തോമസിന്റെ പരീക്ഷണം: പോരാട്ടത്തിലെ സ്വഭാവരീതികൾ

ജനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള സംഘട്ടനം അനിവാര്യമായും ഉയർന്നുവരുന്നു. രണ്ടുപേരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും സമാഹരിക്കപ്പെടുമെന്നത് അസാധ്യമാണ്.

ഒരു വശത്ത് ഇത് മോശമാണ്, മറ്റൊന്ന് - സാഹചര്യത്തിൽ നിരവധി കാഴ്ചപ്പാടുകൾ സാന്നിദ്ധ്യം നിങ്ങൾക്ക് വിവിധ വശങ്ങളിൽ നിന്നും മൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുകയും പ്രശ്നത്തിന്റേയും പ്രശ്നത്തിന്റേയും ഏറ്റവും ഉചിതമായ പരിഹാരം കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിരോധാഭാസമെന്നു പറയട്ടെ, സംഘർഷത്തിന്റെ ശരിയായ പരിഹാരം ജനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ശക്തിപ്പെടുത്താനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും.

ഒരു സംഘർഷാവസ്ഥയിൽ സ്വഭാവം

ശരിക്കും സംഘർഷാവസ്ഥയെ മറികടക്കാൻ, സ്വഭാവങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റിമൽ ലൈനായി തെരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, എന്നാൽ ഇത് എളുപ്പമല്ല. ചട്ടം എന്ന നിലയിൽ, ഓരോ വ്യക്തിയെയും മാറ്റാൻ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഒരു പ്രത്യേക ലൈൻ മാത്രമേയുള്ളൂ.

അമേരിക്കൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റായ കെനെത്ത് തോമസിൽ പരസ്പരവിരുദ്ധമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. ജനങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തി രണ്ടു മാനദണ്ഡങ്ങളിലാണ് അദ്ദേഹം വിലയിരുത്തിയത്:

• ഒരു വ്യക്തി തർക്കത്തിൽ (താൽപര്യങ്ങൾ) സ്വന്തം താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ എത്രയാളുകൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
• മറ്റുള്ളവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിക്ക് എത്രമാത്രം സഹകരിക്കുന്നു (സഹകരണം).

നീണ്ട ഗവേഷണത്തിന്റെ ഫലമായി, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞൻ ഒരു മാനസികാവസ്ഥയിൽ അഞ്ച് മാനുഷിക സ്വഭാവങ്ങളെ വേർതിരിച്ചെടുക്കാൻ ശ്രമിച്ചു. പിന്നീട് റാൽഫ് കിൽമാൻ എന്ന സഹ എഴുത്തുകാരൻ ഒരു പ്രത്യേക തോമസ്-കിൽമാൻ ടെസ്റ്റ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു. ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും സ്വഭാവമാണ് ഈ സ്വഭാവരീതികൾ ഏറ്റെടുക്കുന്നത്.

നടപടിക്രമത്തിന്റെ വിവരണം

പല സ്രോതസ്സുകളിൽ ഈ ചോദ്യാവലി ചുരുക്കമായാണ് പറയുന്നത് - തോമസിന്റെ പരീക്ഷണം. അതിന്റെ വിവരണം കുറച്ച് വരികൾ മാത്രമേ എടുക്കൂ.

ഒരു സംഘട്ടനത്തോട് പ്രതികരിക്കുന്ന അഞ്ച് വഴികൾ ഓരോന്നും 12 ന്യായവിധികളുടെ സഹായത്തോടെ വിവരിക്കുന്നുണ്ട്. അവ ഒരു ക്രമത്തിൽ 30 ജോടികളായി തിരിക്കുന്നു. ഈ വിഷയം ഓരോ ജോഡി പ്രസ്താവനകളിൽ നിന്നും ഏറ്റവും വിശ്വസ്തനായവനെ കാണിക്കുന്ന ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുവാനാണ്.

