പെൻഷൻ ഫെഡറൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ: നിയമനം അവസ്ഥ, വലിപ്പം കണക്കുകൂട്ടൽ. പെൻഷൻ തരം

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് നിയമം പ്രകാരം പൗരന്മാരുടെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ, ഗുരുതര സംസ്ഥാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, പ്രത്യേക ചുവടും അനുസരിച്ച്, ഉടനെ റിട്ടയർമെന്റ് മേൽ സാമ്പത്തിക പിന്തുണ ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ട്. പെൻഷൻ ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ ബഹുമതി ലഭിക്കും പോലെ? അവർ ഇൻഡെക്സ് എന്ന്? എങ്ങനെ? ഈ മറ്റ്, അത്ര പ്രധാനപ്പെട്ട സമൂഹത്തിന്റെ, പ്രശ്നങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിന്റെ വസ്തുക്കൾ പരിഹരിക്കുന്നത്.

ആരാണ് ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ പരാമർശിക്കുന്നു?

പെൻഷൻ പ്രശ്നം വിവിധ വശങ്ങൾ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ മുമ്പ് പഠനം വിഭാഗങ്ങൾ നിർവചിക്കാനുള്ള ഉചിതമാണ്. അങ്ങനെ, പെൻഷൻ ഫെഡറൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ - മറ്റ് ആ, വിതരണം അവരുടെ ഇനി ജോലി പബ്ലിക് ഫെഡറൽ സേവനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാനങ്ങൾ മാത്രം ജീവന്റെ ഫലമായി സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ ലേക്ക് അയച്ചു. ഇത് പെൻഷൻ ഇത്തരത്തിലുള്ള മൂല്യം പൊതു സേവനത്തിൽ പ്രസക്തമായ സൃഷ്ടിയുടെ കാലാവധി അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ചേർക്കാൻ പ്രധാനമാണ്. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ, ഈ വിഭാഗം അനുഭവം വിളിക്കുന്നു.

കൂടിക്കാഴ്ച പെൻഷൻ ഫെഡറൽ സിവിൽ എല്ലാ വസ്തുതകളും മൂന്ന് നിയമസഭാ പ്രവൃത്തികൾ നിലനില്ക്കുന്നു കഴിയും സമയത്ത് നടക്കുന്നത്. അവരുടെ ഇടയിൽ താഴെ നിയമങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• "സിവിൽ സർവീസ് ന്" FZ.
• FZ "പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് ന്."
• ഫെഡറൽ നിയമം "സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ന്".

ആരെ അത് സർക്കാർ ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ കാണുക അഭികാമ്യം? അങ്ങനെ, ഫെഡറൽ സിവിൽ സർവീസ് കുറിപ്പിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ ഓറിയന്റേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പാക്കാനുള്ള, ഫെഡറൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ കീഴിൽ പരിഗണിക്കും പൗരന്മാരുടെ വേണം പണം ഒരു കാഷ് അവാർഡ് ഫെഡറൽ ബജറ്റ് ലഭിക്കുന്നു.

സാഹചര്യം എന്താണ് പെൻഷൻ വരം നല്കി ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ? നിങ്ങൾ എല്ലാ പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരൻ ഒരു പൊതു ദാസൻ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു അറിയേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ഇംപെരിഒഉസ്ല്യ് മാനേജീരിയൽ, ഭരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി തന്നെയാകുന്നു. കൂടാതെ, സംസ്ഥാന വൈദ്യുതി എക്സിക്യൂട്ടീവ് മൃതദേഹങ്ങൾ നിയോഗിച്ച ഫെഡറൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരും ജീവനക്കാരുടെ പെൻഷൻ.

