ഈ ചെയ്യണം: സൃഷ്ടി പുസ്തകം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു?

വർക്ക്-പുസ്തകം - തൊഴിലാളിയുടെ അനുഭവത്തിലേക്ക് അറ്റസ്റ്റുചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന പ്രധാന പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു. അവൾ തൊഴിൽ തുടക്കം മുതൽ അവനെ അകമ്പടിയുണ്ട്. ഒരു ജോലി നേടുന്നു, ജീവനക്കാരൻ തൊഴിലുടമ തന്റെ തൊഴിൽ അവതരിപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഈ നിബന്ധനയുടെ നിർബന്ധമാണ്, ഒപ്പം പ്രകാരം നടപ്പാകും തൊഴിൽ കരാർ. ആദ്യമായി ഒരു ജീവനക്കാരൻ ഒരു ജോലിയിൽ അല്ലെങ്കിൽ അവൻ പാർട്ട് ടൈം ജോലി (തന്റെ തൊഴിൽ സൃഷ്ടിയുടെ പ്രധാന വേദിയാണ്) വന്നു ചെയ്താൽ - മാത്രം ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങൾ (. ആർട്ടിക്കിൾ 65 തീയതി) ഉണ്ട്. എന്നാൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ഏതൊരു കാരണം, (ഉദാ തീ, വെള്ളപ്പൊക്കം, മുതലായവ) നഷ്ടപ്പെടും അല്ലെങ്കിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടു എങ്കിൽ അവൾ, ജീർണ്ണാവസ്ഥയിലായി വരുന്നു സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. പ്രവൃത്തി പുസ്തകം പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നു - ഒരു നിർബന്ധിത പ്രക്രിയയാണ്. എന്നാൽ ജീവനക്കാരുടെ, അവന്റെ അവസാന തൊഴിലുടമ പുനഃസ്ഥാപിക്കാൻ ഇല്ല.

ജോലി റെക്കോർഡ് കാർഡ് വീണ്ടെടുക്കൽ ആരംഭിക്കാൻ എന്താണ്?

അവൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു ഒരു പ്രസ്താവന എഴുതാൻ തന്റെ കരിയറിലെ നഷ്ടമായി ഒരു ജീവനക്കാരൻ, ഏതൊരു കാരണം, അവൻ ഒരു വേലയും റെക്കോർഡ് ഉണ്ട്, അവന്റെ അവസാന തൊഴിലുടമ പ്രമാണം ഒരു ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യണം. ആ സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ ആവർത്തിച്ച് സൃഷ്ടിയുടെ തന്റെ സ്ഥലം മാറ്റി എങ്കിൽ, സീനിയോറിറ്റി പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം ഇപ്പോഴും തൊഴിൽ അവസാന ഡ്യൂട്ടി സ്റ്റേഷൻ വീഴുന്ന. എന്താണ് ജോലി ചെയ്ത അവസാന സ്ഥലം കരുതപ്പെടുന്നു? ജീവനക്കാരൻ ഇതിനകം ഒരു ജോലി, അത് ഇപ്പോൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു സ്ഥലത്തു ആയിരിക്കും. കേസിൽ അദ്ദേഹം തൊഴിലില്ലാത്ത എങ്കിൽ, അത് ജോലി സ്ഥലം, കഴിഞ്ഞ ഒരു ആയിരുന്നു ആയിരിക്കും.

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടു എങ്കിൽ, തനിപ്പകർപ്പ് സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുള്ള?