ചോദ്യാവലിയുടെ വാചകം പരക്കെ അറിയപ്പെടുന്നു, അത് കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമില്ല. എല്ലാ ലാളിത്യവും തോമസിന്റെ പരീക്ഷണഫലങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും അപ്രതീക്ഷിതമായി മാറിയേക്കാമെങ്കിലും, പ്രത്യക്ഷമായ ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനും വ്യക്തിയുടെ കരുത്തും ബലഹീനതയും മനസ്സിലാക്കാൻ സാധിക്കും.

ഫലം വിവരണം

പരീക്ഷയുടെ താക്കോൽ ഒരു പ്രത്യേക പട്ടികയാണ്. ഇതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ചായ്വുള്ള വിഷയം ഏതു തരത്തിലുള്ള സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കാം എന്ന് തീരുമാനിക്കാം. ഈ തരത്തിലുള്ള പഠനത്തിലൂടെ, സംഘർഷം എങ്ങനെയാണ് വികസിപ്പിക്കുന്നതെന്നും എത്രയും പെട്ടെന്ന് പരിഹരിക്കാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നും എളുപ്പം പ്രവചിക്കാൻ കഴിയും.

തോമസിന്റെ രീതി ഓരോ വ്യക്തിയും അഞ്ച് പ്രകൃതിദൃശ്യങ്ങളിൽ ഒന്നിൽ ഒരു സംഘട്ടന ഘട്ടത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ താത്പര്യപ്പെടുന്നതായി തോമസ് പറയുന്നു. പ്രത്യേകം ദൃശ്യപരതയ്ക്കായി, മൃഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റരീതികളുമായി അവ താരതമ്യപ്പെടുത്താം:

• സ്രാവ് - മത്സരം, മത്സരം.
• ഒരു ടെഡി ബിയർ ഒരു അനുകൂലനമാണ്, ഒരു സംഘർഷം തീർക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.
• ടർട്ടിൽ - സംഘർഷം ഒഴിഞ്ഞുമാറൽ, അതിന്റെ ഒഴിവാക്കൽ.
• ഫോക്സ് ഒരു ഒത്തുതീർപ്പാണ്.
• ഓൾ - സഹകരണം.

ഓരോ സംഭവങ്ങളും അതിന്റെ അനുകൂലവും പ്രതികൂലവുമായ വശങ്ങളാണുള്ളത്. ഇവയെല്ലാം സാർവത്രികമല്ല. അതായത്, അവയെ വേർതിരിവ് കൂടാതെ എല്ലാ സംഘർഷങ്ങളെയും കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയുകയില്ല.

മത്സരം

എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും മാൻ ഷാർക്ക് സ്വന്തം താല്പര്യങ്ങൾ പിന്തുടരാൻ ചായ്വുണ്ട്, മറ്റുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങളിൽ താത്പര്യമില്ല. അവൻ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടില്ല. ഒരുവന്റെ വിജയം മറ്റൊന്നിന്റെ മുഴുവൻ പരാജയമാണെന്ന് അർത്ഥമാക്കുന്നു. അവന്റെ ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിന്, അത്തരമൊരു വ്യക്തി, മടിയൻ ഇല്ലാതെ, അവരുടെ തലയിൽ നടക്കും. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശിൽപത്തിൽ പോലും നിയമപരവും സദാചാരപരവുമായ നടപടികളായിരിക്കില്ല, അയാൾ തട്ടിപ്പ്, തട്ടിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രകോപനം എന്നിവയൊക്കെ എളുപ്പത്തിൽ ചെയ്യാം. ശത്രുവിനെപ്പറ്റിയുള്ള എല്ലാ പൂർണ്ണതകളും നിറവേറ്റാൻ "സ്രാവി" എല്ലായ്പ്പോഴും ശ്രമിക്കുന്നു, എന്നാൽ അവൻറെ നല്ല നാമമോ ആത്മീയമായ ആശ്വാസമോ ഒരിക്കലും പരിപാലിക്കില്ല.