പെൻഷൻ നിബന്ധനകൾ

ആരംഭിക്കുന്നതിന്, അത് തികച്ചും ഫെഡറൽ സേവനം എല്ലാ സവിശേഷതകളും പ്രത്യേകതകൾ അടിസ്ഥാന നിയമസഭാ പ്രവൃത്തികൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഞങ്ങൾ ഫെഡറൽ നിയമം കുറിച്ച് ഫെഡറൽ നിയമം "സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ന്" സംസാരിക്കുന്നത് "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് സിവിൽ സർവീസ് ന്." റിട്ടയർമെന്റ് ലക്ഷ്യ വിഭാഗം പരിഗണിക്കും പ്രത്യേക ഘടകങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

ആരംഭിക്കുന്നതിന്, അത് പൗരന്മാരുടെ പെൻഷൻ തരം കഴിവ് വാർദ്ധക്യം, വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ മരണം ആക്രമം ഉൾപ്പെടെ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ദൃശ്യമാകുന്ന കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. കഴിയും കാണാൻ പോലെ, ഈ അവസ്ഥ പൗരന്റെ ഇഷ്ടം ആശ്രയിക്കുന്നില്ല. വിരമിക്കൽ പെൻഷൻ ഒരേ താഴെ പറയുന്ന കാരണങ്ങൾ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ സജ്ജമാക്കി:

• ഫെഡറൽ സേവനം സംസ്ഥാന, ഏതെങ്കിലും ഒരു വഴി അനുഭവം പതിനഞ്ചു വർഷം തുല്യമോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ആയിരിക്കണം.
• ഒരു സിവിൽ പുറത്തായതിനു ചില അടിസ്ഥാനത്തിൽ സംഭവിക്കാൻ ഉണ്ട്.

പിന്നെ എന്തുകൊണ്ട് ഒരു സിവിൽ നിരസിക്കാൻ കഴിയും? നൽകിയ സാഹചര്യങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്ന കാരണങ്ങളാൽ നടമാടുന്നു വരുമ്പോൾ പിരിച്ചു കഴിഞ്ഞു പെൻഷൻ ഫെഡറൽ സിവിൽ:

• സംസ്ഥാന സിവിൽ എന്ന ചുരുക്കെഴുത്ത്, ഫെഡറൽ അധികാരികളുടെ സംസ്ഥാന പുറന്തള്ളാൻ.
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ കഴിവുകളെ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിലേക്ക് കാരണം പൊതു ഓഫീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചു.
• പ്രായം പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം സാധ്യമായത്ര സിവിൽ നേട്ടങ്ങൾ (അത് ഫെഡറൽ സ്റ്റേറ്റ് സിവിൽ ജീവനക്കാർക്ക് സേവനം നീളം പന്ത്രണ്ടു വർഷം സമൻമാരെ ഓർക്കുക പ്രധാനമാണ്).
• അരോഗ്യ എന്ന കാരണം, ഏത്, എന്തായാലും, സംസ്ഥാന ഓഫീസിൽ തന്റെ സേവനം തുടരുന്നത് ഒരു തടസ്സം ഒരു പൊതു ജീവനക്കാരൻ തള്ളിക്കളയൽ.
• സ്വന്തം സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ജീവനക്കാരനായ തള്ളിക്കളയൽ, അതിനു കാരണം, ചട്ടം പോലെ, റിട്ടയർമെന്റ് ആണ്.

ഇത് സിവിൽ ഫെഡറൽ പെൻഷൻ ഇനിപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ പാലിച്ചാൽ മാത്രമേ നിശ്ചിത ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ്: ഒരു വ്യക്തി ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ സ്ഥാനം, പന്ത്രണ്ടു മാസം കുറവ് അല്ല ഫെഡറൽ പബ്ലിക് സർവീസ്, ബന്ധപ്പെട്ട ജോലി ഷവര് വേണം. വഴിയിൽ, ഈ നിയമങ്ങൾ കാരണം പൊതു അധികാരി അല്ലെങ്കിൽ വര്ണച്ചിത്രങ്ങളിലുമെല്ലാം പുറന്തള്ളാൻ വെച്ചിരിക്കുന്നു-ഓഫ് ബാധകമല്ല.

