വർക്ക്ബുക്ക് വേണ്ടി സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടല്: അൽഗോരിതം പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ഏത് പൌരനും ഔദ്യോഗിക പ്രവൃത്തി തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് രൂപത്തിൽ രേഖപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. എന്തുകൊണ്ട് അതു ചെയ്യും? കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമായി നേടിയ വിരമിക്കൽ കഴിഞ്ഞത്. വർക്ക്ബുക്ക് വേണ്ടി സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടല് സ്വന്തം സ്വഭാവങ്ങളും പ്രത്യേക കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം ഉണ്ട്.

നിര്വചിക്കുക

സേവനം നീളം കണക്കാക്കുമ്പോൾ മുമ്പ്, അതു നിർമ്മിച്ച പുറത്ത് വേണം. സീനിയോറിറ്റി പ്രകൃതിവിഭവങ്ങളുടെ പേരെ അല്ലെങ്കിൽ ഔദ്യോഗിക പ്രവർത്തനം ചെലവഴിച്ചത് ആ സമയം മനസ്സിലാക്കുന്നു. ജോലി പുറമേ, ഈ പഠനം, പ്രസവാവധി ഇത്യാദി. ഡി ഉൾപ്പെടുന്നു

അത് ഇൻഷുറൻസ് എന്ന ആശയം പരിഗണിച്ച് രൂപയുടെ. ഈ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ജീവനക്കാരന്റെ സംഭാവനകൾ തൊഴിൽ ചിലവഴിക്കുന്ന വരുമ്പോൾ കാലഘട്ടത്തിൽ.

ഒരിക്കൽ വന്നുചേരുന്ന പെൻഷൻ മാത്രം സേവനം നീളം ആശ്രയിച്ചു എന്നാൽ ഇന്ന് കാര്യങ്ങൾ മാറി. എന്നാൽ പ്രധാന പങ്ക് ഇപ്പോൾ ഇൻഷുറൻസ് അനുഭവം (പ്രധാനമായും സേവന മൊത്തം ദൈർഘ്യം ഒരു ഭാഗമായ) കളിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ ഫണ്ട്, ആദ്യം ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി പരിഗണിക്കുക, തുടർന്ന് ഗുണകങ്ങളുടെയും കണക്കുകൂട്ടൽ കൂടെ തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തുക.

ചിന്തിക്കുന്നത്

ഇത് നിലനിർത്താൻ എന്തുകൊണ്ട് ചോദിക്കുന്നു അഭികാമ്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു സമയം. നിയമാനുസൃതമായ പെൻഷൻ ശരിയായി വിലയിരുത്തി ചെയ്തു. ഒരു സ്പെഷ്യാലിറ്റി തൊഴിൽ രൂപത്തിൽ അവർ പ്രത്യേക പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ തന്നെ സ്വയം മടങ്ങുകയും പൗരന്മാർക്ക് ഒരു വിഭാഗം ഉണ്ട്. ആർ, ഏതൊരു കാരണം, നിരന്തരം പണി മാറുകയാണ് ആ ഉണ്ട്. രണ്ടും കേസുകളിൽ, ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവനകൾ ഒടുക്കിയ ചെയ്തിരിക്കണം.

ആവശ്യമായ സേവന വർഷം ഒപ്പം ഫിഉ ജീവനക്കാർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷൂറൻസ് കമ്പനികൾക്ക് കണക്കുകൂട്ടല് ഫീസ് തീരുമാനിക്കേണ്ട ഏതെങ്കിലും അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആശ്രയിക്കാൻ സാധിച്ചു. എവിടെ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കാൻ? തീർച്ചയായും, തൊഴിൽ.

