സൗഹൃദ സ്ത്രീ എങ്ങനെ നിലവിലുള്ളപ്പോൾ ചെയ്യാൻ സ്റ്റാഫ്

ടീമിന്റെ എഴുതിയത് - അത് വിജയം വൈമുഖ്യം, കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രദേശങ്ങൾ ഒന്നാണ്. ജീവനക്കാരുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ വളരെ ഉത്തരവാദിത്വം ദൗത്യം ആണ്. ടീം കെട്ടിടത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം - ജീവനക്കാരുടെ പ്രവൃത്തി വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളും അല്ലെങ്കിൽ കഴിവുകൾ പൊരുത്തക്കേട് കാരണം ആയ അകാലമരണം സാധ്യതയുള്ള, റിസർവ് ചെറുതാക്കാൻ. ഇന്ന്, ഞങ്ങൾ ഒരു സമാനമായ തീം സ്പർശിച്ച് വനിതാ ടീമിലെ തർക്കങ്ങൾ കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. തീർച്ചയായും, ഓരോ കമ്പനി സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിൽ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ട്, എന്നാൽ ഭേദമാവാൻ സാധ്യമായ എല്ലാം ചെയ്യാൻ.

മിത്ത് അല്ലെങ്കിൽ റിയാലിറ്റി?

സൗഹൃദ വനിതാ ടീം എന്നതാണ് ഇല്ല, നിർഭാഗ്യവശാൽ, അത് റിയാലിറ്റി കൂടുതൽ ഫിക്ഷൻ ആണ്. അവധികളിൽ സുഖകരമായ അരുതു അവൾ മാത്രം ആയിരുന്നു, ടീം വരുന്ന, അത് പലപ്പോഴും നീലിമ മെതമൊര്ഫൊസിസ് സംഭവിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സാധാരണ ജീവിതത്തിൽ, അവൾ ഗോസിപ്പുകളും മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, എന്നാൽ ആജ്ഞാനുവർത്തിയായി സ്നേഹരാഹിത്യം സഹപ്രവർത്തകരെ ശ്രമങ്ങൾ തുടങ്ങുന്നു. ഈ പ്രതിഭാസം വളരെ പതിവ് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നത്.

ചട്ടം പോലെ, ടീം കുറ്റം ഏഷണിക്കാരന്റെ ഇംസ്തിഗതൊര്സ് ആർ നിരവധി ആളുകൾ ഉണ്ട്. അവർ എങ്ങനെയുണ്ട്?? പലപ്പോഴും, പ്ലാന്റ് സമയം ഒരു ജോലി ഈ മധ്യവയസ്കനായ സ്ത്രീ, അതിനാൽ സ്വയം എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും നല്ല വിവരമുള്ള കണക്കാക്കുന്നത്. ബാഹ്യമായി, അവർ സാധാരണയായി കടുത്ത ആത്മവിശ്വാസമുണ്ടെന്ന്.

"കുഴിച്ചു" എങ്കിൽ ആഴമേറിയ, ഈ സ്ത്രീകളുടെ ജീവിതം വളരെ ബോറടിപ്പിക്കുന്ന, അവർ തൃശ്ശുരില് ചെയ്തു പ്രവൃത്തി അവളുടെ ഭർത്താവ് കുട്ടികളുമായി പ്രശ്നങ്ങൾ ഞാൻ കാണുന്നു, അവർ, മതി, കൂടുതൽ. ആ കാരണം ബുദ്ധിമുട്ടുകള് ആകുന്നു, അവർ ടീം സംഘർഷങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും അവർ സ്വയം കളിതമാശയില്. അതു അവരുടെ സ്വാധീനം കീഴിൽ വീണു എന്ന് വളരെ പ്രധാനമാണ്. "സൌഹൃദ" വനിതാ ടീമിലെ ഒരിക്കൽ, നിങ്ങൾ ഉടനെ കാണും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ സജീവമായി നിങ്ങൾ എല്ലാവർക്കും, മടിയുംകൂടാതെ, നിങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ച ഏർപെട്ടിട്ടുള്ള വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള രസണ്ടല്ലോ അവതരിപ്പിക്കും. ഈ ലേഡീസ് നിങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഉണ്ടു; തീർച്ചയായും എല്ലാവരും എന്നെ എല്ലാം പറഞ്ഞു, അവ നിങ്ങൾക്ക് തുറന്ന പാടില്ല.

