എംപ്ലോയീസ് (P1) - സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ.

സുരക്ഷ - ജീവന്റെ ഒരു പ്രധാന ഘടകമാണ് ....

മാത്രമല്ല നമ്മുടെ ജീവിതം, മറിച്ച് എല്ലാ മറ്റ് അഭിനേതാക്കൾ.

പ്രത്യേകിച്ചും, നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഞങ്ങൾ ബ്ലഗൊവലിമ് ബിസിനസ്സ്, ചിന്തിക്കുന്നത് അത് എല്ലാ വ്നെഗ്ലസ്ംയ് രാജാവ്, വാസ്തവത്തില്, ഈ മറ്റൊരു സാധ്യതയുള്ള അഴിമതി ഇരയ്ക്ക് മാറുകയാണെങ്കിൽ, എന്നാൽ അവർ എല്ലാ വശത്തു നിന്നും കുതിച്ച് കഴിയും - നുഴഞ്ഞ് സംഘടന ഉള്ളിൽ.

എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം - പലപ്പോഴും അത്തരം ഒരു ചോദ്യം ആവശ്യപ്പെട്ടു വ്യവസായ ചാരവൃത്തി, ജോലിസ്ഥലത്തെ അല്ലെങ്കിൽ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ?

കൊനെന്ഛൊ ധാരാളം പറ്റുമെങ്കില് അവർ എല്ലാ സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയും പോലുള്ള ഒരു അവധി ബന്ധപ്പെട്ട മറുപടികൾ, എന്നാൽ മാത്രമേ ശരിയായ തീരുമാനം അസ്തിത്വം നിന്നും കേവലം ഇത്. അത് എങ്ങനെ എന്ന് പറയുന്നു ആണ് - രണ്ടു അഭിഭാഷകർ - മൂന്ന് പരിഹാരങ്ങൾ.

എന്നാൽ എന്റർപ്രൈസ് സാമ്പത്തിക സംഘടനയുടെ ആഭ്യന്തര സുരക്ഷാ നടപടികൾ സംസാരിക്കാവുന്ന ആഗ്രഹിക്കുന്നു ഒന്നാമതായി:

1. നന്നായി, ആദ്യം, നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ബുദ്ധിയുള്ള (രുകൊവൊദിഎത്ല്യമ് മേഖലയത്രെ) എന്ന എന്ന് കരുതുന്നില്ല.

അക്കൌണ്ടിങ്, ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ രേഖകൾ (യോഗ്യതയുള്ള) എന്ന സംഘടന പോലുള്ള - - നിങ്ങൾ ഒരു ലാഭം തല നിൽക്കുമ്പോൾ, അത് മറ്റു ഭാഗങ്ങൾ നഛിത് അല്ല അത് ഒരു വലിയ ചിതയിൽ .... (നന്നായി എത്തി വ്സ്മ്യ്സ്ലെ) വഴിയിൽ വെറും ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന ഈച്ചകൾ തുടർന്ന്.

തുടക്കവും പണിയും, വൺ പ്രയാസം നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ പതിറ്റാണ്ടുകളായി നിലക്കും എന്നു പ്രതീക്ഷിക്കാം.

എന്നാൽ നല്ല വിശ്വാസത്തിൽ ബിസിനസ് സംഘടനാപരമായ ഭാഗത്തു സൂചിപ്പിക്കുന്നു, എളുപ്പത്തിൽ കടകൾ ലിസ്റ്റ് പര്യാപ്തമാണ് (ഈ മികച്ച കേസിൽ ആണ്), അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ, അവർ നിധിപോലെ എന്തെങ്കിലും ഒരേ ചിതയിൽ തൊഴിലന്വേഷകരുടെ കമ്പനിയുടെ നെഉത്നൊയ് ശ്കൊന്കെ നൽകേണ്ടത്.

അവരവർക്കു:

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റങ്ങൾക്ക് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് അദ്ധ്യായം 6, ആരോഗ്യം, ജനസംഖ്യയുടെ സാനിറ്ററി ആൻഡ് സാംക്രമിക ക്ഷേമവും പൊതു മാന്യത ന് ആക്രമണകാരികളായ

അദ്ധ്യായം 9 അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഒഫൻസസ് വ്യവസായം, നിർമാണം, ഊർജ്ജം ൽ.