കേവലം ചില കേസുകളിൽ മാത്രമേ ഈ രീതിയിലുള്ള പെരുമാറ്റം ന്യായീകരിക്കാനാകൂ. പലപ്പോഴും, ഇത് വളരെ ഗുരുതരമായ പ്രതിസന്ധി ഘട്ടങ്ങളിൽ സംഭവിക്കുന്നു, ചില പ്രത്യേക ശക്തികൾ നിക്ഷിപ്തമായ ഒരു വ്യക്തി വളരെ വേഗം ക്രമത്തിൽ കാര്യങ്ങൾ വെച്ചു ഒരു ഫലം അവതരിപ്പിക്കാൻ. മറ്റേതെങ്കിലും സാഹചര്യങ്ങളിൽ, "സ്രവിക്കുന്ന" സ്വഭാവം അസ്വീകാര്യമായതും തൊഴിലാളികൾക്കും വ്യക്തികൾക്കും ദീർഘകാല ബന്ധം പെട്ടെന്ന് നശിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

അത്തരം അപകടകരമായ മയക്കുമരുന്നുകൾ തോമസിന്റെ പരീക്ഷണം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിന് എളുപ്പത്തിൽ സഹായിക്കും. ഒരു വ്യക്തിയുടെ വൈരുദ്ധ്യം പെരുമാറ്റം മറ്റുള്ളവർക്കുള്ള ഒരു ഗുരുതരമായ പ്രശ്നമാണ്, അതുകൊണ്ട് അവരുമായി ഇടപെടുന്നതിൽ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കണം.

അനുകൂലനം

"ഷാർക്കിന്റെ" എതിർവശമാണ് "ടെഡി ബിയർ". അത്തരമൊരു തരത്തിലുള്ള സ്വഭാവത്തോട് ചായ്വ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരാൾക്ക് എതിരാളിയെ പ്രസാദിപ്പിക്കുന്നതിന് അവരുടെ താൽപര്യങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയും. ചട്ടം എന്ന നിലയ്ക്ക്, സ്വാഭാവിക താഴ്ന്ന ആളുകളുണ്ട്, അവരുടെ അഭിപ്രായം കണക്കിലെടുക്കരുതെന്ന് ആത്മാർത്ഥമായി വിശ്വസിക്കുന്നു.

തർക്ക വിഷയത്തെ വളരെയധികം കാര്യമാക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ ഈ രീതിയിലുള്ള പെരുമാറ്റങ്ങൾ വിജയിക്കും. എതിരാളിക്ക് വഴങ്ങിക്കൊടുത്താൽ, നിങ്ങൾ അദ്ദേഹവുമായി സൗഹൃദ ബന്ധം പുലർത്താം, ഈ പോരാട്ടത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ വളരെ കുറവായിരിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, ഏതെങ്കിലും തർക്കത്തിൽ ഒരുവൻറെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള വിസമ്മതം വ്യക്തിയുടെ ജീവിത പരിപാടികളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും. അവൻ മറ്റുള്ളവരുടെ ആദരവ് നഷ്ടപ്പെടുകയും അപരിചിതമായി കണക്കാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അങ്ങനെയുള്ള ആളുകൾ മിക്കപ്പോഴും കൃത്രിമമായി വസ്തുക്കൾ തീർന്നിരിക്കുന്നു.

തോമസ് ടെസ്റ്റ് അഡാപ്റ്റേഷനുവേണ്ടി ഒരു മുൻകരുതൽ വെളിപ്പെടുത്തിയാൽ ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സ്വാർഥതയ്ക്കൊപ്പം അടിയന്തിരമായി പ്രവർത്തിക്കണം, അതിന്റെ വർദ്ധനവ്, പെരുമാറ്റം മാറുന്നു.

ഒഴിവാക്കൽ

ആളുകൾ - "ആമകൾ" സംഘട്ടനങ്ങളെ സഹിഷ്ണുത കാണിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ എല്ലാ വിധത്തിലും ബന്ധം വ്യക്തമാക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയോ ഒഴിവാക്കുകയോ ചെയ്യുക. ഒരു വ്യക്തിയുടെ താത്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ കഴിയാത്തതുകൊണ്ടല്ല, മറ്റുള്ളവരുടെ താത്പര്യങ്ങളോടുള്ള വിരസമായ പെരുമാറ്റത്തിലൂടെ മാത്രമേ ഈ നിലപാട് വ്യക്തമാവുകയുള്ളൂ. അത്തരമൊരു വ്യക്തി പ്രശ്നം മറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അത് പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കില്ല. ആത്മവിശ്വാസം , ഇരയുടെ സങ്കീർണ്ണതകൾ ഇല്ലാത്തതാണ് ഇതിന് കാരണം.

ഈ പോരാട്ടം രണ്ട് പാർട്ടികൾക്കും അസാധാരണമാണെങ്കിൽ ന്യായീകരിക്കാൻ കഴിയും. ഏതെങ്കിലും ഗുരുതരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജനങ്ങളുടെ ഇടയിൽ നിന്നുള്ള തെറ്റിദ്ധാരണ വളർത്തുന്നതിനും പരസ്പര സമ്മതപത്രം കൂടുതൽ വർധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഇത് ഇടയാക്കും. ഇരുവശങ്ങളോടും വേദനാജനകമായ, നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഏറ്റുമുട്ടൽ, എത്രയും വേഗം, അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട്, വികാരങ്ങളുടെ ഒരു സ്ഫോടനവും ബന്ധം പെട്ടെന്ന് വ്യക്തമാക്കലും അവസാനിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ സങ്കടകരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ തിരിച്ചെടുക്കാൻ കഴിയില്ല.

തോമസ് ടെസ്റ്റ് ഈ ഫലം കാണിക്കുന്നെങ്കിൽ ഒരാൾ ധൈര്യവും പ്രശ്നങ്ങളും ഭയപ്പെടേണ്ടതില്ല. പരിഹരിക്കപ്പെടാത്ത പ്രശ്നം മാത്രം മായാതെ കിടക്കുന്നതാണെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രയാസമേറിയതാണ്, ആ വ്യക്തി തന്റെ ശക്തിയുടെ വ്യക്തിയെ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയും അവന്റെ ജീവിതം തികച്ചും സഹിക്കാൻ കഴിയാത്തതാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ഇതിൽ നിന്ന് മറയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല.

വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുക

ശത്രു "നദി" എല്ലായ്പ്പോഴും ശത്രുക്കളുമായി ചർച്ച നടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇരു കക്ഷികളുടെയും ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് ഭാഗിക സംതൃപ്തി, ഒരു ചട്ടം പോലെ, ഈ സംഘട്ടനത്തിന്റെ അന്ത്യത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നില്ല, കൂടാതെ ഒരു അവധിവരെ മാത്രം സേവനം ചെയ്യുന്നു.

ഒത്തുതീർപ്പിലെ അവസ്ഥയുടെ ദുർബലമായ പോയിന്റ് എതിരാളിയുടെ സ്ഥാനത്തെ പൂർണമായി ആശ്രയിച്ചാണ്, തന്റെ താൽപര്യങ്ങളുടെ ഏറ്റവും ചെറിയ ഭാഗം പോലും ഉപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറാകാത്തപക്ഷം "നദി" തീർച്ചയായും നഷ്ടം ആയിത്തീരും. എതിരാളികൾ അതിരുകടന്ന് തങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാണിച്ചേയ്ക്കാം, അതിനുശേഷം ഉദാരമായി "യഥാർഥത്തിൽ ആവശ്യമുള്ള നിലയിലേക്ക് അവരെ വിടുവിക്കുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ്, വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യുന്നതിനു മുമ്പ്, തർക്ക വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, അതിനാൽ തകർന്ന തുഴയിൽ അവസാനിപ്പിക്കരുത്.

