പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ: ദിശ, ചുരം ക്രമം

ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ പ്രവേശനത്തിന് മുൻവ്യവസ്ഥചെയ്യുന്നു പ്രവൃത്തി. നിബന്ധനകൾ മീറ്റിംഗിന്റെ നിയമപ്രകാരം വിലവ്യതിയാനങ്ങൾ. സർവേ ഉദ്ദേശ്യം - ഉടനെ ആരോഗ്യ തൊഴിലാളി സംരക്ഷിക്കാനും കോൺടാക്റ്റ് ജോലി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആണ് ആരുമായി പേർക്ക്.

പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിന് നിയമങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും അവഗണിച്ചുകൊണ്ട് കേസുകൾ ഉണ്ട്. ഈ തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരുടേയും രണ്ട് സംഭവിക്കാം. അത് കേസുകളിൽ കണ്ടെത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ്, ഒരു മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ കടന്നു ആവശ്യം.

മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ

ജീവനക്കാരുടെ പ്രിവന്റീവ് പരീക്ഷ - രോഗങ്ങൾ വികസനം പ്രചാരത്തിനും തടയുന്നു, ആരോഗ്യ നില ൽ വ്യതിയാനങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയാൻ ഏറ്റെടുത്ത ചികിത്സാ രോഗപ്രതിരോധം നടപടികൾ ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ. എത്ര പലപ്പോഴും മെഡിക്കൽ-അപ്പുകൾ ആശ്രയിച്ച്, അവർ താഴെ പോലെ ക്ലാസിഫൈഡ് ചെയ്യുന്നു:

• ആനുകാലികങ്ങളും;
• പ്രാഥമിക;
• അതിശയകരം.

ഓരോ തരം ഒരു പ്രത്യേക ഉദ്ദേശ്യം, സമയത്തിന്റെ എന്നാണു, നടപടിക്രമം, ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഉണ്ട്.

ആനുകാലികമായി മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ

സ്ഥാനം അനുസരിച്ച് ജോലി കാലയളവിൽ ജോലി എത്തിച്ചേരുന്ന പ്രദർശിപ്പിക്കും വേണം. ഈ ജീവനക്കാരൻ ആപ്റ്റിനൊപ്പം സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള തടയുകയോ പ്രതിരോധ രോഗം വികസ്വര കണ്ടെത്താൻ സമയം നടത്തുന്നത്.

ആരോഗ്യം - പൂർണ്ണമായ മാനസിക, ശാരീരിക, സാമൂഹിക-മാനസിക ഒരു സംസ്ഥാന ക്ഷേമവും രോഗം കേവലം അഭാവം. പല ആന്തരിക, ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി അതിന്റെ നില വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. ആവർത്തനപ്പട്ടിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ തൊഴിൽ ഘടകങ്ങൾ സ്വാധീനം സംഭവിക്കുന്ന ആരോഗ്യ മാറ്റങ്ങൾ നേടാൻ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രശ്നങ്ങൾ ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ പതോളജി വികസനത്തിനും ഘട്ടത്തിൽ ആവശ്യമായ നടപടികൾ അനുവദിക്കുന്നു.

മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ പാസേജ് താഴെ സവിശേഷതകൾ ഉണ്ട്:

1. ഇത് നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിച്ച നിബന്ധനകൾ ഉള്ളിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.
2. ആവൃത്തി പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, ഉത്പാദന ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
3. 21 വർഷം വിഭാഗത്തിലുള്ളവർ തോറും പ്രദർശിപ്പിക്കുന്നു.
4. അതു പ്രാദേശിക ആരോഗ്യ ക്രമീകരണം അയയ്ക്കുന്ന എന്റർപ്രൈസ്, ഒരു റോൾ-പട്ടിക സൃഷ്ടിച്ച ഭരണകൂടം അടിസ്ഥാനമാക്കി നടത്തുന്നത്.
5. ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ ഒരു മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ദിശയിൽ ലഭിക്കുന്നു.
6. ഒരു ജീവനക്കാരൻ നടത്തിയ ലബോറട്ടറി, പൂർണ്ണമായി ക്ലിനിക്കൽ പരിശോധനകൾ, ആവശ്യമായ എല്ലാ വിദഗ്ധരും പരിശോധന.
7. ഫലങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി തക്ക ഓഫീസ് തൊഴിലാളിയുടെ കൈവശം കഴിവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഏത് ഏതുവശത്തെ ഉണ്ടാക്കേണം.

