ജോലി തൊഴിൽ ന് "സെര്കൊംസ്" നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക്

അതുകൊണ്ട്, ഇന്ന്, നമ്മുടെ ശ്രദ്ധ ഒരു യഥാർത്ഥ അവതരിപ്പിക്കും ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് "സെര്കൊംസ്" പ്രവൃത്തിയിലും തൊഴിലുടമ കുറിച്ച്. ഈ സമയം വളരെ പ്രധാനമാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയിൽ ജോലി വേണമെങ്കിൽ. ഇത് എന്തു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽ മനസ്സിലാക്കാൻ എപ്പോഴും പ്രധാനമാണ്. ഏതെങ്കിലും അഴിമതികളെ കൈകാര്യം അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരു പോസ്റ്റ് ഇട്ടു എന്ന് വേല ചെയ്യാൻ കിട്ടുമോ. വസ്തുവകകൾ "സെര്കൊംസ്" കമ്പനി ജോലി മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ഈ എന്താണ്

നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ശ്രദ്ധ വേണം ആദ്യം കാര്യം. കാര്യം ഞങ്ങൾ (ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നത്) വിൽക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനം സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ആണ്. നിങ്ങൾ ഒരു സ്വതന്ത്ര പരീക്ഷ നടത്തുക ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള വിലയിരുത്താൻ കഴിയും ഇവിടെ.

ആനുകൂല്യം സംഘടന, അല്ലേ? മാത്രം മലയാളം രാജ്യം "സെര്കൊംസ്" പ്രത്യേകിച്ച് ജനപ്രിയൻ. എന്തുകൊണ്ട് ഈ സംഭവിക്കുന്നത്? ജനം ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്കായി സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ആവശ്യമില്ല ചെയ്യരുത്? ന്റെ ശരിക്കും ഒരു ഉറച്ച എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാം.

ജോലി

പ്രധാന നല്ല സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുകയാണ് സീറ്റ് സ്റ്റാഫ് "സെര്കൊംസ്" നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക്. കമ്പനികൾ ജോലി ആവശ്യമായ പലപ്പോഴും മാത്രം മൂല്യനിർണയകർ, അഭിഭാഷകർ, മാനേജ്മെന്റ് വിദേശികളുടെ ആകുന്നു. ഇത് പ്രത്യേക ഒന്നും തോന്നുന്നില്ല. എല്ലാ ജോലികൾ എല്ലാ സംഘടന ആവശ്യം ജനങ്ങൾക്ക് അറിയപ്പെടുന്ന എന്നാൽ ഇപ്പോഴും.

എന്നിരുന്നാലും, ചില ആളുകൾ നാശം "സെര്കൊംസ്" നിന്ന് ശ്രമിക്കുക. എന്തുകൊണ്ട് അങ്ങനെ? എല്ലാത്തിനുമുപരി, കമ്പനി അതിന്റെ വിശ്വാസ്യത സംസാരിക്കാവുന്ന എന്നു പോലും രൊസ്രെഎസ്ത്ര ഉണ്ട്.

ആദ്യ ഘട്ടങ്ങൾ

സ്റ്റാഫ് അഭിപ്രായം എന്താണ് "സെര്കൊംസ്" പ്രാധാന്യം ആദ്യം - ഈ അഭിമുഖം. ഇവിടെ തൊഴിൽ കാഴ്ചകൾ വളരെ നല്ല ചേർക്കാൻ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് ഒരു സൗഹൃദ വിശ്വവിഖ്യാതമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നടക്കുന്നത്. നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത് - നഗരത്തിലെ കമ്പനിയുടെ ഓഫീസിൽ ദൃശ്യമാകും എന്നതാണ്. എന്നാൽ മറ്റൊന്നും.

ചിലപ്പോൾ പോലും കൈയ്യിൽ അനാവശ്യമായ പുനരാരംഭിക്കുകയും. നിങ്ങൾ എച്ച് മാനേജർ ഉപയോഗിച്ച് ഡയലോഗ് സമയത്ത് നേരിട്ട് ഒരു ചോദ്യാവലി പൂരിപ്പിക്കുക ചെയ്യും. സത്യസന്ധമായി പറഞ്ഞാൽ, ഈ വസ്തുത അല്പം സംശയം വേണം. കമ്പനി ഉയർന്ന വിദ്യാഭ്യാസ ജനങ്ങളെ. വിദ്യാർത്ഥികൾ, തീർച്ചയായും, ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, എന്നാൽ ആ ആർ, ഏതു കാരണം, പരിശീലനം ഒരു വലിയ വേട്ട എടുത്തു നിർത്തി.