അത്തരമൊരു സമൂഹത്തിൽ സ്ത്രീകളുടെ അതിജീവന നിയമങ്ങൾ,

നിങ്ങൾ ടീമിന്റെ എല്ലാ ശീലങ്ങൾ പഠിക്കാൻ കഴിയും (അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് നടിച്ച്). എന്നാൽ അത്തരം പ്രവൃത്തികൾ വിജയം കൊണ്ട് കഴിയില്ല. പലപ്പോഴും പുതുമുഖങ്ങളെ, ടീം ഫയലിലുണ്ട് ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു ഏറ്റവും സാധാരണമായ തെറ്റിന്: അവർ തങ്ങളുടെ വിശ്വാസങ്ങൾ മാറ്റം സഹപ്രവർത്തകരാണ് ആദരവ് നേടുന്നത് എന്നാൽ സ്വയം ബഹുമാനിക്കാൻ നിരതരായി. നല്ലത്, തീർച്ചയായും, ചെയ്വാൻ. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ താഴെ പിസിഐ ശുപാർശ:

1. തെളിയിക്കാൻ ആരെങ്കിലും എന്തെങ്കിലും ശ്രമിക്കരുത്. ഇത് വളരെ നന്ദികേട് ജോലി ആണ്. ഇപ്പോഴും നിങ്ങൾ പിന്നിൽ വളരെ കൗതുകകരമായ സഹപ്രവർത്തകർ "സത്യം" സുഷ്. അങ്ങനെ അല്ലെങ്കിൽ അവരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിച്ചെങ്കിലും ചെയ്യരുത്, ഇടറും ഇല്ല! എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ ജനം മാറിയിട്ടില്ല.
2. ഗോസിപ്പ് ഗേൾ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക. പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്ന പോലെ സംവിധായകൻ ഈ പ്രതിഭാസം യുദ്ധം അല്ല എങ്കിൽ, അത് സാധ്യത അവൻ അതു പിന്തുണയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നാം അവരുടെ ആശയങ്ങൾ പ്രതിരോധിക്കാൻ ആവശ്യമില്ല എന്നു പറയുന്നത്, എന്നാൽ ടീമിലെ ബോധരഹിതനായി തർക്കങ്ങൾ "ചുറ്റും നേടുകയും" വേണം, അതുപോലെ ആളുകൾ അവയെ അഴിച്ചു ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ ഉയർന്നതാകരുത് ശ്രമിക്കുക! വാദങ്ങൾ ശ്രമിക്കുക നിങ്ങൾ പിന്നിൽ ചർച്ച പോലും ജനങ്ങളുടെ ആദരവ് വിജയം കഴിയൂ, വ്യക്തമായി അവരുടെ കേസ് തെളിയിക്കാൻ.
3. ചട്ടം പോലെ, ഈ ടീമുകൾ അവനെ പ്രശ്നം ഇളക്കിവിട്ട്, ഒരു പ്രത്യേക ചെക്ക് .സാബ്രിയും ഉണ്ട്. ഈ ഭരണം കെട്ടിച്ചമയ്ക്കുകയാണ് ലിങ്കാണ് ധാരാളം ദശകങ്ങളോളം പല കമ്പനികളും പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാം കാരണങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ പോലെ, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും കുറ്റം ചെയ്യുന്നില്ല; എന്നു പരിചയസമ്പന്നരായ സഹപ്രവർത്തകരെ നിയമാനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കും നിങ്ങൾ ഈ പ്രതിഭാസം ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ. ഈ ഇതേ ജീവനക്കാരൻ നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ പഴയത് ഒന്നും ചെയ്യാൻ അർത്ഥവുമില്ല കൂടിയും. ഒരുപക്ഷേ സംവിധായകൻ സ്വയം നിങ്ങള്ക്കു എരിവു. പരിശോധിക്കോണ്ട ഇല്ലെങ്കിൽ, അങ്ങനെ തന്നെ ചെയ്തു കൂടാതെ "സൌഹൃദ" വനിതാ ടീമിലെ ഒരു സമ്പൂർണ മാറിക്കഴിഞ്ഞു എന്നും പറഞ്ഞ്.
4. തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മറ്റൊരു ടെസ്റ്റ് ജീവനക്കാർ കക്ഷികൾ കൂടിവരവുകളോടോ ആയിരിക്കും. നിങ്ങൾ അവരെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ, പിന്നീട് കടന്നാക്രമണത്തെ തയ്യാറായിക്കോളൂ എന്നാൽ കാമുകി കാരണം. നിങ്ങൾ ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്നും വേർതിരിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും പറയും. എന്നാൽ അത്തരം സംഭവങ്ങൾ ആൻഡ് ആഘോഷങ്ങൾ നേരെ നിങ്ങളുടെ മാനസിക സജ്ജീകരണം, അതുപയോഗിച്ച് ആവശ്യമായ എല്ലാ ഇംഗിതം പോകുക. എല്ലാവർക്കും നേരെ പോകാൻ ഭയപ്പെടേണ്ടാ. ഒരിക്കൽക്കൂടി ഞാൻ പ്രധാന പോയിന്റ് പ്രാമുഖ്യം: തങ്ങളുടെ വിശ്വാസം രക്ഷാമാർഗം. ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മദ്യം കുടിച്ചാലും, എന്നാൽ കോർപ്പറേറ്റ് സഹപ്രവർത്തകർ ന് മദ്യം കുടിക്കും, 'കറുത്ത ആടുകളെ "നോക്കി അല്ല, തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ആത്മാഭിമാനം നന്മയും ഒരു അവസാനമല്ല.

