അവാർഡ് ജീവനക്കാരുടെ നാമനിർദ്ദേശ പത്രിക. പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാരുടെ സന്തോഷത്തോടെ നോമിനേഷൻ

കോർപ്പറേറ്റ് ഏതെങ്കിലും ടീമിന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ അവിഭാജ്യ ഭാഗമാണ്. അവർ കമ്പനിയുടെ പ്രധാന തീയതികൾ പ്രതിഷ്ഠ പൊതു അവധി ആഘോഷങ്ങളുടെയുമെല്ലാം ഒതുങ്ങി ചെയ്യുന്നു. ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ സമയത്ത്, പാരിതോഷികമാണ് തൊഴിലാളി ടീം അംഗങ്ങൾ നടത്തിയ. പാരിതോഷികമാണ് പത്രിക ജീവനക്കാരുടെ സ്വകാര്യ ഗുണങ്ങളിൽ ഒപ്പം നടക്കുന്ന മേളയുടെ തീം അനുസരിച്ച് അനുസരിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ്. അവർ ശീർഷകങ്ങൾ രൂപത്തിൽ (ഏതെങ്കിലും നാമം, വിശേഷണമായിട്ടാണ്, രൂപവും, ക്രിയ, സിനിമാ, പ്രവൃത്തികൾ പ്രശസ്തമായ നായകൻ പേര്) അല്ലെങ്കിൽ സങ്കീർണ്ണ വിഭാഗങ്ങൾ (വ്യക്തിപരമായ അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് ടീം അംഗം സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ) ആയിരിക്കും.

ശീർഷകങ്ങൾ ഓപ്ഷനുകൾ

വ്യത്യസ്ത വെയ്ക്കുന്നതിന്റെ അവാർഡ് - ഏതെങ്കിലും ബോണസ്സായി ഏറ്റവും സാധാരണമായ. ഓണററി തലക്കെട്ട് തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രതീകം സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ ജീവനക്കാരൻ ബന്ധപ്പെട്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ്. ഒരു വ്യാപാര ഉദ്യോഗസ്ഥരെ അനുസരിച്ച്, വിഭാഗം തിരഞ്ഞെടുത്ത് ലളിതമായ മൂർത്തീഭാവമാണു്. ഏതെങ്കിലും നാമം അല്ലെങ്കിൽ നാമവിശേഷണം വരെ മുമ്പ് "മിസ്റ്റർ" അല്ലെങ്കിൽ "മിസ്" ചേർക്കുന്നു - ശീർഷകം ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഫോമുകൾ ഒന്നാണ്. താഴെ പറയുന്നു ഉദാഹരണത്തിന്, അവാർഡ് ഓഫീസ് ജീവനക്കാരുടെ നോമിനേഷൻ വരാം:

• "മിസ്റ്റർ ബ്രെയിൻ." ഈ സാധാരണയായി കമ്പനിയുടെ തല ബഹുമതി ശീർഷകം. ഏറ്റവും, ബുദ്ധിയുള്ള പ്രതിഭയും വിലപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ - ഏതെങ്കിലും സംഘടന സംവിധായകൻ കാരണം മറ്റൊരു വിധത്തിൽ, ലളിതമായി, പാടില്ല! അതു ചർച്ച ചെയ്തിട്ടില്ല! എന്നാൽ സംവിധായകൻ - ഒരു സ്ത്രീ, പിന്നെ അത് മെച്ചപ്പെട്ട പത്രിക ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ് "കമ്പനിയുടെ മിസ് ഹാർട്ട്."
• "മിസ്റ്റർ മാന്ത്രികനായാണ്", "മിസ് ഷാഡോ", "മിസ്റ്റർ പുല്സ്", "മിസ് എക്കോ". ഈ തലക്കെട്ടുകൾ തന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ തന്ത്രങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് മാനേജർ നൽകും കഴിയും.
• "മിസ്റ്റർ കമ്പ്യൂട്ടർ" - ഈ ടൈറ്റിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ ഹാർഡ്വെയർ, അല്ലെങ്കിൽ സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പരിപാലിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റാഫ് അംഗത്തിന്റെ വരാം. നിരവധി തൊഴിലാളികൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അധികമായി മുമ്പ് "സൂപ്പർ" അല്ലെങ്കിൽ "മെഗാ", ഇങ്ങനെ പ്രൊഫഷണലിസം തൊഴിൽ നില സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഉപയോഗിക്കാം.
• "മിസ് ഓഫീസ് നർമ്മം." അത് വളരെ പലപ്പോഴും ബോസ് എന്ന മൂഡ് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു എന്ന കാരണം ഈ ശീർഷകം, അനുയോജ്യമായ ഓഫീസ് മാനേജർ ആണ്. അതു കാപ്പിയാക്കി, രാവിലെ അവനെ കുശലം പറയുന്നവൻ ആയിരുന്നു അവൻ രേഖകൾ കൊണ്ടുവന്ന് സന്ദർശകരെ സ്വാഗതം. അവന്റെ പ്രൊഫഷണലിസം തലത്തിൽ അത് തല മൂഡ്, മാത്രമല്ല മാനസിക കാലാവസ്ഥാ ഓഫീസ് മാത്രമല്ല ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

