ഗർഭകാലത്തും പ്രസവവേദന ഗുണം കണക്കുകൂട്ടല്: തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ എന്താണ്, പുതിയ അല്ലെങ്കിൽ പഴയ നിയമങ്ങൾ?

കുഞ്ഞിനെ കാത്തിരിക്കുന്നു, തീർച്ചയായും, ഓരോ കുടുംബവും ഒരു പ്രധാന ഇവന്റ് ആണ്. എന്നാൽ നിങ്ങൾ അറിയുന്നു, തൊഴിലുടമ എപ്പോഴും തന്റെ ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി സംതൃപ്തനായിരിക്കുന്നതാണ്. ഇത് ഒരു പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് അപ്രതീക്ഷിത തിരയുന്നതിനായി, മാത്രമല്ല ചില സാമ്പത്തിക നഷ്ടത്തിൽ മാത്രമല്ല ആവശ്യം കാരണം. അതു സ്ത്രീയും ഗർഭം പ്രസവവേദന ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഈടാക്കുന്നത് നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും, സ്ഥിതിഗതികൾ നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത് എന്ന് ഈ അവസരത്തിൽ ആണ്.

ഈ വർഷം, കണക്കുകൂട്ടൽ ഗർഭം പ്രസവത്തിനിടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ പഴയതും പുതിയതുമായ നിയമങ്ങൾ രണ്ടും ചെയ്തു. സ്ത്രീ നൽകിയ ഈ കേസിൽ ഒരു ചോയ്സ്. പ്രധാന വ്യത്യാസം ആനുകൂല്യങ്ങൾ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ശരാശരി വേതനം, കണക്കുകൂട്ടൽ വിധത്തിൽ ആണ്. ഞങ്ങളെ കണക്കുകൂട്ടാൻ ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ആയി ഉപയോഗിക്കുന്ന അൽഗോരിതം, രണ്ട് പതിപ്പുകൾ പരിചിന്തിക്കാം.

അതിനാൽ, ഓപ്ഷൻ 1. ഈ പഴയ നിയമങ്ങൾ വിളിക്കപ്പെടുന്ന, 2010 അവസാനത്തോടെ ഫെഡറൽ നിയമം അനുസരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ സാരാംശം ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടൽ മാസം ഇൻഷ്വർ ഇവന്റ് തൊട്ടു, 12 മാസം ഒരു കാലയളവിൽ ആണ് എന്നതാണ്. ഇത്തരം മുതലായവ അവധി, ലളിതമായ, താൽക്കാലിക വൈകല്യം അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ അവധി, പോലെ, ഈ വർഷം നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട് കൂടാതെ, പഴയ സിസ്റ്റം പ്രകാരം, ശരാശരി വരുമാനം പ്രതിദിന സ്കോർ മുകളിലെ പരിധി ഘടിപ്പിക്കാറുണ്ട്.

ഓപ്ഷൻ 2: പുതിയ നിയമങ്ങൾ, ഗർഭം പ്രസവവേദന ഗുണം കണക്കുകൂട്ടൽ പഴയ പദ്ധതി 1.01.2011 വിപരീതമായി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഇൻഷ്വർ ഇവന്റ് വർഷം ആക്കുകയോ 2 വർഷം ശരാശരി വരുമാനം എടുക്കൽ ചെയ്തു. ഈ കാലയളവിൽ നിന്ന് ഒന്നും ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഉപയോഗിച്ച് പണം നൽകിയ എല്ലാ തുകയും ശരാശരി പ്രതിദിന വരുമാനം കണക്കുകൂട്ടാൻ പ്രീമിയം, 730 ദിവസം കൊണ്ട് ഹരിച്ചാൽ. പരമാവധി വാർഷിക വരുമാനം ഒരു സെറ്റ് പരിധി.

കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഒരു പുതിയ അൽഗോരിതം ഗർഭകാലത്ത് ആനുകൂല്യങ്ങൾ സഹകരിച്ചു; തുക 415 ആയിരം കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന്, റൂബിൾസ് 2010 എടുക്കാൻ കഴിയൂ 2011, ഈ തുക 463 ആയിരം ആണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്... വരുമാനം 730 ദിവസം, സെറ്റിൽമെന്റ് കാലയളവിൽ ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം ഉണ്ടായിരുന്നു പോലും, എപ്പോഴും 2 വർഷം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, പ്രതിദിന അലവൻസ് പരമാവധി തുക 1 ആയിരം. 202 ഉരസുന്നത് ആണ്. 74 കോപ്പ്., അതായത്, 415 + 463 ആയിരം ആയിരം: .. 730 ദിവസം.

വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു ഉദാഹരണം. 2010 സ്ത്രീകളുടെ ശരാശരി പ്രതിമാസ വരുമാനം കൂടി 28 ആയിരം. 2011-ൽ, 33 ആയിരം. തടവുക., പ്രതിദിന അലവൻസ് തുക 1 ആയിരം. 2 റൂബിൾസ് ആണ്. 74 കൊപെച്ക്സ്. ((28 * 12), (33 * 12): 730).

ഇത് ഒരു എളുപ്പം അല്ലെങ്കിൽ പ്രിഫറൻഷ്യൽ നികുതി സമ്പ്രദായം പ്രവർത്തിക്കുന്ന സംഘടനകൾ, കമ്പനിയുടെ ജനറൽ മോഡ് അതേ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളിലോ പ്രസവാവധി കണക്കുകൂട്ടാൻ എന്നു ശ്രദ്ധേയമാണ്.

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച, പഴയ നിയമങ്ങൾ കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തിനുള്ളിൽ അവരുടെ വരുമാനം അടിസ്ഥാനമാക്കി ശരാശരി പ്രതിദിന അലവൻസ് കണക്കുകൂട്ടൽ ആവശ്യമാണ്. നാം ഇൻഷുറൻസ് വിധേയമാണ് ബില്ലിംഗ് കാലയളവിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് ദിവസം എണ്ണം ഫലമായി തുക പിളർന്നവയിലും എല്ലാവരുടേയും ചേർക്കാൻ. സെറ്റിൽമെന്റ് കാലയളവിൽ സ്ത്രീകൾ ജോലിക്ക് പുറത്തു പോകുമ്പോൾ മാത്രം ദിവസം, അങ്ങനെ പണം, ഉദാഹരണത്തിന്, അവധിക്കാലം, അസുഖ അവധി, മുതലായവ ഉൾപ്പെടുന്നു ഈ കേസിൽ, കണക്കാക്കില്ല. പിന്നെ, ഒരു പരിധി മൂല്യം ഫലം സം താരതമ്യം. ഇത് നിലവിലുള്ള 2012, 2010 അങ്ങനെ അതേ അൽഗോരിതം ഉപയോഗിച്ച് കണക്കു കൂട്ടുന്ന 2012 ദിനബത്തയും ആത്യന്തിക പരിധി 1 ആയിരം കൂടുതൽ അല്ല. 136 ഉരസുന്നത് പ്രധാനമാണ്. 99 കൊപെച്ക്സ്. തൽഫലമായി, ഇന്ന് പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം കണക്കുകൂട്ടുന്നത് പരമാവധി ആനുകൂല്യം, പഴയ സ്കീം നിന്നും നിർണ്ണയിച്ച അലവൻസ് കൂടുതൽ. എന്നാൽ, ഈ സ്ത്രീകൾ ബാധകമാണ്, മൊത്തം സർവേയനുസരിച്ച് വരുമാനം 830 ആയിരം അധികം ആണ്. തടവുക. കൂടാതെ എല്ലാവർക്കും, പഴയ കണക്കുകൂട്ടൽ അൽഗോരിതം ഇപ്പോഴും ഏറ്റവും ലാഭകരമാണ്.

ചുരുക്കത്തില്, അത് പ്രസവാവധി അലവൻസ് കണക്കുകൂട്ടൽ ഒന്നോ കാത്തിരിക്കുന്നവരുടെ അമ്മയുടെ ഇഷ്ടപ്രകാരം മറ്റൊരു പദ്ധതി വേണ്ടി കഴിക്കുന്ന നിഗമനം കഴിയും. ആ സാഹചര്യത്തിൽ, സ്ത്രീ പഴയ അൽഗോരിതം കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉദ്ദേശിക്കുന്നില്ല എങ്കിൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ യാന്ത്രികമായി പുതിയ പദ്ധതിയിൽ നടക്കുന്ന.

ഉദാഹരണത്തിന്, അസുഖ അവധി കാലയളവിൽ 140 ദിവസം തുക ഒരു ഡോക്ടർ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്, എങ്കിൽ, പഴയ നിയമങ്ങൾ പരമാവധി വലിപ്പം 196 ആയിരം ഗ്രാന്റ് തുക ചെയ്യും. 386, യു. , പുതിയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം 30 കൊപെച്ക്സ് -. 168 ആയിരം 383 റൂബിൾസ് .. 60 കൊപെച്ക്സ്.