അടുത്ത ആറു വർഷങ്ങളിൽ, ഓഫീസുകൾ പകുതിയിൽ കൂടുതൽ അപ്രത്യക്ഷമാകും?

പഴയ ആളുകൾ സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു ആശയം ഓരോ ദിവസവും രാവിലെ പോകാൻ പിന്നീട് അവിടെ നിന്ന് വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാൻ വൈകുന്നേരം ആഗ്രഹിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് ചില തരം, വെള്ളി, അവധി കലണ്ടർ ഒഴികെ ഉണ്ടോ തിങ്കളാഴ്ച. ജീവന്റെ ഈ വഴിയുടെ രൂപപ്പെട്ടത് അദ്ദേഹം നൂറ്റാണ്ടുകളായി വെറുതെ എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അത് വലിയ തോതിൽ വരണ്ടുപോകുന്നു ആയിരിക്കേണം. അതിനു കാരണം - അവിടെ ഇപ്പോൾ വീട്ടിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകാതെ തന്നെ പല പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനും സാധിച്ചു. തൊഴിലാളികളും ജീവനക്കാരും (ഈ കേസിൽ, അവരുടെ താൽപര്യങ്ങൾ പദ്യം) വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ് വിദൂര തൊഴിൽ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. വഴി 2022, സാമ്പത്തിക സാമൂഹിക 60% വെർച്വൽ ഓഫീസുകൾ മേഖലയിൽ വികാസം പ്രവചിക്കാൻ.

ഒരു സാമൂഹിക പ്രതിഭാസം ഓഫീസ്

അതിന്റെ ക്ലാസിക് അർത്ഥത്തിൽ ഓഫീസ് എന്താണ്? അതു നിസ്തുല പട്ടികകൾ, നിരന്തരം, ഫോണിൽ സംസാരിക്കുന്നത് കാലയളവിൽ അനുസരിച്ച്, ബട്ടൺ കീബോർഡ് ക്ലിക്ക്, അക്കൗണ്ടുകളിൽ നക്കിളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മുട്ടുകളും കാൽക്കുലേറ്ററുകൾ വളച്ചൊടിച്ച്, ഏറെക്കുറെ തിരക്കേറിയ ആളുകൾ ഇരിക്കുന്ന പിന്നിൽ ആണ്. വെവ്വേറെ, ഓഫീസ് ചീഫ് എന്നാൽ തന്റെ സാന്നിധ്യത്തിന്റെ സാധാരണ മുറിയിൽ പോലും അദൃശ്യമായ, ചിലപ്പോൾ അവിടെ എല്ലായ്പ്പോഴും സ്പഷ്ടമായ ആണ്. ഹെഡ് ആരും അവസ്റ്റ് ഉറപ്പാക്കുന്നു, എല്ലാ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാതെ അവൻ എപ്പോഴും വിജയിച്ചില്ല. കാലതാമസം കഠിനമായി ശിക്ഷിക്കുകയും ദരിദ്രർക്കും ഗതാഗത അല്ലെങ്കിൽ ഡോണും കുറിച്ച് ഒഴികഴിവ് സാധാരണയായി അവഗണിക്കപ്പെടും.

ടീം അവരുടെ ബന്ധം ചേർത്തു, ചിലപ്പോൾ വളരെ ഫ്രണ്ട്ലി, എന്നാൽ ലോകത്തിലെ തികഞ്ഞ ഒന്നും ഇല്ല, അങ്ങനെ ഇംത്രിഗുഎര്സ്, ഗോസിപ്പുകളും പാദസേവകർ എപ്പോഴും ഉണ്ട്. പക്ഷേ ഒഴിവുകഴിവുകൾ ഉണ്ട്, പക്ഷേ ഭരണം അതിൽ പേരെ വരെ അപമാനിക്കാനും ഭീഷണി ഇല്ല പിഴ ഇതിൽ അധികം രണ്ടോ തവണ ഏതെങ്കിലും ഓഫീസ് ജീവനക്കാരൻ തന്റെ പ്രവൃത്തി ശപിക്കുകയും മറ്റൊരു കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിച്ചു ഒരു സാഹചര്യം എടുക്കാം. എന്നാൽ എല്ലായിടത്തും എല്ലാം ഏകദേശം ഒരേ ...