തൊഴിൽ തരം പരിശോധനകൾ ആവൃത്തി

ഏത് പ്രതിരോധ ചെക്ക്-അപ്പുകൾ ആവശ്യമാണ് കൃതികളുടെ പട്ടിക, അതുപോലെ സർവേ ആവൃത്തി:

• ഉയർന്ന ഉയർച്ചയും സ്തെഎപ്ലെജച്ക് പ്രവൃത്തി, കൊക്കുകൾ ആൻഡ് ജങ്ഷന് ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവൃത്തി - 2 വർഷം;
• ഇലക്ട്രിക്കൽ ഇൻസ്റ്റലേഷനുകൾ, കമ്മീഷനിങ് ഇൻസ്റ്റലേഷൻ സൃഷ്ടിയുടെ മെയിൻറനൻസ് - 2 വർഷം;
• വനം സംരക്ഷണ, മരം പ്രവൃത്തി - 2 വർഷം;
• എണ്ണയും ഗ്യാസ് വ്യവസായം, ഓഫ്ഷോർ ഓള് - 2 വർഷം;
• ഭൂഗർഭ പ്രവൃത്തി - പ്രതിവർഷം;
• ഹൈഡ്രോ സൗകര്യങ്ങൾ - പ്രതിവർഷം;
• ജിയോളജി, സ്ഥലചിത്രീകരണവും നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ ജോലി - 2 വർഷം;
• സമ്മർദ്ദം ടാങ്കുകൾ കീഴിൽ അറ്റകുറ്റപ്പണി - ഓരോ 3 വർഷം;
• മഛിനിസ്ത്സ്, തൊഴിലാളികൾ ജലസംഭരണിപോലെയുള്ള ഗജ്നദ്ജൊര് - 2 വർഷം;
• സ്ഫോടക ആൻഡ് കടല് പദാർത്ഥങ്ങളും പ്രവർത്തിക്കാൻ - പ്രതിവർഷം;
• ബാങ്കിംഗ് വേല, കളക്ടർ ഘടന, തോക്കുകൾ ഉപയോഗം ഉൾപ്പെടുന്ന സൃഷ്ടിയുടെ മറ്റു തരത്തിലുള്ള സംരക്ഷണം - പ്രതിവർഷം;
• മെഛനിജെദ് യൂണിറ്റുകൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ - 2 വർഷം;
• പ്രതിവർഷം - സ്കൂൾ-സ്ക്കൂൾ, മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഫാർമസ്യൂട്ടിക്കൽ കമ്പനികൾ, മെഡിക്കൽ വ്യവസായത്തിൽ പ്രവൃത്തി.

അസാധാരണമായ പരിശോധനകൾ

നിയമപ്രകാരം, കമ്പനിയുടെ ഓഫീസ് കൈവശമുള്ള ഓരോ വ്യക്തിയും,, മെഡിക്കൽ ശുപാർശകൾ അനുസരിച്ച് ഒരു അസാധാരണമായ പരീക്ഷ അനുവാദമുള്ളൂ എന്നിരിക്കെ അവനെ വേണ്ടി സമയത്ത് സ്ഥാനവും ശമ്പളം നിലനിർത്തി.

ഈ തരത്തിലുള്ള മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ഒരു സ്ഥിരമായ കാലഘട്ടം ഉണ്ട്. രണ്ടു കേസുകളിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി:

• ജീവനക്കാരുടെ സംരംഭം - അത് തൊഴിൽ അപകടങ്ങളും മറ്റ് കാരണങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട ആരോഗ്യ സ്ഥിതി സംബന്ധിച്ച പരാതികൾ ഉണ്ട്;
• തൊഴിലുടമയുടെ മുൻകൈ - ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ നില ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും മറ്റ് കാരണങ്ങൾ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുകയും ഫലമായി മോശമായി സംശയമുണ്ടാക്കി ഉണ്ട്.

ആശുപത്രികൾ അല്ലെങ്കിൽ എന്റർപ്രൈസ് അസാധാരണ പരീക്ഷ ദിശ ന് ഉത്തരവ് ഭരണം എഴുത്തു ജോലി ഒരു അപേക്ഷയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ. പ്രമാണം ആരോഗ്യ ഡാറ്റ ക്രമീകരണം (പേര്, വിലാസം, എന്റർപ്രൈസ് സ്ഥാനം), സംരക്ഷിച്ച കൂലി വലിപ്പം ജീവനക്കാരൻ അഭാവത്തിൽ കാലാവധി, പരിശോധിക്കില്ല ചെയ്യും നടത്തുന്ന സമയം.

