പ്രവർത്തിക്കാൻ വൈകിയതിന് വിശദീകരണ: കാരണങ്ങൾ, നന്നായി എഴുതിയ ഒരു ഉദാഹരണം

അനുയോജ്യമായ ആളുകളെ നിലവിലില്ല. അതേ വഴി, അതുപോലെ അനുയോജ്യമായ ജീവനക്കാരുടെ ൽ. വൈകി പ്രവൃത്തിയും എല്ലാവർക്കും കഴിയും വേണ്ടി, ഒപ്പം വിഷമിക്കാനൊന്നുമില്ല ഇല്ല. എന്നാൽ ശരിയായി വിശദീകരിക്കുന്ന ദൈവികൈക്യത്തില് മാത്രമേ. ഈ ലേഖനത്തിൽ നാം വിശദീകരണ കുറിപ്പ് ശരിയായി കൃത്യമായും എങ്ങനെ എഴുതാൻ നോക്കൂ.

വിശദീകരണ: എന്താണിത്?

കാലതാമസം വിശദീകരണ - അതു എന്റർപ്രൈസ് ആന്തരിക രക്തചംക്രമണം ഔദ്യോഗിക ബിസിനസ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. അതിന്റെ പ്രധാന ഉള്ളടക്കം അതുപോലെ മുതലെടുക്കാന് ഇവന്റ് അല്ലെങ്കിൽ നേരിട്ട് വൈകി കാരണമായി സംഭവങ്ങൾ നിർമാണം, ലേബർ റിലേഷൻസ് ലംഘനം കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ ആണ്.

ഒരു പ്രമാണമായി വിശദീകരണ നിവേദനം ലക്ഷ്യം കുറ്റക്കാരനാണ് വ്യക്തി സാഹചര്യങ്ങൾ വിശദീകരിക്കാൻ എന്നതാണ്. ലക്ഷ്യം അവരുടെ വിശകലനം, ഒരു ഇവന്റ് കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒരു ചെറിയ അന്വേഷണം (ഈ കേസിൽ കാലതാമസം) നടത്താനുള്ള ആണ്. വിശദീകരണ ആണ് ഓരോ പ്രമാണം, അവസാനം, ഒരു നിഗമനത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കണം.

വിശദീകരണ കുറിപ്പുകൾ വിവിധ തരം

വിശദീകരണ പ്രമാണം പുറമേ, അവിടെ ഒരു അല്ല-കുറ്റക്കാരനാണ്. പിന്നത്തെ, ചട്ടം പോലെ, യാതൊരു നടപടിയും (അല്ലെങ്കിൽ ബാധ്യസ്ഥനല്ല) പ്രധാന കാരണം അടങ്ങുന്ന തെറ്റായ നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ എംതൈലിന്ഗ് ആകുന്നു. വിശദീകരണ പ്രവൃത്തി - കൂടുതൽ വികസിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു ഫോം നിർബന്ധമില്ല ന്യായീകരിച്ചുകൊണ്ട് അല്ല.

ഇവിടെ നിങ്ങൾക്ക്, ഉദാഹരണത്തിന്, കൃത്യമായ സമയം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, രംഗം അങ്ങനെ. ഡി ആവശ്യമാണ്, അത്തരം ഒരു പ്രമാണത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത തരത്തില്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, കാലതാമസം വിശദീകരണ - മാത്രമല്ല രൂപമാണ്. ഇത് സാധ്യമാണ് ചേർക്കാൻ ഉദാഹരണത്തിന്, ആകുന്നു:

• അബ്സെംതെഎഇസ്മ്;
• സ്വത്തിന്റെ മോഷണം സംഘടന അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ കേടുപാടുകൾ;
• അവരുടെ ചുമതലകളിൽ തെറ്റായ പ്രകടനം;
• അധാർമിക പ്രവൃത്തികൾ
• ജോലിയിൽ ലഹരി;
• തൊഴിൽ അച്ചടക്കം ലംഘനം;
• സംഘടനാ രഹസ്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വളരെ വെളിപ്പെടുത്താമെന്ന്.

അടുത്തത്, അത് പ്രവർത്തിക്കാൻ വൈകിയതിന് വിശദീകരണ പരിഗണിക്കും.

