, FL 400 - ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ഫെഡറൽ നിയമം. FZ 400 അഭിപ്രായങ്ങൾ

ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ എന്താണ്? ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നമ്പർ 400-FZ- അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ന്". ഈ നിയമം ലേഖനത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്യും ആണ്.

നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം

റഷ്യൻ ഭരണഘടന അനുസരിച്ച് രൂപകൽപ്പന ഒരു ബിൽ സമർപ്പിച്ചു. ഇത് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സിവിൽ അവകാശങ്ങൾ ഉത്ഭവത്തിനു നടപ്പാക്കലും ഒരു അടിസ്ഥാനം സ്ഥാപിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. നിയന്ത്രണം ഉദ്ദേശ്യം № 400-FZ- നിർബന്ധിത പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് തരം കീഴിൽ നൽകിയ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ റഷ്യൻ അവകാശങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാനാണ്. ഇവിടെ തൊഴിൽ രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക സാമൂഹിക ഓറിയന്റേഷൻ പ്രവർത്തിക്കുന്ന പൗരന്മാർ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകളുടെയോ ഭരണഘടനാ തത്ത്വങ്ങൾ സാമൂഹിക പ്രാധാന്യം പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് വേണം.

ഞങ്ങൾ പെൻഷൻ മേഖലയിൽ നിയമപരമായ നിയന്ത്രണം കുറിച്ച് പറയണം. № 400-FZ- - പെൻഷൻ തരം പണം നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാത്രമല്ല നിയന്ത്രണം അല്ല. ഇവിടെ നമുക്ക് നമ്പർ "സോഷ്യൽ ഇൻഷുറൻസ് ന്" 156-FZ-, ഫെഡറൽ നിയമം "ഇൻഷുറൻസ് വ്യവസായം മൂർത്തീകരിച്ചിട്ടുണ്ട് അക്കൗണ്ടിന്," അതുപോലെ മറ്റു ചില നിയമങ്ങൾ ഹൈലൈറ്റ് വേണം. ചട്ടങ്ങൾ എല്ലാ നിലവിലുള്ള പെൻഷൻ സിസ്റ്റം ഏകീകരിക്കാനും അത് ആധുനികവല്ക്കരിക്കുന്നതിനും രൂപകൽപ്പന ആർട്ടിക്കിൾ 2 № 400-FZ-, അനുസരിച്ച്,.

അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങളെ കുറിച്ച്

ഇന്നത്തെ .ചെവിയിലൂടെ നിയമത്തിൽ ശ്രദ്ധ രൂപയുടെ ആയിരിക്കും പാകത്തിനുള്ള ആശയങ്ങൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് എന്താണ്? നിയമ പ്രകാരം ഒരു പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഉണ്ട് ഒരു സാമ്പത്തിക പേയ്മെന്റ്, അവരുടെ പ്രായം വൈകല്യം ഉണ്ടാകുന്നതിനെ മേൽ ശമ്പളം ഇൻഷ്വർ പരിഹരിക്കുന്നതിനായി. ഇത് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി എടുത്തു പ്രധാനമാണ്. നിയമം ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം, സൃഷ്ടിയുടെ കാലഘട്ടങ്ങൾ മൊത്തം ദൈർഘ്യം എന്നാണ് വിളിക്കുക എന്ന് സമയത്ത് റഷ്യൻ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് പ്രീമിയം ചാർജ്ജ് പറയുന്നു.

മറ്റൊരു പ്രധാന ആശയം - അത് പെൻഷൻ ഘടകം. "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ന്" 400-FZ- എണ്ണം പ്രകാരം ആപേക്ഷിക യൂണിറ്റുകളിൽ ഇൻഷ്വർ ചെയ്തയാളുടെ പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന കഴിയുന്ന ഒരു പ്രത്യേക തീരുമാനം. ഈ അനുപാതം ചെലവ് സാമ്പത്തിക പിന്തുണ പെൻഷൻ തരം ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം തുക അനുപാതം ആയിരിക്കാം.

ആരാണ് പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് അവകാശമുണ്ട്?