കൂടാതെ, അസാധാരണ പരിശോധന എല്ലാ ചിലവുകളും പരിഗണിക്കാതെ ആരോഗ്യ സൗകര്യങ്ങൾ ൽ സംഭവിച്ചു ഹിറ്റ് ആരംഭിച്ചു തന്നെ, തൊഴിൽ ചുമത്തിയ.

എന്തുകൊണ്ട് ഒരു പ്രാഥമിക പരീക്ഷ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി?

ഒരു പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് വിലയിരുത്താൻ വേണ്ടി നടത്തുന്നത് ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ സമയത്ത് രോഗം സാന്നിദ്ധ്യം തിരിച്ചറിയാൻ അതുപോലെ എസ്ഡോളര് പാലിക്കുന്നതിന്, തൊഴിൽ അപേക്ഷിച്ചു.

ഇനിപ്പറയുന്ന ഗ്രൂപ്പുകളിലെ വിധേയമായി നിർബന്ധിത പരീക്ഷ:

1. പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ പൗരന്മാർക്ക്.
2. ഇതിൽ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നിശ്ചിത ആണ് മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള തൊഴിലാളികൾ:
   • ഘനമുള്ള ദോഷകരമായ പ്രവർത്തന സാഹചര്യം പ്രവർത്തിക്കുന്ന വ്യക്തികൾ;
   • ഗതാഗത വ്യവസായം ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങൾ;
   • ഭക്ഷ്യ ഉത്പാദനം ജീവനക്കാർ;
   • വ്യാപാരം കാര്യത്തിൽ ജോലി വ്യക്തികൾ;
   • കുട്ടികളുടെ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ ജീവനക്കാർക്ക്.
3. മറ്റ് നിയമസഭാ രേഖകൾ നൽകിയ പ്രതിരോധ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ണ്ടി വ്യക്തികൾ.

ഏകദേശം ആപൽക്കരമായ ലഹരിവസ്തുക്കൾ പ്രവൃത്തിയും തൊഴിലുകളും, ജനറൽ സവിശേഷമായ മെഡിക്കൽ ചൊംത്രൈംദിചതിഒംസ്, നടപടിക്രമവും പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നതിന് നിയമങ്ങൾ: സർക്കാർ ലിസ്റ്റുകൾ നിയന്ത്രണങ്ങളും അംഗീകാരം ഓർഡറുകൾ ജീവനക്കാരുടെ ഒരു സർവേ അടിത്തറ എന്നു അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

അപ്ലൈ ദിശ ക്രമസമാധാനം

ജോലിക്ക് പോകും ഒരു വ്യക്തി, കമ്പനിയുടെ ഭരണം ശാരീരിക പരിശോധനയിൽ മാർഗനിർദേശം നൽകുന്നു. ഇത് ഇനിപ്പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ ഉള്ക്കൊാള്ളാം:

• കമ്പനിയുടെ പേര്, ഉടമസ്ഥാവകാശം സാമ്പത്തിക നില;
• ഡാറ്റ മെഡിക്കൽ ആരോഗ്യ സൗകര്യങ്ങൾ, അതിന്റെ വിലാസവും BIN കോഡ് സൂചിപ്പിക്കുന്ന;
• ഒരു സർവേ തന്നേ;
• മുഴുവൻ പേര് ജോലിക്കും പോകുന്നത് ജനനത്തീയതി തീയതി;
• ഏത് സൃഷ്ടിയുടെ ഭാവി സ്ഥലം യൂണിറ്റ്, എടുക്കും എന്തു സ്ഥാനം;
• ഉല്പാദനത്തിന്റെ ഘടകങ്ങൾ.

പ്രമാണം അംഗീകൃത വ്യക്തിയുടെ ഒപ്പ് സ്ഥിരീകരിച്ച തന്റെ പേര്, ആദ്യ പേരും സ്ഥാനം സൂചിപ്പിക്കുന്ന. ജീവനക്കാരുടെ ഒപ്പ് പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ള ഉണ്ടാകുമോ അംഗീകൃത വ്യക്തി നൽകിയ ദിശകൾ റെക്കോർഡുകളും സൂക്ഷിക്കുന്നു.