വിശദീകരണ മെമ്മോറാണ്ടം നിർബന്ധിത എഴുതുന്ന?

ലേബർ കോഡ്, അതായത് അതിന്റെ ൧൯൩ര്ദ് ലേഖനം ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ അച്ചടക്ക അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ ലംഘനങ്ങൾ അവസാന കാര്യത്തിൽ വിശദീകരണ പ്രമാണം ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമായ അവകാശം ഉണ്ടെന്ന് തിരുനെൽവേലി. എന്നാൽ, ജീവനക്കാരുടെ ഈ പ്രമാണം എഴുതാൻ കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്ന്? നിയമം ഇത്തരം ഒരു ബാധ്യത എന്ന നൽകുന്നില്ല. എന്നാൽ നല്ലതു - അധികൃതർ ആവശ്യമായ അവഗണിക്കാൻ? ആ അത്തരം ഉദാസീനതയും നയിച്ചേക്കാം?

വേണ്ടി വിശദീകരണ പ്രവർത്തിക്കാൻ വൈകിയതിന് ശരിക്കും നേതൃത്വവുമായി ഡയലോഗ് നിർബന്ധമാണ് ഫോം അല്ല. എന്നാൽ ഈ ഫോം ഏറ്റവും സൗകര്യപ്രദമായ വസ്തുത ശരിയല്ല. ഗതി, മേധാവികൾ തല വിശദീകരണ പട്ടികയുടെ അഭാവത്തിൽ ഒരു ജീവനക്കാരൻ നേരെ അച്ചടക്ക നടപടി സംഹിത സാധ്യത. ഏറ്റവും തൊഴിലാളികൾ അത്തരം ഒരു പ്രമാണം തയാറാക്കണം പി പുലർത്തുന്നത്. എന്നാൽ, അവിടെ എപ്പോഴും ഒഴിവാക്കലുകൾ കഴിയും. അങ്ങനെ, അടിമ ചെയ്തു (അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്തില്ല, പക്ഷെ ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള) എങ്കിൽ ശരിക്കും ഗുരുതരമായ കുറ്റമാണ്, പിന്നെ യോഗ്യതയുള്ള അഭിഭാഷകൻ അയയ്ക്കണം, മുതിർന്നവരോട് മുമ്പായി പശ്ചാത്തപിച്ച് ആണ്. ചിലപ്പോൾ സാഹചര്യം വളരെ അപ്രതീക്ഷിതമായി വഴി ആയില്ലെങ്കിൽ കഴിയും.

വിശദീകരണ കുറിപ്പ് ഉൾപ്പെടുത്തണം ഏത്?

ശ്രദ്ധിക്കുക ആദ്യമായി കാലതാമസം വിശദീകരണ ഔദ്യോഗിക-ബിസിനസ് ശൈലി വേണം എന്നതാണ്. ഏതെങ്കിലും സാഹചര്യത്തിൽ യാതൊരു വൈകാരിക, പരുഷമായ വാക്കുകൾ, ചൊല്ലൊകുഇഅലിസ്മ്സ്, ഫമിലിഅരിത്യ് പോലും കൂടുതൽ അശ്ലീല സംഭാഷണം വേണം. ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ അനുയോജ്യമായ തോന്നേണ്ടതിന്നല്ല, മുകളിൽ വസ്തുതകളും, അത് കൂടുതൽ, തീർച്ചയായും, വേണ്ടെന്ന് ആണ്. ഒരേ സമയം അത് തൊഴിൽ ബിസിനസ് സങ്കീർണ്ണവും വളരെ ദിശയിലേക്കുമുള്ള നിബന്ധനകൾ കംത്സെല്യരിജ്മൊമ് ടി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കാൻ നിർബന്ധമില്ല. ഡി കുറിപ്പ് ശൈലി ഉണങ്ങി ബുസിനെഷ്ലികെ ആയിരിക്കും, എന്നാൽ ലളിതവും അവബോധജന്യവുമായ ഒരേ സമയം വേണം.