ഏത് പേരെ ഒരു പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് തരം സ്വീകരിക്കാൻ അവസരം? ആർട്ടിക്കിൾ 4 № 400-FZ- പ്രകാരം പ്രത്യേക ഇൻഷുറൻസ് ആളുകൾക്ക് റഷ്യൻ പൗരത്വം വ്യക്തികളെ ആയിരിക്കണം. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പെൻഷൻ അവകാശങ്ങൾ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെടാൻ കഴിവില്ലാത്ത ഇൻഷ്വർ വ്യക്തികളുടെ കുടുംബാംഗങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഇവിടെ അത് വിദേശികളും സ്റ്റേറ്റ്ലസ് പേർ ചേർക്കണം.

ആർട്ടിക്കിൾ 5 പ്രകാരം ഒരേ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് പൊതു തരം നേടേണ്ടതുണ്ട് അനുവാദം ചെയ്തേക്കാം. പൗരന്മാർ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ സ്വന്തം ചോയ്സ് ഒരു പെൻഷൻ അർഹതയുണ്ട് സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്. ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം താഴെ തരത്തിലുള്ള:

• അപ്രാപ്തമാക്കി നില ഏറ്റെടുക്കൽ ബന്ധപ്പെട്ട്;
• രക്ഷപ്പെട്ട 'ആനുകൂല്യങ്ങൾ;
• വാർദ്ധക്യം.

ആർട്ടിക്കിൾ 7 സാമ്പത്തിക സുരക്ഷാ പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് തരം നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ട്, ഈ ബിൽ, ഇൻഷ്വറൻസ്-തരം പെൻഷൻ പണം ചെലവിന്റെ വർധന ബന്ധപ്പെട്ട ഭേദഗതി ചെയ്യാനുള്ള. ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ പുതിയ വർഷം ആസൂത്രിത കാലയളവിൽ ഒരു വർഷം ഒരിക്കൽ മാത്രമേ ബജറ്റ് ഉള്ളിൽ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്ന.

പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് പേയ്മെന്റുകളുടെയോ നിയമന നിബന്ധനകൾ

ഫെഡറൽ നിയമം 2-ാം അധ്യായത്തിൽ 400-FZ- വിശദമായി ഇൻഷുറൻസ് ക്ലെയിമുകൾ അടിസ്ഥാന തരം, അതുപോലെ അവരുടെ നടപ്പാക്കാൻ സാഹചര്യം വെളിപ്പെടുത്തുന്നു №. ലേഖനം 8-ൽ അത് വാർദ്ധക്യം മൂടണം അടയാളപ്പെടുത്താൻ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ രൂപീകരണം വരുന്നു. സിവിൽ, സൈനിക, സിവിൽ ഭൃത്യന്മാർക്കും നിയന്ത്രിതമായ പ്രായപരിധി. ഇൻഷ്വറൻസ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു പെൻഷൻ കുറഞ്ഞത് പതിനഞ്ചു വർഷത്തേക്ക് സജ്ജമാക്കുക. അത് 30 കുറവായിരിക്കരുത് എന്നു അനുപാതം, പറയുന്നു.

ലേഖനം ചട്ടങ്ങൾ 9 സെറ്റ് പുറത്തു ഒരു പെൻഷൻ അപ്രാപ്തമാക്കിയ ഞാൻ രണ്ടാം അല്ലെങ്കിൽ മൂന്നാമൻ ഗ്രൂപ്പ് വേണ്ടി. നിയമ പ്രകാരം വൈകല്യമുള്ള പൗരൻ സമ്മതിക്കാൻ മാത്രം പ്രത്യേക മെഡിക്കൽ-സാമൂഹിക പരീക്ഷ കഴിയും. വൈകല്യം, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കാലാവധി കോസ് വൈകല്യം മൂലം പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ രൂപീകരണം ഒരു അവസ്ഥ അല്ല. ഇവിടെ അത് വൈകല്യം ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരു പ്രത്യേക കമ്മീഷൻ കടക്കുന്നതു മതി.