2017 ൽ പെൻഷൻ നിയമങ്ങൾ

എങ്ങനെ 2017 ലെ ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ ആണ്? ഇത് റഷ്യൻ സ്റ്റേറ്റ് ഡ്യൂമ 11.05.2016 നിയമം മൂന്നാം വായന പാസാക്കിയിരുന്നു ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ്. നിയമം ഒരു പുതിയ കഷണം അനുസരിച്ച്, ഉദ്യോഗസ്ഥർ വിരമിക്കൽ പ്രായം സ്ത്രീകള്ക്കും പുരുഷ 65 വർഷം 63 വർഷം വർദ്ധിച്ചു.

രസകരമായ കാര്യം നിന്നും പെൻഷൻ ഉയർത്തുകയും ക്രമേണ എന്നതാണ്. അങ്ങനെ, 2017 മുതൽ, ഓരോ വർഷവും ആറു മാസം വർദ്ധിച്ചു. ഈ അവസാന ഫലം വരെ തുടരും. അത് പരമാവധി പ്രകടനം പുരുഷന്മാർക്ക്, 2032-ൽ മാത്രം സ്ത്രീകളുടെ 2026 നടക്കുന്നത് കരുതുന്നു. കൂടാതെ, സേവന വർഷം ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ പെൻഷൻ മാത്രം ഇരുപതു വർഷം (പതിനഞ്ചു സ്ട്രിപ്പ് ഇൻസ്റ്റോൾ മുമ്പ്) പ്രവർത്തന കാലയളവിൽ ശേഷം സാധ്യമാണ്. പെൻഷൻ ഉയർത്തുന്നതിൽ റഷ്യൻ സർക്കാർ കാണുന്നത് പ്രയോജനങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? അവരുടെ ഇടയിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് പ്രിസർവേഷൻ. വസ്തുത ഇന്ന് കാരണം കഴിയും ഭാഗമുള്ളതായ എണ്ണം വാർഷിക കുറയ്ക്കാൻ ആ വളരെ പ്രയാസമായ ആണ്.
• പണം കാര്യത്തിൽ ഗണ്യമായ സേവിംഗ്സ്.

മുൻ റഷ്യൻ ധനമന്ത്രി, അലക്സി കുദ്രിന്, ഇത്തരം പിന്നിൽ സാധാരണ ജനങ്ങൾക്ക് വാർധക്യകാല പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് പ്രതീകം (നിമിഷം അത് 55 ഉം 60 വർഷം ആണ്) പിൻവശങ്ങളിലൂടെ വയസ്സിൽ വർധന പാലിക്കേണ്ട ആവശ്യമാണ് എന്ന് ആവർത്തിച്ച് പറഞ്ഞു. എന്നാൽ, തീയതി അത് വർധന സ്ത്രീ-പുരുഷന്മാർ തമ്മിലുള്ള വിരമിക്കൽ പ്രായം എകുഅലിജിന്ഗ് പ്രശ്നം പ്രത്യേക നിരപ്പിൽ അറിയപ്പെടുന്ന അല്ല.

ഒരു കാലം ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ സർക്കാർ ചർച്ച ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അങ്ങനെ, മുകളിൽ നടപടികൾ പുത്രത്വം മാർച്ച് 2018 പ്രസിഡന്റ് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് അതായത്, 2019 പ്രതീക്ഷ.

പെൻഷൻ കാര്യത്തിൽ മൂല്യം

ഫെഡറൽ സിവിൽ പെൻഷനും ഇന്ന് "റഷ്യയിലെ പെൻഷൻ സംസ്ഥാന വ്യവസ്ഥ ന്" ഫെഡറൽ ചട്ടം ഡിസംബർ 15, 2001 dated പതിന്നാലാം ലേഖനം സജ്ജമാക്കി. അതുകൊണ്ട്,, 15 വർഷം സേവനം നീളം ബന്ധത്തിലും വർഷം ഉത്പാദനം ഒരു സർക്കാരിതര പ്രകൃതി ഗൈഡ് സ്ഥാപിച്ചു 2016 ൽ വാസ്തവം എന്നു പൌരന്മാരുടെ ആർട്ടിക്കിൾ വിഭാഗങ്ങളിലായി അഭിസംബോധന. അത് പുറത്തു തിരിഞ്ഞു, ഈ സ്ട്രിപ്പ് 2017 ൽ 20 വർഷം വർധിച്ചു.