വൈകിയതിന് വിശദീകരണ പ്രവൃത്തി കൈ എഴുതിയ കഴിയും ഒന്നുകിൽ ഒരു കമ്പ്യൂട്ടറിൽ അല്ലെങ്കിൽ ടൈപ്പ്. ആദ്യം പ്രമാണം ഒരു "തൊപ്പി" നൽകി. രചയിതാവിന്റെ സ്രഷ്ടാവിന്റെ പേരുകൾ വ്യക്തമാക്കുക. പ്രധാന ശരീരം സംക്ഷിപ്തമായി വിവരിച്ച സാഹചര്യം സംഭവിച്ചു. കുറിപ്പ് അവസാനം തീയതി, ഒപ്പ് പൂർണ്ണ ബൈലൈൻ ആണ്. മിക്കപ്പോഴും, പേപ്പർ വരെ, കാലതാമസം കാരണങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന എല്ലാ ഔദ്യോഗിക സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും രേഖകളും കൂട്ടിച്ചേർക്കുക. അനാവശ്യമായ അവർ കൃത്യമായി കഴിയില്ല.

വിശദീകരണ നിവേദനം ഉള്ളടക്കം

വിശദീകരണ പ്രമാണം രണ്ട് പ്രധാന ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• യഥാർത്ഥ. ശീർഷകം നിന്ന് ഇതിനകം വ്യക്തമാണ്, പ്രമാണ എഴുതി കാരണം എന്ന് വസ്തുതകൾ അവിടെ ലിസ്റ്റ് വേണം. അവർ സാധ്യമായ ആൻഡ് ശീർഷകത്തിൽ പോലെ സംക്ഷിപ്തമായ വേണം സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
• വെളിവാക്കുന്നുള്ളൂ ഭാഗം. ഈ മുകളിൽ നൽകിയ വസ്തുതകൾ വിശദീകരിക്കുന്ന, സാഹചര്യം സാധ്യമായ എല്ലാ കാരണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഒരു കാരണം കഴിയുന്ന?

കാലതാമസം പ്രധാന കാരണങ്ങൾ

എന്താണ് കാരണങ്ങൾ ഏറ്റവും മതിയായ ആൻഡ് മാനിക്കുന്നു? കാലതാമസം വിശദീകരണ കാരണം എഴുതിയ കഴിയും:

• ജീവനക്കാരുടെ രോഗം;
• ബന്ധുക്കളുടെ രോഗം;
• ബന്ധുക്കളുടെ ആരെങ്കിലും മരണം;
• ഒരു ട്രാഫിക് അപകടം അല്ലെങ്കിൽ വഴിയിൽ ഒരു ട്രാഫിക് കുരുക്ക്;
• ദുരന്തനിവാരണ;
• തൊഴിലാളി എലിവേറ്റർ തടസ്സപ്പെട്ട ചെയ്തു എങ്കിൽ;
• മറ്റ് സാധ്യമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ.

കാലതാമസം കാര്യത്തിൽ തല പോകാൻ ഭയപ്പെട്ടു പാടില്ല. അത് സുരക്ഷിതമായി ബോസ് ഓഫീസിലേക്ക് മുന്നോട്ടുപോകുകയും അത് രേഖപ്പെടുത്തുക അത്യാവശ്യമാണ്. നിങ്ങൾ ശാന്തമായ ആത്മവിശ്വാസവും, എന്നാൽ മാനേജ്മെന്റ് മര്യാദാരഹിതമായി താമസിക്കാൻ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട് പാടില്ല.

കാലതാമസത്തിനും തെളിവുകൾ ന്

സാധാരണഗതിയിൽ, വിശദീകരണ നിവേദനം ഒരാൾ മാത്രമാണ് പോരാ. ഈ പ്രമാണം റഫറൻസ് ഒരു ജീവനക്കാരൻ തൊഴിൽ കരാർ അച്ചടക്കം ലംഘിച്ചുവെന്ന് വസ്തുത അവരുടെ കുറ്റമല്ല ആണ് തെളിയിക്കുന്ന എന്നാൽ ബാഹ്യ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പേപ്പറുകൾ ആവശ്യമായി ആണ്. തന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥർക്ക് നുണ വേണ്ടയോ എന്ന്: ഇത് കാരണം ഈ പല കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ നിരന്തരം കരിങ്ങാലി ചോദ്യം ജനിച്ചിരിക്കുന്നു? എല്ലാത്തിനുമുപരി, സംഘടനാ മേധാവി പിന്നത്തെ ശരിയായ സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ രേഖകൾ ആവശ്യമായേക്കാം. അത് കഴിവുറ്റ തിരിച്ചറിയൽ എപ്പോഴും ഒരു അസംബന്ധം കള്ളം കൂടുതൽ കൂടുതൽ ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു ഓർത്തു വേണം.