ജനങ്ങൾ, അത്തരമൊരു ഫലം കാണിക്കുന്ന പരീക്ഷ, തങ്ങളുടെ താത്പര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ ദൃഢവും ലളിതവുമാണ്.

സഹകരണം

ഒരു തർക്കം പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഉത്തമമായ മാർഗം, ഇരു ഭാഗത്തിന്റെയും ക്ലെയിമുകൾ പൂർണ്ണമായി തൃപ്തിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പരിഹാരം കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്. ഇതിനായി, സംശയരഹിതമായ നയതന്ത്ര ശേഷിയും ജ്ഞാനവും ആവശ്യമാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ഈ പെരുമാറ്റരീതിയിലേക്ക് ചായ്വുള്ളവർ വ്യവസ്ഥാപിതമായി "മൂങ്ങകൾ" എന്ന് വിളിക്കുന്നത്.

ജനങ്ങൾ - "മൂങ്ങകൾ" സംഘട്ടനത്തിന്റെ പുറം വശത്ത് കൊണ്ടുപോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, പക്ഷേ അതിന്റെ അടിസ്ഥാന കാരണം മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. കൂടാതെ, അവരുടെ എതിരാളികളുമായി സത്യസന്ധനും, അവരുടെ ആശയവിനിമയത്തോടുള്ള തികച്ചും അനുയോജ്യവുമാവാനും അവയ്ക്കു കഴിയും. അത്തരം തന്ത്രങ്ങൾക്ക് നന്ദി, അവർ എളുപ്പത്തിൽ ശത്രുവിനെ ഒരു പങ്കാളിയാക്കി മാറ്റുന്നു, ഈ സംഘർഷം ഉടനടി നിർമ്മിതമായ ചർച്ചകളിലൂടെ പരിഹരിക്കപ്പെടും.

തോമസ് ടെസ്റ്റ് ഈ ഫലം കാണിക്കുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മനുഷ്യനെ സുരക്ഷിതമായി അഭിനന്ദിക്കാം. അദ്ദേഹത്തിന്റെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു വലിയ കലഹവും വൈരുദ്ധ്യവും ഉണ്ടാകരുത്. കൂടാതെ, അയാളുടെ മികച്ച ഉൾക്കാഴ്ചയും അദ്ദേഹത്തിന് വലിയ നേട്ടമുണ്ടാക്കാൻ സഹായിക്കും.

പരിശോധനയുടെ മൂല്യം

നിയമനം നടത്തുമ്പോൾ ജീവനക്കാരെ പരീക്ഷിക്കാൻ തോമസ്-കിൽമാൻ പരീക്ഷ ഉപയോഗിക്കുന്നു. അതിന്റെ ഫലങ്ങളനുസരിച്ച്, പൊതുവായ പെരുമാറ്റത്തെ വിലയിരുത്തുന്നതു വളരെ എളുപ്പമാണ്. സഹപ്രവർത്തകരെയും മേലധികാരികളെയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിൽ ഒരു വ്യക്തി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന സ്ഥാനത്തെ വിലയിരുത്തുന്നതിന് തോമസിന്റെ രീതി നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. കൂടാതെ, ഈ വിവരം ഒരു തുടക്കക്കാരന്റെ കാഴ്ച എങ്ങനെ ടീമിൻറെ മൊത്തം അന്തരീക്ഷത്തെ ബാധിക്കുമെന്ന ആശയം അവതരിപ്പിക്കും.

പരീക്ഷ തോമസ് എല്ലാവർക്കുമായി പ്രയോജനകരമാകും. അവരുടെ സ്വഭാവരീതിയെ സത്വരമായി വിലയിരുത്തുന്നതിനും തർക്കങ്ങൾ വിജയകരമായി തടയാനും മറ്റുള്ളവരുമായി നല്ല ബന്ധം നിലനിർത്താനും അവരെ സഹായിക്കുന്നു.