വിടവു്

തവണയെങ്കിലും തന്റെ ജീവിതത്തിൽ തന്റെ സ്ഥാനത് ആർക്കും വ്യക്തമായ ഓഫീസ് ഗുമസ്തൻ മന, പൊതുവെ ചിത്രം ഒരു മനസിലാക്കുന്നതിനും തല സ്ഥാനം ഗ്രഹിക്കാൻ വേണം. അവൻ സാധാരണ ഓടി, തീർച്ചയായും, അവിടെ അവരുടെ ശക്തിക്കും, സാധാരണ അവസ്ഥയും, നില ആസ്വദിക്കുന്ന ചില വ്യക്തികളാണ്, ഒരു ഫലം ആവശ്യമാണ് "ഹെംഹൊഉസെ പ്രധാന കോഴി." എന്നാൽ മർദ്കരെയും ചെറിയ ഭീമേശ്വരി, സാമ്പത്തിക പ്രാബല്യത്തിൽ എപ്പോഴും ആവശ്യമാണ്. അതു ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിന് ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു ഓഫീസ് നിലനിർത്താൻ, വിലകുറഞ്ഞ അല്ല ഉയർന്ന കൂടുതൽ ചെലവേറിയ ആണ്. എന്നാൽ തൊണ്ണൂറുകളുടെ സൈന്യങ്ങളുടെ തെലെചൊംമുതിന്ഗ് ആശയത്തെ അടിച്ച ആദ്യത്തെ, അക്കൗണ്ടന്റുകൾ സംബന്ധിച്ചു ആദ്യത്തെ, കുറഞ്ഞത്, പ്രധാന കാര്യം. അവർ വീട്ടിൽ യാത്രാ വൗച്ചറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ അവധി ന് ഒരുക്കും കഴിയും റിപ്പോർട്ടുചെയ്യൽ കോഴ്സ് ശേഷം "പെൺകുട്ടികളെ" നൽകാൻ കഴിയും. പ്രദേശത്ത് വളരെ, കുറച്ചു കഴിയും, മറ്റ് ചെലവുകളും കുറയ്ക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതു ഒരേ ഫലങ്ങൾ താഴെയുള്ള. തുടർന്ന് കാര്യങ്ങൾ വളരെ വേഗത്തിൽ സംഭവിച്ചു, അത് വീട്ടിൽ മറ്റ് പ്രത്യേക ഉപയോഗിയ്ക്കുന്ന തിരിഞ്ഞു.

ക്ലാസ് സംഗമസ്ഥാപനമാണ്

സിവിലിയൻ ജീവനക്കാർ മുഴുവൻ പ്രക്രിയയുടെ ആവി ഒരു തരം മാറി. പല കേസുകളിലും, പരസ്പരം ഗുണം നിബന്ധനകൾ ജോലി തയ്യാറാണ് വിദഗ്ധരുടെ പുറത്ത് ഉൾപ്പെട്ട ഒരു ചുമതല നടത്താൻ. ദിവസത്തെ നിയമങ്ങൾ ഓഫീസ് സമ്മതവും ഒരു പയ്യനാണെന്ന് സാന്നിദ്ധ്യം ആവശ്യമായ പോലും ഏറ്റവും സ്വേച്ഛാധിപത്യ നേതാക്കൾ എന്ന് പറഞ്ഞു. അതു ഉൽപ്പന്നം, ഗുണമേന്മയുള്ള സമയവും ലഭിക്കും പ്രധാനമായിരുന്നു എവിടെ, ഏത് സമയത്താണ് അത് ഉണ്ടാക്കിയ, അവർ സാധാരണയായി താൽപര്യമില്ല എന്നതാണ്. ഒരു ഉദാഹരണത്തിന് ക്ലാസിക് പതിപ്പ് ആണ്. നിങ്ങൾ, തീർച്ചയായും, അമർത്തുക ഒരു ലേഖനം എഴുതാൻ കഴിയും പത്രം ഓഫീസിൽ ഒരു ഡെസ്ക് ഇരിക്കുന്നതു എന്നാൽ ഒരു പത്രപ്രവർത്തകൻ അത്, വീട്ടിൽ ഒരു കഫേയിൽ രചിക്കാൻ അത് കുറയാത്ത രസകരമായ ഇഷ്ടം. എന്നാൽ, ആശയം ലോജിക്കൽ വികസനം വിദൂര മോഡിലേക്ക് തൊഴിലാളികളുടെ മറ്റ് വിഭാഗങ്ങൾ വിവർത്തനം ആയിരുന്നു. അതു ഏറ്റവും പലപ്പോഴും ഫലപ്രാപ്തി ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന കഴിയാത്തതായി തിരിഞ്ഞു, മറിച്ച്, വർദ്ധിച്ചു.

എന്താണ് ജീവനക്കാർക്കുമുള്ള നല്ലതാണ് ...