കൃഷി, വെറ്റിനറി മരുന്ന്, ഭരണപരമായ കുറ്റകൃത്യ അദ്ധ്യായം 10. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് ഭൂമി വീണ്ടെടുക്കൽ.

സംരംഭകത്വം മേഖലയിലെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റങ്ങൾക്ക് പാഠം 14. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ്

ഫിനാൻസ്, നികുതികളും പ്രദേശത്തെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റകൃത്യ അദ്ധ്യായം 15. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ്, ഇൻഷുറൻസ്, സെക്യൂരിറ്റി വിപണി

അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ലംഘനങ്ങൾ കസ്റ്റംസ് മേഖലയിലെ അദ്ധ്യായം 16. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് (കസ്റ്റംസ് നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന)

ഈ നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പുറന്തള്ളാൻ ഒരു നല്ല നിന്നും ലഭിക്കും ഏത് മാത്രം ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിഗത അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റങ്ങൾക്ക് കോഡ് അധ്യായങ്ങൾ ആണ്. ഒപ്പം ക്രിമിനൽ നിയമം ഇല്ല.

എന്നാൽ ഞാൻ ശ്രദ്ധ ആഗ്രഹിക്കുന്ന എല്ലാ ആ ആദ്യമായി - ഈ പാലിക്കാനുള്ള ലംഘനങ്ങൾ കുറ്റവാളികൾ 50% പ്രധാനമായും ആദർശമില്ലാത്ത ജീവനക്കാരുണ്ട് വസ്തുതയാണ്. അവരെ നെബ്രൊസൊവെത്സ്നൊസ്ത് ഒരു സംഘടന അതേ കഴിവുകേടും ഒന്നുകിൽ, അല്ലെങ്കിൽ സാധാരണമായ അപമാനിക്കൽ ആണ് (അത് ശരിയാണ്, എന്നെ വിശ്വസിക്കുക - കാര്യത്തിലും ചെയ്യന്നു അത് വുഛലൊ). അതുകൊണ്ട് അതിന്റെ ജീവനക്കാർ ജോലി ആണ് - അതുപോലെ നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷൻ അടിസ്ഥാനം, സുരക്ഷയും കിടന്നു.

എന്ന ആശയം ഉന്നമനത്തിനായി ഏതാനും സാർവത്രിക നിയമങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക സാമ്പത്തിക സുരക്ഷാ എന്റർപ്രൈസ് എന്ന:

(പക്ഷെ, ഞങ്ങൾക്ക് അപേക്ഷകർക്കായി തിരയൽ, കാരണം ഇവിടെ ഓരോ തന്റെ സ്വന്തം വഴി ജപം) നീങ്ങുക

1. തല നേരിട്ട് സ്ഥലം എടുത്തു കഴിയാത്ത ആദ്യ യോഗം, സമയത്ത്, അപേക്ഷകൻ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനം അടിസ്ഥാനമാക്കി, പരിശോധനകൾ പല ഉപാധികളും നല്കാവുന്നതാണ്. (ഈ പരിശോധനകൾ, നിങ്ങൾ ഒരു കണ്ടെത്താൻ കഴിയും), എന്നാൽ ഏറ്റവും പ്രധാനമായി - അവർ മനസ്സിൽ പിടിവിട്ടു അല്ലെങ്കിൽ കനത്ത ലോഡ് പാടില്ല.

നിർദിഷ്ട വിവരങ്ങൾ അനലിറ്റിക്കൽ വഴി അഭിനന്ദിക്കുന്നു ശ്രമിക്കുക - നന്നായി, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി 2 ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ എഴുതുന്നു വാക്കിലും പ്രാഥമിക തെറ്റ് എങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ഏതുതരം ഉദ്ദേശ്യം?

ജീവചരിത്രം ജോലി ശ്രദ്ധിച്ചു - എന്നെ വിശ്വസിക്കുക, അത് എപ്പോഴും ലൊകനിഛ്നൊയ് സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ ആയിരിക്കും.