സർവേ നടത്തുന്നതിന് നടപടിക്രമങ്ങൾ

ദിശ തൊഴിലാളി ലഭിച്ചശേഷം വ്യക്തമാക്കിയ ആരോഗ്യ ക്രമീകരണം ആക്സസ് ചെയ്യുന്നു. അതു തന്നെ വരാനുള്ളത്, മേൽനോട്ടത്തിൽ പ്രാഥമിക സമയാസമയങ്ങളിലുള്ള മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ഒരു സമഗ്രമായ സർവേ രത്നച്ചുരുക്കം.

സർവേ പങ്കെടുക്കുന്ന മറ്റ് ഇടുങ്ങിയ വിദഗ്ധരും:

• ഓപ്റ്റോമെട്രിസ്റ്റ്;
• ഇഎൻടി;
• ഒരു നാഡീരോഗ;
• ശസ്ത്രക്രിയാ;
• തൊലി ലൈംഗിക രോഗങ്ങൾ;
• ദന്തരോഗവിദഗ്ദ്ധ്;
• പകർച്ചവ്യാധികൾ (സൂചന).

പരീക്ഷയുടെ ലബോറട്ടറി, ഫങ്ഷണൽ രീതികൾ പ്രതിവർഷം ആകാശനൗകകളുടെ, എലെച്ത്രൊചര്ദിഒഗ്രഫ്യ്, സിഫിലിസ് രക്തം സ്ക്രീനിംഗ്, ഗൊണോറിയ ഒരു ബാക്ടീരിയ കൈലേസിൻറെ, കുടൽ രോഗങ്ങൾ ഹെല്മിംഥ് അണുബാധ കാരിയറിൽ ഗവേഷണം.

സ്ത്രീകൾ, ഗൈനക്കോളജിസ്റ്റിനെ പരിശോധിക്കും ച്യ്തൊലൊഗിചല് വേണ്ടി സ്വബ്സ് എടുക്കൽ ബാക്ടീരിയ പരീക്ഷ, 40 വർഷത്തിനു ശേഷം അത് ബ്രെസ്റ്റ് അൾട്രാസൗണ്ട്, മാമ്മോഗ്രഫി ഉപദേശവും മംമലൊഗ്യ് വരെ കാര്യമാണ്. പുരുഷന്മാർ ഗുദത്തിനും വിരൽ പരീക്ഷ ഒരു തവണയേ ഒന്കൊഒസ്മൊത്ര് ഉണ്ട്.

ഇത് എണ്ണം നില, ഹീമോഗ്ലോബിൻ, നിറം സൂചിക, വികസിപ്പിച്ചു ലെഉകൊച്യ്തെ എണ്ണം, അരുണരക്താണു ഊറൽ നിരക്ക് വ്യക്തമാക്കിക്കൊണ്ട്, രക്തം ജനറൽ വിശകലനം കടന്നു നിർബന്ധമായും. ഉരിനല്യ്സിസ് പഞ്ചസാര പ്രോട്ടീൻ സാന്നിദ്ധ്യം, വിശിഷ്ടഗുരുത്വം ഊറൽ മിച്രൊസ്ചൊപ്യ് കണ്ടുപിടിക്കുന്നു. രക്തം രാസ പരീക്ഷ നടത്തി.

പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ വിധേയമായ വ്യക്തികളുടെ എല്ലാ വിഭാഗം, ആരോഗ്യ പരീക്ഷ മനോരോഗ ആൻഡ് അഡിക്ഷൻ നിർബന്ധമാണ്.

പരിശോധനകൾ വിദഗ്ദ്ധരുടെയും ഫലങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി സംശയിക്കുന്നു പരീക്ഷ തെറാപ്പിസ്റ്റ്, പ്രൊഫഷണൽ പാത ന് തീരുമാനിക്കുന്നു വ്യവസ്ഥകളും രോഗങ്ങൾ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം.