ഇത് പെൻഷൻ ഫെഡറൽ സിവിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളം ആയിരുന്നു ആശ്രയിച്ചിരിക്കും എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. അങ്ങനെ, പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടൽ കഴിഞ്ഞ മാസം ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ ശരാശരി വേതനം 45 ശതമാനം തുക പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. സ്വാഭാവികമായും, ഈ കാരണം പ്രായമോ വൈകല്യം ഇൻഷ്വറൻസ് കവറേജ് എന്ന കിഴിവ്, ഇൻഷുറൻസ് അടിസ്ഥാന (സ്ഥിര) പേയ്മെന്റ് (തൊഴിൽ) പെൻഷൻ, അതുപോലെ "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ന്" ഫെഡറൽ ചട്ടം അനുസരിച്ച് ഇൻസ്റ്റാൾ ചില മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ സംഭവിക്കുന്നത്. അത് ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാർ പെൻഷൻ വർധന ഔട്ട് ഓഫ് സർവീസ് ഓരോ തുടർന്നുള്ള വർഷം മൂന്നു ശതമാനം പതിനഞ്ചു വർഷങ്ങളായി പൊതു ഓഫീസിൽ സേവനം കാര്യത്തിൽ കൊണ്ടുപോയി ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ്.

അനുഭവം കണക്കു പോലെ?

സൃഷ്ടിയുടെ ഘട്ടങ്ങളിൽ മൊത്തം ദൈർഘ്യം പോലെ, മറ്റ് ആ - "സിവിൽ എന്ന പെൻഷൻ ന്" ഫെഡറൽ നിയമം പൊതു ഓഫീസിൽ സേവനം ആ നീളം പറയുന്നു. സാന്ദർഭികമായി, അതേ ഇവിടെ ബാധകമാണ്, എങ്ങനെയെങ്കിലും, സിവിൽ ദാസന്മാരുടെ പെൻഷൻ കഴിവ്, അതുപോലെ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് തുക കണക്കുകൂട്ടൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ കണക്കിലെടുക്കുക ചെയ്യുന്ന, മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.

ഉദാഹരണത്തിന്, പൊതു ഓഫീസിൽ വർഷത്തെ നിരവധി നീണ്ട സേവനം ജീവനെ റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകുന്ന കാര്യത്തിൽ റഷ്യ പ്രസിഡന്റ് നിർവചിക്കുന്ന സിവിൽ സർവീസ് സ്ഥാനങ്ങൾ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങൾ ഓപ്പറേറ്റിങ് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ നടപടികൾ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഫെഡറൽ സിവിൽ ഒരു ക്ലാസ് റാങ്ക്.

"പൗരൻമാരുടെ പെൻഷൻ സംസ്ഥാന വ്യവസ്ഥ ന്" ഫെഡറൽ ചട്ടം നൽകുന്ന പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം എന്ന ദൃഢനിശ്ചയം, അത് ചില പ്രവൃത്തി പരിചയം പ്രത്യേക, ഏതെങ്കിലും ഒരു വഴി, തൊഴിൽ താവളങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതുപോലെ ഒരു മുഴുവൻ പ്രവർത്തനം പോലെ പൊതു സമൂഹത്തിന്റെ ചില വിഭാഗങ്ങൾ ഉപയോഗപ്രദമായ മറ്റ് ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഏത് അനുഭവത്തിന്റെ ഇൻഷ്വറൻസ് സ്വഭാവത്തിൽ കണക്കാക്കുകയുള്ളൂ. പിന്നത്തെ ഫെഡറൽ ചട്ടം നൽകുന്ന ഒരു പെൻഷൻ ആവശ്യമാണ് "പെൻഷൻ ഇൻഷ്വറൻസ് ന്."