എന്തു ചെയ്യാൻ?

ഒരു മധ്യ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക. ടീമിന് നേട്ടമുണ്ട് ആൻഡ് മിനുസെസ് രണ്ടും കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. അഭിമാനത്തിന് കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ അങ്ങനെ സകഗറീ വസിക്കും ചെയ്യരുത്. അപ്പോൾ ടീമിൽ എളുപ്പം ആയിരിക്കും പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്കും അധികമില്ല തുടങ്ങും. നിങ്ങളെയും മറ്റുള്ളവരെയും എപ്പോഴും മാനിക്കുന്നു, വൃത്തികെട്ട ഉപജാപങ്ങൾ എഎസ് ചെയ്യരുത്.

സ്ത്രീ സൗഹൃദ സ്റ്റാഫ് ഒരു മനുഷ്യൻ

ആദ്യ നോട്ടത്തിൽ ഒരു യഥാർത്ഥ പറുദീസ കയറി പെൺകുട്ടികളെ സ്ത്രീകളും ഇടയിൽ .അന്ന് പ്രവർത്തിക്കുന്ന എന്ന് തോന്നിയേക്കാം. എങ്കിലും അങ്ങനെ ലളിതമായ, ധാരാളം കാരണം "ഗൊത്ഛസ്." സൗഹൃദ സ്ത്രീ സ്റ്റാഫ് - ഈ അല്ല പറുദീസ, മറിച്ച് വിപരീതമാണ്. വളരെ എളുപ്പമാണ് ഈ "പൂ തോട്ടത്തിൽ" മനുഷ്യനെ ജോലി ചിലപ്പോൾ. എന്നാൽ നമ്മെക്കുറിച്ച് എല്ലാ ചെയ്യട്ടെ.

പെൺകുട്ടി അവൻ ഒന്നുകിൽ വെറും അവഗണിക്കുന്നതും കഴിയും കാരണം മനുഷ്യൻ സാധാരണ ശത്രു വളരെ പലപ്പോഴും വനിതാ ടീം ഒരു മനുഷ്യൻ അസുഖകരമായ തോന്നുന്ന.

എങ്ങനെ? എങ്ങനെ ഈ മനോഭാവം മാറ്റാൻ?

ഒന്നാമതായി, നിങ്ങൾ ശരിയായി ബഹുമാനത്തോടെയും കഴിയുന്നിടത്തോളം എല്ലാം കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. യാതൊരു കേസിൽ, ആശയവിനിമയം സ്വകാര്യ നേടുകയും അല്ല.

രണ്ടാമതായി, അല്പം പിന്നീട്, ഈ ഇതിനകം അല്പം പരിചിതമായ, ഓരോ സ്ത്രീ സ്വന്തം സമീപനം വേണം. (വെറും കെടന്നൊറങ്ങുന്ന ചെയ്യരുത്, അത് കൂടുതൽ അസുഖകരമായ സാഹചര്യം ഇടയാക്കാം) അഭിനന്ദങ്ങൾ രൂപത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ചെറിയ ശൃംഗരിക്കലോ പുരാതന "ഉപകരണങ്ങൾ" ബന്ധപ്പെടേണ്ടതാണ്.