വീട്ടിൽ ജോലി പ്രയോജനങ്ങൾ അന്തംവിട്ടുപോയി. നിങ്ങൾ അവിടെ പൊതു ഗതാഗതത്തിൽ തൊല്കൊത്നൊയ് തമ്മിലുള്ള ധർമ്മസങ്കടം ബന്ധപ്പെടുത്താൻ തിരക്ക് മണിക്കൂർ നില അദ്ദേഹം സ്വന്തമായി കാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ട്രാഫിക് ജാം ൽ നിർബന്ധിതമാകുന്നു വരുമ്പോൾ രാവിലെ ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും. യാത്രാ ഗാസോലീന്റെയോ പണം സംരക്ഷിക്കുന്നത് പുറമേ, അവിടെ സമയം-ദഹിപ്പിക്കുന്ന കുറയുന്നതിന് കാരണമായിട്ടുണ്ടാകാം, നാം എല്ലാവരും അറിയുന്നു പോലെ, ഇതും പണം ആണ് അത് ആണ്. എല്ലാ ജനം രാവിലെ ഉണർത്താൻ ഇഷ്ടമല്ല, ഈ ഗണ്യമായി അവരുടെ മാനസികാവസ്ഥ, ഏത്, അതാകട്ടെ, സൃഷ്ടിയുടെ ഗുണമേന്മയുള്ള ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു ബാധിക്കുന്നു. ഒടുവിൽ, വൈകിയതിന് പേടി ബന്ധപ്പെട്ട സമ്മർദ്ദം, ഒരു ആനുകൂല്യവും ഇല്ല. പോലും കാൾ മാർക്സ് വാങ്ങി സാധിക്കാത്ത പ്രധാന ചുറുചുറുക്കോടെ ആഡംബര പരിഗണിക്കും ദിവസത്തിലെ ഉത്തരവ് ആസൂത്രണം സൗജന്യ ഏതെങ്കിലും ശമ്പളം കൂടുതൽ പ്രധാനമാണ്. ഓരോ തവണ സമയം ആവശ്യകത, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ആവശ്യത്തിന് വേണ്ടി പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന രോഗികളുടെ ഗുരുതരമായി സങ്കീർണ്ണമായ ജീവിതത്തിന്റെ ചില ബന്ധുക്കൾ വീണു എങ്കിൽ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, മനുഷ്യന്റെ ലക്ഷ്യം - അല്ല പണം, സന്തോഷവും, ചില കാരണങ്ങളാൽ പലതിനെയും മറക്കരുത്.

... തൊഴിലുടമ വേണ്ടി

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതു പോലെ, എന്റർപ്രൈസ് ഉടമയുടെ ഏറ്റവും വലിയ ഗുണം ഓഫീസ് ചെലവ് അല്ലെങ്കിൽ അവർക്ക് ആവശ്യം അഭാവം മങ്ങലേൽക്കുന്നത് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു കഴിയും. എന്നാൽ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾ രെമൊതെനെഷ് ജോലികൾ ക്ഷീണിതനായി അല്ല. ഒരു പരീക്ഷണം ഈ രീതി സ്വീകരിച്ചു കമ്പനികള്, സാമൂഹ്യ മാർക്കറ്റ് ഫൗണ്ടേഷൻ റിസർച്ച് സെന്റർ പ്രകാരം അത് "അല്ല" അല്ലെങ്കിൽ "ഇല്ല ഒരു കാര്യം മറ്റു ആണ് ആ ആണ് (ഒരു സന്തോഷവാനായ വ്യക്തി മനസ്സിന്റെ ഒരു നിഷ്പക്ഷ സംസ്ഥാനത്ത് താമസിക്കുന്ന സാധാരണ ജീവനക്കാരൻ 12% കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത പ്രവർത്തിക്കുന്നു ചൂണ്ടിക്കാട്ടി "അതു പലപ്പോഴും) ആണ്. എന്നാൽ വിഷാദരോഗം വളരെ മോശമായ ഒരു ഗുമസ്തനും അല്ലെങ്കിൽ അമ്പരപ്പിക്കുന്ന, എങ്കിൽ, ഉത്പാദനക്ഷമത നിരക്ക് 10% കുറയുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിൽ ഏറ്റവും സെലക്ഷൻ ഇത്. അതു വീട്ടിൽ പോലും ഏറ്റവും സുഖപ്രദമായ ഓഫീസിൽ അധികം കൂടുതൽ ആളുകൾക്ക് ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്നു എന്നു പുറത്തായി "ഒമ്പതു ആറു മുതൽ."