അത് മൊത്തം അനുഭവം ഉൾപ്പെടുന്നു

മുമ്പ് വെളിപ്പെടുത്തി പോലെ, മൊത്തം നീളം കണക്കുകൂട്ടൽ വർക്ക്ബുക്ക് നടക്കുന്നു. റഷ്യൻ നിയമപ്രകാരം അനുഭവം തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ജോലി കാലയളവിൽ പുറമേ സീനിയോറിറ്റി സത്യം, ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ രംഗത്ത് പഠനം കാലയളവ്;
• സൈനിക സേവനം ചുരം;
• പ്രസവാവധി;
• ആറു വർഷം വരെ ഒരു കുട്ടി കരുതാതെ;
• സിവിൽ സർവീസ്;
• തടവു കാലയളവ്;
• സമയം ചെലവഴിച്ചു തൊഴിൽ കേന്ദ്രം രജിസ്റ്റർ;
• രാഷ്ട്രീയ പൊതുജീവിതത്തിലും പങ്കാളിത്തം കാലഘട്ടം.

സേവന കാലയളവിൽ നീളം വഴി പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവനകൾ കൈമാറുന്നതിന്റെ ഉൾപ്പെടുന്നു.

എങ്ങനെ സേവനം നീളം കണക്കാക്കാൻ? നിങ്ങൾ ലളിതമായി എല്ലാ പ്രധാനപ്പെട്ട കാലഘട്ടങ്ങൾ ചേർക്കാൻ വേണം.

ഞങ്ങൾ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി വിശ്വസിക്കുന്നു

ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിൽ രൂപം നൽകാൻ സാധ്യമല്ല എങ്കിൽ, അത് താഴെ പറയുന്നു ചില ഓപ്പറേറ്റിങ് കാലയളവിൽ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ, ഒരു തെറ്റ് ചെയ്തു:

• നിയമം എല്ലാ നിയമങ്ങൾ നിർവ്വഹിക്കാൻ രേഖാമൂലം ഒരു തൊഴിൽ കരാർ, നൽകാൻ;
• ഒരു സംഘടന അല്ലെങ്കിൽ സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകാൻ;
• ഓർഡറുകൾ നിന്ന് ശശ എടുത്തു;
• വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ടിൽ വിവരങ്ങളും നൽകുന്നതിന്;
• കൂലി രസീത് അംഗീകരിക്കണമെന്ന പ്രസ്താവനകൾ കാണിക്കുന്നത്.

സേവനം നീളം ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഉള്ക്കൊാള്ളാം സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നൽകിയ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ:

• പ്രശ്നത്തിന്റെ നമ്പറും തീയതിയും;
• ജീവനക്കാരുടെ വിവരങ്ങൾ, ജോലി സ്ഥലം ഉൾപ്പെടെ;
• ജോലി ഏർപ്പെടുകയോ;
• സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ തൊഴിലാളികളും ട്രേഡ്;
• ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ പ്രശ്നം കാരണം.

തൊഴിൽ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി കാലയളവ് പദ്യം എങ്കിൽ, ഒരു കാര്യം കണക്കാക്കി. ഏത് കാലയളവാണ് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു പ്രസ്താവന നൽകിക്കൊണ്ട് ജീവനക്കാരൻ തീരുമാനിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് സീനിയോറിറ്റി കണക്കാക്കുന്നു എങ്ങനെ ലേക്ക് നയിക്കും. കാലഘട്ടങ്ങളിൽ കാൽക്കുലേറ്റർ 12 മാസം 30 ദിവസം അടങ്ങുന്ന ഒരു മാസം അടങ്ങുന്ന, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് വർഷം എടുക്കും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മാത്രം വർഷം ജൂലൈ 1 അടിസ്ഥാനത്തിൽ എങ്കിൽ, മാസം മാത്രം നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോൾ, നമ്പർ 15 ഉപയോഗത്തിലുണ്ട്.