പെൻഷൻ കണക്കുകൂട്ടല്

പെൻഷൻ എല്ലാ തരം ഉചിതമായ സേവന വർഷം ഫെഡറൽ സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ റിക്ടർ കണക്കുകൂട്ടൽ ക്രമം തീർത്തു ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രക്രിയ ഫെഡറൽ ചട്ടം സജ്ജീകരിച്ചത് "റഷ്യയിലെ സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ന്." അങ്ങനെ, നൽകിയ നിയമം ഓണിലേക്ക് ഫോർമുല പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട് തീരുമാനിക്കുന്നത്: ആർ = (45% ഇൻഡിപെൻഡന്റ് - ഒ) + 3% ഇൻഡിപെൻഡന്റ് × Cm. അത് ഈ പരാമീറ്ററുകൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:

• പി - വർഷം എണ്ണം ഉല്പാദിപ്പിക്കുന്ന പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ ഒരു പ്രത്യേക തുക.
• അങ്ങിനെ - ശരാശരി വേതനം.
• എസ്പി - വാർദ്ധക്യം (വൈകല്യം) ബന്ധപ്പെട്ട് ഇൻഷ്വറൻസ് കവറേജ് ഒരു പ്രത്യേക തുക, അതുപോലെ ഒരു നിശ്ചിത പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ്.
• കല - പതിനഞ്ചു വർഷത്തിലേറെ നീണ്ട പ്രവൃത്തി പരിചയം.

അതു, വാർദ്ധക്യം (വൈകല്യം) ബന്ധപ്പെട്ട് പെൻഷൻ, പെൻഷൻ ഇൻഷുറൻസ് ആകെ തുക ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ് പെൻഷൻ പറ്റിയിരിക്കുന്നു പേയ്മെന്റുകൾ അതിന്റെ വർധന ഒരു സിവിൽ ബന്ധപ്പെട്ട് ശരാശരി മൂല്യം ശമ്പളം 75 ശതമാനം കവിയാൻ പാടില്ല മാസം. ഈ വ്യവസ്ഥ നമ്പർ 166. കീഴിൽ ആർട്ടിക്കിൾ ഇരുപത്തൊന്നാം ഫെഡറൽ നിയമസഭാ നിയമം പൂർത്തിയാക്കും നിർവചിക്കുന്നത്: വർഷം വികസ്വര സേവന കഴിഞ്ഞ പന്ത്രണ്ടു മാസം ശരാശരി ശമ്പളം അടിസ്ഥാനമാക്കി കണക്കു പെന്ഷന് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നിയമിക്കാൻ മതി വരുമ്പോൾ.

ഉദാഹരണത്തിന് കണക്കുകൂട്ടൽ

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു പൗരന് ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനങ്ങൾ തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. ഏപ്രിൽ 2015-ൽ അദ്ദേഹം വാർദ്ധക്യം മൂടണം ബന്ധപ്പെട്ട് ഇൻഷുറൻസ് (തൊഴിൽ) പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് നിയമിച്ചിരിക്കുന്നത്. ഇതിന്റെ വലിപ്പം - 7197 റൂബിൾസ്. ഒരേ സമയം സേവന വർഷം ഇരുപതു-ആറു വർഷത്തെ തുല്യമാണ്. 16 706 റൂബിൾസ് പ്രതിമാസം അളവിൽ ആധാരമാക്കി ഒരു സിറ്റിസൺ പദ്ധതി ശരാശരി വേതന. ജീവനക്കാരുടെ ആശ്രയിച്ചുള്ള ഉത്പാദനം വർഷം പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മൂല്യം നിർണ്ണയിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

അങ്ങനെ, ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ സംസ്ഥാന സബ്സിഡി തുക പതിനഞ്ചു വർഷം കുറയാത്ത സേവന നീളം കാര്യത്തിൽ ശരാശരി പ്രതിമാസ ശമ്പളം 45 ശതമാനം തുല്യമാണ്. കൂടാതെ, മൂന്നു ശതമാനം തൊഴിൽ ഓരോ വർഷവും നടപ്പാക്കുന്നതോടെ, ആവശ്യത്തിലധികം ആണ് വർദ്ധിച്ചു, പക്ഷേ 75 ശതമാനം. അങ്ങനെ:

• അധികം സൃഷ്ടിയുടെ സംവത്സരം എണ്ണം: സിടി = ൨൬-൧൫ = 11.
• ശരാശരി ശമ്പളം: അങ്ങിനെ = 16.706.
• ഡിപി = 7197: ഇൻഷുറൻസ് (തൊഴിൽ) പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് മൂല്യം.