ഗതി, ശരിയായ അഭിമുഖത്തിൽ നിങ്ങളെ നിർദിഷ്ട ജോലി അതിന്റെ എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും പറ്റി പറഞ്ഞു ചെയ്യും. എതിരെ ശബ്ദം, ഉയർന്ന വേതനം വാഗ്ദാനം, വഴങ്ങുന്ന പൂർണ സാമൂഹിക പാക്കേജ്. കമ്പനി "സെര്കൊംസ്" ശരിക്കും തന്നെ പുതിയ ഫ്രെയിമുകൾ ആകർഷിക്കുന്നു.

സമയകമപ്പട്ടിക

മാത്രം ഇവിടെ കമ്പനിയുടെ കാഴ്ചകൾ പ്രത്യേകിച്ച് പ്രോത്സാഹനം അല്ല. ഒരു വ്യക്തി അവിടെ തൊഴിൽ കണ്ടെത്തുന്നു പ്രത്യേകിച്ചും ശേഷം. എല്ലാ അതേ, എന്തു സ്ഥാനം. പ്രധാന കാര്യം - നിങ്ങൾ ഒരു നേതാവ്, സാധാരണ തൊഴിലാളി അല്ല എങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു നല്ല മനോഭാവം പ്രത്യാശിക്കുന്നതുമില്ല.

ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് "സെര്കൊംസ്" നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവം ജോലിയുടെ ആരംഭിക്കുന്നത്. തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടാനുസരണം ഓപ്ഷനുകൾ വാഗ്ദാനം, എന്നാൽ ഇപ്പോഴും വളരെ മാനവിക: 2/2, 3/2, 5/2 വിദൂരമായി ഔദ്യോഗിക. ഈ കൂടെ, പ്രവൃത്തി ദിവസം 9:00 മുതൽ 18:00 വരെ ആണ്. 9 മണിക്കൂർ ഓർഡർ ഓഫ്. പ്ലസ് ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനായി പൊട്ടി.

മാത്രം, പ്രായോഗികമായി, നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിയുടെ തിരികെ ഒരിക്കൽ, ഒരു ചാർട്ട് തിരഞ്ഞെടുത്തു ഒരു തുടർച്ചയായ സ്ഥലം ആയിരിക്കും. എന്തുകൊണ്ട്? ആരംഭിക്കുക വാരാന്ത്യങ്ങൾ അവധി ബലിമൃഗമായ, നിരന്തരമായ പുനരുൽപ്പാദന, അത് ജോലി ദിവസം ഏകദേശം 14 മണിക്കൂർ നീണ്ടുനിൽക്കും മാറുകയാണെങ്കിൽ. ഇത് ശരിയായ, ഞങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തത് അല്ല? നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, അല്ല ഓഫറുകൾ സ്റ്റാഫ് മികച്ച മനോഭാവം "സെര്കൊംസ്" (മോസ്കോ മറ്റു നഗരങ്ങളിൽ) ആണ്.

സാമൂഹിക ഗ്യാരന്റി

എല്ലാ സംഘടനയുടെ സോഷ്യൽ ഉറപ്പുമില്ല ന്, മറക്കുന്നതിനുമുമ്പായി. നിങ്ങൾ അവരെ വാഗ്ദാനം പോലും. ലഭ്യമായ പ്രായോഗികമായി പ്രമാണങ്ങളിൽ എല്ലാ വാറണ്ടിയും - അല്ല. കരാർ ആദ്യ ലംഘനം - ഒരു ജോലിയുടെ. അത് ഒരു "സെര്കൊംസ്" യാതൊരു സാമൂഹിക ഉറപ്പുമില്ല എന്ന സംശയത്തെ ഉണ്ടോ?