എണ്ണുമ്പോൾ അൽഗോരിതം

വർക്ക്ബുക്കിന് സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടല് കരകൃതമായോ പ്രത്യേക പരിപാടികൾ, കാൽക്കുലേറ്ററുകൾ സഹായത്തോടെ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി കഴിയും. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ പൊതു നിയമങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. താഴെ പോലെ അൽഗോരിതം ആണ്:

1. ഒരു സാധാരണ അനുഭവം (ഈ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഓരോ കാലയളവിൽ ആരംഭ, അവസാന, അതുപോലെ സീനിയോറിറ്റി ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന കാലഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു) കടന്നു നൽകേണ്ടതായി വരും എന്ന് കാലഘട്ടങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക.
2. ഓരോ കാലാവധി ലെ കലണ്ടറിന്റെ ദിവസം ഏർപ്പെടുത്തുക.
3. ദിവസം സമയം വ്യ്സ്ഛിത്യ്വനിഎ മൊത്തം ദൈർഘ്യം.
4. മുഴുവൻ മാസം കണക്കുകൂട്ടല്.
5. സംവത്സരം കണക്കുകൂട്ടല്.
6. വർഷം മൊത്തം സമയ ദൈർഘ്യം അന്തിമ തീരുമാനം, മാസം, ദിവസം.

എണ്ണുമ്പോൾ ഉദാഹരണത്തിന്

സേവനം ദൈർഘ്യം കണക്കുകൂട്ടാൻ, നിങ്ങൾ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ഒരു അംഗം, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കണക്കുകൂട്ടാൻ, ബന്ധപ്പെടുക സേവനം നീളം കണക്കാക്കാനുള്ള ഓൺലൈൻ പ്രോഗ്രാം ഉപയോഗിക്കാം.

നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ അനുഭവം കണക്കുകൂട്ടാൻ ഓരോ സൃഷ്ടിയുടെ കാലയളവിൽ തുടക്കത്തിൽ തുക നീക്കുവാൻ പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഓരോ കാലയളവിന്റെ അവസാനം തുകയ്ക്ക്: സ്വയം, നിങ്ങൾ അക്കൗണ്ടിംഗ് ലളിതമായ രീതി ഉപയോഗിക്കാം. അവസാന ഫലം സേവനത്തിന്റെ നീളം.

താഴെ പറയുന്നു വർക്ക്ബുക്ക് വേണ്ടി സീനിയോറിറ്റി കണക്കുകൂട്ടല് കാണപ്പെടാം.

പൗരനും Petrov 23.01.1997 തന്റെ ജോലി പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ച 17.11.2007 നഗരം അടുത്തത് താൻ മറ്റൊരു കമ്പനി കഴിഞ്ഞ പ്രവൃത്തി അവൻ 07,06 രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു ചെയ്തത്, 24.05.2010 വരെ 12.12.2007 ൽ കാലയളവിൽ ജോലി എന്റർപ്രൈസ് അത് പൂർത്തിയാക്കി 16/12/2016 മിസ്റ്റർ എന്ന .2010

, വ്യക്തമാക്കിയ അക്കൌണ്ടിംഗ് രീതി ഉപയോഗിച്ച് ഓരോ കാലയളവിൽ തുടക്കത്തിൽ തീയതി ചേർക്കാൻ നേടുകയും: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014. 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033: അടുത്തത്, കാലയളവിന്റെ അവസാനം തീയതി ചേർക്കുക. ൪൨.൧൯.൬൦൧൪ = ൯.൧൫.൧൯ - 57.28.6033: പിരിച്ചു കാലയളവിൽ ലഭിച്ച ഫലങ്ങൾ നിന്നും ഞങ്ങൾ തൊഴിൽ തുടക്കത്തിന്റെ കാലയളവിൽ ലഭിച്ച ഫലം കുറയ്ക്കേണ്ട.

ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, Petrov 19 വർഷം, 9 മാസം 15 ദിവസം ജോലി.

അങ്ങനെ സേവന നീളം കണക്കാക്കാൻ സാധ്യമാണ്. കാൽക്കുലേറ്റർ മറ്റ് വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു രീതികൾ അൽഗോരിതം അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജോലി. കാലയളവിൽ സൂചിപ്പിച്ചു എന്നു മറക്കരുത് ഇൻഷ്വറൻസ് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ (തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഇൻഷുറൻസ് കാലാവധി തിരഞ്ഞെടുക്കൂ ആവശ്യമായ പ്രസ്താവനകൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ജീവനക്കാരൻ) ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.