- + ൦,൦൩ × 16706 × 11 = ൫൮൩൩.൬൮ പി = (൭൧൯൭ ൦,൪൫ × 16706): ചില പൗരൻ മുൻ അധ്യായങ്ങളിൽ സമവാക്യത്തിൽ വിവരിച്ച വർഷം വംശാവലി നിന്നും മൂല്യം പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. അങ്ങനെ, അത്തരം ഒരു സിവിൽ 5833 തുക ഫെഡറൽ സർക്കാർ ബജറ്റ് നിന്ന് പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് നിയമിച്ചു, 68 റൂബിൾസ്.

ചോദ്യം പെൻഷൻ വർധന

കേരളത്തിലെ പൗരൻമാരെ ആ ചില വിഭാഗങ്ങൾ തികയാതെ വാർദ്ധക്യം മൂടണം ബന്ധപ്പെട്ട് പെൻഷൻ അവാർഡ് അവസരം കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. ഈ വടക്കേ വടക്കൻ തുല്യമാക്കും മേഖലകളിൽ ജനങ്ങൾ, അതുപോലെ പൗരന്മാർ, പ്രതിനിധാനം മേഖലകളിൽ നേരത്തെ ജീവിതം നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ഈ വ്യക്തികളുടെ കാര്യത്തിൽ നിശ്ചിത പെൻഷൻ പേയ്മെന്റ് വർദ്ധനവ്, താമസിക്കുന്ന പ്രദേശത്ത് (പ്രദേശത്തെ താമസം കാലയളവ് കേവലമായ മുഴുവൻ ന്) അനുസരിച്ച്, സ്ഥാപിച്ച റഷ്യൻ പ്രാദേശിക ഘടകങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സർക്കാർ ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ സേവിക്കുന്ന പുറമേ ഉണ്ടാകും എന്നു ചേർക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

റിട്ടയർമെന്റ് പ്രതീകം നൽകുന്നത് വ്യത്യസ്ത സ്ഥലം സംസ്ഥാന മൂല്യം ഇനിപ്പറയുന്ന പുറപ്പെടൽ പ്രദേശങ്ങൾ ഒരു പൗരന്റെ കാര്യത്തിൽ അക്കൌണ്ടിംഗ് ഗുണനഘടകം ഇല്ലാതെ കണക്കു.

പെൻഷൻ യൂറുപ്പിന്റെ

പെൻഷൻ പ്രത്യേക കേസുകളിൽ ഫെഡറൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഇൻഡെക്സ്. ഉദാഹരണത്തിന്, സേവനം, അതിന്റെ മൂല്യം പരിവർത്തനം, മറ്റൊരു പെൻഷൻ ഒരു തരം മാറ്റം വർഷം സംസ്ഥാന പ്രകാരം പെൻഷൻ നൽകാൻ സിറ്റിസൺ അപേക്ഷ അനുസരിച്ച് തീർത്തതു. ഈ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടപടിക്രമം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി സാധ്യത ഉണ്ടാകുന്നതിനെ ശേഷം കാലയളവിൽ അനുസരിച്ച് നടപ്പിലാക്കുന്നത്. ഈ കേസിൽ ഒഴികെയുള്ള വൈകല്യം എന്ന നിന്നും മാത്രം പെൻഷൻ സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആണ്. അതിനാൽ, എണ്ണുമ്പോൾ താഴെ കേസുകളിൽ സേവനം നീളം ബന്ധപ്പെട്ട് സംസ്ഥാന സബ്സിഡി വലിപ്പം:

• തൊഴിൽ വലിപ്പം (ഇൻഷുറൻസ്) പഴയ-പ്രായം ആനുകൂല്യങ്ങൾ (വൈകല്യം) മാറ്റുന്നു.
• സേവനം നീളം ദൈർഘ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക.
• പണം കാര്യത്തിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്ന കേന്ദ്രീകൃത വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന പ്രതിഫലത്തെ.

ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പെൻഷൻ അനുസരിച്ച് ഒരു വംശം നിന്ന് മറ്റൊരു ഗ്രാന്റ് പരിവർത്തനത്തിന്റെ ഒരു ഉൽപ്പന്നം ഇല്ല. കൂടാതെ, ആയുർദൈർഘ്യം സംസ്ഥാന പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ സർക്കാർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ സാമ്പത്തിക കാര്യത്തിൽ ഫെഡറൽ സിവിൽ എന്ന കേന്ദ്രീകൃത വർദ്ധിച്ചു അളവ് ഇൻഡെക്സ്.

പെൻഷൻ തരം അവരെ സ്വീകരിക്കാൻ അവകാശം

അതിനെ, ഇന്ന് താഴെ തരത്തിലുള്ള തിരിഞ്ഞു പോലെ:

• സീനിയോറിറ്റി.
• വൈകല്യം.
• വാർദ്ധക്യം.
• സോഷ്യൽ പെൻഷൻ.

ലേഖനം പെൻഷൻ വിഭാഗത്തിൽ പരിഗണന ലഭിക്കാൻ അവകാശം സഹിതം ആരാണ്? സേവന വർഷം തന്റെ സ്വന്തം അഭ്യർത്ഥന നിർദ്ദിഷ്ട പ്രായപരിധി എത്തുമ്പോൾ പെൻഷൻ ആനുകൂല്യങ്ങൾ മുഖേന സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്ന 15.5 വർഷം സീനിയോറിറ്റി (പുതിയ 2017), കൂടെ സിവിൽ ദാസൻമാരോട് സ്ഥാപിച്ചു, ഇൻഷുറൻസ് (തൊഴിൽ) പഴയ-പെൻഷൻ ഒരു ഭാഗവും അവകാശമുണ്ട് സൃഷ്ടിയുടെ 12 മാസം വർഷം വിശദീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട് ബന്ധപ്പെട്ട് സബ്സിഡി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ശേഷം കുറയാത്ത വ്യക്തിഗത പെൻഷൻ പ്രകൃതി അനുപാതം മൊത്തം സിസ്റ്റം അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉത്പാദനം, പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ.

മനുഷ്യർക്ക് നാം പ്രായം എന്നിവ വേണ്ടി റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ 2017 മുതൽ നേരത്തെ പുതിയ നിയമനിർമാണം സ്ഥാപിച്ചശേഷം പരാമർശിച്ച 60.5 വർഷം ആയിരിക്കും സ്ത്രീകൾക്ക് വേണം - 55.5 വർഷം. സേവനത്തിന്റെ ഇൻഷുറൻസ് (തൊഴിൽ) നീളം താഴെപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• "ഇൻഷുറൻസ് പെൻഷൻ ന്" നിയമം പതിനൊന്നാം ലേഖനം നൽകിയ തൊഴിൽ സമയം കാലഘട്ടങ്ങൾ,.
• ഈ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രവർത്തനം പത്തൊൻപതാം ഫെഡറൽ ചട്ടം എന്ന 15.12.2001 മുതൽ ലേഖനത്തിന്റെ ഉത്പാദനം ഒരു പ്രത്യേക സബ്സിഡി അവാർഡ് സേവന നീളം കണക്കാക്കുമ്പോൾ കണക്കിലെടുക്കുക ആണ് ഉൾപ്പെടുന്നു "റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ന്."
• തൊഴിൽ താവളങ്ങൾ നീണ്ട സേവനത്തിന് പണം സ്ഥാപിക്കാന് ഇൻഷ്വറൻസ് (തൊഴിൽ) പെൻഷൻ പ്രായം, നിശ്ചിതമായ കണക്കിട്ടു.

