ആശയവിനിമയത്തിന്റെ ഫോമുകൾ: വ്യത്യസ്ത, എന്നാൽ ബന്ധപ്പെട്ട,

എന്താണ് ആശയവിനിമയം? ഒരു വ്യക്തി അത് ജീവിക്കാൻ കഴിയുമോ? എന്തുകൊണ്ട് ഇത് അത്യാവശ്യമാണ്? ആശയവിനിമയം ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തെല്ലാമാണ്? ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ അവർ സൈക്കോളജി പഠിച്ചത്, നിരവധി ആളുകൾ താത്പര്യമുള്ള. ന്റെ മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കാം.

ആശയവിനിമയ ആശയം മുറപോലെ ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും ആളുകളെ ലക്ഷ്യവും തമ്മിലുള്ള സംഭവിക്കുന്നത് ആ ആശയവിനിമയം പ്രക്രിയ സൂചിപ്പിക്കുന്നത് പരസ്പരം അറിവ്. കമ്യൂണിക്കേഷൻ പരസ്പരം കാഴ്ചപ്പാടുകള് രൂപവത്കരണത്തിൽ പങ്കാളികൾക്ക് പരസ്പരം സ്വാധീനം, സ്വഭാവം നിയന്ത്രണം, ജോയിന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക ഉൾപ്പെടുന്നു.

ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ഇംതെര്പെര്സൊനല് ആശയവിനിമയം - അത് മനുഷ്യ പ്രവർത്തനം എല്ലാ തരം ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ആണ്.

ശാസ്ത്രജ്ഞർ വ്യത്യസ്തമായി ബന്ധം ലൈംഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പരിഗണിക്കുമ്പോൾ.

മന ചില സ്കൂളുകൾ ആശയവിനിമയവും പ്രവൃത്തി അസ്തിത്വം രണ്ടു തുല്യമാണ് ഭാഗത്തും വിശ്വസിക്കുന്നു മനുഷ്യന് (ഒരാളായി). മറ്റുള്ളവ ആശയവിനിമയവും തന്നെ, ഇംതെര്പെര്സൊനല് ആശയവിനിമയത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥയായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാണാൻ - ബിസിനസ് ഒരു ആവശ്യമായ ഘടകം ആയി. ഇനി, ഈ ഒരു പ്രത്യേക, നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനം ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഓരോ കാഴ്ച ചെയ്തു സ്വന്തം നീതീകരണം, അതിനാൽ, നിലവിലില്ല ഒരു അവകാശമുണ്ട്. ദൈനംദിന ജീവിതം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആശയവിനിമയത്തിൽ സാധാരണയായി ഐക്യം പ്രവർത്തിക്കാൻ, എന്നാൽ ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ അവർ സ്വതന്ത്രമായി പരസ്പരം പകരം എടുക്കാം.

കമ്യൂണിക്കേഷൻ, മനുഷ്യ ബന്ധങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും തരം, അതിന്റെ ഉദ്ദേശ്യം, ഉള്ളടക്കം, ഫോമുകൾ, കാഴ്ചകൾ, സൈഡ് തടസ്സങ്ങൾ ചടങ്ങിൽ ഉണ്ട്.

മൾട്ടി-അച്ചടക്ക ആശയവിനിമയം ഉള്ളടക്കം. ഇത് കഴിയും:

• മെറ്റീരിയൽ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ എക്സ്ചേഞ്ച് അടിസ്ഥാനമാക്കി.
• കൊഗ്നിറ്റീവ്, അറിവ് പകർന്നുകൊടുക്കാനും.
• ഇതിൽ കഴിവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കഴിവുകൾ എക്സ്ചേഞ്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ.
• ഉപാധികൾക്കു, ഇംതെര്ലൊചുതൊര് എന്ന മാനസിക വൈകാരികവുമായ അവസ്ഥയിലും മാറ്റുന്നതിൽ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള.
• പ്രോത്സാഹകജനകവും, ചില ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, പ്രവർത്തനത്തിനായി ലക്ഷ്യങ്ങളോടെയാണ് സൃഷ്ടി ധനികാരാകും.

ഉള്ളടക്കം വലിയതോതിൽ ആശയവിനിമയം ഫോമുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. അവർ ഈ ലക്ഷ്യം നേടാൻ സഹായിക്കുന്ന, കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ പ്രക്രിയയുടെ വിജയം നൽകുന്നു.

നേരിട്ട്: ആശയവിനിമയത്തിന്റെ എല്ലാ രൂപങ്ങൾ രണ്ട് പ്രധാന തരം വിഭജിക്കാം.

