ആർബിഐയുടെ രാജ്യങ്ങളിൽ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രശ്നങ്ങൾ

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രശ്നം - അത്, അപേക്ഷകർ, വിദ്യാർത്ഥികൾക്കും അദ്ധ്യാപകർക്കും നേരിടുന്ന കുറവുകൾ ഈ ലിസ്റ്റ് പോലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഒരു എണ്ണം ആണ് വിദ്യാഭ്യാസ സിസ്റ്റം, ഒരു നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണി.

ഇന്ന് പ്രദേശത്തിന്റെ മേൽ ആർബിഐയുടെ രാജ്യങ്ങളുടെ , ഈ പ്രശ്നം വളരെ അക്യൂട്ട് ആണ്. സാമ്പത്തിക, രാഷ്ട്രീയ, മെഡിക്കൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ഉൾപ്പെടെ: ശൈലിയിൽ നിന്ന് മറ്റൊന്നിലേക്ക് പരിവർത്തന ജീവന്റെ സമസ്ത മേഖലകളിലെയും വേദനയേറിയ തെളിയിച്ചു. ചില പരിഷ്കാരങ്ങൾ ഈ രാജ്യങ്ങളിലെ അധികൃതർ, എന്നാൽ, അവരിൽ ഭൂരിപക്ഷം നിഷ്ഫലമായ ആയിരുന്നു ചെയ്തു. പലിശയും കഴിവില്ലായ്മ പ്രാഥമിക കഴിഞ്ഞതിന് അഭാവം നിന്ന്: കാരണം വിദ്യാഭ്യാസ പ്രശ്നങ്ങൾ പല ഘടകങ്ങളും പ്രചോദനമായത്, ഒപ്പം കുറച്ച് ആളുകൾ വിവിധ കാരണങ്ങൾ ഗൌരവമായി ഇടപഴകാൻ തയ്യാറാണ് അധികം ഈ മേഖലയിലെ നില മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഒരു സമഗ്രമായ സമീപനം ആവശ്യമാണ് ഇത്.

ആധുനിക വിദ്യാഭ്യാസ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാനമായും ബുദ്ധിജീവികളുടെ ഗവേഷകർ വയലിൽ നേരിട്ട് ജോലി വളരെ അദ്ദേഹം പ്രത്യേകം അതിന്റെ എല്ലാ പോരായ്മകൾ തന്നെയാണ് ഒരു പാളി. കൂടാതെ വിദ്യാർത്ഥികളും, അലുമിനി, പോലും കുറവ് ഒരു ചെറിയ എണ്ണം ആണ് - ഇതിനകം ബാധിച്ചു എന്ന് അപേക്ഷകർ ഇതുവരെ വിദ്യാഭ്യാസ പരിഷ്കാരങ്ങൾ അനുയോജ്യമായ പഠിപ്പിക്കാൻ ഗുണമേന്മയുള്ള നിന്നുള്ളവരാണ്. ഏതെങ്കിലും പ്രശ്നം (അതിസങ്കീർണ്ണമായ) പരിഹരിക്കാൻ, അറിയപ്പെടുന്നു പോലെ മാത്രമേ ഏതൊരു ഈ ശരിക്കും ഒരു പ്രശ്നമാണു്, ബന്ധപ്പെട്ടവരുമായി അധികാരങ്ങൾ ഉണ്ട് കാരണം, ആരുടെ ഇത് മുഖേന വലിയ ആണ് പറ്റിയവരും ആവശ്യമില്ല, വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിൽ ഉപേക്ഷിച്ചു. തീർച്ചയായും, ചിലപ്പോൾ അത് ഒരു മാറ്റം ആഗ്രഹം പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ട സൃഷ്ടിക്കുന്നു എന്ന് അതിൽ ഒന്നും മാറ്റാൻ ചുരുങ്ങിയ ശ്രമങ്ങൾ എന്നാൽ അവരുടെ ഗുണമേന്മയും ജനറൽ ഉപരിപ്ളവമായ സമീപനം നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

അടുത്തത്, ആർബിഐയുടെ മിക്കവാറും എല്ലാ രാജ്യത്തും ആണ് വിദ്യാഭ്യാസം, ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന കാര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം.

വിദ്യാഭ്യാസ പ്രശ്നങ്ങൾ: സ്പെഷലൈസേഷൻ

ഇവിടെ നാം ഇടുങ്ങിയ പ്രാവീണ്യം ഓരോ തൊഴിൽ വ്യവസായ വൈവിധ്യമാർന്ന തമ്മിലുള്ള ഒരു വൈരുദ്ധ്യം കാണുന്നു. മനശാസ്ത്രജ്ഞർ, മാനേജർമാർ, അഭിഭാഷകർ, സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞർ, ഇത്യാദി: സർവകലാശാലകൾ സവിശേഷതകൾ ഒരു പരിധി, ഏത്, വാസ്തവത്തിൽ, വളരെ അവ്യക്തമാണ് വാഗ്ദാനം. തൊഴിൽ വിപണിയിൽ കൂടുതൽ ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ശ്രധിക്കുന്നു, എന്നാൽ യുവ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് പ്രത്യേക വ്യവസായങ്ങളുടെ തയ്യാറാക്കി പഠനം വിഷയങ്ങൾ പട്ടികയിൽ ഉദാരമായ കലകൾ എന്ന മേൽക്കോയ്മക്കു നിന്ന് തികച്ചും വിദൂര അവരെ അറിയില്ല ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെ, അത് ലോകം മുഴുവൻ ആധുനിക പാശ്ചാത്യ രീതിയിലുള്ള (വിദഗ്ധരും ഇടുങ്ങിയ പ്രൊഫൈൽ ആവശ്യം) ജീവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു മാറുകയാണെങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ സേവനങ്ങൾ കാലഹരണപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ കഴിവുകൾ ഒരു വിശാലമായ പ്രൊഫൈൽ ലഭ്യമാണ് ആളുകളാണ്.

