തൊഴിലുകൾ വർഗ്ഗീകരണം ബിരുദം ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ശരിയായ ചോയ്സ് സഹായിക്കുന്നതിന്

ആരാണ് എന്നു? ഏതു തരത്തിലുള്ള ഞാൻ പിന്നീട് ജീവിതത്തിൽ എന്തു ചെയ്യണമെന്ന് പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ? ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ സ്കൂൾ ശേഷം ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ യുവാക്കൾ അന്നുണ്ടായിരുന്നു. ഒരു കുട്ടിയുമായി ആരോ ഒരു ഡോക്ടർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അദ്ധ്യാപികയായി, അറിയാതെ, മറ്റ് ബിരുദം ഒരു വഴിത്തിരിവിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ആഗ്രഹിച്ചു ആകുവാൻ എന്തു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, മാർസിലിയസ് ലോകം നാല്പതിനായിരം വ്യത്യസ്ത പ്രത്യേകതകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു. ജീവന്റെ വഴി മാർസിലിയസ് വർഗ്ഗീകരണം സഹായിക്കും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ തീരുമാനിക്കുക.

രീതി ജെ ഹോളണ്ട്

പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡുകളിൽ പലതരം വ്യക്തിത്വം തരം ഫിറ്റ്നസ് സ്കെയിൽ പരിചയപ്പെടുത്തി വിദേശത്ത് വ്യാപകമായ രീതി സൈക്കോളജി പ്രൊഫസറായ ദ്ജ്ഹൊന ഹൊല്ലംദ. റിയലിസ്റ്റിക്, കലാപരമായ, ബൌദ്ധിക, സാമൂഹിക, ബിസിനസ്, പരമ്പരാഗത (പൊതുവായി അംഗീകരിച്ചിട്ടുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളും രീതികൾ): സമഷഡഭജം രൂപത്തിൽ അവതരിപ്പിച്ച പദ്ധതി, ഓരോ നോഡ് ഒരു പ്രത്യേക പ്രതീക സ്വത്തുക്കളും കഴിവുകൾ തരം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ തുല്യമാണ്. മാർസിലിയസ് ഈ മാനസിക വർഗ്ഗീകരണം ഒരു പ്രത്യേക ജോലി പരിസ്ഥിതിയുമായി വ്യക്തിത്വം അനുയോജ്യത pidikyunne.

ജെ ഹോളണ്ട് സിദ്ധാന്തം പ്രധാന -. ആ ജോലി സംതൃപ്തി ഉദ്യോഗവും വിജയം ബന്ധപ്പെട്ട ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു വ്യക്തിത്വം തരം തരം പരിസ്ഥിതി തൈയെങ്കിലും. ഒരു പ്രവർത്തനത്തിന്റെ എംപ്ലോയീസ് ആറു വ്യക്തിത്വം തരങ്ങളിലൊന്നിന് സദൃശ്യമായ, ഒരു അന്തരീക്ഷം ഉണ്ടാക്കുന്നു. പഠനം മൂന്നു കണ്ടു , പ്രൊഫഷണൽ പരിസ്ഥിതി ഭാവി പണിക്ക് സെലക്ഷൻ ശുപാർശ. ഇതിൽ ആദ്യത്തെ ഏറ്റവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത് ആണ് വ്യക്തിത്വം തരം, ,, രണ്ടാമത്തെയും മൂന്നാമത്തെയും പ്രാധാന്യം കുറഞ്ഞ ആയ ബാക്കപ്പ് ജോലി തരങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക സഹായിക്കും.

തരംതിരിവ് തൊഴിലുകളിൽ ഇ ക്ലിമൊവ്

ദേശീയ സൈക്കോളജിയിൽ സാധാരണ രീതി ഇഎ ക്ലിമൊവ്, പൊതു സൂത്രവാക്യം തിരഞ്ഞെടുത്ത തൊഴിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നു. തരം, ക്ലാസ്, വകുപ്പ്, മാർസിലിയസ് ഗ്രൂപ്പ്: നാലു വിഭാഗങ്ങൾ നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നത്.

