ടി വസ്തുത. അങ്ങനെ, സംഘടനയുടെ തലസ്ഥാനമായ കാരണം പള്ളിയും സെക്യൂരിറ്റികളുടെ പ്രശ്നം എല്ലാവർക്കും അവരുടെ തിരിച്ചറിവ്. പുതിയ ഉൽപ്പാദന, ഗവേഷണ വികസന നിക്ഷേപം, ക്രെഡിറ്റുകൾ പണം: കമ്പനി ദീർഘകാല ഉപയോഗം സ്വീകരിക്കുന്നത് ഫണ്ട് ലഭിച്ചു, ഉദ്ദേശ്യങ്ങളും പലതരം ഉപയോഗിക്കാൻ അവകാശം ഉണ്ട്. അത് കടം ബാങ്ക് ഫണ്ട് ഉപയോഗിച്ച് സാഹചര്യത്തിൽ, നിശ്ചിത ഇടവേളകളിൽ പലിശ നൽകണം ഇല്ലാത്തതിനാൽ ഇത് വളരെ നല്ലത്.

സംഘടനയുടെ ഈ ഫോം ഒരു പ്രധാന നേട്ടം ബോണ്ടുകൾ ഇഷ്യൂ വഴി അധിക ഫണ്ടിംഗ് ഉയർത്താൻ കഴിവാണ്. അതിനാൽ, ഒ.എ.ഒ ഫണ്ട് അധികം 10 വർഷം, ബൻ ന് പലിശ നൽകുന്ന ഉണ്ടാകാം മൊത്തം ലാഭം സംഘടന. താരതമ്യത്തിന് - ഒരു ബാധ്യത ഓഹരി ലാഭവിഹിതമോ അറ്റാദായം നിന്ന് നൽകണം. ഇക്കാരണത്താൽ, ബോണ്ടുകൾ കൂടുതൽ പ്രയോജനപ്പെടുക സാമ്പത്തിക ഉപകരണം കണക്കാക്കുന്നു.

ഗണ്യമായ പ്രയോജനം ഒരേ സെക്യൂരിറ്റികളുടെ സഹായത്തോടെ സ്റ്റാഫ് പ്രചോദിപ്പിക്കും കഴിവാണ്. അങ്ങനെ, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ ഓഹരികൾ വാങ്ങാൻ ഭാവിയിൽ മാനേജർമാർ നൽകാനുണ്ടെന്ന് ഉണ്ട്. ഈ ഉപകരണം മാനേജർമാർ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദകക്ഷമമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിക്കും ശേഷം, എന്റർപ്രൈസ് കാര്യക്ഷമമായി പ്രവർത്തനം പ്രചോദനം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് അനുവദിക്കുന്നു. എല്ലാ ശേഷം, സ്റ്റാഫ് നേടാൻ കൂടുതൽ കഴിയും ഓഹരികളും ഉയർന്ന വിപണി മൂല്യം. ഈ സവിശേഷത ഇത്തരം ഒരു ജ്സ്ച് എന്നു വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു കീ വാദം.

മറ്റ് പ്രയോജനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, വചനം "തുറക്കാൻ" സംഘടനയുടെ പൊതു നില എന്നാണ്. തത്ഫലമായി, ജ്സ്ച് വിപണിയിൽ വിശ്വാസ്യതയും അന്തസ്സും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും, തന്റെ പ്രശസ്തി വികസിപ്പിക്കാൻ അവസരം. കൂടാതെ, സംഘടനയുടെ സെക്യൂരിറ്റി കമ്പനികൾ ഇത്തരം രൂപങ്ങൾ ദിവസേന സമൂഹത്തിന്റെ ഓഹരികൾ കയറു ഉദ്ധരിക്കട്ടെ അനുവദിക്കുന്നു സാമ്പത്തിക വിപണി വിറ്റുപോകുന്നുണ്ട്. ഈ ഓരോ ഓഹരി ഉടമകളുടെ ഏത് സമയത്തും അവരുടെ ഓഹരികൾ വിൽക്കാൻ ഇതിനർത്ഥം. സാമ്പത്തിക വിപണി എന്ത്, നന്നായി വ്യക്തമാക്കുന്നു.

നെഗറ്റീവ് വശങ്ങൾ

എന്ന സംഘടനാ രൂപം ശസ്ത്രക്രിയയെ സ്വയം വെളിവാക്കുന്നു ചില തടസ്സങ്ങള്, ഉണ്ട്. ഏറ്റവും ഗുരുതരമായ പ്രശ്നം - ഇരട്ട നികുതി. സംസ്ഥാന ബജറ്റ് ഒരു കൂടുതൽ ട്രാൻസ്ഫർ ഡിവിഡന്റ് ഒരു ശതമാനം പിന്നീട് വസ്തുത കമ്പനി ആദായ നികുതി നൽകണം എന്നും ആണ്. നികുതി നിരക്കുകൾ ഉയർന്ന എങ്കിൽ, സമൂഹത്തിന്റെ അസ്തിത്വം വളരെ ചെലവേറിയത്.

നെഗറ്റീവ് ഘടകം മാനേജ്മെന്റിന്റെ തീരുമാനം-നിർമ്മാണം സൌകര്യപ്രദമായ കാര്യക്ഷമതയും അഭാവം, എതിരാളികൾ കൈകളിൽ കമ്പനി നിയന്ത്രണം മാറ്റം പോലും സാധ്യത കണക്കാക്കുന്നു.