ജോലിസ്ഥലത്തും ഒരു തൊഴിൽ പരിക്ക്

ഇത്തരം ഉത്പാദനം, പല അറിയപ്പെടുന്ന. വ്യത്യസ്ത വ്യവസായശാലകളിൽ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകൾ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തിക്കുന്നു. എന്നാൽ പോലെ ഇതുവരെ ആരോഗ്യം അല്ലെങ്കിൽ ജീവൻ ആപല്കരമായ സംസാരിക്കുന്നത് രൂപയുടെ അങ്ങനെയുള്ള വേല, കഴിയും. കുറഞ്ഞത് നേടുക കൽക്കരി വ്യവസായം. അവൾ ആദ്യം സ്ഥാനത്ത് അപകടം തലത്തിലേക്ക് പ്രകാരം. കൂടാതെ ആപൽക്കരമായ വ്യവസായങ്ങൾ പട്ടികയിൽ നിർമാണം, കൃഷി, പോലും സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക പനോരമ ഉൾപ്പെടുന്നു.

വർക്ക് പരിക്ക് ആർക്കും ജോലി സംഭവിക്കുകയില്ല. അതു തേയ്മാനമോ ഫലമായി, അല്ലെങ്കിൽ കാരണം ഉത്പാദനം തൊഴിൽ തെറ്റായ സംഘടനയ്ക്ക്, കാരണം പെൺകുട്ടി കുറ്റവും വരെ സംഭവിക്കാം. എന്നാൽ നിസാര പരിക്കുകളോടെ പലപ്പോഴും കേവലം ആഭ്യന്തര അവഗണിച്ച അല്ലെങ്കിൽ നടത്തും. എല്ലാ ശേഷം, ആരും മാനേജർ കാരണം ഒരു കട്ട് പരുക്ക് സ്വയം പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അവൻ വെറും തൊഴിലാളി ജോലി ഒരു താൽക്കാലിക കഴിവില്ലായ്മയോ ചിലവഴിക്കുന്ന, അങ്ങനെ രമ്യമായി പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ. ഇത് തീർച്ചയായും, സത്യം അതിന്റെ വിഹിതം ഉണ്ട്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പെൺകുട്ടി വേണ്ടാ കാരണം പേപ്പറുകൾ, സുരക്ഷാ കാര്യത്തിൽ ആകസ്മികമായി നിരവധി പോരായ്മകൾ കണ്ടെത്തും ഏത് മേൽനോട്ട അധികൃതർ ഒരു ഹോസ്റ്റ് കമ്മിറ്റി, ഒരു ചിതയിൽ നിറയ്ക്കാൻ ചില ചെറിയ കാര്യങ്ങൾ വിമുഖത കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഇല്ല. എന്നാൽ ഒരു ഗൗരവമായി അപകടം ഉണ്ടായിരുന്നു എങ്കിൽ, പെൺകുട്ടി നിയമപ്രകാരം നിശ്ചിത ഏത് ആക്കി നഷ്ടപരിഹാരം, അവകാശപ്പെടാം.