അവസാനം തൊഴിൽ അവൻ സൃഷ്ടിയുടെ നിലവിലെ സ്ഥലം പോയി മുമ്പ് ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് സൃഷ്ടിയുടെ തൊഴിലാളിയെ മാത്രമേ മൊത്തം നീളം വ്യക്തമാക്കണം. ചോദ്യം ഉയരുന്നു - തന്റെ കരിയർ ജീവനക്കാരൻ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ എങ്ങനെ? ഒരു ജോലി ഇവിടെ അനുയോജ്യമായ ഓർഡറുകൾ, ഏതെങ്കിലും തൊഴിൽ കരാറുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ വേതനത്തിന്റെ അക്കൗണ്ട് പ്രസ്താവനകൾ, പെൻഷൻ ഫണ്ട് നിന്നുള്ള ഡാറ്റ, സൃഷ്ടിയുടെ മുൻ സ്ഥലത്ത് നൽകുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ. തൊഴിൽ രേഖകൾ (തനിപ്പകർപ്പുകൾ) മൊത്തം കുറിച്ച് ചെയ്യുന്നത് സേവനം നീളം (എത്ര വർഷം, മാസം, ദിവസം) തൊഴിലാളി സ്ഥാനം, തന്റെ തൊഴിൽ വേല വ്യക്തിഗത കാലഘട്ടങ്ങളിൽ കാലാവധി വ്യക്തമാക്കാതെ.

പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിലെ പുനരുദ്ധാരണ, അത് ജീർണ്ണാവസ്ഥയിലായി വീണു എങ്കിൽ

കേസുകൾ ഉണ്ട്, തൊഴിൽ രേഖകൾ പ്രയാസകരമായ അല്ലെങ്കിൽ പ്രമാണം സ്വയം വായിക്കുമ്പോൾ (കീറി അല്ലെങ്കിൽ ചുട്ടു) നഷ്ടമായിരിക്കുന്നു. ഇത്തരം കേസുകളിൽ ഇപ്പോഴത്തെ തൊഴിൽദാതാവ് എല്ലാ രേഖകൾ തനിപ്പകർപ്പ് പഴയ പ്രവൃത്തി നിന്ന്, തീർച്ചയായും അവർ വായിക്കാൻ കഴിയും എങ്കിൽ മുക്തനയാൽ. വായിക്കാൻ കഴിയില്ല എന്ന് എല്ലാ എൻട്രികൾ, അത് ലഭ്യമായ രേഖകൾ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്. നാശനഷ്ടങ്ങളുണ്ടായി പുസ്തകത്തിൽ ആദ്യ പേജിൽ അടയാളപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്: "പകരം നൽകിയ ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് എന്ന", പരമ്പര ഒരു ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് നമ്പർ വ്യക്തമാക്കുക.

പ്രവൃത്തി പുസ്തകത്തിലെ പുനരുദ്ധാരണ, അത് തൊഴിൽ നഷ്ടപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ

ചിലപ്പോൾ, അശ്രദ്ധ അല്ലെങ്കിൽ തീ, അല്ലെങ്കിൽ ഈർഷ്യ തൊഴിൽ തൊഴിൽ ഫലമായി നഷ്ടപ്പെടാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തൊഴിൽ റെക്കോർഡ് വീണ്ടെടുക്കൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമാണ് ആയിരിക്കും. ഒരു കമ്മീഷൻ, തൊഴിൽ, ട്രേഡ് യൂണിയനുകളും എന്ന പ്രതിനിധികൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം ഏത് തൊഴിൽ ശക്തി. സീനിയോറിറ്റി ജീവനക്കാരൻ അവൻ പ്രമാണങ്ങൾ നിന്നും കണ്ടെടുത്തു, അവർ വിട്ടാലും എങ്കിൽ, സാക്ഷികളെ, അവിടെ രണ്ടോ അതിലധികമോ ആയിരിക്കണം. അതു സേവനം, സ്ഥാനവും സൃഷ്ടിയുടെ കാലഘട്ടങ്ങളിൽ ദൈർഘ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്നു, വലിച്ചെടുത്തു എന്നു. ഇതിനകം ഈ അടിസ്ഥാനത്തിൽ തൊഴിൽ ഒരു തനിപ്പകർപ്പ് ഇഷ്യു ചെയ്യും.