മാത്രം ഗൈഡുകൾ ഉണ്ട്. സാധാരണ ജീവനക്കാരുടെ ഏതെങ്കിലും ന് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയില്ല ഉച്ചഭക്ഷണം, സാരമില്ല മറ്റെന്തെല്ലാം ആശുപത്രി ഏതെങ്കിലും പേയ്മെന്റ്. ഒരേയൊരു നികുതി അവകാശങ്ങൾ ഇല്ലാതെ ഈ ഒറ്റപ്പെട്ട, - ഇവിടെ ഒരു സാധാരണ തൊഴിലാളി മാറുകയാണെങ്കിൽ.

നിങ്ങൾ ഒരു കുടുംബം ആരംഭിക്കാൻ പദ്ധതിയുണ്ട് ഒരു ചെറുപ്പക്കാരി എങ്കിൽ - സംഘടന പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. ഈ കോൾ സ്റ്റാഫ് അഭിപ്രായങ്ങൾ "സെര്കൊംസ്" എങ്ങനെ ചെയ്യാൻ ആണ്. എല്ലാ ശേഷം, പ്രസവാവധി ഫിക്സഡ് ജോലി ഷെഡ്യൂൾ യാതൊരു നിങ്ങൾ ലഭിക്കില്ല. നിങ്ങൾക്ക് ഈ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ "ഇട്ടേക്കുക". അല്ലെങ്കിൽ കീഴിൽ എന്തു "ഫോൾട്ട്" തീ "അതിജീവിക്കാൻ", അല്ലെങ്കിൽ കണ്ടെത്തും.

അവധിക്കാല അസുഖമുള്ള

ജീവനക്കാരുടെ അവധിദിനങ്ങൾ "സെര്കൊംസ്" - പൊതുവിൽ സയൻസ് ഫിക്ഷൻ നിന്നു എന്തോ. ഇവിടെ നിങ്ങൾ കമ്പനി ജോലി ഒരു കാലം പോലും, അത് കൈവരിക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരുപക്ഷേ ഈ "സേവനം" മാത്രം മാനേജർമാർ ഓഫർ. എന്നാൽ സാധാരണ ജീവനക്കാർ - ഇല്ല.

നിങ്ങൾ നന്നായി യോഗ്യത നേടാൻ ചില വഴിയിൽ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് അടയ്ക്കേണ്ട പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. "എന്റെ അക്കൗണ്ട്" എന്ന എല്ലാം നടക്കുന്ന. രോഗങ്ങൾ പണമടച്ചുപയോഗിക്കുന്നവയാക്കുന്നതിനും അല്ല. പേയ്മെന്റുകളോ ഒരു വലിയ കാലതാമസം തുച്ഛമായ വരും, എന്നാൽ ഇപ്പോഴും. അതുകൊണ്ട് എല്ലാം വീണ്ടും നിങ്ങൾ സ്വന്തം നൽകണം. തൊഴിൽ വടി നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രശസ്തി ഉണ്ടാവുന്നതിൽ പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ "സെര്കൊംസ്" ഈ ഫീൽഡിൽ ഒരു നല്ല പ്രശസ്തി ആസ്വദിക്കാൻ ഇല്ല. എന്നാൽ ആ ഏട്ടനെ കഴിയുന്ന എല്ലാം അല്ല.

ശമ്പളം

രസകരമായ അത് പേറോളിന് ജീവനക്കാരൻ വരുമ്പോൾ നിമിഷം മുതൽ കൃത്യമായി ആരംഭിക്കുന്നു. 20 000 റൂബിൾസ് ശമ്പളം മുതൽ - എല്ലാ പ്രശ്നം നിങ്ങൾ "വെള്ള" ധനവിതരണത്തിന് വലിയ വലിപ്പം വാഗ്ദാനം ആ അഭിമുഖം ആണ്. പ്ലസ് ബോണസ്സായി, ഇടപാടുകളിൽ നിന്നുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളിലോ പലിശ എല്ലാത്തരം. ഫലം - ഒരു മാസം അത് ഏകദേശം 40-50 ആയിരം റൂബിൾസ് നേടേണ്ടതുണ്ട് സാധ്യമാണ്.