പരിമിതികളും

എല്ലാ അതിന്റെ സാധ്യതകൾ റിമോട്ട് തൊഴിൽ, മറ്റ് ഏതെങ്കിലും വലിയ തോതിലുള്ള പ്രതിഭാസം പോലെ, സ്വന്തം സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ, അത് പലപ്പോഴും കുറവുകൾ പിഴവ് ആണ്. കൂലിക്കു, ഫ്രാങ്ക് വീശിയത് സോംബി ബാറിലോ സ്വയം അച്ചടക്കം കഴിവില്ലാത്തവരും സ്വീകരിച്ചു, അത് കൊണ്ട് കഴിയും. എന്നാൽ, അതേ പലപ്പോഴും "ക്ലാസിക്കൽ" ഓഫീസിൽ സംഭവിക്കുന്നു, എന്നാൽ ഈ കഥാപാത്രം ഏത്, വഴിയിൽ, അനുഭവം ഷോ പോലെ, സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇല്ല, അക്രമാസക്തമായ പ്രവർത്തനം ചിത്രീകരിക്കാനാണ് ഉണ്ട് ഇല്ല. നന്നായി, മികച്ച കേസിൽ, മാത്രം കുത്തിപ്പറയുകയും കീഴിൽ ജോലി കഴിയും ആളുകൾ ഉണ്ട്. അവർ വേർതിരിക്കുകയും, സാധ്യമാണ് എങ്കിൽ, ഇതിപ്പോൾ കഴിയും ആവശ്യം. അതല്ല അവർ കർശനമായ പീഡകന്റെ ആയിരിക്കും മരിച്ചുവീഴുന്ന ഒരു സാധാരണ ഓഫീസ്, ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് ചെയ്യട്ടെ.

ജനറേഷൻ Y, അവരുടെ മുൻഗണനകൾ

എൺപതുകളുടെ തുടക്കത്തിൽ ജനിച്ച ആളുകൾ, വിവരങ്ങൾ വിപ്ലവത്തിന്റെ സമയം ചെറുപ്പകാലത്ത്, സാമൂഹിക വൈ തലമുറ, അല്ലെങ്കിൽ യ്ല്ലൊ വിളിച്ചിരിക്കുന്നു. ഡിജിറ്റൽ സാങ്കേതിക സ്വാഭാവികമായും, ഇറുകെ അവരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ പ്രവേശിച്ചിരിക്കുന്നു അവർ, കമ്പ്യൂട്ടർ ഉപകരണങ്ങൾ ഇല്ലാതെ ജീവിതം സങ്കൽപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ ഏത് തികച്ചും പുതിയ സൈക്കോളജി തന്നെ പ്രത്യേകിച്ചും, ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ ദൂരം മുതിർന്ന ആചാരമായിരുന്നു എന്നു പങ്കുവഹിക്കുന്നു ഇല്ല.

ഉയർന്ന വേതനവും ഫ്ലെക്സിബ്ല്യ് സമയം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവ് തമ്മിലുള്ള ശേഷമേ ഈ തലമുറയിലെ ജനത്തിന്റെ 45%, അവസാനം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ മടിച്ചില്ല. ഇത് സംസ്കാരത്തിൽ എന്ന ചുമട് വരും അവർ തന്നെയാണ്. പിറന്നു ചോദ്യങ്ങൾ എഴുന്നേറ്റു കൂട്ടത്തിലായിത്തീർന്നു. ഗ്രഹത്തിലെ മറ്റ് ആളുകൾക്ക് കഴിയില്ല. തൊഴിൽ സാഹചര്യം എന്തുതന്നെയായാലും പൊരുത്തപ്പെടാൻ വരും. തീർച്ചയായും അവർ സ്വയം മിക്കവാറും എല്ലാ ഒരേ ...

പ്രവചനങ്ങൾ

ഇതിനകം, പല പാശ്ചാത്യ വിദഗ്ധരും വിവരങ്ങൾ വിഭവങ്ങൾ (വിർജിൻ മീഡിയ ബിസിനസ്, തെലെവൊര്ക് റിസർച്ച് നെറ്റ്വർക്ക്, മറ്റുള്ളവരും.) ഒരു വഴിത്തിരിവായി പ്രവചിക്കപ്പെടുന്നത്, എപ്പോൾ "വീട് അധിഷ്ഠിത" എണ്ണം ഓഫീസ് പ്രവർത്തകർ പരമ്പരാഗത കൂടുതൽ, ഏകദേശം 2022 ആയിരിക്കും. ഈ എല്ലാവരും പോകുന്നു. 2015-ൽ, കുറഞ്ഞത് ആഴ്ചയിൽ ഒരിക്കൽ 30 ദശലക്ഷം അമേരിക്കക്കാർക്ക് ഒരു വിദൂര മോഡിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ, 2020 ഈ 50 ദശലക്ഷം വരും.

ഗതി, ജനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ വീടുകളിൽ മാനേജർമാർ ൽ മോണിറ്ററുകൾ ഇരിക്കുന്നതു ഒരു സമൂഹമായി ഓൺ ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ, വീഥികളിലെ ശൂന്യമാണ്. നല്ലതോ ചീത്തയോ, എന്നാൽ എപ്പോഴും വിദൂരമായി ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല എന്ന് പണി ഉണ്ടാകും. ഒരുപക്ഷെ, അത് ഭാഗ്യത്തിന്, ഇപ്പോഴും.