മാർസിലിയസ് ഈ വർഗ്ഗീകരണം പ്രകാരം അഞ്ച് തരം ഒരു ഭിന്നത ഇല്ല:

1. പി ഹ്യൂമൻ - വന്യജീവി. അവർ തൊഴിലാളികൾ, മൃഗങ്ങൾ, സസ്യങ്ങൾ, സൂക്ഷ്മാണുക്കൾ നേരിട്ട് ആശയവിനിമയം ആകുന്നു. ഉദാഹരണങ്ങൾ മിച്രൊബിഒലൊഗിസ്ത് അഗ്രൊനൊമിസ്ത് കന്നുകാലികളെ ആകുന്നു.
2. ടി മാൻ - മെഷിനറി (അല്ലെങ്കിൽ വസ്തുവിൻറെയും സ്വഭാവം). സാങ്കേതിക വസ്തുക്കൾ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ. ഉദാഹരണങ്ങൾ: ഇലക്ട്രീഷ്യൻ, മെക്കാനിക്, എഞ്ചിനീയർ കാറ്ററിംഗ്.
3. സി മാൻ - മനുഷ്യൻ. പ്രൊഫഷണൽ ഡൊമെയ്ൻ വ്യത്യസ്ത പ്രായത്തിലും താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ ആളുകളുടെ ഗ്രൂപ്പുകളുമായി, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ നേരിട്ട് ലിങ്ക് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. അധ്യാപകരുടെ, ഡോക്ടർമാർ, സെയിൽസ്മാൻ.
4. Z അമർത്തുക മനുഷ്യൻ - ഒരു അടയാളം സിസ്റ്റം. പ്രവർത്തനം പ്രധാന വസ്തുക്കൾ ചിഹ്നങ്ങൾ, ഭാഷ, സൂത്രവാക്യങ്ങൾ പ്രതിബിംബമായി. ഉദാഹരണം - ഭാഷാപണ്ഡിത, ഗണിതശാസ്ത്രം, ഡ്രാഫ്റ്റ്സ്മാൻ പ്രോഗ്രാമർ.
5. എച്ച് മനുഷ്യൻ - കലയുടെ ചിത്രം. റിയാലിറ്റി കലാപരമായ എന്നിവ വസ്തുതകളും പ്രതിഭാസവുമായി ബന്ധപ്പെടുത്തി മാർസിലിയസ് ഈ തരം. ഈ ഒരു ബാലെ നർത്തകി, ഒരു നടൻ, ഒരു കലാകാരനാണ്.

തൊഴിൽ ആത്യന്തിക ലക്ഷ്യം ക്ലാസുകൾ ഡിവിഷൻ ബാധിക്കുന്നു:

1. ജി - ജ്ഞാനവാദി (വചനം നിന്ന് "അറിവ്");
2. പി - പരിവർത്തനം;
3. പിന്നെ - സർവേ.

തരം പ്രകാരം തൊഴിലുകളും വർഗ്ഗീകരണം ലക്ഷ്യങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഭാഗങ്ങളായി ഡിവിഷൻ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. മാനുവൽ തൊഴിൽ (പി);
2. മെഷീൻ ആൻഡ് മാനുവൽ തൊഴിൽ (എം);
3. ഓട്ടോമേറ്റഡ് സൃഷ്ടി (എ);
4. ജോലി പ്രവർത്തനം (എഫ്).

പരസ്പരം അല്ല പോലും ഓവർലാപ്പ് നാല് സംഘങ്ങളായി സൃഷ്ടിയുടെ അവസ്ഥ, അനുസരിച്ച് എല്ലാ തൊഴിലുകളിൽ ഭിന്നിപ്പിലാകുന്നു:

1. സാധാരണ ഗാർഹിക അവസ്ഥ - ബി
2. സ്മോക്കിംഗ് പ്രവൃത്തി - ഒ
3. അസാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ - എൻ
4. വർദ്ധിച്ച മെറ്റീരിയൽ ധാർമിക ഉത്തരവാദിത്വം - എം

വിവിധ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സോപാധിക കത്ത് ചിഹ്നങ്ങൾ ബാധകമാക്കുന്നത് നൽകിയ ഡിവിഷനുകൾ പ്രകാരം ഭാവിയിൽ തൊഴിൽ ഏറ്റവും കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും, കഴിവ്, ആഗ്രഹം, അവസരം പ്രതിഫലിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമുപരി, സമയം ജീവിതത്തിൽ മിഷൻ ഉദ്ദേശ്യവും മനസ്സിലാക്കാൻ വളരെ പ്രധാനമാണ്.