ഇന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ സമയം ആളുകൾ ആശയവിനിമയം ആദ്യ തരം (തന്ത്രപരമായ വിളിച്ചു) എടുത്തു. ഫാക്സ്, ബിസിനസ്സ് വിവരങ്ങൾ കൈമാറ്റം ഡാറ്റ കൈമാറ്റം ഫോൺ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റർനെറ്റ് വഴി, കൈയിലെത്തുന്നു പ്രശ്നങ്ങൾ ആകർഷണം മദ്ധ്യസ്ഥത ആണ്, പരോക്ഷമായ ആശയവിനിമയം. ഉത്തമദൃഷ്ടാന്തം - സോഷ്യൽ നെറ്റ് വർക്കിംഗ്. വിദൂര സുഹൃത്തുക്കളുമായി ആശയവിനിമയത്തിനായി മണിക്കൂർ ചെലവഴിക്കുന്നു ഒരു വ്യക്തി തന്റെ നയതന്ത്രബന്ധം കാണാൻ ഒരിക്കലും.

ആശയവിനിമയ വേറൊരു രൂപത്തിലുള്ള, കോൺടാക്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത്, എല്ലായ്പ്പോഴും അത്ര എളുപ്പമല്ല, എന്നാൽ മനശാസ്ത്രജ്ഞർ അത് ഏറ്റവും പരിഗണിക്കുക. കമ്യൂണിക്കേഷൻ "മുഖാമുഖം" ട്രാക്ക് നേരിട്ട് പ്രതികരണം പാർട്ടികൾ വെർബൽ (ശബ്ദം) ഉപയോഗിക്കാനും നോൺ-വെർബൽ ഇടപെടൽ എന്നാണ് അനുവദിക്കുന്നു. പിന്നത്തെ ഭാവഭേദങ്ങൾ, ആംഗ്യങ്ങളും, സരഭേദം അങ്ങനെ ഉൾപ്പെടുത്തരുത്. അത് ആശയവിനിമയം നോൺ-വെർബൽ , തന്റെ ആത്മാർഥത ഇംതെര്ലൊചുതൊര് ചിന്തനങ്ങളെയും വിലയിരുത്താൻ പ്രേക്ഷകരെ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നു. ആശയവിനിമയ വെർബൽ നോൺ-വെർബൽ ഫോം സമ്പർക്ക യു. അവർ വസ്തുനിഷ്ടമായ എന്നു പറയാം.

സൈക്കോളജിസ്റ്റുകൾ ഇന്ന് പല രൂപങ്ങളിൽ ആശയവിനിമയ ആശയം പങ്കിടാൻ, പ്രധാന തന്നെയാണ്:

• അജ്ഞാത. അപരിചിതർ, തുടർച്ചയെ ആവശ്യമില്ലാതെ തമ്മിലല്ല ആശയവിനിമയം. ഉദാഹരണങ്ങൾ: ട്രാൻസ്പോർട്ട് യാത്രക്കാർ, വഴിപോക്കരെ തെരുവിൽ കച്ചേരികൾ ന് പ്രേക്ഷകർ. ആവശ്യമായ വിവരങ്ങള്, അല്ലെങ്കിൽ ഒരുമിച്ചു ഒരു ചെറിയ സമയം ചെലവഴിച്ചത്, ആളുകൾ വിയോജിക്കുന്നു.
• ഔദ്യോഗികമായി-പങ്ക് (ഫങ്ഷണൽ). ഈ ആശയവിനിമയ തരം "നേടിയെടുക്കാൻ-ആജ്ഞാനുവർത്തികളായി", "വാങ്ങുന്നയാൾ-വിൽപ്പനക്കാരൻ", "ജീവനക്കാരുടെ-ജീവനക്കാരൻ". ഇവിടെ ദൈർഘ്യമേറിയ ഏറ്റവും വിജ്ഞാനപരമായും സേവന ബന്ധങ്ങൾ ഉണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ സാധാരണ ഒരുമിച്ചു സമയം ചെലവഴിക്കാൻ പരസ്പരം അഗാധ പരിജ്ഞാനമുള്ള.
• അനൗപചാരികമായ. ഓഫ്-ഡ്യൂട്ടി ആൻഡ് വ്നെദെലൊവ്യ്ഹ് ബന്ധം എല്ലാ തരത്തിലുള്ള:

- ആചാരപരമായ (ഉദാഹരണത്തിന്, യോഗത്തിൽ സൈനിക പരിചിതമായ സെറ്റ് എങ്ങനെ കേസ്, മുതലായവ ഒരു ചെറിയ ഉത്തരം ചോദ്യം അൽപംപോലും "സല്യൂട്ട്, എടുത്തു").

- ഷഫീഖ്, വെർബൽ, നോൺ-വെർബൽ വിദ്യകൾ ഒരു കൂട്ടം ഒരു കോൺടാക്റ്റ് സ്നേഹിക്കുന്ന ആളുകളെ ധനികാരാകും.

- മറ്റ് ആശയവിനിമയ രൂപങ്ങൾ.

ഇന്ന്, കൂടുതൽ സമയം അത് പറഞ്ഞോ-പങ്ക് ആശയവിനിമയ സാങ്കേതിക മാർഗങ്ങൾ സഹായത്തോടെ ആശയവിനിമയം എടുക്കുന്ന. കാലക്രമേണ ആശയവിനിമയം മാറിവരുന്ന രൂപങ്ങൾ, ഇനങ്ങള് ഉറവിടങ്ങളും നൽകി.