മനഃശാസ്ത്ര പരീക്ഷ

ചില പ്രവർത്തന സാഹചര്യം മനഃശാസ്ത്ര പരീക്ഷ, മാത്രമല്ല പരിശോധന മട്ടില്, ഒരു പതിവ് മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ നടത്തിയ ആവശ്യമായ. സർവേ ഇനിപ്പറയുന്ന വ്യക്തികളെ ആയിരിക്കും;

• പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ;
• സ്ഥാനം ഉയർന്ന അപകടസാധ്യത അവസ്ഥ (ആയുധങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട കെമിക്കൽ ഉത്പാദന പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉയർന്ന വർധന അല്ലെങ്കിൽ ഭൂഗർഭ പ്രവൃത്തികൾ, ഗതാഗത വ്യവസായം ജീവനക്കാർ) ബന്ധപ്പെട്ട്;
• അധ്യാപകരുടെ;
• പൊതു കാറ്ററിംഗ് പ്രവർത്തിക്കുന്നവർ;
• ആരോഗ്യ പരിരക്ഷ തൊഴിലാളികൾ.

പരീക്ഷയുടെ പ്രക്രിയ അത്തരം പ്രവർത്തനം ലൈസൻസ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ അന്തരിച്ചു. കമ്മീഷൻ 3 വിദഗ്ധർ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. നിയമം തൊഴിലാളികളുടെ മനോരോഗവിഗദ്ധന് മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ഒരു സന്നദ്ധ വ്യായാമം ഉണ്ടെന്നും എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ ഭരണത്തിന്റെ പരീക്ഷ കടന്നു പരാജയം സാഹചര്യത്തിൽ തൊഴിൽ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി നിരസിക്കുന്നതിന് അവകാശമുണ്ട് പറയുന്നു.

വിദഗ്ധർ പരിശോധിക്കും വേണ്ടി, കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ അറിയിക്കണമെന്നും എന്തു എന്റർപ്രൈസ് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ഭരണം അഭ്യർത്ഥിക്കാം. തീരുമാനം ബാലറ്റിലൂടെ ആയിരിക്കും മൂന്നു ദിവസത്തിനകം രേഖാമൂലം ഇഷ്യു ചെയ്യും.

സർവേ കമ്മീഷൻ പ്രകാരം (5 വർഷം വരെ) ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനും ശക്തനായ ജീവനക്കാരൻ തിരിച്ചറിയാൻ അവകാശമുണ്ട്, എന്നാൽ വീണ്ടും പരീക്ഷ സാധ്യത.

ഇൻസ്പെക്ഷൻ നര്ചൊലൊഗിസ്ത്സ്

നേരിട്ട് പരീക്ഷ, മാനസിക പരിശോധന, രക്തം ലബോറട്ടറി പരിശോധനകൾ: പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ നര്ചൊലൊഗിസ്ത് മൂന്നു ഘട്ടങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. നര്ചൊലൊഗിചല് പരീക്ഷ രോഗം തെളിവുകൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും, അവർ കണ്ടെത്തിയാൽ, തുടർന്ന് ജീവനക്കാരൻ കൂടുതൽ പരീക്ഷ ആശുപത്രിയിൽ അയച്ചു.

യാതൊരു പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ പരിശോധന കടന്നുപോക്കാണത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും. പ്രമാണം സ്ഥാപിച്ചു സ്റ്റാൻഡേർഡ് അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

നര്ചൊലൊഗിസ്ത് സർവേ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലത്തോ പ്രാദേശിക കേന്ദ്രങ്ങൾ (ഗ്രാമീണർ വേണ്ടി) നടത്തപ്പെടുന്ന. കമ്പനി സർവേ ഒരു ജീവനക്കാരൻ അയച്ച ചെലവ് ചിലവഴിക്കുന്ന.

സവിശേഷതകൾ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ

ആശുപത്രികളിൽ പ്രാഥമിക മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ കടന്നു പോകുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങൾ തൊഴിൽ നിർദേശം, തിരിച്ചറിയൽ രേഖയും (ജനന സർട്ടിഫിക്കറ്റ്, പാസ്പോർട്ട്), ആരോഗ്യം ഒരു പ്രമാണം (ഉണ്ടെങ്കിൽ), മാനസിക പരീക്ഷ തീരുമാനം (കേസുകളിൽ നിയമപ്രകാരം നിശ്ചിത) നിന്ന് ലഭിച്ച നൽകുന്നു.