ഇവിടെ എടുത്തു കൊണ്ടു സാധ്യമാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കാതെ പ്രശ്നം തൊഴിൽ: ജോലി കഴിവുകൾ ജനം വെച്ച് തെരുവ് തോറും അഭിഭാഷകരും മിച്ച ആളുകൾക്ക് സാമ്പത്തിക ജനക്കൂട്ടം ഹാജരാക്കണം സമയത്താണ്, വ്യര്ഥമാക്കിയിരിക്കുന്നു. കുറച്ച് ആളുകൾ ആ ബാലൻസ് ഒഴുക്ക് ഉറപ്പുവരുത്താൻ പരിശ്രമം.

വിദ്യാഭ്യാസം പ്രശ്നങ്ങൾ: സാമ്പത്തിക ഘടകം

ഫിനാൻസിംഗ് - ഏറ്റവും സെൻസിറ്റീവ് വിഷയങ്ങൾ, ഉറപ്പായും, മാത്രമല്ല വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിൽ ഒരു. ഇവിടെ അത്, നിർഭാഗ്യവശാൽ, നിരവധി സർവകലാശാലകൾ വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം കുറഞ്ഞ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു ഏത് നല്കാവുന്നതാണ്. മൂലധന പ്രധാന പട്ടണങ്ങളിൽ പോലും ബന്ധപ്പെട്ട, എന്നാൽ വിദഗ്ദ്ധരിൽ പാവപ്പെട്ട ഫണ്ടിംഗ് ഒഴുക്ക് കാരണം ചെറിയ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ പതിവായി നടക്കുന്നത്. അടിസ്ഥാനപരമായി, പ്രശ്നം കഴിവുളളവർ വിദ്യാഭ്യാസ, ഗവേഷണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർത്താൻ മറ്റൊരു ഫീൽഡ് സ്വയം ഫിഡൽ നിർബന്ധിക്കുകയോ ലോ കൂലി സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്.

എന്നാൽ, അവരിൽ ചിലർ ഇപ്പോഴും നിലനിർത്തുക, നല്ലവരായ ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്ന വളരെ വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുണ്ട്.

വിദ്യാഭ്യാസ പ്രശ്നങ്ങൾ: സാംസ്കാരിക പ്രവണതകൾ

കൂടാതെ, അവിടെ ഇപ്പോൾ സമൂഹത്തിന്റെ സാംസ്കാരിക വികസനത്തിന്റെ പ്രശ്നം. വിവിധ ഘടകങ്ങൾ സ്വാധീനത്തിൽ ചെറുപ്പക്കാർ ഭൂരിപക്ഷം വിദ്യാഭ്യാസ താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത അവർ അറിവും കഴിവും കൂടുതൽ അവർ ഒരു തൊഴിൽ വൈദഗ്ദ്യം ആ യഥാർത്ഥ തെളിവുകൾ, വേണമെങ്കിൽ. ഇതും വിദ്യാഭ്യാസ മൊത്തത്തിലുള്ള ചിത്രം ഒരുപക്ഷേ എല്ലാ സമൂഹത്തിന് ഗുണം എന്ന് അറിവും കഴിവും ചില പ്രചരണം മൂല്യം ആവശ്യമാണ് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇല്ല. ഈ മീഡിയ ഒരു വലിയ സംഭാവന നൽകി: ജീവൻ താഴ്വീതിയിലും മൂല്യങ്ങളുടെ സിസ്റ്റമാറ്റിക് പരിഭാഷയും സ്വഭാവം ബസാറിലേക്കുള്ള ഉദാഹരണങ്ങളും ഇന്ഫംതിലെ മനോഭാവം ഒരു നെഗറ്റീവ് വിധത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കി.

അങ്ങനെ, രൂപീകരണം പ്രശ്നം ഒഴിവാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, എന്നാൽ സാധ്യമാകുകയുള്ളൂ ആഗോള ഒരു മേഖലകൾ. ഈ മാറ്റം എല്ലാ ഉത്തരവാദിത്തവും വളരെ കർഷകബാലൻ പൊതു മാനേജർമാർക്കും സഹിതം: സമൂഹത്തിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരേ കമ്പനി കുറഞ്ഞത് തന്റെ പങ്കാളിത്തം, വ്യക്തിഗത വരേണ്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ അധികം പരിഹരിക്കാൻ, അല്ലെങ്കിൽ വേണം. ആദ്യ പടി അത് ചുറ്റുമുള്ള എന്തു ബോധപൂർവമായ മനോഭാവം രൂപപ്പെടുകയും ഓരോ ചെയ്യാൻ ആണ്.