• "മിസ്റ്റർ ബുള്ളറ്റ്". ഈ ശീർഷകം ഇപ്പോൾ അവരുടെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കരുത് സ്പീഡ് പരാമർശിച്ച്, കൊറിയർ ബഹുമതി കഴിയും. കൂടാതെ, വിവരങ്ങൾ അതിനെ ചുമക്കുന്ന, ഒപ്പം "കൊല്ലാൻ" ഒരു ധാർമിക, എന്നാൽ വളരെ വിരളമായി സംഭവിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ വളരെ പലപ്പോഴും കമ്പനി ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
• "മിസ് വിശുദ്ധി" അല്ലെങ്കിൽ "മിസ്റ്റർ ഓർഡർ". അത്തരം ശീർഷകങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും ക്ലീനർ പരിസരം ധരിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. അത്തരം "അനുയോജ്യമായ", "നിർദോഷമായ" എറ്റ് പോലെ നാമവിശേഷണങ്ങൾ, ചേർക്കുക എങ്കിൽ., തലക്കെട്ട് കൂടുതൽ സൊനൊരൊഉസ് ആയിരിക്കും.
• "മിസ്റ്റർ നിർത്തുക". ഈ ശീർഷകം ഓഫീസിൽ പ്രവേശന നിയന്ത്രണ ലഭ്യമാക്കുന്ന ഗാർഡ്, സമ്മാനിച്ചു ആണ്.

സങ്കീർണ്ണമായ നോമിനേഷൻ

ഒരേ കമ്പനിയിൽ ജോലി ജനങ്ങളുടെ കൂടുതൽ വിശദമായ ഒരു വിവരണം, നിങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഔദ്യോഗിക അവരുടെ ബൗദ്ധിക അല്ലെങ്കിൽ ബിസിനസ് നിക്ഷേപം ബിരുദം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന സങ്കീർണ്ണമായ പോപ്പും പറ്റുമെങ്കില്. ഉദാഹരണത്തിന്, ബാങ്കിന്റെ പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാർക്കായി വിഭാഗം താഴെ വരാം:

• "ആശ്രയയോഗ്യമായ പിഗ്ഗ്യ്." ഈ സൃഷ്ടിയുടെ സമയത്ത് സാമ്പത്തിക നഷ്ടം മിനിമം തുക ഉണ്ട് ഒരു ടീമിന്റെ അംഗം ശീർഷകം അവാർഡ് അത്യാവശ്യമാണ്.
• "വശ്യമായ കാന്തം". അങ്ങനെ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ഒരു സാധാരണ ഭാഷ കണ്ടെത്താൻ പരിചയമുള്ളവർ ജീവനക്കാരൻ ചിത്രീകരിക്കുന്നതും.
• "മികച്ച ഇന്നൊവേഷൻ". ഏതെങ്കിലും ഗ്രൂപ്പിലെ സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം വഴി ചില വിജയം കൈവരിച്ചു ആർ ജീവനക്കാരൻ ഉണ്ടായിരിക്കും. സാധാരണയായി കമ്പ്യൂട്ടർ സാങ്കേതിക ആരാധകര്ക്ക്.
• "ജനങ്ങളുടെ മനസ്സാക്ഷി." ഈ നോമിനേഷൻ നിയമപരമായ രീതികൾ വ്യക്തിപരമായ ചാം ഉപയോഗിച്ച്, ഒരു കളക്ടർ ലഭിച്ച കഴിയും, നീതി തണുപ്പിക്കുന്നു.
• "അർഹിക്കുന്ന ട്രയംഫ്". ഈ ഓണററി ശീർഷകം കമ്പനിയുടെ പാപ്പരായി തടയാൻ നേടാനായ ഒരു പ്രതിസന്ധി മാനേജർ, ധരിക്കാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാരുടെ ഫണ്ണി നോമിനേഷൻ

