എങ്ങനെ അവധി സമയം ചെലവഴിക്കാൻ

നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് പ്രാബല്യത്തിൽ നിയമം അനുസരിച്ച്, ഓരോ ജീവനക്കാരൻ വാർഷിക അധികാരമുള്ളൂ നാട്ടിലെ. നമുക്കെല്ലാവർക്കും മുന്നോട്ട് നോക്കി, ഞങ്ങൾ അവന്റെ പെരുമാറ്റച്ചട്ടം സ്വപ്നം, തീരുമാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു ഒരു അവധി, അത് ചെയ്യും എന്ന്. കെ, തിരഞ്ഞെടുത്ത യാത്രാ യാത്രാ പലപ്പോഴും വർഷം സമയം സദൃശ്യമായ, പുതിയ ഒരു വാങ്ങുകയും ഒരു ബാങ്ക് വായ്പ എടുത്ത. ഒരുപക്ഷേ, പല അടുത്ത സമ്മതിക്കുന്നു തന്നെ വാർഷിക അവധി, മൂന്ന് കാലഘട്ടങ്ങളിൽ നമ്മുടെ ജീവിതം വിഭജിക്കുന്നു: അവധി മുമ്പിൽ കാലയളവിൽ തനിക്കും തന്റെ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം വിശ്രമം.

ബാക്കി കാത്തിരിക്കുന്നു കാലഘട്ടം സന്തോഷവും ആഘോഷത്തിന്റെ എന്ന പ്രതീക്ഷയിലാണ് എംബസിക്ക്. അനാവശ്യമായ അവധിസമയമാണ് ആരോഗ്യം സഹായിക്കാൻ ഇഷ്ടം മാത്രമല്ല പാടില്ല, മാത്രമല്ല. സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ യോഗം കളത്തിലിറങ്ങി പകരം അറ്റകുറ്റപ്പണി ചെയ്യാൻ അല്ലെങ്കിൽ ടെലിവിഷൻ കാണുന്ന കിടക്ക കിടക്കുന്ന അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ അധികം, പരിചിതമായ ചുറ്റുപാടിൽ മാറ്റാൻ എന്നു പറയുന്നു. ഇക്കാരണത്താൽ, മികച്ച ഓപ്ഷൻ ഒരു ബാക്കി വീട്ടിൽ, സനതൊരിഉമ് അല്ലെങ്കിൽ കാണൽ ഒരു യാത്രയിൽ എടുക്കൂ. സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, നമ്മുടെ സഹ പൗരന്മാരുടെ ബഹുഭൂരിപക്ഷം കടൽക്കരയിലെ ന് എക്സോട്ടിക് രാജ്യങ്ങളിൽ അവധി ചെലവഴിക്കുന്നത്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അത്, അവസ്ഥ മാറ്റാൻ മാത്രമല്ല അവരുടെ ആരോഗ്യം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ വിവചിത്യ് ഊർജവും ഒരു ഈടാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിൽ ജീവിക്കുന്ന എങ്ങനെ കാണാൻ, അസാധാരണമായ കാര്യങ്ങൾ വാങ്ങാൻ, പ്രതിഭയെ, മറക്കാനാവാത്ത അനുഭവങ്ങൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ ലഭിക്കും സാധ്യമാണ്. ഈ അവധി വർഷം മുഴുവൻ ലഭ്യമാണ്.

എന്നാൽ ശ്രദ്ധയും കഥാകാരി ഇല്ലാതെ പോകരുത് , നോർവെ. നല്ല കുറഞ്ഞതുമായ തത്രസ് .നിഷ്പക്ഷമതികള്ക്കും, സാമ്പത്തിക അവസരങ്ങൾ ലഭ്യത, അൻഡോറ പോകുക. എന്നാൽ, ഒരു മറക്കാനാവാത്ത അവധിക്കാല വേണ്ടി അനുയോജ്യമായ സ്ഥലം കണ്ടെത്തുന്നത് നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് കഴിയും. നിങ്ങൾ സാഹസിക ഭയപ്പെടുന്നില്ല എങ്കിൽ, പങ്കെടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക യുരാൽസ് നദികളുടെ ന് റാഫ്റ്റിംഗ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, കടൽ വിശാലത മേൽ യാതൊരു സ്കീയിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ പാരാസെയിലിംഗ് പ്രകാരം സമാനതകളില്ലാത്ത ആണ് വിവചിത്യ് ഒരു ചാർജ്, ലഭിക്കും.