ഒരു കാർ അപകടത്തിൽ ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാരനാണ് അത് കാരണം ഈ വൈകി സൃഷ്ടിയുടെ ആയിരുന്നുവെങ്കിൽ എല്ലാം വളരെ ലളിതമാണ്. അപകടം സ്ഥിരീകരിക്കുന്ന, ട്രാഫിക് പൊലീസ്, ഫോട്ടോകളിൽ നിന്ന് ആവശ്യമായ എല്ലാ രേഖകളും സ്വീകരിക്കേണ്ടി, ഒരു വിശദീകരണ കുറിപ്പ് ഒന്നിച്ചു മേശ ബോസ് അവയെ കൊടുക്കും. കൂടുതൽ സങ്കീർണമായ സാഹചര്യം കാലതാമസം മറ്റ് കാരണങ്ങൾ കൊണ്ട് നേരിടും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു എലിവേറ്റർ ൽ, എളുപ്പമാണ്, പലപ്പോഴും പോലും അസാധ്യമാണ് അല്ല തെളിയിക്കാൻ സ്തംഭിച്ചു. തീർച്ചയായും, പരിചാരക, കമ്പനി മാനേജർ, അങ്ങനെ അങ്ങനെ ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിയും, എന്നാൽ ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ എല്ലാ ഒരു നിശ്ചിത തുക ആവശ്യമാണ്.

ഇവിടെ എല്ലാം വ്യക്തി പ്രവർത്തിക്കേണ്ട സംഘടനയുടെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും: ചില മേധാവികൾ കാലതാമസം സഹിക്കില്ല കഴിയും, അഭാവത്തിൽ നാലു മണിക്കൂർ ശേഷം തീ ഒരു ജീവനക്കാരൻ (അവർ വളരെ അർഹതയുണ്ട് പോലെ) കാരണം. തെളിവുകൾ വേണ്ടി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ? എല്ലാവരും ഈ ചോദ്യത്തിന് സ്വയം ഉത്തരം വേണം.

സാമ്പിൾ വിശദീകരിക്കുന്ന കുറിപ്പുകൾ

എങ്ങനെ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ വൈകിയതിന് വിശദീകരണ പറയും? താഴെ വിശദീകരണ മെമ്മോറാണ്ടം, ഉയർന്ന ഗുണമേന്മയുള്ള നന്നായി-വധിക്കപ്പെട്ടവരുടെ സാധാരണ ഒരു മാതൃകാ. ആദ്യം, അത് ഡോക്യുമെന്റ് അഭിസംബോധന കൃത്യമായി ആരാണ് വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്: "സൈനിക യൂണിറ്റ് 45238 കേണൽ ഇവനൊവു എസ് എസ് കമാൻഡർ". ഈ ശേഷം മാത്രം അത് "HF, നഴ്സ് മൂന്നാം വകുപ്പ് സെര്ഗെഎവൊയ് വി എം നൽകുന്നതിലൂടെ" പ്രമാണം കിട്ടീട്ടുണ്ടല്ലോ നിന്ന്, എഴുതിയിരിക്കുന്നു. പ്രമാണത്തിന്റെ നേരിട്ട് വിശദീകരണ ടെക്സ്റ്റ് ഇതുപോലെ കാണപ്പെടും:

"ഡിസംബർ 9, 2016 പണിക്ക് വൈകിയതിന് കുറിച്ച് വിശദീകരിക്കുന്ന കുറിപ്പ് ഞാൻ സെര്ഗെഎവ വാലന്റീന മിഹയ്ലൊവ്ന, ഡിസംബർ 9, 2016 സുഖമാണ് റോഡ്വേയിൽ ഒരു കാറിടിച്ചു ഒരു അജ്ഞാത സ്കൂൾ സഹായിക്കാൻ കാരണം 3:00 ന് പണിക്ക് വൈകി."