ബോണസ്സായി കമ്പനിയായ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസ് തൊഴിലാളികൾ പ്രശസ്ത കാർട്ടൂൺ കഥാപാത്രങ്ങളുടെ ബഹുമാനാർത്ഥം ആഘോഷത്തിന്റെ ഫോം എടുക്കാം. സിനിമ ഇത്തരത്തിലുള്ള, ആഭ്യന്തര വിദേശ, എളുപ്പത്തിൽ കമ്പനിയുടെ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെ ഉചിതമായ ചിത്രം കണ്ടെത്താൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് വലിയ. പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാരുടെ ഫണ്ണി നോമിനേഷൻ - ഏതെങ്കിലും കോർപ്പറേറ്റ് ചടങ്ങിൽ ഒരു ഉത്സവ വിശ്വവിഖ്യാതമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കാൻ ഒരു വലിയ അവസരം.

• "കടലാമ ടെക്നീഷ്യനായി." ഈ ശീർഷകം കമ്പനിയിൽ ജോലി വളരെ നീണ്ട സമയം അതിന്റെ അംഗവും ആണ് ജീവനക്കാരൻ, ബഹുമതി കഴിയും. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് പത്രിക കസ്റ്റഡിയിലാണ് കാർട്ടൂൺ വിഷയം ആവശ്യം, അതിൽ ഒരു പ്രശസ്ത കഥാപാത്രം (ഈ ശുപാർശ പുറമേ വീരന്മാർ ബാക്കി ബാധകമാണ്) ചിത്രീകരിക്കുന്നത്.
• "യുക്തിമാനും മൂങ്ങ". ഈ ശീർഷകം ഏറ്റവും ബുദ്ധിയുള്ള തൊഴിലാളി സമ്പാദിക്കുന്നതു. സാധാരണയായി ഈ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർമാർ ഉണ്ട്.

• "ഇല്യ മുരൊമെത്സ്", "അല്യൊശ പൊപൊവിഛ്" ഉം "ദൊബ്ര്യ്ംയ നികിതിഛ്". ഈ തലക്കെട്ടുകൾ പുരസ്കാരം കമ്പനിയുടെ ഓഫീസില് സുരക്ഷാ ആവശ്യമാണ്.
• "ഹാരി പോട്ടർ." ഓരോ കമ്മ്യൂണിറ്റി ഒന്നും ലഭിക്കും ഒരു വ്യക്തി ഇല്ല. അതു സാമ്പത്തിക ഭാഗം തല.

ചടങ്ങിൽ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ

ഇത്തരം ഒരു പ്രധാന പരിപാടി സംഘടിപ്പിക്കാൻ ക്രമത്തിൽ ഗുണമേന്മയുള്ള പരിശീലനം നടത്താനുള്ള അത്യാവശ്യമാണ്. ഇത് പല ഘട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. സംഘാടക. ന്, ഇവന്റ് ആസൂത്രണം ചെയ്യും സൃഷ്ടിപരമായ ടീം സൃഷ്ടിച്ചത്. അതു യുവ ക്രിയേറ്റീവ് സ്റ്റാഫ് ടീം ഉൾപ്പെടുന്നു. സ്ക്രിപ്റ്റ്, ഡിസൈൻ സ്പേസ്, സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും അഭിനന്ദനവും കത്തുകൾ വികസനം, സമ്മാനങ്ങളും മറ്റുള്ളവരുടെ ഏറ്റെടുക്കൽ: ഈ ഘട്ടത്തിൽ, ഇവന്റ് വിവിധ ഘടകങ്ങൾ പ്രതികളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക അത്യാവശ്യമാണ്.
2. തയ്യാറാകുന്നത്. ഈ കാലയളവിൽ, അവിടെ, ജത്രഛിവനിയ ഫണ്ട് ആവശ്യമായ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ അഴിച്ചുവിട്ട സമയത്ത് അവധി, ഒരു സജീവ തയാറെടുപ്പ്, സ്ക്രിപ്റ്റുകൾ എഴുതുന്നു രെഹെഅര്സല്സ് നടത്തുകയും സാധനങ്ങൾ വാങ്ങി ചെയ്യുന്നു.
3. ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുള്ളവരായിരിക്കൂ. സമയമാകുമ്പോൾ തീരുമാന നിർമ്മാതാക്കൾ തങ്ങളുടെ സൃഷ്ടിപരമായ ദർശനം ഗ്രഹിക്കാൻ സമയത്ത്, ആസൂത്രണം ആഘോഷം നടത്തി.
4. അനലിറ്റിക്കല്. ശേഷം സൃഷ്ടിപരമായ ഗ്രൂപ്പ് സംഭവങ്ങൾ കൂടിക്കാഴ്ച ചർച്ച വേണം അതിന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ ഫലപ്രാപ്തി. ഈ സെഷൻ ആഘോഷം ശക്തിയും ബലഹീനതയും തിരിച്ചറിയാനും ഭാവിയിൽ അക്കൗണ്ട് അവരെ കൊണ്ടുപോകും.