പല രാജ്യങ്ങളിലും നേരെ ഇൻഷുറൻസ് ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക ഫണ്ട്, അവിടെ അപകടങ്ങൾ ഇത്തരത്തിലുള്ള, അതുപോലെ നിന്ന് തൊഴിൽ രോഗങ്ങൾ. വെറും ഇരകളെ പേയ്മെന്റുകൾ വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന ഫണ്ട്. അങ്ങനെ ജോലിസ്ഥലത്ത് പരിക്ക് ജോലി, കമ്പനി ഈ സംഭവം ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ ചെലവുകളും നഷ്ടപരിഹാരം ബാധ്യസ്ഥനാണ്. തുടർന്ന് ഈ പേയ്മെന്റുകൾ ചെലവഴിച്ചത് നൽകിയിരിക്കുന്നത് ഫണ്ട്, നിന്ന് നഷ്ടപരിഹാരം ആവശ്യപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ ഇത്തരം ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകളും വളരെ നഷ്ടമാകില്ല അവർ ഇന്നും മറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. എന്നാൽ കാരണം ഓരോ ഇത്തരം ഇൻഷ്വർ അപകടത്തിന് ഫൗണ്ടേഷൻ സ്വന്തം കമ്മീഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നു വസ്തുത സ്ഥിതിചെയ്യുന്നത്. അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ പരുക്ക് കാരണം നിർണ്ണയിക്കാൻ ആൻഡ് അപകടം കുറ്റവാളിയെ കണ്ടെത്താൻ എന്റർപ്രൈസ് പരിശോധിക്കുകയാണ്. കമ്മീഷൻ കണ്ടെത്തുന്നു ഈ സുരക്ഷാ ഉപദേശം ഉത്പാദനം പൂർണമായി പോലും ഇല്ല എന്ന്, കമ്പനി ഫണ്ട് നിന്ന് യാതൊരു പണം ലഭിക്കും, മാത്രമല്ല ലംഘനം ഉത്തരവാദി. എത്ര കഠിനമായ അത് പരിക്ക് പ്രവർത്തിക്കും അനുസരിച്ച്, ബാധ്യത ഭരണ, മാത്രമല്ല ക്രിമിനൽ മാത്രമല്ല ആയിരിക്കാം. "പെൺകുട്ടി" ഇൻഷുറൻസ് ലഭിക്കും വഞ്ചനാപരമായ താൽപ്പര്യപ്പെടുമ്പോൾ പരിക്ക് "കഷണം" കേസുകൾ ഉണ്ട്. എന്നാൽ ഫണ്ട് "പെൺകുട്ടിയുടെ" എന്ന ഇൻസ്പെക്ടർമാർ കടമ ഭാഗമായി മറയ്ക്കാനായി.

എന്നാൽ അവിടെ തൊഴിലുടമ കൂലി-തൊഴിലാളി തൊഴിൽ കരാർ നിഗമനം ഇല്ല കൂടാതെ കേസുകൾ. ഈ ഏറ്റവും ഇടയിൽ വ്യാപകമത്രെ സ്വകാര്യ സംരംഭകരെ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഇല്ല ജീവനക്കാരൻ വേണ്ടാ കമ്പനി ഇൻഷുറൻസ് ഫണ്ടിലേക്ക് സംഭാവന ഇല്ല. നിങ്ങൾ പരിക്ക് ജോലി സംഭവിക്കുന്നതെങ്കിൽ, ചുമതലകളും ഈ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ ആരും വഴി സ്ഥിരീകരിച്ചു ഉണ്ടു. അവർ അത് കോടതികൾ മാത്രം വഴി നഷ്ടപരിഹാരം നേടേണ്ടതുണ്ട് കഴിയും ഈ കേസിൽ ഉള്ളവയാണ്. ഒരു നല്ല ഫലം എപ്പോഴും അല്ല - ഈ ഒരു നീണ്ട പ്രക്രിയയാണ്.

കൂടാതെ, ചില തൊഴിൽ "എൻവലപ്പുകൾ" തങ്ങളുടെ ശമ്പളം തൊഴിലാളികളുടെ ഭാഗം നൽകുകയും, മാത്രം മിനിമം വേതനം ഔദ്യോഗിക പ്രസ്താവനകൾ പ്രകാരം പോകുന്നു. ഈ വിധത്തിൽ അവർ ഉം പേയ്മെന്റുകളും സംരക്ഷിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നാൽ അത്തരം സേവിംഗ്സ് നിങ്ങൾ പരിക്ക് ജോലി സംഭവിക്കുന്നതെങ്കിൽ "കോളാമ്പി" കഴിഞ്ഞില്ല. അപ്പോൾ വൈകല്യം യുവതിയെ ഒരു ചെറിയ പേയ്മെന്റ് ലഭിക്കും സമയത്ത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവരുടെ തുക ശരാശരി ഔദ്യോഗിക ശമ്പളം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സമരം ഒരു ദുരന്തം എങ്കിൽ പെൺകുട്ടിയുടെ കുടുംബം ഒരു ആശ്രയിച്ചാണ് മരണം ബന്ധപ്പെട്ട് മാന്യമായ നഷ്ടപരിഹാരം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു കഴിയില്ല. അങ്ങനെ അത് ഇൻഷുറൻസ് പേയ്മെന്റുകൾ ഒരു ചില്ലിക്കാശും സംരക്ഷിക്കാൻ നന്നല്ല. അല്ലെങ്കിൽ, പിന്നെ അത് വളരെ വൈകി ആയിരിക്കും "നിങ്ങളുടെ രണ്ടുകൈകളും കടിക്കും."