അത്തരം എങ്കിൽ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കുറ്റങ്ങൾ, ക്രിമിനൽ കുറ്റങ്ങൾ അറിയാൻ ഉറപ്പു ഏതു, - സാമ്പത്തിക സുരക്ഷാ സേവനം ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന (തെക്കൻ മേഖലയിൽ www.serviceout.ru ഉദാഹരണത്തിന്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി സംഘടന പോലുള്ള സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ സേവനം പോലെ.) ശ്രമിക്കുക. ഞാൻ ഒരു മനുഷ്യൻ വിചാരിക്കുന്നില്ല ലേഖനം മോഷണം, അവിടെ ആക്കി പണം എണ്ണാൻ :). അതു മാറിമറിഞ്ഞത്, നിയമവിരുദ്ധവുമായ കേൾക്കുമ്പോൾ, എന്നാൽ അനുഭവം ഒരിക്കൽ അവരെ ഉലച്ച്, ഒരു മിനുക്കുക നടകൊള്ളുന്നു കാണിക്കുന്നു - ഇപ്പോഴും ഞാൻ അറിയുന്നില്ല, നമ്മുടെ തിരുത്തൽ സിസ്റ്റം ഉത്തരവാദികൾ ആയിരിക്കാം, കഴിയും.

2. എല്ലാ ശരി എങ്കിൽ - നേരിട്ട് ചെറിയ മനുഷ്യൻ സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക - സ്വകാര്യ ടച്ച് യാതൊരു മാനസിക പരിശോധനകൾ ജന്മെനിത് അല്ല. (മുൻകൂറായി ചില അമ്പരപ്പിച്ചേക്കാം ചോദ്യങ്ങൾ തയ്യാറാക്കാൻ, സാധ്യതയുള്ള ഭാവി ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയാൻ പറയാൻ, ഭാവി പദ്ധതികൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞ ഉപേക്ഷിക്കുന്ന കാരണങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുക ശ്രമിക്കുക).

3. എന്നാൽ എല്ലാവരും തൃപ്തി ചെയ്തു - ഉടനെ തൊഴിൽ കരാർ ഒപ്പിടുമെന്ന്. വരുന്നു ആർക്കൊക്കെയാണ്, നന്നായി വേണ്ടി ഇത്തരം പോലെ - തെറ്റുകൾ ചെയ്യരുത്. (മൃഗീയമായ ഉഗ്രബലത്താൽ സാധാരണയായി ഒരു ക്ഷാമം ആണ്)

എന്നാൽ ഈ ജീവനക്കാർ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ തന്നെ, അവർ നിങ്ങളെ ആരെങ്കിലും കൂലിക്കു എങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾ ബാധ്യതയുണ്ട് എന്തോ എന്ന് തോന്നി കാരണം പിന്നീട് ശേഷം കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ, എല്ലാ ആയിരിക്കും ... ആരും തീർച്ചയായും അദ്ദേഹം തീരുവ (കുറിപ്പടി ഉണ്ട് നോവു ദൊഗ്വൊഒരെ), മാത്രമല്ല നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ആയ അവകാശങ്ങൾ, നിവർത്തിക്കയും ആവശ്യമാണെന്ന ചെയ്തിരിക്കുന്നു.

(ആ വാക്ക് പ്രചോദനം മാത്രം സാമ്പത്തിക നഷ്ടപരിഹാരം അർത്ഥമില്ല ഓർക്കുക) അവനെ പ്രചോദിപ്പിക്കും ശ്രമിക്കുക - എന്നാൽ, കൂടുതൽ എന്തെങ്കിലും ഒരു ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യമായ.

തൊഴിലാളി ഒരു പ്രവൃത്തി ദിവസം ഉണ്ട് ഓർക്കുക - നിങ്ങൾ ഒരു ലാഭം ജോലിചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിൽ കൂലി വേണ്ടി രബൊഅതെത്.

തീർച്ചയായും, എല്ലാ മുകളിൽ അവഗണിക്കാനാവില്ല എന്നാൽ ഏറ്റവും സാധ്യത സ്മാർട്ട് തൊഴിലാളിയുടെ പൊദ്ല്യന്കി കാത്തിരിക്കുക. (മികച്ചതും സമർത്ഥരായ ഊന്നൽ, അത്തരം ഒരു സ്ഛത്യു കൂടുതൽ കൂടുതൽ ഭീമേശ്വരി)

തുടരും .... (ഒരഗ്നിജത്സീ ഉള്ളിൽ ജീവനക്കാർ ബി 2 വർക്ക്)