പാപ്പരായി നടപടികൾ ഭാഗമായി ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം

എന്റർപ്രൈസ് ലിക്വിഡേഷൻ സഹായം ഇതിനകം ആകുന്നു മുഴുവൻ പാപ്പരായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു അങ്ങേയറ്റത്തെ നടപടി കരുതപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ അതിനു മുമ്പ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ പലതരം സംഘടനയുടെ സോൾവൻസി മടക്കം ലക്ഷ്യം. ഈ നടപടികൾ ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം ആരോപിക്കപ്പെട്ടു കഴിയും.

അര്ബിത്രല് ട്രൈബ്യൂണൽ അംഗീകരിച്ച സംഘടനയുടെ കടം നൽകിയ ഹർജി അടിസ്ഥാനത്തിൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ തീരുമാനം. കൂടാതെ, കോടതി, മാത്രമല്ല സോൾവൻസി പുനഃസ്ഥാപിക്കാനുള്ള മാത്രമല്ല കടക്കാരിൽ വരെ കടമകളും നിവൃത്തി ഉത്തരവാദിത്വം ഒരു ബാഹ്യ മാനേജർ, ഏല്പിക്കേണം. ചട്ടം പോലെ, പരമാവധി ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം അഴിച്ചുവിട്ട സമയത്ത്, ഒന്നര വർഷം. അപ്പോൾ ജോലി വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് ചുമതല വ്യക്തി മാനേജ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ വിപുലീകരണത്തിന്റെ തീരുമാനം ഏത് അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി, അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് നീക്കുന്നതിന് പാപ്പരായി നടപടികൾ. ഈ പ്രക്രിയ തുടക്കമിടുന്നയാൾ നേരിട്ട് ഗുരുതരമായ സാമ്പത്തിക പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു പ്രസ്താവിക്കുന്ന കോടതിയിൽ, കമ്പനിയുടെ നേരിട്ട് ഉടമ ആയിരിക്കാം.

ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം പാപ്പരായി തുടങ്ങും, കമ്പനി തല ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം; സകല നിയുക്ത മാനേജർ കൈമാറി. അവൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി അവകാശമുണ്ട് എന്റർപ്രൈസ്, പുന പരിവർത്തനം ആധുനികവൽക്കരണവും. കൂടാതെ ഇത് ഗണ്യമായി സ്റ്റാഫ്, ലേബർ കോഡ് എതിരല്ല എങ്കിൽ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും. പ്രിൻസിപ്പൽ മാറ്റങ്ങൾ അറിയിക്കാറില്ല അവകാശം ഉണ്ട്. എല്ലാ രൂപകൽപ്പന താൽക്കാലിക നിയന്ത്രണം നടപടികൾ അടിസ്ഥാന ലക്ഷ്യം അനുസൃതമായി വേണം കരാറുകാരുടെ അളവിനെ മാനിക്കാൻ കമ്പനിയുടെ നിശ്ശേഷം തടയാൻ ആണ്. ഇത് ആദ്യ രെചെഇവബ്ലെസ് ശേഖരം പൂർണ്ണമായി, പിന്നീട് വർദ്ധിച്ചു പ്രാധാന്യം കടം പണം.

കൂടാതെ, ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം കമ്പനിയുടെ അംഗീകൃത മൂലധനം അഡ്ജസ്റ്റ് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഉയിർത്തെഴുന്നേല്പിച്ചതിനാൽ വർദ്ധിപ്പിക്കും സാധ്യമാണ് ഈട് ഓരോ പങ്ക് അല്ലെങ്കിൽ അളവിന്റെ. സ്വന്തം വിവേചനാധികാരം ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം നിയമിച്ചു കടം വരെ തിരിച്ചടവ് ക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നു, കമ്പനി ഡയറക്ടർ ഒരു യോഗം താങ്ങി, കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

ഏത് അത് വിതരണക്കാരും കരാറുകാർക്കും കൂടെ കരാറുകൾ കടക്കുന്നതു ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്നത് തുടരുന്നു ഒരു സമാന്തര അവകാശം ഉണ്ട് എന്നാണ് പുറമേ, മാനേജർ കോർ ബിസിനസ് നടപ്പാക്കാൻ ഉത്തരവാദി. ശേഷം ഒരു മാസം, പോലെ ആർബിട്രേഷൻ നിയന്ത്രണം ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തിയുടെ തല സ്ഥാനം ഒരു വ്യക്തി നിയമിച്ചു ആസൂത്രിതമായ നൂതന ഫലങ്ങളും ഒരു റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. ഈ പ്രമാണം, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലാ ഘടകങ്ങൾ ഗുണപരമായ ന്, കമ്പനി വീണ്ടെടുത്തു പരിഗണിക്കും കഴിയുമ്പോൾ സമയം കാലയളവ് നല്കണം.

ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം ഒന്നുകിൽ കോടതി ചൊല്ലിക്കൊടുത്തു വരുമ്പോൾ കടബാധ്യതകൾ ട്രസ്റ്റി, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സമാധാനം കരാർ സമാപന ചടങ്ങിലാണ് അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ചെയ്യാം.