ഫോമുകൾ

ഇവന്റ് തീം ആശ്രയിച്ച്, ജീവനക്കാർ ൽ ഒരു ചടങ്ങിൽ വിവിധ രൂപങ്ങളിൽ ചെയ്യാൻ കഴിയും:

• ഔദ്യോഗിക. ഏറ്റവും സാധാരണമായ, ചുരുങ്ങിയ പരിശീലനം ആവശ്യമുള്ള. ഓഡിറ്റോറിയവും, അവതരിപ്പിച്ചു സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും സമ്മാനങ്ങളും എല്ലാ സ്റ്റാഫ് ശേഖരിക്കാൻ മതി. ചടങ്ങിൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, കമ്പനിയുടെ സ്വയം മെച്ചപ്പെട്ട സംവിധായകൻ നയിച്ച പ്രധാന കാര്യം.
• ക്രിയേറ്റീവ്. പോലുള്ള കാർട്ടൂൺ കഥാപാത്രങ്ങൾ ബഹുമാനിക്കുന്നു പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാർ, വേണ്ടി സൃഷ്ടിപരമായ പത്രിക നൽകിയപ്പോൾ മികച്ച അനുഭവം ഈ ഫോം. ഇത് സിനിമയുടെ പ്രശസ്തമായ മരുമക്കളും പ്രമുഖ ശോഭയുള്ള വസ്ത്രങ്ങൾ വരെ വർണ്ണാഭമായ ചിത്രീകരണങ്ങളും പോസ്റ്ററുകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ ഉചിതമാണ്.

രജിസ്ട്രേഷൻ

പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാർ നോമിനേഷൻ ലഭിച്ച ഏത് ആഘോഷം, ഹോസ്റ്റ് ചെയ്യുന്ന മുറി, അത് ചൊലൊര്ഫുല്ല്യ് ഇഷ്യൂ അത്യാവശ്യമാണ്: ഇവന്റ് തീം ബാനറുകളും വെച്ചു മൾട്ടിമീഡിയ ഉപകരണങ്ങൾ വെച്ചു, ഒരു വീഡിയോ അല്ലെങ്കിൽ ഉറച്ച ഒരു അവതരണം കാണിക്കുന്ന. സംഘടിപ്പിക്കാൻ സാദ്ധ്യത എങ്കിൽ ഒരു ബുഫേ, നാമനിർദ്ദേശം അവയുടെ തലക്കെട്ടുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുക സാധിച്ചു.

ശാന്തത ഉപദേശം

പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാരുടെ വിഭാഗത്തിൽ കമ്പനി കാര്യമായ തീയതികളിൽ പ്രതിഷ്ഠ ഇവന്റുകളിൽ അത് നീണ്ട സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യപ്പെട്ട മുതിർന്ന, പ്രത്യേക ഉൾപ്പെടുത്താൻ അത്യാവശ്യമാണ്. ഈ ജോലി ടീം അംഗങ്ങൾ പോലെ നല്ല പ്രചോദനം സേവിക്കും.

തീരുമാനം

ഏതെങ്കിലും സംഘടന, ഒരു അനുകൂലമായ മനഃശാസ്ത്രപരമായ അന്തരീക്ഷം ഓരോ ജീവനക്കാരൻ ഒരു വ്യക്തിഗത സമീപനം ആവശ്യമാണ്. പാരിതോഷികമാണ് ജീവനക്കാരുടെ നിയമനത്തിന് നൽകുന്ന പരിപാടി, പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും തെഅംബുഇല്ദിന്ഗ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എല്ലാവർക്കും തന്റെ പ്രവൃത്തി ശ്രദ്ധയിൽ വിലമതിക്കുകയും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.