പെൻഷൻ രജിസ്ട്രേഷൻ പ്രശ്നം

ഇത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ, യാതൊരു സമയഫ്രെയിമിനുള്ളിൽ ഒരു പൗരനും ഉടനെ അവരുടെ അവകാശം ഉണ്ടാകുന്നതിനെ ശേഷം പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾ നിയമനം (റദ്ദാക്കണമെന്നും) പ്രയോഗിക്കാൻ അവകാശമുണ്ട് ശ്രദ്ധിക്കുക പ്രധാനമാണ്. പെൻഷൻ നൽകാൻ നടത്തിയ പ്രസ്താവന റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് മൾട്ടിപർപ്പസ് സെന്റർ അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ ഫണ്ട് സമര്പ്പിക്കണം. അതു പ്രമാണം അതുപോലെ മെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ പ്രതിനിധി വഴി, സ്വതന്ത്ര വിധത്തിൽ സമർപ്പിച്ച കഴിയുന്ന ചേർക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. വഴിയിൽ, മെയിൽ വഴി കൈമാറ്റം കാര്യത്തിൽ പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾക്കായി അപേക്ഷിക്കുന്ന ദിവസം നേരിട്ട് പുറപ്പെടുന്നതിന് പകരം നിൽക്കുന്നത് തപാല്മുദ ന് തീയതി ആണ്. ഒരു പെൻഷൻ ക്ലെയിം, എന്തായാലും, അത് പൗരന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥലത്തു പേഴ്സനൽ വകുപ്പിന് അയച്ചു. കൂടാതെ, ഈ കേസിൽ ഫണ്ട് ബോർഡ് ചെയർമാൻ, സ്വീകർത്താവിൻറെ പേര് ദൃശ്യമാകുന്നു.

ഇത് പെൻഷൻ പേയ്മെന്റുകൾക്കുള്ള അപേക്ഷകൾ പരിഗണനയും കാലാവധി ആപ്ലിക്കേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ മുകളിൽ മേൽവിചാരകനായി ശേഷം സംസ്ഥാന അധികൃതർക്ക് നൽകിയ കാണാതായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ സമർപ്പിക്കാം തീയതി മുതൽ പത്തു ദിവസം കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം.

ഇത് സംസ്ഥാന പെൻഷൻ അനുസൃതമായി പേയ്മെന്റ് അതിൽ പൗരൻ ആവശ്യപ്പെട്ടതു മാസം 1 ദിവസം സജ്ജീകരിച്ചു, പക്ഷേ ദിവസം മുമ്പായി അത് സ്വീകരിക്കാൻ അവിടെ എപ്പോൾ പ്രധാനമാണ്. ഉത്പാദനം ഒരു പെൻഷൻ ആനുകൂല്യം സ്ഥാപിക്കാൻ താഴെ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഉണ്ടായിരിക്കണം:

• പാസ്പോർട്ട് (ഒറിജിനൽ കോപ്പി).
• കഴിഞ്ഞ മാസം ഒരു പൊതു ദാസൻ ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ മൂല്യം സ്ഥിരം.
• സംസ്ഥാന പോസ്റ്റിൽ പൗരന്റെ പ്രത്യേക സ്ഥാനത്തെ കുറിച്ചു സ്ഥിരം.
• പഴയ-പ്രായം തൊഴിൽ പെൻഷൻ (വൈകല്യം), ഒരു പ്രത്യേക തുക എവിടെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു നിയമനം സംബന്ധിച്ച സ്ഥിരം.
• സിവിൽ ദാസന്റെ തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് ഒരു പകർപ്പ്.
• ഫെഡറൽ ജീവനക്കാരുടെ സംസ്ഥാന പുറത്തായതിനു ന് ഉത്തരവ് പകർപ്പ്.
• തിരിച്ചറിയൽ കാർഡ് ഒരു പകർപ്പ്.