ജീവനക്കാരുടെ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ചില രേഖകൾ ഒരു രജിസ്ട്രേഷൻ ആവശ്യമാണ്. അവർ ഇതാ:

1. മെഡിക്കൽ ഒഉത്പതിഎംത് കാർഡ് - അത് ഡാറ്റ ഡോക്ടർമാർ പരീക്ഷ, പരിശോധന ഫലങ്ങൾ, സർവേ സമാപന പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനായി.
2. സാനിറ്ററി പുസ്തകം ജീവനക്കാരൻ ഇല്ലെങ്കിൽ കൂടി, ഇഷ്യു. അതു തൊഴിലുടമ സംഘടനകൾ, ജീവനക്കാരൻ വിവരങ്ങൾ, പരീക്ഷ ഡോക്ടർമാർ ഒരു ഹ്രസ്വമായ നിഗമനത്തിൽ ഡാറ്റ വ്യക്തമാക്കുന്നു. സാനിറ്ററി പുസ്തകം വ്യക്തി ജോലികൾ മാറ്റുന്നു പോലും, ഒരിക്കൽ മാത്രം നിയോഗിക്കുന്നു.

പാത ന് ഉപസംഹാരം

തൊഴിലാളികളുടെ നിർബന്ധിത മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ ഏത് തൊഴിലുടമ ജോലി ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് എടുത്തു കഴിയും അടിസ്ഥാനമാക്കി അന്തിമ തീരുമാനം, നിർണയവും ആവശ്യമാണ്. ഉപസംഹാരമായി, താഴെ ഡാറ്റ:

• ഫലം രജിസ്ട്രേഷൻ തീയതി;
• പേര്, ലിംഗഭേദം, ജീവനക്കാരന്റെ ജന തിയതി;
• തൊഴിൽ ഡാറ്റ;
• ഭാവിയിൽ ഓഫീസ്, അപകടത്തെക്കുറിച്ച് ഘടകങ്ങളുടെ ഘടനാപരമായ യൂണിറ്റുകൾ സൂചനയായി വ്യക്തികള് എന്ന ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും;
• അനന്തരഫലം (കണ്ടെത്തിയില്ല അല്ലെങ്കിൽ കണ്ടെത്തിയില്ല ഭാവി പോസ്റ്റുകൾ കടമെടുക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഏതെങ്കിലും മെഡിക്കൽ ചൊംത്രൈംദിചതിഒംസ്).

ഉപസംഹാരം തെറാപ്പിസ്റ്റ് ഒപ്പിട്ട, സ്വകാര്യ ഡാറ്റ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന വ്യക്തിപരമായ മുദ്ര മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം മുദ്ര ഉറപ്പുനൽകുന്നു. സംഭരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ഒന്നിലധികം പകർപ്പുകൾ, ഇഷ്യു പ്രമാണം ഒഉത്പതിഎംത് കാർഡ് തൊഴിലാളി അവന്റെ കൈകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചു ഒരു.

തൊഴിലുടമ ചെലവ്

നിയമം കീഴിൽ, നിർബന്ധിത പ്രാഥമിക സമയാസമയങ്ങളിലുള്ള മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ എല്ലാ ചിലവുകളും തൊഴിൽ ചുമത്തിയ. ചെലവുകൾ സാധാരണ പ്രവൃത്തി അവസ്ഥ, സുരക്ഷാ നടപടികൾ നൽകുന്ന ആ ശരിവെക്കുകയും ഡോക്യുമെൻറ് തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ബജറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർ മെഡിക്കൽ പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനി,, ബന്ധപ്പെട്ട അനുമതി ഇല്ലാതെ മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനം ഒരു കരാർ ചെയ്യിക്കുന്നു. ഘട്ടം പേയ്മെന്റ്. മുൻകൂർ പേയ്മെന്റ് പോലെ പണം ചിലവു 30% അവസാന സെറ്റിൽമെന്റ് പരീക്ഷ ഫലം നടക്കുന്നു.

തീരുമാനം

എന്റർപ്രൈസ് ഭരണം, മാത്രമല്ല സമയം നല്ല അകാരണമായി മെഡിക്കൽ പരീക്ഷ കടന്നു വരാത്തവർ ആർ ജീവനക്കാരന്റെ, പ്രവൃത്തി അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ തടയാൻ അവകാശം മാത്രമല്ല കടബാധ്യതയുള്ള. ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിരോധ പരീക്ഷ മുതൽ വ്യതിയാനം കാര്യത്തിൽ വേതനം ഇല്ലാതെ തൊഴിൽ പ്രക്രിയ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടു. കാലോചിത പരിശോധന നിങ്ങൾ മാത്രമല്ല ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ നിലനിർത്താൻ, എന്നാൽ സാധ്യത രോഗങ്ങൾ വികസനം തടയാൻ അനുവദിക്കുന്നു.