തെളിയിക്കുക വ്യവസായ അപകടം

അവിടെ അപ്രതീക്ഷിതമായി പോലെ എപ്പോഴും, ഒരു അപകടം ആയിരുന്നു. അന്വേഷിക്കാൻ, നിലവിലുള്ള നിയമം കീഴിൽ വ്യവസായ അപകടം ഉടൻ വേണം കഴിയുന്നിടത്തോളം. നിയമം സ്ഥിര കാര്യത്തിൽ ഒരു ഉത്തരവാദിത്വം ഇല്ല, അത് പ്രെറ്റി കഠിനമാണ്. അതു പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എല്ലാ ഘട്ടങ്ങളായി പ്രതിനിധാനം പ്രധാനമാണ്. വ്യക്തി ഗുരുതരമായ പരിക്ക് ലഭിച്ചപ്പോൾ ഉംഹുര്രിഎദ് അന്വേഷണം ഉത്തരവാദിത്വം വഷളാക്കി.

ഒരു അപകടം നിർവചനം ജോലിസ്ഥലത്ത് ഫലമായി: ഒരു ഇവന്റ് ഇൻഷ്വേർ വ്യക്തി പരിക്കേൽക്കുകയോ അവൻ ആരോഗ്യ അവസ്ഥ ഉണ്ടാകാൻ മർദ്ദിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്തു ആണ്. ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു:

ജീവനക്കാരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഒരു തൊഴിൽ കരാർ, അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ നിയമം അനുവദിക്കുന്ന പ്രവൃത്തികൾ വധശിക്ഷ നൽകുന്ന പ്രകടനം;

പരിക്കുകൾ ഇൻഷ്വർ പ്രദേശത്ത് അത് പുറത്ത്, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി മടക്കം താഴെ നേരിട്ട റോഡ് ഗതാഗതം ഇൻഷ്വർ.

ഒരു ബിസിനസ് യാത്രയിൽ സ്ഥലം, സമയം എന്നിവ അപകടം അന്വേഷണം വൈകും വസ്തുത, അതുപോലെ പുറമേ തൊഴിലാളികൾ കണക്കാക്കുന്നു അവധിദിനങ്ങളെയും വാരാന്ത്യങ്ങൾ, വേല ബാധിക്കില്ല കഴിയില്ല.

ഒരു അപകടം, ഒരു ചെറിയ പരിക്ക് പരിഗണിക്കും ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യ ബാധിക്കില്ല കഴിയില്ല. ഒരു കനത്ത പരിക്ക് ലഭിച്ചതെങ്കിൽ, തന്റെ ചികിത്സ ശേഷം അതേ പ്രകടനം കഴിയും എങ്കിൽ അവൻ മറ്റൊരു ജോലി നീക്കുവാൻ ആവശ്യമാണ്.

തൊഴിൽ മനഃപൂർവം സംഭവിച്ചു ചെയ്തതു മറച്ചു സാഹചര്യത്തിൽ, ജോലിയിൽ അപകടങ്ങൾ അന്വേഷണ നടപടിക്രമങ്ങൾ മറ്റൊരു ടേൺ എടുക്കും. പ്രസ്താവനയുടെ പരിശോധന കണ്ടാണ് ലേബർ ഇരകൾക്ക് അവരുടെ കുടുംബങ്ങൾ, തൊഴിൽ ഇൻസ്പെക്ടർ ന് ശുശ്രൂഷ പരിമിതി ചട്ടം അന്വേഷണം പുതുക്കും, കാലഹരണപ്പെട്ടു. ഒരു തൊഴിലാളി, താൽക്കാലികമായി പാർട്ട് ടൈം ശാശ്വതമായി പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട് പോലും, അന്വേഷണം വഴിത്താരകളിൽ ബാധിക്കില്ല.

തൊഴിലുടമ ഏതെങ്കിലും സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത പ്രവർത്തന സാഹചര്യം ഒഴികെ ജീവനക്കാരുടെ എന്റർപ്രൈസ് നൽകണം. സംസ്ഥാന എന്റർപ്രൈസ് ജീവനക്കാർ 50 പേർ, സുരക്ഷാ വകുപ്പ് വേണം. ഈ സ്ഥാനം പ്രവർത്തനം ഈ തരം ഉപദേശിച്ചു ഉൾപ്പെടുന്നു. അതായത്, ജീവനക്കാരൻ തൊഴിൽ സുരക്ഷ, ആരോഗ്യം ഏർപ്പെടാൻ അവകാശം നൽകുന്ന ലൈസൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം.

എന്നാൽ, അവിടെ ജോലിയിൽ ഒരു മണിക്കു ആയിരുന്നു മാനേജർ പെൺകുട്ടിയെ സഹായിക്കാൻ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുകയും വേണം. ആവശ്യമെങ്കിൽ, ആശുപത്രിയിൽ വെച്ചു.

അപകടം മറ്റ് ജീവനക്കാർ ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട് എങ്കിൽ പരിഭ്രാന്തി ഒഴിവാക്കാൻ, നിയന്ത്രണത്തിൽ സ്ഥിതി നിലനിർത്താൻ: അടിയന്തര സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒഴിവാക്കാൻ വേണ്ടി അവരെ തടയാൻ സമയബന്ധിതമായി നടപടികൾ എടുക്കണം. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ജോലി കാരണങ്ങൾ വരെ നിർത്തണം.

കൂടാതെ ഇത് മുതിർന്നവരോട് മറ്റ് ഉചിതമായ മൃതദേഹങ്ങൾ വിവരം അത്യാവശ്യമാണ്. ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മരണം കാര്യത്തിൽ, ബന്ധുക്കൾ അറിയിക്കാൻ.

ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അപകടം ജോലിസ്ഥലത്തും സംഭവിച്ചു ശേഷം, എന്റർപ്രൈസ് മാനേജർ സോഷ്യൽ ഇൻഷ്വറൻസ് ഫണ്ട് അതോറിറ്റി വിവരങ്ങൾ കടന്നു വേണം. അകാല റിപ്പോർട്ട് അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക്, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ്, ഡയറക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ചീഫ് പിഴ അല്ലെങ്കിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് നടപടികൾ പ്രതിനിധാനം ഉള്ളിൽ അധികാരം റിപ്പോർട്ട് പരാജയപ്പെടുകയാണ്.

അപകടങ്ങൾ എളുപ്പവും കനത്ത കഴിയും. അവർ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം അപേക്ഷ ഓർഡർ യോഗ്യതയുള്ളത്.

നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഘടകം പിന്നീട് പഴകിയ എടുക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ, പെൺകുട്ടിയുടെ മരണം കാരണമാകുന്നു പരിക്ക് ചലനവൈകല്യമുള്ള, ഒരു വസ്തുതയാണ്.

ജോലിസ്ഥലത്ത് അപകടം എളുപ്പമാണ് എങ്കിൽ അന്വേഷണം ടൈംലൈൻ സ്വഭാവം മൂന്നു ദിവസം ഇത്. ഈ മൂന്നു അംഗങ്ങളുടെ നിർമ്മിതമായ ഒരു കമ്മീഷൻ, കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് അംഗീകാരം ആയിരിക്കണം.

അന്വേഷണം അവസാനം അപകടം വിവരിക്കുന്ന ഒരു നിയമം, വേണം. നിയമം ഫോം - സൗജന്യമായി.