വിശദീകരണ നിവേദനം ഓരോ അവസാനം വൈകിയതിന് ഒരു നല്ല കാരണം പരിഗണിക്കാൻ മാനേജ്മെന്റ് ചോദിക്കണം.

വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനം വൈകിയതിന് വിശദീകരണ കുറിപ്പ്

സ്കൂളുകളിൽ, സമീപ വർഷങ്ങളിൽ കോളേജുകളുടെയും സർവകലാശാലകൾ പുറമേ കാലതാമസം കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു പേപ്പർ ആവശ്യപ്പെടാൻ തുടങ്ങി. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഏറെക്കുറെ വ്യത്യസ്തമായി ഏതെങ്കിലും ജോലി പ്രൊഫഷണൽ സംഘടന വേണ്ടി അധികം നിർമ്മിച്ചതാണ്. പ്രത്യേകിച്ചും, സ്കൂളുകൾ എപ്പോഴും സംഭവം തെളിവ് ആവശ്യമില്ല, അത് ജോലിയിൽ ചെയ്തതും ഭീഷണി ആണ് പിരിച്ചു കൂടെ, പുറത്താക്കപ്പെട്ട് വിടുവാൻ ഇടയില്ല ചെയ്യരുത്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രമാണം ചൊംപെതെംത്ല്യ് ഒപ്പം വിദഗ്ധ ആയിരിക്കും. "തൊപ്പി" പുറമേ പേരുള്ള എഴുതിയ വിശദീകരിക്കുന്നതുമാണ്, സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

"ഡയറക്ടർ 9 ക്ലാസ് വസിലെവൊയ് വി എം വിദ്യാർഥി സ്കൂൾ №50 ംബൊഉ ഇവനൊവൊയ് എന്നെക്കാൾ എന്നെക്കാൾ എന്ന" അല്ലെങ്കിൽ "വിദ്യാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പ് എസ്-4 ബജ്ഹെനൊവൊയ് എ പി എന്ന നിയമം സാമൂഹ്യ ശാസ്ത്രം അലെക്സംദ്രൊവ് എ.എ. ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഡീൻ"

ഇത് വളരെ എളുപ്പത്തിൽ കാര്യങ്ങൾ കുറിപ്പ് പ്രധാന തീം കഴിയും. ഇത് കാരണം സ്ഥാപനത്തിന്റെ കാലതാമസം അല്ലെങ്കിൽ വീഴ്ച വിദ്യാർഥി വിധി സ്കൂൾ അല്ലെങ്കിൽ സർവ്വകലാശാല ആശ്രയിച്ചിരിക്കും സാധ്യതയില്ല, എന്നാൽ വിശദീകരണ കുറിപ്പ് വളരെ കർശനമാണ് ആവശ്യങ്ങൾ നല്കിയിരിക്കുന്നു മാതാപിതാക്കൾ അങ്ങനെ അവളുടെ മുത്തശ്ശി പോയി വേണം, സന്ദർശിക്കുവാൻ ഒരു പരസ്യമാണ്. ഡി. കാലതാമസം ഉദാഹരണത്തിന് വിശദീകരണ താഴെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.

വിശദീകരണ കുറിപ്പുകൾ എഴുതാൻ നിഷേധിച്ചതിനെത്തുടർന്ന്

ഒരു ജീവനക്കാരൻ വിശദീകരണ കുറിപ്പ് എഴുതുക വിസമ്മതിക്കുകയാണ് എന്തു സംഭവിക്കും? ഒന്നാമതായി, കുറ്റവാളികൾ ജീവനക്കാരൻ ഒരു പിഴ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അച്ചടക്ക നടപടി ഇടും. അടിമ മുമ്പ് സ്വയം നല്ല ഭാഗത്തു നിന്നും സ്ഥാപിച്ച എങ്കിൽ, പിന്നെ അത് സാധ്യത കേസ് പിരിച്ചു വരെ എത്താൻ കഴിയും. രണ്ടാമതായി, ഇതിനകം സാക്ഷികളെ തുക മറ്റൊരു പ്രത്യേക നിയന്ത്രണം, (നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, രണ്ടു വേണം) അത് വിതരണം ചെയ്യും. അവർ കടലാസിൽ അത് പരിഹരിക്കാൻ ഒരു പ്രമാണം എഴുതി നിർനാർജ്ജനം സ്ഥിരീകരിച്ച് തല അതിനെ അയയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്. മിക്കവാറും, മാനേജ്മെന്റ് കുറ്റകരമായ ജീവനക്കാരൻ വിശദീകരിക്കുന്ന എഴുതി ചോദിക്കുന്നത് ഇമെയിലുകൾ ഒരു ദമ്പതികൾ അയക്കും. ജീവനക്കാരൻ എങ്കിൽ തന്റെ നിലം നിലക്കും അധികൃതർ ഒരു പിഴ നൽകും.