നിർഭാഗ്യവശാൽ, നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ ഭൂരിഭാഗവും കൊണ്ട് അവധി ഒരു മാസം, അതിന്റെ പെരുമാറ്റം രോഗം നിഴലിട്ടു ചെയ്യാം. നിങ്ങൾ രോഗം മൂലം പദ്ധതികൾ അനുസരിച്ച് അത് ചെലവഴിക്കാതിരിക്കുകയും കഴിയില്ല എങ്കിൽ അത് നാണക്കേടാണ്. എന്നാൽ ഈ കേസിൽ, യാത്രയിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യാനോ, വിപുലീകൃത അവധി. നിങ്ങളുടെ ഡോക്ടറുടെ ഉപദേശം അവധി സമയത്ത് ആശുപത്രിയിൽ ഒരുക്കണമെന്നും മറക്കരുത്.

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ഭരണം സ്വയം നിങ്ങൾ രോഗികളിൽ സമയത്ത് ദിവസം എണ്ണം നിങ്ങളുടെ അവധി നൽകണം. നിങ്ങൾ കേവലം വെക്കേഷൻ നീളാവുന്ന പിന്നീടൊരിക്കൽ ഇത് നീക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എങ്കിൽ, കൈമാറ്റം സമയവും നിങ്ങൾ തുടരാൻ സ്വസ്ഥത ആഗ്രഹിക്കുന്നു ഏത് കാരണം നിർദേശിക്കുന്ന, എഴുതി നൽകിയ പ്രസ്താവനയിൽ തല പരിശോധിക്കുക.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, മാനേജ്മെന്റ് നിങ്ങളുടെ അഭ്യർത്ഥന പാലിക്കുന്ന മറക്കരുത്, ഒപ്പം തയ്യാറാവില്ല. കൈമാറുന്നു വര്ഷം അത് സ്ഥലം ഉണ്ടു മാത്രമേ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി.

പ്രധാന വസ്തുത, അവധി കാരണം രോഗം പേഴ്സണൽ സ്റ്റാഫിലെ മാത്രമാണ് നീട്ടി ചെയ്യാം. രോഗം ബാലൻ നൽകുന്ന അവധി, ആശുപത്രി അവധി കാലഘട്ടത്തിലെ വിപുലീകരണം ആശ്രയിക്കാൻ എങ്കിൽ ആവശ്യമില്ല.

നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തെ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ആണ്, നിങ്ങൾ എല്ലാ സമയവും ജോലി എവിടെ നിങ്ങൾ അവധി സമയത്ത് ഒരു ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന തീരുമാനിച്ചു, അത് ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വിജയിക്കില്ല. ഈ നിലവിലെ നിയമം വിരുദ്ധമാണെന്നാണ്. വിശ്രമത്തിനും കുടുംബവും അവധി ചെലവഴിക്കുന്നത്, ബന്ധുക്കൾ സന്ദർശിച്ച്, അല്ലെങ്കിൽ കോൺഗ്രസ്, സുഹൃത്തുക്കൾ സന്ദർശിക്കാൻ അവരുടെ അവകാശം മെച്ചപ്പെട്ട ഉപയോഗം. വിശ്രമിക്കാനും കഴിയാത്ത ഒരു, ഒരു നല്ല തൊഴിലാളി പരിഗണിക്കില്ല എന്ന് മറക്കരുത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അതു പൂർണ്ണമായും കേസ് സ്വയം നൽകാൻ പ്രവർത്തിക്കാൻ പ്രധാനമാണ്, എന്നാൽ ഇതിൽ വിശ്രമത്തിനും ജോലി ജയാപജയങ്ങൾ പ്രാപ്തിയുള്ള ആ ജീവനക്കാർക്ക് ശക്തി ആണ്.

നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും ഒരു ജോലി ഇല്ലാതെ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, മറ്റൊരു സംഘടന അത് കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക.