ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ് എങ്ങനെ

ലാഭവിഹിതമോ - വരുമാനം ഉടമകളുടെ ആണ്. പേയ്മെന്റ് ഓർഡർ എല്ലാ സാധാരണ നിയമത്തിൽ പ്രകാരം സംയുക്ത സ്റ്റോക്ക് കമ്പനികൾ , കമ്പനിയുടെ നിയമപരമായ രൂപത്തിൽ മാത്രം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. പേയ്മെന്റ് ഡയറക്ടർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബോർഡ് ശുപാർശ നൽകിയിരിക്കുന്ന കാലയളവിലേക്കുള്ള ലാഭം കണക്കുകൂട്ടൽ ശേഷം കമ്പനിയുടെ പൊതുയോഗത്തിൽ തീരുമാനം നടത്തുക. പൊതുയോഗത്തിൽ തീരുമാനങ്ങൾ അഭാവം, ഡിവിഡന്റ് ആക്കുറൽ പെടുത്തിയിട്ടില്ല ഓഹരിയുടമകളുടെ ദൈർഘ്യത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയ ഇവന്റ് നടക്കുന്നത് ഇല്ല എന്ന് അവകാശമില്ലാത്ത അവരെ ആവശ്യമായ.

അംഗങ്ങളുടെ യോഗം ഡിവിഡന്റ് ശുപാർശ തുക കുറയ്ക്കാൻ അവകാശമുണ്ട്, കൂടും കഴിയില്ല. ഡിവിഡന്റ് തുക നികുതിയും, പ്രഖ്യാപിച്ചു. ലാഭവിഹിതമോ സാധാരണയായി വിപണിയിൽ ഓഹരികളുടെ മൂല്യം ആശ്രയിക്കുന്ന വരുമാനം, കമ്പനി വികസന ഘട്ടത്തിൽ കൃത്യമായി പകുതി കഴിഞ്ഞുപോകുന്നു. ഓരോ ഓഹരി ഉടമകളുടെ അവർ പണം നിശ്ചിത തീയതി മുമ്പ് ചുരുങ്ങിയത് ഒരു മാസം ഏറ്റെടുത്ത എങ്കിൽ, അവനെ നടത്തിയ ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം അനുപാതമായി ഡിവിഡന്റ് സമയബന്ധിതമായി പേയ്മെന്റ് വെച്ചു. ഷെയറുകളുടെ ലാഭവും കമ്പനി ലാഭവും നിലവിലുള്ള ഷെയറുകളുടെ എണ്ണം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഡിവിഡന്റ് സ്ഥാപകനായ പേയ്മെന്റ് സാധാരണ അല്ലെങ്കിൽ മുൻഗണന ഓഹരി കഴിയും. ഓർഡിനറി സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ഉടമകൾ കമ്പനി നേരിട്ട് പങ്കെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുക. ഒരു മുൻഗണന ഓഹരികൾ ലാഭം പ്രാഥമികമായി ശ്രദ്ധ. ആദ്യത്തെ കാര്യത്തിൽ, പങ്കുകാരന് മാത്രം കടത്തിൽ ലിക്വിഡേഷൻ ശേഷം ഡിവിഡന്റ് ലഭിക്കും കടം 'ക്ലെയിമുകൾ തൃപ്തി വരുത്തും. എന്നാൽ ആദ്യം ഉണ്ടാക്കി തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഹരികൾ ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ് ഉടമകൾ. അവർ കമ്പനി പുറന്തള്ളാൻ ഒരു പെട്ടെന്ന് ആവശ്യം ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത്തരം ഓഹരികളുടെ മൂല്യം അവരുടെ വിഹിതം ലഭിക്കുന്നത് പ്രയോജനങ്ങൾ നിലനിർത്തി ചെയ്തു. അവരുടെ പ്രശ്നത്തിലുള്ള തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഹരികൾ പുറമേ ഏത്, സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ഈ വിഭാഗത്തിലെ പേയ്മെന്റുകൾ ഉടമകൾ ലഭിക്കുന്നത് ഒരു ജനറൽ യോഗത്തിൽ മറ്റ് ഓഹരി ഉടമകളുടെ നഷ്ടത്തിലുള്ള സംരംഭങ്ങൾ മൂലം ഡിവിഡന്റ് നഷ്ടം പോലും ബാധ്യത എന്നാണ് സ്ഥിര വരുമാനം ആണ്.

മുൻഗണന ഓഹരികൾ പല ഇനങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്. അവർ മാറ്റിയെടുക്കാവുന്ന ആൻഡ് പിൻവലിക്കാവുന്ന വരാം. കൺവേർട്ടിബിൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഹരികൾ ഒരേ കമ്പനിയുടെ മറ്റു സെക്യൂരിറ്റികൾ പകരം കഴിവ് ഉണ്ട്. തിരികെ വിളിക്കാൻ ഇൻസ്റ്റൻസുകൾ കറക്കത്തിന്റെ അവരെ പിൻവലിക്കാൻ അതിന്റെ ഉടമ അധികാരം.

എന്നാൽ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓഹരി ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ് മറ്റൊരു സ്വഭാവം. ഉറപ്പുവരുത്തി മുൻ ലാഭവിഹിതം ആൻഡ് ക്യുമുലേറ്റീവ് കൂടെ, ഫ്ലോട്ടിംഗ്, നിശ്ചിത: മുൻഗണന സെക്യൂരിറ്റികളുടെ ജോയിന്റ് ഉടമകളുടെ പ്രവർത്തനം ഫലങ്ങൾ തുടർന്ന് വന്നുചേരുന്ന ചെയ്തേക്കാം ലാഭവിഹിതമോ.

ഓഹരി ഡിവിഡന്റ്, ത്രൈമാസ സെമി-വാർഷിക അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക ആയിരിക്കും പണം പണം സ്വത്തോ പൂർണ ഭാഗികമായോ നടന്നിരുന്നു അതായത് ഓഹരികൾ കഴിയും.

മാത്രം തന്റെ കൈകൾ ലഭ്യമാണ് പൂർണ്ണമായി കൊടുക്കുന്നതിന്റെ ഷെയറുകളുടെ സ്ഥാപകൻ ഡിവിഡന്റ് പേയ്മെന്റ്. അതേ കേസിൽ, പങ്കിടുമ്പോൾ:

• പോസ്റ്റ്,
• വാങ്ങിയ, എന്നാൽ കമ്പനിയുടെ ബാലൻസ് ഇരിക്കുന്നു;
• വീണ്ടെടുത്തു, എന്നാൽ ഡയറക്ടർ ബോർഡ് ആവശ്യപ്രകാരം സമൂഹത്തിന്റെ ബാലൻസ് ഇരിക്കുന്നു;
• കാരണം ക്രമക്കേട് പങ്കുകാരന് കമ്പനിയുടെ പരിപാലനത്തിനേല്പിച്ചോ പിൻവലിച്ചു,

പണം ഓഹരി ലാഭവിഹിതമോ പണം ഈടാക്കില്ല നടപ്പാക്കാൻ ഇല്ല.

കമ്പനിയുടെ ഭരണം എന്ന പരിഗണിക്കും അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ലാഭവിഹിതമായി ഓഹരികൾ ഉടമ നഷ്ടമാക്കുകയാണ് ഒരു അച്ചടക്ക കുറ്റമാണ്. ഓഹരികൾ തൊഴിൽ മേഖലകളിലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് കാരണം, വ്യക്തിപരമായ സ്വത്ത് വിനിയോഗിക്കാനാകൂ അവകാശം ബന്ധപ്പെട്ട അതു, നിയമവിരുദ്ധമാണ്.