പിരിച്ചു തൊഴിൽ രേഖകൾ

പ്രധാന പ്രമാണ വ്യക്തിയുടെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനം ഇടവേളകള് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുകയും പ്രവൃത്തി പുസ്തകമാണ്. ഇത് വീണ്ടും ജീവനക്കാരുടെ തൊഴിൽ സമർപ്പിക്കാൻ കടമപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു പ്രാപിച്ച ഔദ്യോഗിക രേഖയിൽ ആണ്. നിർവഹിച്ച സേവനം വെട്ടം വർക്ക്ബുക്ക് കണക്കുകൂട്ടലിൽ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ.

സംഘടനയിൽ തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ കാലയളവിൽ അഞ്ചു ദിവസം പരോക്ഷമായി ലേബർ കോഡ് അറുപതു-ആറു ലേഖനങ്ങൾ, ഓരോ ജീവനക്കാർക്ക് രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കാൻ വേണ്ടി തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്വം ബാധ്യസ്ഥരാക്കുന്നു. ഇത്തരം രേഖകൾ വ്യക്തിഗത തൊഴിൽ പുസ്തകങ്ങളിൽ പരിപാലിക്കുന്നത്. അവർ പറയുന്ന എൻട്രികൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന:

- സ്ഥിരം കോർ സൃഷ്ടി പ്രവേശനത്തിന്;

- ഒരു നിയമിക്കുമെന്നും പാർട്ട് ടൈം (നിങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ)

- ട്രാൻസ്ഫർ പ്രവേശനം;

- സേവന കാലയളവിൽ;

- സ്കൂളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പരിശീലനത്തിന്റെ യോഗ്യത മെച്ചപ്പെടുത്തൽ കോഴ്സുകൾ സമയം ഒരു പഠനം;

- ന് ജീവനക്കാരൻ പുറത്തായതിനു ;

- ക്രിമിനൽ കോഡ് നീതി അനധികൃത വന്നിരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ രേഖകൾ പുറത്തായതിനു, തൊഴിൽ, മുതലായവ അത് സൌമ്യമായി, ചുരുക്കെഴുത്തും ഇല്ലാതെ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി വേണം. അത് വെളിച്ചത്തിലും കയറാത്ത മഷി ഒരു പേന ഉപയോഗിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ പർപ്പിൾ, നീല, കറുപ്പ് കൊമ്പുകൾ ഉപയോഗിക്കാം. പിരിച്ചു തൊഴിൽ രേഖകൾ വാടകയ്ക്ക് കരാർ, ഒരു പ്രസക്തമായ ഉത്തരവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കഴിഞ്ഞ ദിവസം നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്.

അത് പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വ്യക്തിഗത പ്രമാണങ്ങൾ നിറയ്ക്കാൻ എങ്ങനെ മാർഗനിർദേശം നൽകുന്ന, അവിടെ ഏത് ആപ്ലിക്കേഷൻ നമ്പർ 1 ആണ് ഒരു ഗൈഡ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ №69 ലേബർ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രമേയം 10.10.2003 നിന്നുള്ളതാണ്. പിരിച്ചു എന്ന വർക്ക്ബുക്കിലെ ഈ പ്രബോധനം എൻട്രി പ്രകാരം താഴെ ഓർഡർ വിധേയമായിരിക്കും:

- ആദ്യ നിരയിലെ മുൻഗണന എണ്ണത്തിൽ റെക്കോഡ് ഒഴിച്ചിട്ടു;

- രണ്ടാമത്തെ നിര തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും തീയതി പ്രതിഫലിക്കുന്നു;

- മൂന്നാം റെക്കോർഡിംഗിൽ പിരിച്ചു മാർഗത്തിൽ നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്;

- നാലാം ഗ്രാഫ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇതിൽ എൻട്രി (ഓർഡർ, തീരുമാനം, ഓർഡർ), അതിന്റെ സൈൻ ഇൻ തീയതി നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത് പ്രമാണം പേര് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണ് രജിസ്ട്രേഷൻ നമ്പർ.

തൊഴിൽ ഒരു കരാറിൽ ലേബർ കോഡ് ലേഖനം എഴുപതു-ഏഴാം പ്രതിപാദിച്ചിരിക്കുന്ന അടിസ്ഥാനത്തിൽ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്താലും പിരിച്ചു എന്ന വർക്ക്ബുക്കിലെ എൻട്രി ഒരേ ലേഖനം ഒരു പ്രത്യേക ഇനം ചൂണ്ടുന്നു കണ്ണികൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ചെയ്തു.

എപ്പോൾ കേസുകൾ ഉണ്ട് തൊഴിൽ കരാർ തൊഴിൽ അഭ്യർത്ഥനപ്രകാരം അവസാനിപ്പിക്കുന്നത്. വർക്ക്ബുക്കിലെ പിരിച്ചു അത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ റെക്കോർഡ് സംഭവിച്ചാൽ ലേബർ കോഡ് ആർട്ടിക്കിൾ 81 പ്രസക്തമായ ഖണ്ഡിക സൂചിപ്പിക്കുന്ന നിർമ്മിച്ച, അല്ലെങ്കിൽ നിയമസഭാ ഫലമായി നിശ്ചിത മറ്റ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ റഫറൻസ് വരുന്നതുമായ.

ഒരു ഉടമ്പടിയുടെ തൊഴിൽ അവസാനിപ്പിച്ചാലും കക്ഷികളുടെ ഇഷ്ടം ആശ്രയിക്കുന്നില്ല കാരണങ്ങളാൻ എവിടെയാണ് നിർദ്ദേശങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയ കേസുകൾ. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പിരിച്ചു ൽ എൻട്രി തീയതി ആർഎഫ് ഒരു ചില പോയിന്റ് എണ്പതു-മൂന്നാം ലേഖനം ഒരു ലിങ്ക് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ കരാർ നിയമം നൽകുന്ന കൂടുതൽ താവളങ്ങളും എങ്കിൽ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ, എന്റർപ്രൈസ് കാലയളവ് അവസാനം നിൽക്കുന്ന പ്രമാണം സൂചിപ്പിക്കുന്ന രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ കരാർ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അധികാരങ്ങൾ ചില തരത്തിലുള്ള വ്യവസ്ഥ ജന്മം നൽകുന്ന കാരണങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പിരിച്ചു റെക്കോഡ് നിർദ്ദേശം ഡാറ്റ ചുവടും ഉൾക്കൊള്ളണം.

ഒരു ജീവനക്കാരൻ മറ്റൊരു സംഘടനയ്ക്ക് തൊഴിൽ മറ്റൊരു സ്ഥലത്തേക്കു കൈമാറുകയാണെങ്കിൽ, പ്രവൃത്തി സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന ഗ്രാഫ് മൂന്നാം ഭാഗം, പ്രക്രിയ ക്രമം പ്രതിഫലിക്കണം (ഒരു വ്യക്തി അനുമതിയോടെയാണ് അല്ലെങ്കിൽ അഭ്യർത്ഥന).

ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം ഒരു കാലയളവിൽ പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിൽ ചെയ്തിരിക്കുന്നു എല്ലാ എൻട്രികൾ, തൊഴിൽ ഒപ്പോ ഈ പ്രമാണം സൂക്ഷിക്കുവാൻ ഉത്തരവാദിയാണ് വ്യക്തി സർട്ടിഫൈ വേണം, ഒപ്പം ഓർഗനൈസേഷൻ സീൽ.