അത്തരമൊരു സമൂഹത്തിൽ ജോലി നെഗറ്റീവ് നിമിഷങ്ങളും

സ്ത്രീ സ്റ്റാഫ് അടുപ്പമുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ ഇല്ലാതെ ധരിച്ചത് കഴിയില്ല. തോട്ടത്തിൽ വളരുന്നു നിന്ന് എല്ലാം ചർച്ച അവളുടെ ഭർത്താവ് കഴിഞ്ഞതിന് രണ്ടാമത്തെ കസിൻ. ഈ സംഭാഷണങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ചർച്ച ഇത്തരത്തിലുള്ള ഉൾപ്പെട്ട എങ്കിൽ, പലിശ കാണിക്കുന്നു; നിഗമനങ്ങളിലേക്ക് ഉണ്ടാക്കി ഇല്ല മറ്റുള്ളവരുമായി വിവരം പങ്കിടാൻ ചെയ്യരുത്.

മറ്റാരെങ്കിലും എന്താണ് അവൻ അകലെ ഉപജാപം നിന്ന് താമസിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു എങ്കിൽ, ലേഡീസ് ടീം മനുഷ്യനെ വരുത്തരുത്?

ഇവിടെ പൂർണ്ണമായും സ്ത്രീകൾക്കും പെൺകുട്ടികൾക്കും നിർമിച്ച ടീമിൽ ആർ മനുഷ്യരാശിയുടെ ശക്തമായ പകുതി പ്രതിനിധികൾ, കുറച്ച് നുറുങ്ങുകൾ, ആകുന്നു:

• , യുദ്ധം കക്ഷികളുടെ ഒന്നു നിൽക്കയില്ല നിഷ്പക്ഷത നിർബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യരുത്. ഒരേയൊരു വഴി നിങ്ങൾ "അത് കൊണ്ട് നേടുക." കഴിയും
• നിങ്ങൾ വസിക്കുന്ന, അവരുടെ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കാൻ അവളെ കേൾക്കുക, പോലും സമ്മതിക്കുന്നു ശ്രമിക്കുന്ന, ഏതായാലും പഴയ എങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കഴുത്തിൽ ഇരിക്കാൻ അവർ പറയുന്നു എന്നു പറഞ്ഞു.
• സ്വയം സ്വകാര്യ വിവരങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുക. ചുരുക്കത്തിൽ ഒപ്പം ശീർഷകത്തിൽ എല്ലാ ചോദ്യങ്ങൾക്കും ഉത്തരം. മറ്റൊരു ദിശയിലേക്ക് സംഭാഷണം വിവർത്തനം. ഉദാഹരണത്തിന്, വ്യക്തിക്ക് ഉയർന്ന പലിശ മുൻകൈ പിടികൂടുകയും തന്റെ പുതിയ കാർ ഇംതെര്ലൊചുതൊര്, ഒരു കുട്ടി ഒരു പ്രിയ നായ ചോദിക്കാൻ.
• നിങ്ങൾ പിന്നിൽ ചർച്ച? നല്ല തുടരാൻ, സംഭവിക്കുന്നത് ശ്രദ്ധിക്കാൻ ചെയ്യരുത്.
• ആരെങ്കിലും ടീം എന്തെങ്കിലും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എങ്കിൽ, പിന്നെ പോലെ ആശയവിനിമയം ഇല്ല. അതിനാൽ എളുപ്പം ആയിരിക്കും.

തീരുമാനം

അതുകൊണ്ട്, ഞങ്ങൾ ഒരു സൌഹൃദ സ്ത്രീ ജീവനക്കാരുടെ എന്താണെന്ന് അരൂപി ശ്രമിച്ചു. നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, അത് ആദ്യം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ തോന്നാം പോലുള്ള ഒരു വലിയ കാര്യം അല്ല. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം നുറുങ്ങുകൾ ഒരു എണ്ണം അവർ തരത്തിൽ ഒരു പുതിയ ജോലിസ്ഥലത്തും ചേർന്ന് കഴിയൂ, പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. നാം ഏത് വടി ഒരു ഫോട്ടോ മാത്രം നല്ല വികാരങ്ങൾ നെഗറ്റീവ് അല്ല കാരണമാകും, അതോടൊപ്പം, നിങ്ങൾ സ്ത്രീയുടെ സൗഹൃദ സ്റ്റാഫ് കയറി കഴിയും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പുരുഷനും സ്ത്രീയും ഇരുവരും നന്നായി ഈ ഗ്രൂപ്പ് പ്രതിനിധികൾ ഒരുമിച്ചു പ്രവർത്തിക്കാം. എന്നാൽ, ഇവിടെ, ഏതെങ്കിലും സമൂഹത്തിൽ പോലെ ചില നിയമങ്ങൾ, അവരുടെ ജോലിസ്ഥലത്തും പോലെ സുഖപ്രദമായ തോന്നും തുടർന്ന് ആകുന്നു.