ഒടുവിൽ, സംശയാസ്പദമായ നിയമം ആർട്ടിക്കിൾ 10 നഷ്ടം കാര്യത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. .ചെവിയിലൂടെ പ്രവർത്തി പ്രകാരം പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് സ്വീകരിക്കാൻ അവസരം വർക്കുകൾ ചെയ്യാൻ കഴിയാതെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ആശ്രയിച്ചാണ് നേടിയെടുക്കുന്നു. ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം മരിച്ച ആശ്രയിച്ചാണ് ഒരു പങ്കു വഹിക്കുന്നു ഇല്ല - അത് പോലും കഴിയില്ല.

ഇൻഷുറൻസ് നിയമനം ന്

ഫെഡറൽ നിയമം 400-FZ- № "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ന്" വിശദമായി ഇൻഷ്വറൻസ് നിയമന പ്രക്രിയ നിയന്ത്രിക്കുന്നതും. ആർട്ടിക്കിൾ 11 തൊഴിൽ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ റെക്കോർഡ് ഉൾപ്പെടുത്താൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, ജോലി റഷ്യയിൽ ആരും ഒന്നും പറഞ്ഞില്ല. ജോലി കാലയളവിൽ ഇൻഷുറൻസ് തരം ഫിഉ ബജറ്റ് സംഭാവനകൾ വിലയിരുത്തി ചെയ്തു. വർക്ക് കാലഘട്ടങ്ങൾ, റഷ്യൻ സംസ്ഥാനത്തിന് പുറത്താണ് പ്രകടനം, വെവ്വേറെ വരുന്നത്.

ആർട്ടിക്കിൾ 12 വിശദാംശങ്ങൾ ആർട്ടിക്കിൾ 11 ൽ നൽകിയ ഈ ഇവിടെ നിലകൊള്ളുന്നു എന്താണ് ജോലി കാലഘട്ടങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തി:

• സൈനിക സേവനം പ്രകടനം ദൈർഘ്യം;
• രജിസ്ട്രേഷൻ നിർബന്ധിതവുമായ എസ്ഒസി പദ്ധതികൾക്കുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങൾ രസീതും നിബന്ധനകൾ. ഇൻഷുറൻസ്;
• ശിശു പരിപാലനം (പ്രസവാവധി) കാലഘട്ടങ്ങളിൽ;
• തൊഴിലില്ലായ്മ ഉപയോഗം കാലയളവ്;
• തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ അവസരങ്ങൾ താൽക്കാലിക അഭാവത്തിൽ കാരണമായി ക്രിമിനൽ ബാധ്യത, പൗരന്മാർക്ക് ആകർഷിക്കാൻ യുക്തിരഹിതമായ കാലാവധി;
• വൈകല്യമുള്ള 80 വർഷങ്ങളായി പ്രായമുള്ള വേണ്ടിയോ ദൈർഘ്യം;
• പരിഗണനയിലാണ് ബില്ലിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 12 ൽ സൂചിപ്പിച്ച മറ്റ് കാലഘട്ടങ്ങൾ.

ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി നിയമനം പ്രക്രിയ എന്താണ്? ഈ പിന്നീട് വിശദീകരിച്ചു ചെയ്യും.

ഇൻഷുറൻസ് നിയമന പ്രക്രിയ

മുകളിൽ ഇൻഷുറൻസ് തരം രൂപീകരണം സമയം പ്രധാന അവസ്ഥ വിവരിച്ച. ലേഖനങ്ങൾ 13 ഫെഡറൽ നിയമം 14, നിയമങ്ങൾ 400-FZ- № അവൻ അനുഭവം പ്രക്രിയയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ അഴിച്ചുവിട്ട അനുസരിച്ച്.

സമയം കണക്കുകൂട്ടല് കലണ്ടർ ക്രമത്തിൽ നയിക്കണമെന്നതു്. ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം തരം നിയമപരമായി ഉൾപ്പെടുത്താം എല്ലാ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ എണ്ണുമ്പോൾ, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത അധികൃതർ നൽകിയ പ്രത്യേക രേഖയിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചിരിക്കണം. വ്യക്തിഗത രജിസ്ട്രേഷൻ വിവരങ്ങൾ അടിസ്ഥാനകാരണങ്ങളിൽ പുറമേ റെക്കോർഡ് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ തെളിവാണ്. റഷ്യ സർക്കാർ സ്ഥാപിച്ച ഇൻഷുറൻസ് വോട്ടെണ്ണൽ രജിസ്ട്രേഷനും സ്ഥിരീകരണം മുഴുവൻ പ്രക്രിയ.

പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം

400-FZ- എണ്ണം, ആർട്ട്. 15 പെൻഷൻ എന്ന ദൃഢനിശ്ചയത്തോടെ തുക പ്രകാരം ഫോർമുലയുടെ പാഴ്സിംഗ് സംഭവിക്കുന്നത്. ഫോർമുല റെസലൂഷൻ പഴയ-നാലരയ്ക്ക് വൈകല്യം ഒരു ദിവസം ഇത്തരം ഗുണിത വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ ഗുണകം തരവും മൂല്യം ഉൽപ്പന്നമാണ് പ്രകാരം മുകളിൽ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ഒരു വകയാണ്.

ആർട്ടിക്കിൾ 16 പ്രത്യേക കണക്കുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ പെൻഷൻകാർക്ക് ഗ്രൂപ്പ് മൂന്നാമൻ സംസാരിക്കുന്നത് എങ്കിൽ, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് തരം 3.9 ആയിരം അധികം അല്പം ചേർത്തു. റൂബിൾസ്. സ്ഥിര നിരക്ക്, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ വലിപ്പം വർഷംതോറും ഇന്ഡെക്സ്ചെയ്യാനുള്ളപ്രമാണം ഏത്.

നിയമനം സമയത്തിൽ ന്

5-ാം അധ്യായത്തിൽ, № 400-FZ- (2017 മുതൽ അഭിപ്രായങ്ങളും കൂട്ടിച്ചേർക്കലുകളും കൊണ്ട്) ഇൻഷുറൻസ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ പെൻഷൻ പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യം നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ നിശ്ചിത. അങ്ങനെ, ആർട്ടിക്കിൾ 22 പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് തരം അപേക്ഷ അടിയിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിയമം അനുസരിച്ചുള്ള പേയ്മെന്റുകൾ, അതു ഇന്നുവരെയും നിയമിച്ച. ഒരു പൗരൻ ഉചിതമായ അധികാരം പെൻഷൻ ആവശ്യമായ കടലാസുജോലികൾ ഏതെങ്കിലും ഭാഗം സമർപ്പിച്ചിട്ടില്ല എങ്കിൽ, മൂന്നു മാസം താമസിച്ചാണ് നൽകുകയും ചെയ്തേക്കും.

പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് തരം ചില കേസുകളിൽ മാത്രമേ ദീർഘകാല ട്രീറ്റ്മെന്റ് മുമ്പ് അസൈൻ കഴിയും:

• ഓൾഡ്-പ്രായം - തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും തീയതി മുതൽ ഒരു പൌരൻ പറഞ്ഞു പേയ്മെന്റ് വേണ്ടി അപേക്ഷിച്ചാൽ പിരിച്ചു തീയതി മുതൽ ഒരു മാസം അധികം ഇല്ല;
• വൈകല്യം - വൈകല്യമുള്ള പൗരനും അംഗീകാരം ദിവസം, ഒരു അപ്പീൽ പറഞ്ഞു തീയതി മുതൽ പിന്നീട് ഒരു വർഷം അധികം ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ;
• ഒരു ആശ്രയിച്ചാണ് മരണം ചടങ്ങിൽ - അപ്പീൽ ആശ്രയിച്ചാണ് മരണം സ്ഥിരീകരണ തീയതി മുതൽ പിന്നീട് ഒരു വർഷം അധികം പരാതി എങ്കിൽ.

പെൻഷൻ വൈകല്യം പേയ്മെന്റുകൾ വൈകല്യമുള്ള പൗരനും അംഗീകാരം ഒരു കാലയളവിൽ കിടക്കുന്നു. പഴയ-വയസ്സിൽ അല്ലെങ്കിൽ രക്ഷപ്പെട്ട പേയ്മെന്റുകൾ എപ്പോഴും സ്ഥിരമായി.