തീർച്ചയായും, ഉറക്കത്തിലേക്ക് വിശദീകരണ എഴുതി പേടിക്കും. അവന്റെ നിലം നിൽക്കാൻ നേതൃത്വം ബോധ്യമായിരിക്കുന്നു ആൻഡ് തത്വത്തിൽ പോകാൻ ആവശ്യമില്ല. ഒരു ജീവനക്കാരൻ വിശദീകരണ പ്രമാണം എഴുതി ത്താവളത്തിന്റെ മികച്ച പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ (കുലുങ്ങി പ്രശസ്തി പ്രീമിയം അപ്രത്യക്ഷമാകും അങ്ങനെ. ഡി) അല്ല വിശ്വസിക്കുന്നു എങ്കിൽ, പിന്നെ, നേരത്തെ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഞങ്ങൾ സയാഹ്ന പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വേണ്ടി, യോഗ്യതയുള്ള ഒരു അഭിഭാഷകൻ സന്ദർശിക്കാൻ പണം ചെലവഴിക്കാൻ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.

തീരുമാനം

പോലും ഏറ്റവും സമയനിഷ്ഠയുള്ള എക്സിക്യൂട്ടീവ് ജീവനക്കാരൻ ഒരു തെറ്റ് വരുത്താം. ഔദ്യോഗിക സ്വത്തിന്റെ നിലവാരത്തകർച്ച, പ്രവൃത്തി പ്ലാൻ, തർക്കങ്ങൾ കൂടുതൽ നിരന്തരം ഇളക്കിവിടുക മനഃപൂർവ ലംഘനം: - കാലതാമസം അതു വാസ്തവത്തിൽ, നിസ്സാരകാര്യമായി, പ്രത്യേകിച്ച് ആദർശമില്ലാത്ത ജീവനക്കാർ ചെയ്യാൻ കഴിയും വസ്തുത അപേക്ഷിച്ച് ആൻഡ് ഉഛുദിത് ൽ, പോലുള്ള ആണ്. എന്നിൽ ജോലി ഉത്തരവ് ലംഘനം കണക്കാക്കുന്നു. എന്നാൽ ചില ആളുകൾ അവരുടെ പ്രശസ്തി കുറിച്ച് വളരെ ഒക്കെ നിമിത്തം വൈകി അവർക്ക് - സംഭവിക്കു അതിനീചമായതിന്നുള്ള. തീർച്ചയായും, ഒരു വ്യക്തി കാലാകാലങ്ങളിൽ വൈകി ആണ് ഒരു നല്ല ജീവനക്കാരൻ തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട് പക്ഷം, നിങ്ങൾ യാതൊന്നും ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. അത് കാരണം അസുഖം അബ്സെംതെഎഇസ്മ് ആകട്ടെ, കാരണം ട്രാഫിക് ജാം എന്ന വൈകിയതിന് - വിശദീകരിക്കുന്ന സാമ്പിളുകൾ ഒന്നിൽ കൂടുതൽ തവണ തല, ക്രമസമാധാനം ഇല്ല ഒരു ലംഘനം ഭയങ്കരൻ ഒന്നും ലഭിച്ച. അങ്ങനെ, നിങ്ങൾ വ്യവസ്ഥാപിതമായി ശിക്ഷണം തകർക്കാൻ എങ്കിൽ മുതലാളിമാരെ വളരെ നിശിതമായ കാലതാമസം പ്രതികരിക്കുന്നത് ഇടയില്ല.