വാസ്തവത്തിൽ സാഹചര്യം ആയി ഏതാണ്ട് പോലെ നന്നല്ല എന്നു മാത്രം. ശമ്പളം 8000 റൂബിൾസ് ആണ്. എന്നാൽ "പേടിപ്പിക്കേണ്ട" എല്ലാ വേതനം "കറുത്ത". ഏതെങ്കിലും താൽപ്പര്യ, പ്രീമിയം. അധിക ചെലവ് നേടാനായി "സെര്കൊംസ്" ആഴ്ചയിൽ ഏഴു ദിവസം, അവധി ഇടവേളകളിൽ ജോലി 24 മണിക്കൂർ ലഭിക്കും. ഇപ്പോഴും നിങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു പോലെ നേടാൻ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല.

എന്നാൽ തൊഴിൽ വടി നിന്നും ഫീഡ്ബാക്ക് (പ്രത്യേകിച്ച്, സെന്ചൊര്സ്) കമ്പനി പിഴയും ശിക്ഷയും ബാധകമാണ് സ്നേഹിക്കുന്നു എന്നു പ്രാധാന്യം. അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളിൽ പിഴ ചെയ്യും. എന്നാൽ കണക്കുകൂട്ടലിൽ മാസം അവസാനം, നിങ്ങൾ ഏകദേശം 4-5 ആയിരം റൂബിൾസ് സമ്പാദിക്കും. ചില പ്രദേശങ്ങളിൽ, ഈ ഫണ്ട് യൂട്ടിലിറ്റി ബില്ലുകൾ നൽകാൻ പോലും വേണ്ടത്ര കഴിയില്ല. അതുകൊണ്ട്, "സെര്കൊംസ്" വളരെ പലപ്പോഴും ഒരു കാപട്യമാണ്. ജീവനക്കാർ ഈ പുതിയ സ്റ്റാഫ് താക്കീത് ശ്രമിക്കുക. എന്നാൽ കുറച്ച് ഡാറ്റ അവലോകനങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, നമ്മുടെ കമ്പനി ഇന്ന് നന്നായി റഷ്യയിൽ വിപണിയിൽ സ്ഥാപിതമായ ആണ്.

ബ്ലാക്ക്ലിസ്റ്റ്

കോർപ്പറേഷൻ "സെര്കൊംസ്" (സർട്ടിഫിക്കേഷൻ സ്വതന്ത്ര വിലയിരുത്തൽ) ചില പട്ടണങ്ങളിൽ തൊഴിൽ കറുത്ത പട്ടിക വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഹിറ്റ്. കാര്യം ഇവിടെ ജനങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ അനുഭവം വായിക്കാൻ കഴിയുന്ന, സാഹചര്യം അവർ കമ്പനി ഉപേക്ഷിക്കാനുള്ള കാരണങ്ങൾ പഠിക്കാൻ ആണ്. നാശം "സെര്കൊംസ്" നിന്നും താമസിക്കാൻ - ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് ഇടയിൽ നമ്മുടെ നിലവിലെ സംഘടന പ്രത്യേക സേവനങ്ങൾ ഒരു നല്ല ആൾ പിന്നീട് സാധ്യതയുള്ള ജീവനക്കാർ കണക്കാക്കുന്നു കണ്ടാണ്, ഒരു നല്ല ഉപദേശം ഇല്ല.

പലപ്പോഴും, "കറുത്ത ലിസ്റ്റ്" ൽ "സെര്കൊംസ്" പോലും ജീവിതം സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഇല്ല. ഒരു ഗൈഡ് നിലയിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തും പൂർണ്ണമായ സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭിച്ച "അവരുടെ" ജനം, തിരഞ്ഞെടുക്കുക. മറ്റെല്ലാവർക്കും ചില പെന്നികളും വളരെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യും. നിങ്ങൾ "സെര്കൊംസ്" ഫലം ഇല്ല കുറിച്ച് പരാതി ശ്രമിച്ചാൽ അത് കൊണ്ടുവരും. നിങ്ങൾ നേടുകയും ബ്രിസ്ബേന് അസുഖ അവധി അങ്ങനെ രേഖകൾ അനുസരിച്ച് എല്ലാ അലങ്കരിച്ച, ഒപ്പം നിയമിക്കുമെന്നും നല്ല പേയ്മെന്റ്.

അങ്ങനെ, കമ്പനി, ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നല്ല മാറ്റിവച്ചാൽ, അത് കരിയർ വളർച്ച ഉയർന്ന വരുമാനം നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് അനുയോജ്യമാണ്.